【阳光人寿总经理助理赵宇平一直干精算 业务能力很强】

阳光人寿官网显示，公司总经理助理、总精算师、首席风险官是赵宇平，他出生于1973年，今年49岁。

他是在2007年加入阳光保险的，在加入阳光保险之前，曾任AIG（美国国际集团）经济资本中心助理经理。

加入阳光保险之后，赵宇平曾先后担任过阳光人寿精算部处长、高级经理、总经理助理、副总经理，产品开发部副总经理、总经理，阳光人寿产品副总监等职务。

他表示保险可以从三方面发力

在保险行业工作多年，赵宇平对于保险行业的发展有着自己的见解。前不久，在一个活动上，赵宇平表示保险未来可以从三大角度发力。

首先，从需求端来看，保险机构需要考虑如何通过供给端的改革去满足消费者需求的变化；其次，从渠道来看，保险机构需要去提高销售队伍的质量，拓宽销售渠道的维度；再者，从科技方面来看，保险机构需要不断用科技手段去赋能。

集团日前向港交所二次递表

值得一提的是，10月25日，阳光保险集团向港交所二次递表，今年4月份，阳光保险集团首次向中国证监会提交境外IPO申请，并在4月13日获得受理，4月19日晚向港交所递表。

10月14日，中国证监会核准阳光保险发行不超过39.68亿股境外上市外资股，完成本次发行后，阳光保险可到香港联合交易所主板上市。

值得一提的是，在日前，中国银保监会云南监管局官网通报，阳光人寿保险股份有限公司云南分公司因销售误导欺骗投保人，被罚款21万元。

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二战后，俄罗斯的适婚人口一定是不平衡的。社会或政府是如何应对的？
应付了吗？大声说。有大量的非婚生子女。这是俄罗斯历史上的第一次。在此之前，婚外生子对俄罗斯女性来说是一种巨大的耻辱。但战后，社会对单身母亲变得更加宽容。
苏联政策的社会取向使单身母亲免于许多日常问题。反过来，他们得到了住房，幼儿园的一个地方，禁止解雇单身母亲。国家给予这些母亲很多好处，从法律上和道德上支持她们，谴责媒体和电影中对这些女性的偏见态度。
这已经产生了结果。二战后生育率的爆炸式增长伴随着离婚的爆炸式增长和单亲家庭中没有父亲的孩子的爆炸式增长。女性不再害怕孤独、离婚、道德谴责。此外，一些女士还存在欺诈行为——她们故意不正式结婚，以获取单身母亲的福利，尽管她们有伴侣帮助她们。这是一个骗局，但在法律范围内。
苏联最著名的关于单身母亲的电影是电影《莫斯科不相信眼泪》，该电影于 1981 年获得奥斯卡奖。 -莫斯科不相信眼泪 - 维基百科
直到今天，俄罗斯仍在从中受益。在俄罗斯，三分之二的婚姻以离婚告终。非正式婚姻的数量继续增长。
至于性别失衡，到 1990 年才被克服。从那时起，男性人口占优势的年龄一直在增加。他现在 35 岁。统计数据解释了这一点，堕胎率降至历史最低水平，自然性别平衡的恢复：每出生 100 名女孩，就有 110-115 名男孩出生。
俄罗斯的严重失衡可以用男性和女性预期寿命的显着差异来解释：68 岁和 78 岁。性别不平衡发生在 40 岁以后，到 70-80 岁呈几何级数增长。
这是2019年的统计数据：花瓣是粉红色（这些是女性）、蓝色（这些是男性）。紧随其后的是年龄和性别比例（每 1000 名男性中的女性人数）。