保研er们，五月已经开启，夏令营大战已经打响，
你做好迎战准备了吗？
你还在为文书格式而头疼吗？
你还在为如何递交网申材料而困扰吗？
大家都知道要想在夏令营崭露头角并斩获offer，
首先最重要的是拿到夏令营的入场券~
所以，夏令营可以说是这场长跑赛中的百米冲刺环节了，下面，我们从头捋一下，该如何备战夏令营，哪些环节和细节应该注意到。
1
什么是保研夏令营
”
我们要明白，高校在保研招生中，我们一般有三次机会获得offer，分别是夏令营、预推免与正式推免。
保研夏令营是近几年各高校（特别是著名高校）抢夺优质生源的一种方式。利用暑假中一周左右的时间，与学生较长时间的接触，参观实验室，介绍各导师研究方向，学术交流会等形式，通过多种方式（例如笔试、面试、实验测试等）来考核学生，以确定是否发放拟录取通知书。
保研夏令营的竞争十分激烈，几乎都是 985 与 211 高校的佼佼者竞争，因此，能在夏令营中脱颖而出的学生，在各个方面都是特别优秀的。
2
保研夏令营申请流程
”
01
信息获取
首先，重中之重，夏令营信息的获取。如果目标院校的夏令营申请接收时间都已经过了你才发现，那悔之晚矣。
一般来说每年 5 月-7 月，各高校会陆续通过网站发布夏令营简章，也有个别高校会到其他学校召开宣讲会，这些内容和形式都看高校自主安排。
02
申请材料准备与技巧
那么第二部分就是夏令营的申请了，开营前要准备好自己所申请的专业的相关内容，材料寄到高校后，要等高校逐一筛选，最后确定进入夏令营的名额。
“
携带材料
申请表；个人简历；个人陈述；推荐信（密封并在封口骑缝处签字）；加盖学校教务处公章的本科三年成绩单(装入自备信封密封，并在封口骑缝处加盖教务处公章）；成绩排名证明；保研资格证明；国家英语四、六级考试成绩、或 TOEFL 成绩、或 GRE 成绩等体现自身英语水平的证明 1 份；奖学金证明（学生处盖章）；奖状复印件。
（各个学校有差异，实在不确定的可以打电话和老师沟通）
例：清华大学物理系关于举办“2022 年物理学优秀大学生夏令营”活动的通知
(1)“2022 年物理学优秀大学生暑期夏令营申请表和个人自述”1 份，注意申请表最后须本人签字（报名完成后，请按提示打印系统生成的 PDF 文件）；
(2)前 5 学期各科成绩单（可自行打印，不需盖公章）与前 5 学期的年级总评成绩排名（班主任签字认可即可）；
(3)英语水平证明复印件 1 份（包括国家四、六级考试成绩，TOEFL 成绩，GRE/GMAT成绩等）；
(4)其它材料1 份，包括：获奖证书复印件，发表或未发表的、能体现自身学术水平的学术论文、出版物等（其中已发表论文提供期刊目录、论文首页，未发表论文提供单页摘要）；
(5)副教授（或相当职称）以上的专家推荐信 2 封
详见清华大学物理系关于举办“2022 年物理学优秀大学生夏令营”活动的通知 https://t.cn/A66dIDe8
那么详细的申请材料的填写等文书工作，如果自己对这方面没有什么信心的同学可以咨询相关的专业人士帮忙润色修改。
03
确定适合个人的投递策略
此外，由于夏令营举办学校很多，但是人的精力总归是有限的，所以海投也不见得是最好的策略，多投多尝试是好事，但是也要根据自己自身水平、专业兴趣、目标城市、学校发展等情况稍作筛选后再决定投哪些院校。这样比盲目的选择要更有效率。
04
准备参营
接下来就是等待入营通知和参营阶段了，入营通知有的学校会有邮件通知，如果没有也可关注官网通知或本公众号转发的消息。如果万一被拒，也千万不要气馁，继续等待下一次机会即可。
3
夏令营参营流程
”
夏令营正式阶段一般都会有以下三个主要的部分：开营仪式和讲座、笔试和面试环节、结营仪式。
开营仪式和讲座一般为领导致辞和各个课题组进行自我介绍，也让你有机会了解到其现在的课题研究内容，可以根据自己感兴趣的方向联系老师。
“
活动形式
A. 综合笔试（或机试）与综合面试
B. 论文答辩
C. 实操技能考核
D. 学术交流会
E. 与导师单独交流
F. 参观环节
笔试和面试环节呢，一般面试是肯定有的，但笔试不是每个学校都有，会在申请通知时通知，自己做好准备即可。
结营仪式就是发放结业证书啊公布优秀营员之类的，也为此次活动拉下帷幕。
4
夏令营注意事项
”
如果是线下面试这里要注意的是在夏令营时最好先做好功课，如有自己很喜欢的老师要积极接触交流，夏令营举办时间一般为3~5天，如果只是走马观花，没有自己的目标，这样时间很快就会过去，而自己可能收获也不大。最重要的面试环节一定要提前做些准备，虽然面试变数很大，但是做了准备心中自然有几分底气，避免被打个措手不及。
各个院校的安排会有所不同，但在夏令营结束后都会尽快发出录取通知。
部分夏令营将会直接发放预录取函，在拿到预录取函后，需按照预录取函上的要求完成指定的工作。
比如：获得本校推免资格、正式推免时在招生单位的推免系统中报名、在指定时间内递交或补充相应的申请材料，即可被预录取为免试推荐生。
有些夏令营评选出的“优秀营员”还需要在 9 月或 10 月到所在招生单位参与正式的推免考核，会优先录取。
保研夏令营的竞争比较激烈，
有意向的小伙伴一定要好好准备~
希望大家都早早上岸~
你做好迎战准备了吗？
你还在为文书格式而头疼吗？
你还在为如何递交网申材料而困扰吗？
大家都知道要想在夏令营崭露头角并斩获offer，
首先最重要的是拿到夏令营的入场券~
所以，夏令营可以说是这场长跑赛中的百米冲刺环节了，下面，我们从头捋一下，该如何备战夏令营，哪些环节和细节应该注意到。
1
什么是保研夏令营
”
我们要明白，高校在保研招生中，我们一般有三次机会获得offer，分别是夏令营、预推免与正式推免。
保研夏令营是近几年各高校（特别是著名高校）抢夺优质生源的一种方式。利用暑假中一周左右的时间，与学生较长时间的接触，参观实验室，介绍各导师研究方向，学术交流会等形式，通过多种方式（例如笔试、面试、实验测试等）来考核学生，以确定是否发放拟录取通知书。
保研夏令营的竞争十分激烈，几乎都是 985 与 211 高校的佼佼者竞争，因此，能在夏令营中脱颖而出的学生，在各个方面都是特别优秀的。
2
保研夏令营申请流程
”
01
信息获取
首先，重中之重，夏令营信息的获取。如果目标院校的夏令营申请接收时间都已经过了你才发现，那悔之晚矣。
一般来说每年 5 月-7 月，各高校会陆续通过网站发布夏令营简章，也有个别高校会到其他学校召开宣讲会，这些内容和形式都看高校自主安排。
02
申请材料准备与技巧
那么第二部分就是夏令营的申请了，开营前要准备好自己所申请的专业的相关内容，材料寄到高校后，要等高校逐一筛选，最后确定进入夏令营的名额。
“
携带材料
申请表；个人简历；个人陈述；推荐信（密封并在封口骑缝处签字）；加盖学校教务处公章的本科三年成绩单(装入自备信封密封，并在封口骑缝处加盖教务处公章）；成绩排名证明；保研资格证明；国家英语四、六级考试成绩、或 TOEFL 成绩、或 GRE 成绩等体现自身英语水平的证明 1 份；奖学金证明（学生处盖章）；奖状复印件。
（各个学校有差异，实在不确定的可以打电话和老师沟通）
例：清华大学物理系关于举办“2022 年物理学优秀大学生夏令营”活动的通知
(1)“2022 年物理学优秀大学生暑期夏令营申请表和个人自述”1 份，注意申请表最后须本人签字（报名完成后，请按提示打印系统生成的 PDF 文件）；
(2)前 5 学期各科成绩单（可自行打印，不需盖公章）与前 5 学期的年级总评成绩排名（班主任签字认可即可）；
(3)英语水平证明复印件 1 份（包括国家四、六级考试成绩，TOEFL 成绩，GRE/GMAT成绩等）；
(4)其它材料1 份，包括：获奖证书复印件，发表或未发表的、能体现自身学术水平的学术论文、出版物等（其中已发表论文提供期刊目录、论文首页，未发表论文提供单页摘要）；
(5)副教授（或相当职称）以上的专家推荐信 2 封
详见清华大学物理系关于举办“2022 年物理学优秀大学生夏令营”活动的通知 https://t.cn/A66dIDe8
那么详细的申请材料的填写等文书工作，如果自己对这方面没有什么信心的同学可以咨询相关的专业人士帮忙润色修改。
03
确定适合个人的投递策略
此外，由于夏令营举办学校很多，但是人的精力总归是有限的，所以海投也不见得是最好的策略，多投多尝试是好事，但是也要根据自己自身水平、专业兴趣、目标城市、学校发展等情况稍作筛选后再决定投哪些院校。这样比盲目的选择要更有效率。
04
准备参营
接下来就是等待入营通知和参营阶段了，入营通知有的学校会有邮件通知，如果没有也可关注官网通知或本公众号转发的消息。如果万一被拒，也千万不要气馁，继续等待下一次机会即可。
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夏令营参营流程
”
夏令营正式阶段一般都会有以下三个主要的部分：开营仪式和讲座、笔试和面试环节、结营仪式。
开营仪式和讲座一般为领导致辞和各个课题组进行自我介绍，也让你有机会了解到其现在的课题研究内容，可以根据自己感兴趣的方向联系老师。
“
活动形式
A. 综合笔试（或机试）与综合面试
B. 论文答辩
C. 实操技能考核
D. 学术交流会
E. 与导师单独交流
F. 参观环节
笔试和面试环节呢，一般面试是肯定有的，但笔试不是每个学校都有，会在申请通知时通知，自己做好准备即可。
结营仪式就是发放结业证书啊公布优秀营员之类的，也为此次活动拉下帷幕。
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夏令营注意事项
”
如果是线下面试这里要注意的是在夏令营时最好先做好功课，如有自己很喜欢的老师要积极接触交流，夏令营举办时间一般为3~5天，如果只是走马观花，没有自己的目标，这样时间很快就会过去，而自己可能收获也不大。最重要的面试环节一定要提前做些准备，虽然面试变数很大，但是做了准备心中自然有几分底气，避免被打个措手不及。
各个院校的安排会有所不同，但在夏令营结束后都会尽快发出录取通知。
部分夏令营将会直接发放预录取函，在拿到预录取函后，需按照预录取函上的要求完成指定的工作。
比如：获得本校推免资格、正式推免时在招生单位的推免系统中报名、在指定时间内递交或补充相应的申请材料，即可被预录取为免试推荐生。
有些夏令营评选出的“优秀营员”还需要在 9 月或 10 月到所在招生单位参与正式的推免考核，会优先录取。
保研夏令营的竞争比较激烈，
有意向的小伙伴一定要好好准备~
希望大家都早早上岸~
#郝伟#突发重磅：媒曝泰山前领队舒畅怒斥郝伟——大瓜还是谣言？
5月17日中午刚过，国内某媒体曝料，在泰山队群聊中，前领队舒畅在向球队告别的同时，大曝“猛料”怒斥主帅郝伟。消息一出，瞬间震惊了整个网络，所有人都瞠目结舌而又互相打听。
舒畅的“曝料”（时间是早上9点26分）主要有几点：
1、郝伟在队内“吃拿卡要”，“大小便宜没有你不要的”，“你是真够无耻的”。
2、球队在外地集训期间，“公然带小姐回球队下榻的酒店入住”，“你简直太嚣张了”，“天天想的都是如何捞钱找女人”、“如何花天酒地”去享乐；（郝伟）“你能成为主教练就是一个笑话”。
3、用人不避亲。“在你儿子问题上你真是厚颜无耻到了极点”。“你儿子什么水平你没数吗？”“整个俱乐部所有人恐怕都了解你儿子是个什么水平，预备队里评估都倒数第一”，“却堂而皇之占据一个一线队的报名名额”。还有，“你儿子平日里多次违反队规，你却视而不见装傻充愣”，“对其他有违纪行为的队员想怎么罚就怎么罚，轮到你儿子就直接被你免单”……
说实话，本人一看到这些“曝料”，是根本不敢相信的。这主要有几个原因：郝伟在众人面前，从来都是一个面善心慈的样子，亲和、阳光。别说骂人，甚至连大声说话都极为罕见。其次，舒畅作为上赛季中期才刚刚回归泰山俱乐部出任领队，虽然当球员时显得颇为强悍，但其实也极少负面新闻。虽然不久前才去职，但把如此“扎眼”的东西在球队的聊天群里公开曝光，绝对也出乎所有球迷的意料。
还有一点更令人不敢、也不愿意相信的是，泰山俱乐部这么多年来，同样极少负面新闻。最多就是球迷对俱乐部频繁更换主教练有点看法，或者几个赛季前李霄鹏对个别老将的使用有些异议。但印象中，从内部“曝光”自己“黑幕”的，这应该是第一次。
不过，冷静一想，有些事情似乎又自然而然。
5月6日，有媒体报道泰山队“教练组变化大”。韩鹏、周海滨前往足校带梯队，领队由舒畅变为王军，卢卡斯担任守门员教练，黑崎将志和徐海鹏为助理教练。另外，矫喆为体能教练，范学伟出任新闻官，崔鹏和马坤坤为队务官。
报道出来后，曾有泰山队球迷有些议论，主要是对矫喆出任体能教练有些担心。球迷对于泰山队教练组变化之大，也表示出某种程度的不安。特别是对于前功勋球员韩鹏的安排，似乎并不是太认可。在球迷眼中，韩鹏就是山东足球继宿茂臻之后的另一面“旗帜”，他应该得到重用才对。
而在此前的4月29日，海港官宣徐新加盟的时候，某徐姓知名媒体人透露，徐新之所以离开泰山队转投海港，是因为泰山想为徐新设置2000万的激活条款，导致双方“谈崩”。当时，还有大量的球迷对徐新或是“为钱”而“背叛”——就像当初离开广州队一样。但现在看来，事情似乎并不简单。又或者，徐新也看到了泰山队内的某些现象，因而感到心里不踏实也未必。
另一方面，球迷对郝海毅（注：郝伟儿子）入选泰山队本赛季一线队大名也颇有微词。但外界只是对于郝海毅的能力而言，至少上赛季只有足协杯一次出场机会，并没有表现出足够的实力。如果舒畅的说法属实，则其中的一些内情，很可能也证明了球迷的某些观点，比如“任人唯亲”，等等。
郝海毅
至于郝伟的能力，在此不想说太多。尽管这样那样的说法都有，比如技战术并没有特别突出的特点，临场指挥也没有看到泰山队有哪些过人之处。至少不像李霄鹏执教时，具有“田忌赛马”、“神来之笔”等等令人津津乐道的典故。但是，郝伟接手李霄鹏后，当赛季带队拿到了足协杯冠军，上赛季更是夺得了“双冠王”。不久前，还被某节目评为“中超金帅”。所有这些，都用“运气好”，显然也难以解释得通。
不过，有一点却是令人百思不得其解的。李霄鹏担任国足主帅之后的第一期集训，一共召集了15名助理教练，其中本土教练就有13名，甚至包括此前从未担任过教练员的海港俱乐部副总经理孙祥。但作为中超冠军队主教练郝伟，却没有进入这个15人国足助理教练团队、成为其中一员。按理说，中超冠军队主教练，能力无论如何不比从未担任过教练的退役球员差，但郝伟为什么没入选呢？
唉，这“瓜”已经不是一般意义上的“瓜”，甚至不止是“大瓜”而是“巨瓜”了。几乎在“巨瓜”曝光的同时，山东媒体报道了泰山队今天上午登泰山祈福的活动。报道的标题就十分“养眼”：方昊第一个爬上去，郝伟山顶被“围堵”——人家说的是球迷对郝伟的“景仰”。在此不妨摘抄几句：
“上午10点，泰山队主帅郝伟到达南天门，刚到平台，他便被球迷‘包围’，现场球迷高声喊出了‘泰山队是冠军’的口号”。
给人感觉，郝伟是一个明星，他应该受到球迷的爱戴和热捧，而不是舒畅上述“巨瓜”中说的那样。
新赛季的中超注定不平凡。
第三赛区东找西找、找遍全国才最终落实，球迷好不容易盼来了即将开赛的消息。今天早上却传来重庆两江竞技球员因为欠薪而罢训、甚至有可能拒绝进入赛区的报道；这突如其来的消息还没消化，瞬即又传来泰山队这“巨型大瓜”，球迷真的有点懵了。
说实话，本人宁可相信这是真的，而是有人捏造、编撰的假新闻。我不相信，舒畅会这样曝光队内的所谓“黑料”；我不相信，郝伟会是上述所谓舒畅曝光的人。我不相信，泰山队内部会有如此多的令人感觉不可思议的事情。
真实的情况是什么呢？期待舒畅和泰山俱乐部出来辟谣。
5月17日中午刚过，国内某媒体曝料，在泰山队群聊中，前领队舒畅在向球队告别的同时，大曝“猛料”怒斥主帅郝伟。消息一出，瞬间震惊了整个网络，所有人都瞠目结舌而又互相打听。
舒畅的“曝料”（时间是早上9点26分）主要有几点：
1、郝伟在队内“吃拿卡要”，“大小便宜没有你不要的”，“你是真够无耻的”。
2、球队在外地集训期间，“公然带小姐回球队下榻的酒店入住”，“你简直太嚣张了”，“天天想的都是如何捞钱找女人”、“如何花天酒地”去享乐；（郝伟）“你能成为主教练就是一个笑话”。
3、用人不避亲。“在你儿子问题上你真是厚颜无耻到了极点”。“你儿子什么水平你没数吗？”“整个俱乐部所有人恐怕都了解你儿子是个什么水平，预备队里评估都倒数第一”，“却堂而皇之占据一个一线队的报名名额”。还有，“你儿子平日里多次违反队规，你却视而不见装傻充愣”，“对其他有违纪行为的队员想怎么罚就怎么罚，轮到你儿子就直接被你免单”……
说实话，本人一看到这些“曝料”，是根本不敢相信的。这主要有几个原因：郝伟在众人面前，从来都是一个面善心慈的样子，亲和、阳光。别说骂人，甚至连大声说话都极为罕见。其次，舒畅作为上赛季中期才刚刚回归泰山俱乐部出任领队，虽然当球员时显得颇为强悍，但其实也极少负面新闻。虽然不久前才去职，但把如此“扎眼”的东西在球队的聊天群里公开曝光，绝对也出乎所有球迷的意料。
还有一点更令人不敢、也不愿意相信的是，泰山俱乐部这么多年来，同样极少负面新闻。最多就是球迷对俱乐部频繁更换主教练有点看法，或者几个赛季前李霄鹏对个别老将的使用有些异议。但印象中，从内部“曝光”自己“黑幕”的，这应该是第一次。
不过，冷静一想，有些事情似乎又自然而然。
5月6日，有媒体报道泰山队“教练组变化大”。韩鹏、周海滨前往足校带梯队，领队由舒畅变为王军，卢卡斯担任守门员教练，黑崎将志和徐海鹏为助理教练。另外，矫喆为体能教练，范学伟出任新闻官，崔鹏和马坤坤为队务官。
报道出来后，曾有泰山队球迷有些议论，主要是对矫喆出任体能教练有些担心。球迷对于泰山队教练组变化之大，也表示出某种程度的不安。特别是对于前功勋球员韩鹏的安排，似乎并不是太认可。在球迷眼中，韩鹏就是山东足球继宿茂臻之后的另一面“旗帜”，他应该得到重用才对。
而在此前的4月29日，海港官宣徐新加盟的时候，某徐姓知名媒体人透露，徐新之所以离开泰山队转投海港，是因为泰山想为徐新设置2000万的激活条款，导致双方“谈崩”。当时，还有大量的球迷对徐新或是“为钱”而“背叛”——就像当初离开广州队一样。但现在看来，事情似乎并不简单。又或者，徐新也看到了泰山队内的某些现象，因而感到心里不踏实也未必。
另一方面，球迷对郝海毅（注：郝伟儿子）入选泰山队本赛季一线队大名也颇有微词。但外界只是对于郝海毅的能力而言，至少上赛季只有足协杯一次出场机会，并没有表现出足够的实力。如果舒畅的说法属实，则其中的一些内情，很可能也证明了球迷的某些观点，比如“任人唯亲”，等等。
郝海毅
至于郝伟的能力，在此不想说太多。尽管这样那样的说法都有，比如技战术并没有特别突出的特点，临场指挥也没有看到泰山队有哪些过人之处。至少不像李霄鹏执教时，具有“田忌赛马”、“神来之笔”等等令人津津乐道的典故。但是，郝伟接手李霄鹏后，当赛季带队拿到了足协杯冠军，上赛季更是夺得了“双冠王”。不久前，还被某节目评为“中超金帅”。所有这些，都用“运气好”，显然也难以解释得通。
不过，有一点却是令人百思不得其解的。李霄鹏担任国足主帅之后的第一期集训，一共召集了15名助理教练，其中本土教练就有13名，甚至包括此前从未担任过教练员的海港俱乐部副总经理孙祥。但作为中超冠军队主教练郝伟，却没有进入这个15人国足助理教练团队、成为其中一员。按理说，中超冠军队主教练，能力无论如何不比从未担任过教练的退役球员差，但郝伟为什么没入选呢？
唉，这“瓜”已经不是一般意义上的“瓜”，甚至不止是“大瓜”而是“巨瓜”了。几乎在“巨瓜”曝光的同时，山东媒体报道了泰山队今天上午登泰山祈福的活动。报道的标题就十分“养眼”：方昊第一个爬上去，郝伟山顶被“围堵”——人家说的是球迷对郝伟的“景仰”。在此不妨摘抄几句：
“上午10点，泰山队主帅郝伟到达南天门，刚到平台，他便被球迷‘包围’，现场球迷高声喊出了‘泰山队是冠军’的口号”。
给人感觉，郝伟是一个明星，他应该受到球迷的爱戴和热捧，而不是舒畅上述“巨瓜”中说的那样。
新赛季的中超注定不平凡。
第三赛区东找西找、找遍全国才最终落实，球迷好不容易盼来了即将开赛的消息。今天早上却传来重庆两江竞技球员因为欠薪而罢训、甚至有可能拒绝进入赛区的报道；这突如其来的消息还没消化，瞬即又传来泰山队这“巨型大瓜”，球迷真的有点懵了。
说实话，本人宁可相信这是真的，而是有人捏造、编撰的假新闻。我不相信，舒畅会这样曝光队内的所谓“黑料”；我不相信，郝伟会是上述所谓舒畅曝光的人。我不相信，泰山队内部会有如此多的令人感觉不可思议的事情。
真实的情况是什么呢？期待舒畅和泰山俱乐部出来辟谣。
在中国 养孩子成本是美国的6倍、日本的1.5倍(组图)
新闻来源: 无相财经 于2022-05-16 4:32:03 大字阅读 提示:新闻观点不代表本人立场
在中国，养一个孩子有多难？
这种问题，一般没有什么量化标准。
有的孩子，从幼儿园开始，就是国际私立学校。有的孩子，就在住宅最近的学校随便上上。
不过，有人制作了一个以“抚养一个孩子到18岁的成本和人均可支配收入”为标本。来对比几个大国的养娃成本。
数据来源：Yu Wa 人口研究、Jefferies、经合组织、国家统计局
数据显示，在中国抚养孩子的可支配收入倍数，是16倍，全球最贵。
日本、韩国紧追其后，分别为9倍和10倍左右，万恶的美国则是5倍。
最便宜的，是澳大利亚，德国，瑞典，2~4倍。
总的来看，在中国，养一个孩子成本是美国的6倍，日本的1.5倍。
在中国为什么养孩子那么贵？
据育娲人口研究智库发布的最新报告，中国家庭养育一个孩子到十八岁平均要花费48.5万元。
其中，北京和上海家庭的平均养育成本最高，分别达到了96.9万元和102.6万元。
数据来源：育娲人口研究
这组数据仅仅计算把一个孩子养育到十八岁的用度，还不包括读大学以及进入社会的后续成本，比如结婚，比如买房，比如彩礼……
如果算上大学成本，那么0岁至大学本科毕业的养育成本平均为62.7万元。
另外，如果计算平均生育成本相对于人均GDP的倍数，来对比在全球养孩子的难易程度，中国的这一倍数为6.9，在全球仅次于韩国，高于众多发达国家。
数据来源：育娲人口研究
所谓的“生育成本”，既包括怀孕到分娩的成本（即“生的成本”），也包括养育和教育成本（即“育的成本”）。
生育成本是影响育龄家庭生育意愿的最重要因素之一。
原国家卫计委，在2017年进行的全国生育状况抽样调查结果发现，育龄妇女不打算再生育的前三位原因依次是：
“经济负担重”、“年龄太大”、“没人带孩子”。
这三者的比重分别占77.4％、45.6％和33.2％。
这三个原因，无疑就是从侧面反映了中国生娃成本高的问题所在。
今天我们来一一分析。
从2019年我国人均消费支出及构成来看。
中国老百姓，在吃饭、居住、交通上花的钱太多了。
这三个加起来，就占到了消费的70%。
数据来源：国家统计局、育娲人口研究
再分解一下，就是我们的食物贵、房子贵、交通成本贵。
房子，就不再多提了。
掏空3代人的6个钱包，才能换一对年轻夫妇新家的首付。
很多人每个月的房贷就占了收入的一半，基本上赚的钱大头都被房贷吃掉了。
食物贵和交通成本贵，这一点在物价涨幅上也能看出来。
数据来源：wind 泽平宏观
5年来，几乎都是正增长，很少有物价下降的情况。
没有钱，是减少生娃的最关键原因。
除了房价、物价的高生活成本之外，职场关怀，和社会福利保障的缺失也是很多中国生育成本居高不下的原因。
我们知道，日本和韩国，推出了很多育儿奖励。
比如幼儿园免费，女职工假期有数月之久，此外，还有大量的生育补贴。
欧美国家在这上面，相应的措施更加给力。
比如冰岛，自2003年起，便给予每对夫妻9个月的假期来照顾新生儿。
有全日制工作的父母在育儿假期间还能得到80%的工资；此外，90%的冰岛儿童都能进入到由国家出资建立的公立幼儿园就读。
丹麦的法律，则给予夫妻双方各32周的“父母假”，休完产假后，产妇有权回到原来的岗位照常上班。
不过，由于中国还没有进入发达社会层面，这些补贴和照料，暂时还跟不上。
很多年轻夫妻生了娃，马上就要去上班，孩子只能交给自己父母照顾。
毕竟早教机构和幼儿托儿所不是免费的，自费的价格，非常高昂。
一个家庭，二个夫妇，生三个孩子，养四个老人。
八点上班，晚九下班，费十分力气，还百万房贷。
自己正在被996毒打，如果再生个吞金兽，稍有不慎，就会滑坡。
2021年的数据显示，2020年结婚登记人数比2013年减少了40%，“90后”平均打算生育子女数仅为1.66个，比“80后”低10%，20-34岁生育旺盛期妇女规模同比减少近370万人。
当我们去挖掘现在年轻人躺平和内卷的原因时，养育一个孩子的成本，或许就是一个考量点。
而解决的方法，也很直观。
降低房价、物价、教育成本和完善社会福利。
只有构建一个宽裕、友好、平等的社会环境，才是目前提高生育率的良计。
希望我们早日等到这一天。签不可点
新闻来源: 无相财经 于2022-05-16 4:32:03 大字阅读 提示:新闻观点不代表本人立场
在中国，养一个孩子有多难？
这种问题，一般没有什么量化标准。
有的孩子，从幼儿园开始，就是国际私立学校。有的孩子，就在住宅最近的学校随便上上。
不过，有人制作了一个以“抚养一个孩子到18岁的成本和人均可支配收入”为标本。来对比几个大国的养娃成本。
数据来源：Yu Wa 人口研究、Jefferies、经合组织、国家统计局
数据显示，在中国抚养孩子的可支配收入倍数，是16倍，全球最贵。
日本、韩国紧追其后，分别为9倍和10倍左右，万恶的美国则是5倍。
最便宜的，是澳大利亚，德国，瑞典，2~4倍。
总的来看，在中国，养一个孩子成本是美国的6倍，日本的1.5倍。
在中国为什么养孩子那么贵？
据育娲人口研究智库发布的最新报告，中国家庭养育一个孩子到十八岁平均要花费48.5万元。
其中，北京和上海家庭的平均养育成本最高，分别达到了96.9万元和102.6万元。
数据来源：育娲人口研究
这组数据仅仅计算把一个孩子养育到十八岁的用度，还不包括读大学以及进入社会的后续成本，比如结婚，比如买房，比如彩礼……
如果算上大学成本，那么0岁至大学本科毕业的养育成本平均为62.7万元。
另外，如果计算平均生育成本相对于人均GDP的倍数，来对比在全球养孩子的难易程度，中国的这一倍数为6.9，在全球仅次于韩国，高于众多发达国家。
数据来源：育娲人口研究
所谓的“生育成本”，既包括怀孕到分娩的成本（即“生的成本”），也包括养育和教育成本（即“育的成本”）。
生育成本是影响育龄家庭生育意愿的最重要因素之一。
原国家卫计委，在2017年进行的全国生育状况抽样调查结果发现，育龄妇女不打算再生育的前三位原因依次是：
“经济负担重”、“年龄太大”、“没人带孩子”。
这三者的比重分别占77.4％、45.6％和33.2％。
这三个原因，无疑就是从侧面反映了中国生娃成本高的问题所在。
今天我们来一一分析。
从2019年我国人均消费支出及构成来看。
中国老百姓，在吃饭、居住、交通上花的钱太多了。
这三个加起来，就占到了消费的70%。
数据来源：国家统计局、育娲人口研究
再分解一下，就是我们的食物贵、房子贵、交通成本贵。
房子，就不再多提了。
掏空3代人的6个钱包，才能换一对年轻夫妇新家的首付。
很多人每个月的房贷就占了收入的一半，基本上赚的钱大头都被房贷吃掉了。
食物贵和交通成本贵，这一点在物价涨幅上也能看出来。
数据来源：wind 泽平宏观
5年来，几乎都是正增长，很少有物价下降的情况。
没有钱，是减少生娃的最关键原因。
除了房价、物价的高生活成本之外，职场关怀，和社会福利保障的缺失也是很多中国生育成本居高不下的原因。
我们知道，日本和韩国，推出了很多育儿奖励。
比如幼儿园免费，女职工假期有数月之久，此外，还有大量的生育补贴。
欧美国家在这上面，相应的措施更加给力。
比如冰岛，自2003年起，便给予每对夫妻9个月的假期来照顾新生儿。
有全日制工作的父母在育儿假期间还能得到80%的工资；此外，90%的冰岛儿童都能进入到由国家出资建立的公立幼儿园就读。
丹麦的法律，则给予夫妻双方各32周的“父母假”，休完产假后，产妇有权回到原来的岗位照常上班。
不过，由于中国还没有进入发达社会层面，这些补贴和照料，暂时还跟不上。
很多年轻夫妻生了娃，马上就要去上班，孩子只能交给自己父母照顾。
毕竟早教机构和幼儿托儿所不是免费的，自费的价格，非常高昂。
一个家庭，二个夫妇，生三个孩子，养四个老人。
八点上班，晚九下班，费十分力气，还百万房贷。
自己正在被996毒打，如果再生个吞金兽，稍有不慎，就会滑坡。
2021年的数据显示，2020年结婚登记人数比2013年减少了40%，“90后”平均打算生育子女数仅为1.66个，比“80后”低10%，20-34岁生育旺盛期妇女规模同比减少近370万人。
当我们去挖掘现在年轻人躺平和内卷的原因时，养育一个孩子的成本，或许就是一个考量点。
而解决的方法，也很直观。
降低房价、物价、教育成本和完善社会福利。
只有构建一个宽裕、友好、平等的社会环境，才是目前提高生育率的良计。
希望我们早日等到这一天。签不可点
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