【会员风采】理事马海燕——广东卓建律师事务所

理事 马海燕 朔州人 广东卓建律师事务所高级合伙人

山西朔州人，山西商会理事，吉林大学法学硕士，广东卓建律师事务所高级合伙人、湛江国际仲裁委员会仲裁员、广东卓建律师事务所房地产与建设工程专业委员会副主任、广东卓建律师事务所房地产合规中心主任、城市更新研究中心主任、深圳市律师协会第十一届城市更新专业委员会委员。
马海燕律师具有房地产公司法律顾问及律师20年工作经验，主要业务领域：房地产与建设工程、城市更新（三旧改造）、商业物业运营管理及租赁、产业地产投资运营、公司新三板挂牌、投融资、并购重组、公司治理、公司股权架构设计、股权激励、婚姻家事等以及民商事争议解决。代理房产买卖合同纠纷、建设工程设计合同纠纷、装饰装修合同纠纷、租赁合同纠纷、搬迁安置补偿协议纠纷、建设工程合同纠纷、股权投资纠纷、合伙投资纠纷、买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、撤销权、代位权、执行异议、执行监督、继承析产纠纷等诉讼案件。
1.房地产与建设工程法律服务
●房地产项目开发与投资、融资法律服务；
●房地产项目交易尽职调查、项目交易架构及流程设计等法律服务；
●城市更新（三旧改造）全流程法律服务；
●建筑企业、装饰企业合规管理、建设工程项目管理、结算法律服务；
●商业物业运营、管理法律服务；
●产业地产投资运营法律服务。
2.企业法律服务
●公司章程、股东合作协议、对外投资、合作协议等专项法律服务；
●并购、重组项目律师尽职调查、出具法律意见；提供专项法律尽职调查并出具尽调报告；交易架构设计；
●股权激励方案设计、协议制度起草等全套专项法律服务；
●企业清理清算、强制清算专项法律服务；
●提供企业员工法律知识培训；
●协助制定、审查员工手册、公司规章制度等企业内部管理制度，审查、修订劳动合同，提供企业内部员工管理个性化建议；
●处理各类民商事、债权债务纠纷，通过协商、谈判、出具律师函、律师声明、诉讼、仲裁等方案解决。
3.公司新三板挂牌法律服务
●新三板挂牌全程专项服务；
●提供公司年度股东大会律师见证并出具见证意见；
●针对公司引入投资者、融资、投资等进行风险分析及防控；
●审核、修订公司重大事项披露的相关公告。
4.民商事诉讼、仲裁业务
●针对诉讼案件情况个性化设计诉讼（仲裁）代理方案；
●对重大疑难法律问题进行团队、部门、法律研究中心以及专家研讨、论证；
●提供精准的类案检索大数据分析报告；
●重大案件的在庭审前举办模拟法庭；
●及时跟进案件情况并反馈进展，在结案时提交结案报告。

联系电话：13410088608
联系地址：广东省深圳市福田区福中三路2003号国银金融中心大厦11-13层 广东卓建律师事务所

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【加强裁审衔接 合力解决争议 洪湖法院赴市劳动人事争议仲裁院座谈交流】

为进一步完善劳动人事争议仲裁与司法审判高效衔接，统一裁审尺度，增强仲裁和诉讼公信力，及时、公正、高效处理劳动人事争议案件，2月16日，洪湖法院民一庭庭长张军及庭室部分干警来到市劳动人事争议仲裁院，就劳动人事争议相关问题进行座谈交流。市劳动人事争议仲裁院院长郑洁及部分仲裁员参加座谈。

座谈会上，针对当前劳动人事争议案件数量明显增多的现状，参会双方就涉劳动人事争议案件的法律适用、相关政策性文件进行了交流，并就构建矛盾纠纷多元化解机制，更好地发挥属地乡镇、街道、社区等基层组织及工会、行业组织调解作用，形成化解劳动人事纠纷合力，提升劳动人事争议处理效能进行了深入探讨。同时，结合具体案例，法院干警向仲裁员了解案件在仲裁阶段的处理情况，调取、查阅了仲裁卷宗等相关材料。

下一步，洪湖法院将继续保持与市劳动人事争议仲裁院的业务沟通，形成优势互补、信息共享的良好工作联动机制，加强诉调对接工作，力争将矛盾化解在诉前，共筑劳动维权“防火墙”，促进社会和谐稳定。

城东法院：劳动关系起争议 多元化解促和谐

在全市首家“劳动争议多元化解中心”在城东法院挂牌成立以来，城东法院致力做好城东区劳动争议纠纷多元化解工作，全面依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。近日，城东法院就审理的一起劳动争议案件，联合区总工会、劳动争议仲裁委、特邀调解员进行了诉中调解，在经过一下午的专业分析和耐心调解，数轮“背靠背”“面对面”的谈判后，双方最终达成一致调解意见，该起劳动纠纷圆满解决。

2019年7月，蔡某某入职城东区某酒店任出纳一职，当时双方并未签订书面合同，2020年9月，蔡某某怀孕期间与城东区某酒店产生争议，进行工作交接后蔡某某再未上班，后蔡某某以未签订书面劳动合同及违法解除劳动关系为由向劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁裁决后城东区某酒店不服向城东法院提起诉讼。在审理过程中，因双方矛盾较大，情绪较为激动，且年关将近，为减少当事人诉累、及时化解双方矛盾，让双方都能过上个好年，承办法官积极与区总工会联系，依托劳动争议多元化解机制，与区总工会、仲裁员、部分特邀调解员一起就该案进行调解。经过4个多小时的耐心倾听、调解、释法明理，双方当事人终于达成一致，该酒店于调解次日给付蔡某某10000元，于1月28日前给付蔡某某18000元。随后，承办法官积极跟进款项给付情况，城东区某酒店现已如约履行了全部给付义务，一桩劳动纠纷就此彻底化解。

此次劳动争议案件的成功调解，与各成员单位在劳动纠纷调处工作中形成的聚合力密不可分。今后，城东法院将继续加强与区总工会、司法局、人社局的交流沟通，进一步做好调解与仲裁、诉讼程序的有机衔接、充分发挥劳动争议调解中心作用，形成诉调对接工作合力，维护劳动者的合法权益，为构建东区和谐劳动关系贡献法治力量。