獨家丨林穎彤恨同媽咪棄公屋成功上車 買樓唔要靠男人幫手
林穎彤（Bella）在《下流上車族》飾演港女KOL「王亦詩」，既恰老爺和老公，又經常跟「Karen嬸」江美儀鬥氣，最初她都好擔心角色好乞人憎，而拍攝時重遇童星時合作過的鮑起靜和江美儀，份外有親切感。自小住公屋的她，也承認是真實的「下流上車族」，不過她拒絕靠男人買樓，搵對象最重要溝通到。
採訪：杜杜 攝影：羅安強 髮型:Eas Fu@Admix Hair Styling 場地:The AIR (The ONE)
Bella自小在住公屋長大，所以跟劇中人一樣都有個「上車」夢。
Bella跟劇中的老爺鄧智堅和老公關曜儁都合作愉快。
早在童年時Bella 已跟鮑起靜和江美儀，分別合作過亞視劇《媽媽我真的愛你》和《萬家燈火》，今次再合作好有親切感，「我有問佢哋我細個點，嗰時我得九歲印象好模糊，淨係記得要背對白，想知佢哋對我嘅感覺同大個有冇唔同？佢哋話我細個好乖坐喺度做功課，鮑姐仲話以為我好似家演個角色咁，哈哈！大家可以一齊拍嘢好開心好難得。」
當年Bella在《媽媽我真的愛你》中，飾演鮑起靜的女兒。
在《萬家燈火》中，Bella已跟江美儀合作。
畀江美儀睥即淆底
劇中經常跟江美儀鬧交，Bella坦承鏡頭外其實是處於下風，「我驚驚哋，因為有種尊重長輩嘅感覺，所以鬧美儀姐嘅時候，我係有啲怯，其實我哋一家三口成日鬧佢嘅時候，會畀佢嘅氣勢搞到唔記得對白，佢都會話『驚呀？我唔咁惡望你啦嘞』，所以有時會NG，因為美儀姐氣勢太強，寸完佢畀佢睥返我轉頭都淆一淆底。」
Bella承認江美儀鬧人氣勢好勁，經常被她嚇到。
劇中Bella重遇童星年代合作過的鮑起靜、江美儀和袁文傑。
自小住公屋長大的Bella，都有個「上車」夢，所以好理解劇中主人翁感受，「愈大個就愈明白嗰種有個地方有安全感嘅感覺，都有呢個共鳴，可以上到車就算細細哋都好，同愛嘅人一齊安居樂業好緊要。」不過她承認距離「上車」目標仍然很遠，「家樓價跌有返少少希望，都儲緊首期，終極當然希望兩房單位，可以同媽咪住得舒服啲，但都會諗上咗車當係儲錢先，所以開放式細細哋我都會諗，不過仲係諗同研究階段。」不過講到「上車」剛滿30歲的她堅拒向未來另一半埋手，認為揀對象溝通到最重要，「錫我就OK，個價值觀一致，大個咗發覺心靈溝通好緊要，生活會遇到好多問題，喺內心有個支柱緊要啲，但係呢個劇嘅角色會唔會影響我嫁唔出呢？呢個新抱好似有問題？我要講『未來老爺我唔係咁，唔會恰你㗎！』哈哈！」
Bella都想過買居屋，但為了方便媽咪出入要搵同區樓盤不容易。
Bella曾跟伍富橋拍拖一年多，但最終分手收場。
Bella最近正修讀護膚品調配導師課程，希望娛樂圈工作外作多方面發展。
#林颖彤[超话]#
林穎彤（Bella）在《下流上車族》飾演港女KOL「王亦詩」，既恰老爺和老公，又經常跟「Karen嬸」江美儀鬥氣，最初她都好擔心角色好乞人憎，而拍攝時重遇童星時合作過的鮑起靜和江美儀，份外有親切感。自小住公屋的她，也承認是真實的「下流上車族」，不過她拒絕靠男人買樓，搵對象最重要溝通到。
採訪：杜杜 攝影：羅安強 髮型:Eas Fu@Admix Hair Styling 場地:The AIR (The ONE)
Bella自小在住公屋長大，所以跟劇中人一樣都有個「上車」夢。
Bella跟劇中的老爺鄧智堅和老公關曜儁都合作愉快。
早在童年時Bella 已跟鮑起靜和江美儀，分別合作過亞視劇《媽媽我真的愛你》和《萬家燈火》，今次再合作好有親切感，「我有問佢哋我細個點，嗰時我得九歲印象好模糊，淨係記得要背對白，想知佢哋對我嘅感覺同大個有冇唔同？佢哋話我細個好乖坐喺度做功課，鮑姐仲話以為我好似家演個角色咁，哈哈！大家可以一齊拍嘢好開心好難得。」
當年Bella在《媽媽我真的愛你》中，飾演鮑起靜的女兒。
在《萬家燈火》中，Bella已跟江美儀合作。
畀江美儀睥即淆底
劇中經常跟江美儀鬧交，Bella坦承鏡頭外其實是處於下風，「我驚驚哋，因為有種尊重長輩嘅感覺，所以鬧美儀姐嘅時候，我係有啲怯，其實我哋一家三口成日鬧佢嘅時候，會畀佢嘅氣勢搞到唔記得對白，佢都會話『驚呀？我唔咁惡望你啦嘞』，所以有時會NG，因為美儀姐氣勢太強，寸完佢畀佢睥返我轉頭都淆一淆底。」
Bella承認江美儀鬧人氣勢好勁，經常被她嚇到。
劇中Bella重遇童星年代合作過的鮑起靜、江美儀和袁文傑。
自小住公屋長大的Bella，都有個「上車」夢，所以好理解劇中主人翁感受，「愈大個就愈明白嗰種有個地方有安全感嘅感覺，都有呢個共鳴，可以上到車就算細細哋都好，同愛嘅人一齊安居樂業好緊要。」不過她承認距離「上車」目標仍然很遠，「家樓價跌有返少少希望，都儲緊首期，終極當然希望兩房單位，可以同媽咪住得舒服啲，但都會諗上咗車當係儲錢先，所以開放式細細哋我都會諗，不過仲係諗同研究階段。」不過講到「上車」剛滿30歲的她堅拒向未來另一半埋手，認為揀對象溝通到最重要，「錫我就OK，個價值觀一致，大個咗發覺心靈溝通好緊要，生活會遇到好多問題，喺內心有個支柱緊要啲，但係呢個劇嘅角色會唔會影響我嫁唔出呢？呢個新抱好似有問題？我要講『未來老爺我唔係咁，唔會恰你㗎！』哈哈！」
Bella都想過買居屋，但為了方便媽咪出入要搵同區樓盤不容易。
Bella曾跟伍富橋拍拖一年多，但最終分手收場。
Bella最近正修讀護膚品調配導師課程，希望娛樂圈工作外作多方面發展。
#林颖彤[超话]#
话说满意度与忠诚度
先讲一个故事，三国早期，刘备战败，关羽降汉，曹操百般优待，高官厚爵，赠金银府第良驹美女，上马送金，下马送银，让曹操手下一干羡慕不已，而关羽却身在曹营心在汉，小心伺候嫂嫂周全，天天想着与义兄刘备相聚，直到探得消息便立即闯五关斩六将，义无反顾投奔而去，从物资待遇上讲，曹操胜刘备，从个人感情上讲，刘备胜曹操，用当下流行的话讲就是：一个是满意度，另一个是忠诚度，关羽对曹操是是满意而对刘备则是忠诚！
当时的曹刘，一个拥有半壁江山，要平台有平台，要规模有规模，挟天子以令诸侯，混得风声水起，一个则是寄人篱下，落魄奔波，居无定所，二者实力与地位有天壤之别，为什么对关羽来讲，明显占优势的曹操却比不上穷困潦倒的刘备有吸引力呢？核心的问题是关羽是一个有理想和信念的人，物质利诱已经撼动不了心之所在。刘关张当初的桃园三结义是建立在共同理想之上，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死，注定他们同生死共患难，结拜的过程也很有仪式感，三拜九叩，歃血盟誓是当时的最高礼仪，也是信念的终极表现，是一种内出于心，外化于行的自觉意识，等同于现在的为某种事业奋斗终身的誓言！
几千年来，对忠诚的追求成了社会的共同遵循，因此关羽也被人们尊崇为武圣人，尤其是在当今的商界，企业界普遍在强调员工忠诚度。但很多时候，企业容易将满意度与忠诚度混为一谈。其实满意未必忠诚，满意未必会回头，满意未必不离开，满意是物资的，而忠诚则是精神的，满意是暂时的，而忠诚则是长久的。从员工维度讲，满意是一种过程的享受，忠诚才是心灵的寄托，企业让员工满意不难，舍得分钱，舍得授权就可以了，则忠诚，则需要靠文化植入，靠人文关怀靠，共同的信念和理想。满意和忠诚是企业长期发展的基石。
培养员工的满意度与忠诚度是需要花费心血的，让人满意需要换位思考，让人忠诚需要将心比心。一年又近岁底，企业对来年有期许，员工对企业也有期待，满意与忠诚需要员工与企业互动。生活本来就不易，灾难频发，世界动荡，物价飞涨，货币贬值，人们生活愈发困难，有工作是幸运的，知足可以长乐，希望加薪和花红也属正当，企业如何在经济凋零，百业不举，利润下滑的情况下，平衡活着与活得好的关系，需要考验企业和员工双重智慧，有人说逆境之中企业要善待员工，又有人说员工应该与企业同进同退，二者皆没有错，所站角度不同而已。每一年圣诞季，其实也就是跳槽季，有远见的企业是吸纳人才的好时机，优秀的人才是选择去留的好时机，秉承越是困难越要善待员工，越是困难越要加大市场力度的企业是远见企业，越是困难越要留下的员工是忠诚的员工。
我熟悉的一家企业，自2018年开始就没有调整过员工薪资，老板提倡一专多能，不太愿意完善机构，也不太听取专业人员的意见，员工没有分工协作，所有人都象秘书，唯老板之命是从，员工一人多职，几乎天天加班，做一些自己并不熟悉的事情，虽然管理费省了，但工作效果不佳，而且经常出错，企业效益也一般，有点恶性循环的意味，由于老板长居海外，企业管理仅靠遥控指挥，没有过程监督，员工虽然待遇不高，但落得个自由自在，唯有在检查结果的时候会有几天的痛苦，老板无可奈何，也不能全部开除，只能表现出对员工的不信任，不加薪和不提拔三个方面， 由于企业与员工各怀心思，员工既无满意也无忠诚。每到圣诞前夕，企业出勤率甚低，员工都在忙于找工作和面试。
还有一家公司，对员工宽厚有加，工资福利也还诱人，但基本就是论事，公司没有目标愿景，管理者没有预见和创造性，工作也不考核，老板甚至觉得人事部门都是多余的，员工基本是装点门面用的，有工作就干，没有工作就等，全员躺在舒服线上没有人愿意挑战，公司浪费很大，效率很低，员工有满意度没有忠诚度，这种公司，队伍看起来很大，但却是一盘散沙。
究竟如何才能让员工既满意又忠诚呢？有一家就公司做得很好，员工待遇是结构性的，各自目标明确，工资之外有绩效，绩效之外有分成，项目还要做跟投，员工虽然不持股，但他一定是某个特定业务或项目的合伙人，而且有一定的发言权。这个公司的管理理念有点类似宋江管理梁山一样，企业领导权清晰，班子团结，干部安排合理，能够胜则举杯相庆，败则拚死相救，这个企业虽然在市场上时间不长，但狼性很足，整个员工队伍都铆着一股想干事，干成事的劲，平常与他们接触也能够感觉到一股积极向上的精神。
付玉成2022-11-11
先讲一个故事，三国早期，刘备战败，关羽降汉，曹操百般优待，高官厚爵，赠金银府第良驹美女，上马送金，下马送银，让曹操手下一干羡慕不已，而关羽却身在曹营心在汉，小心伺候嫂嫂周全，天天想着与义兄刘备相聚，直到探得消息便立即闯五关斩六将，义无反顾投奔而去，从物资待遇上讲，曹操胜刘备，从个人感情上讲，刘备胜曹操，用当下流行的话讲就是：一个是满意度，另一个是忠诚度，关羽对曹操是是满意而对刘备则是忠诚！
当时的曹刘，一个拥有半壁江山，要平台有平台，要规模有规模，挟天子以令诸侯，混得风声水起，一个则是寄人篱下，落魄奔波，居无定所，二者实力与地位有天壤之别，为什么对关羽来讲，明显占优势的曹操却比不上穷困潦倒的刘备有吸引力呢？核心的问题是关羽是一个有理想和信念的人，物质利诱已经撼动不了心之所在。刘关张当初的桃园三结义是建立在共同理想之上，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死，注定他们同生死共患难，结拜的过程也很有仪式感，三拜九叩，歃血盟誓是当时的最高礼仪，也是信念的终极表现，是一种内出于心，外化于行的自觉意识，等同于现在的为某种事业奋斗终身的誓言！
几千年来，对忠诚的追求成了社会的共同遵循，因此关羽也被人们尊崇为武圣人，尤其是在当今的商界，企业界普遍在强调员工忠诚度。但很多时候，企业容易将满意度与忠诚度混为一谈。其实满意未必忠诚，满意未必会回头，满意未必不离开，满意是物资的，而忠诚则是精神的，满意是暂时的，而忠诚则是长久的。从员工维度讲，满意是一种过程的享受，忠诚才是心灵的寄托，企业让员工满意不难，舍得分钱，舍得授权就可以了，则忠诚，则需要靠文化植入，靠人文关怀靠，共同的信念和理想。满意和忠诚是企业长期发展的基石。
培养员工的满意度与忠诚度是需要花费心血的，让人满意需要换位思考，让人忠诚需要将心比心。一年又近岁底，企业对来年有期许，员工对企业也有期待，满意与忠诚需要员工与企业互动。生活本来就不易，灾难频发，世界动荡，物价飞涨，货币贬值，人们生活愈发困难，有工作是幸运的，知足可以长乐，希望加薪和花红也属正当，企业如何在经济凋零，百业不举，利润下滑的情况下，平衡活着与活得好的关系，需要考验企业和员工双重智慧，有人说逆境之中企业要善待员工，又有人说员工应该与企业同进同退，二者皆没有错，所站角度不同而已。每一年圣诞季，其实也就是跳槽季，有远见的企业是吸纳人才的好时机，优秀的人才是选择去留的好时机，秉承越是困难越要善待员工，越是困难越要加大市场力度的企业是远见企业，越是困难越要留下的员工是忠诚的员工。
我熟悉的一家企业，自2018年开始就没有调整过员工薪资，老板提倡一专多能，不太愿意完善机构，也不太听取专业人员的意见，员工没有分工协作，所有人都象秘书，唯老板之命是从，员工一人多职，几乎天天加班，做一些自己并不熟悉的事情，虽然管理费省了，但工作效果不佳，而且经常出错，企业效益也一般，有点恶性循环的意味，由于老板长居海外，企业管理仅靠遥控指挥，没有过程监督，员工虽然待遇不高，但落得个自由自在，唯有在检查结果的时候会有几天的痛苦，老板无可奈何，也不能全部开除，只能表现出对员工的不信任，不加薪和不提拔三个方面， 由于企业与员工各怀心思，员工既无满意也无忠诚。每到圣诞前夕，企业出勤率甚低，员工都在忙于找工作和面试。
还有一家公司，对员工宽厚有加，工资福利也还诱人，但基本就是论事，公司没有目标愿景，管理者没有预见和创造性，工作也不考核，老板甚至觉得人事部门都是多余的，员工基本是装点门面用的，有工作就干，没有工作就等，全员躺在舒服线上没有人愿意挑战，公司浪费很大，效率很低，员工有满意度没有忠诚度，这种公司，队伍看起来很大，但却是一盘散沙。
究竟如何才能让员工既满意又忠诚呢？有一家就公司做得很好，员工待遇是结构性的，各自目标明确，工资之外有绩效，绩效之外有分成，项目还要做跟投，员工虽然不持股，但他一定是某个特定业务或项目的合伙人，而且有一定的发言权。这个公司的管理理念有点类似宋江管理梁山一样，企业领导权清晰，班子团结，干部安排合理，能够胜则举杯相庆，败则拚死相救，这个企业虽然在市场上时间不长，但狼性很足，整个员工队伍都铆着一股想干事，干成事的劲，平常与他们接触也能够感觉到一股积极向上的精神。
付玉成2022-11-11
盐搞骨科必然不能是亲兄弟，甚至都不太可能有血缘关系，只能是重组家庭。钟乐平常喜欢到处喊哥，对于莫名其妙多出来一个哥哥没什么特别的想法，但罗民二十多年的人生都在希望能有个弟弟，乖乖的，听话的，可可爱爱的弟弟，没成想钟乐只用一个月的时间就打破了罗民对弟弟的所有幻想：钟乐从来不管他叫哥，要不就是哎要不就是直呼大名；罗民要是说什么钟乐是绝对不可能听的，把罗民气到发火边缘他又嬉皮笑脸地说“好嘛好嘛”。罗民经常拿他没办法，但自认作为哥哥应该让着弟弟，所以还一直维持着体面，直到有一次参加晚宴，上一秒还乖乖坐在自己身边的人下一秒就没了踪影，再找到他发现他正坐在自己的多年好友李家独子旁边，里滴努熟稔地给钟乐整理裤脚，钟乐凑到人家耳边问：哥哥奶油鲫鱼饼和红豆鲫鱼饼是什么呀？
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