红河这十年 | 红河县工会踔厉奋发 书写工会有为精彩
党的十八大以来，红河县总工会围绕中心、服务大局，主动作为、开拓进取坚持以职工为中心，不断提升服务职工群众的能力和工作水平，努力当好职工的“娘家人”，各项工作取得了新的成效。
红河县总工会切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，深化党建带工建、党工共建，加大“两新”组织、新产业新业态就业人员、货车司机等群体入会工作力度，组织规模不断壮大。目前，全县共组建基层工会联合委员会、工会委员会和工会小组计248个，工会会员10068人，其中非公企业工会108个，会员 2997人，25人以上企业20个，建会率91%，百人以上企业2个，建会率100%，基层工会规范化建设达标率96%。最大限度把职工吸收到工会组织中，同步推进基层工会组织和工会会员实名制电子化建设管理工作，已录入系统151个组织8924人会员。
红河县总工会以竭诚服务职工为宗旨，不断完善惠民机制，落实机关事业单位工会经费财政源头预算，着力加强基层职工服务阵地建设，保障基层工会工作有序开展。目前，已投资490万元建成红河县职工服务中心；拓展开设红河县驻广东省东莞市、上海市、红河州蒙自市“娘家人”服务站；建设户外劳动者“职工驿站”4个、省级职工书屋5个、红河州职工书屋1个，投入30万元建设的石头寨工会职工之家全面完工并投入使用，投资216万元的红河县总工会篮球馆开工建设，预算总投资约3000万元的红河县工人文化宫建设前期工作稳步推进。
按照党政所望、职工所需、工会所能的要求，为职工、农民工提供生活救助、技能培训等全方位服务。目前已成立困难职工援助点15个，建立困难职工档案1430户，通过采取“六个一批” 困难职工分类解困脱困措施，帮助1387户建档立卡困难职工实现解困脱困；“两节”送温暖活动和送物资、送政策、送法律、送文化、送健康的“五送”活动，筹措资金827.86万元，慰问困难职工（含农民工）9542人（次）；全力打造“四季品牌”，持续开展“春送温暖、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。
做好日常帮扶解困工作，救助因病无钱返乡的外来农民工、患大重病职工及家庭有特殊困难的职工111人（次）、救助金共计59.92万元。组织201个单位9.56万人（次）的职工参加云南省职工医疗互助活动，为8541人（次）患病职工补助762.91万元医疗补助金，有效缓解职工就医难的问题。为342名困难职工子女发放金秋助学补助金137.8万元，帮助他们圆大学梦。推动贷免扶补工作，为904人创业者协调解决创业资金11301万元；牵头举办“夏日阳光就业行动”大型招聘周活动9场，现场就业招聘活动6场，共为1200余名职工（农民工）提供就业培训、咨询和介绍服务，帮助实现就业或再就业。
围绕全县经济社会发展主战场，充分激发职工劳动热情，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展农民工引导性技能培训8期316场次，培训19785人次；开展职工素质技能提升培训10期17场次、举办基层工会干部业务知识培训班5期，共计培训职工3120余人次；组织广大职工群众开展劳动竞赛和技能竞赛33场次，参与职工19741人次，为全县职工队伍素质提升发挥了积极作用。
党的十八大以来，全县荣获全国先进工作者1人、全国五一劳动奖章1人、云南省劳动模范1人、云南省五一劳动奖章3人、“云南省职工医疗互助先进个人”1人、红河州劳动模范称号3人；荣获云南省五一劳动奖状单位2个、“云南省职工医疗互助先进集体”单位1个、州级“一活动一工程”示范点单位2个，被授予“红河州工人先锋号”荣誉称号班组2个。
自2020年产业工人队伍建设改革工作启动以来，红河县总工会发挥牵头部门的作用，成功创建州级产改试点单位2个，县级产改试点单位2个。
产改出成绩，重点看工人。红河县总工会重视产业工人素质提升，通过不断发挥职业学校优势、强化职业技能培训、大力开展技能竞赛和深化校企业合作、推进产教融合发展等方式，培养更多的“红河工匠”和技能人才，累计开展各类培训205期8020人，劳动者就业创业意识和技能水平不断提高，培养高技能人才219名，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
十年间，红河县总工会注重自身建设，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。各级工会坚持把自身建设作为推动工作的不竭动力，不断深化工会改革，改革成果逐步向基层延伸。加快“数字工会”建设，对工会基层组织和工会会员信息进行了全覆盖采集。大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，配合并选派工作人员蹲点基层一线调研了解情况、发现问题，帮助基层工会进一步完善机制、增强能力、提升水平、推动工作。大力弘扬“真抓实干，马上就办”的工作作风，集中力量打造一批叫得响、有特色、深受职工欢迎的工作品牌。经过十年不懈的努力，工会系统党的建设不断加强，工会服务职工群众的能力和水平不断提升。
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党的十八大以来，红河县总工会围绕中心、服务大局，主动作为、开拓进取坚持以职工为中心，不断提升服务职工群众的能力和工作水平，努力当好职工的“娘家人”，各项工作取得了新的成效。
红河县总工会切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，深化党建带工建、党工共建，加大“两新”组织、新产业新业态就业人员、货车司机等群体入会工作力度，组织规模不断壮大。目前，全县共组建基层工会联合委员会、工会委员会和工会小组计248个，工会会员10068人，其中非公企业工会108个，会员 2997人，25人以上企业20个，建会率91%，百人以上企业2个，建会率100%，基层工会规范化建设达标率96%。最大限度把职工吸收到工会组织中，同步推进基层工会组织和工会会员实名制电子化建设管理工作，已录入系统151个组织8924人会员。
红河县总工会以竭诚服务职工为宗旨，不断完善惠民机制，落实机关事业单位工会经费财政源头预算，着力加强基层职工服务阵地建设，保障基层工会工作有序开展。目前，已投资490万元建成红河县职工服务中心；拓展开设红河县驻广东省东莞市、上海市、红河州蒙自市“娘家人”服务站；建设户外劳动者“职工驿站”4个、省级职工书屋5个、红河州职工书屋1个，投入30万元建设的石头寨工会职工之家全面完工并投入使用，投资216万元的红河县总工会篮球馆开工建设，预算总投资约3000万元的红河县工人文化宫建设前期工作稳步推进。
按照党政所望、职工所需、工会所能的要求，为职工、农民工提供生活救助、技能培训等全方位服务。目前已成立困难职工援助点15个，建立困难职工档案1430户，通过采取“六个一批” 困难职工分类解困脱困措施，帮助1387户建档立卡困难职工实现解困脱困；“两节”送温暖活动和送物资、送政策、送法律、送文化、送健康的“五送”活动，筹措资金827.86万元，慰问困难职工（含农民工）9542人（次）；全力打造“四季品牌”，持续开展“春送温暖、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。
做好日常帮扶解困工作，救助因病无钱返乡的外来农民工、患大重病职工及家庭有特殊困难的职工111人（次）、救助金共计59.92万元。组织201个单位9.56万人（次）的职工参加云南省职工医疗互助活动，为8541人（次）患病职工补助762.91万元医疗补助金，有效缓解职工就医难的问题。为342名困难职工子女发放金秋助学补助金137.8万元，帮助他们圆大学梦。推动贷免扶补工作，为904人创业者协调解决创业资金11301万元；牵头举办“夏日阳光就业行动”大型招聘周活动9场，现场就业招聘活动6场，共为1200余名职工（农民工）提供就业培训、咨询和介绍服务，帮助实现就业或再就业。
围绕全县经济社会发展主战场，充分激发职工劳动热情，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展农民工引导性技能培训8期316场次，培训19785人次；开展职工素质技能提升培训10期17场次、举办基层工会干部业务知识培训班5期，共计培训职工3120余人次；组织广大职工群众开展劳动竞赛和技能竞赛33场次，参与职工19741人次，为全县职工队伍素质提升发挥了积极作用。
党的十八大以来，全县荣获全国先进工作者1人、全国五一劳动奖章1人、云南省劳动模范1人、云南省五一劳动奖章3人、“云南省职工医疗互助先进个人”1人、红河州劳动模范称号3人；荣获云南省五一劳动奖状单位2个、“云南省职工医疗互助先进集体”单位1个、州级“一活动一工程”示范点单位2个，被授予“红河州工人先锋号”荣誉称号班组2个。
自2020年产业工人队伍建设改革工作启动以来，红河县总工会发挥牵头部门的作用，成功创建州级产改试点单位2个，县级产改试点单位2个。
产改出成绩，重点看工人。红河县总工会重视产业工人素质提升，通过不断发挥职业学校优势、强化职业技能培训、大力开展技能竞赛和深化校企业合作、推进产教融合发展等方式，培养更多的“红河工匠”和技能人才，累计开展各类培训205期8020人，劳动者就业创业意识和技能水平不断提高，培养高技能人才219名，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
十年间，红河县总工会注重自身建设，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。各级工会坚持把自身建设作为推动工作的不竭动力，不断深化工会改革，改革成果逐步向基层延伸。加快“数字工会”建设，对工会基层组织和工会会员信息进行了全覆盖采集。大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，配合并选派工作人员蹲点基层一线调研了解情况、发现问题，帮助基层工会进一步完善机制、增强能力、提升水平、推动工作。大力弘扬“真抓实干，马上就办”的工作作风，集中力量打造一批叫得响、有特色、深受职工欢迎的工作品牌。经过十年不懈的努力，工会系统党的建设不断加强，工会服务职工群众的能力和水平不断提升。
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赴一场秋日的邀约，跟着秋风来一场舒压疗愈之旅。
城市中的喧嚣和浮华以及快节奏的生活让大家倍感疲倦，日复一日乏味的生活让越来越多的小伙伴想要拥有一片属于自己的田园，舒缓身心。趁着秋风微凉，赴一场秋日的邀约，挑一个悠闲的周末，放下所有的压力，来逍遥谷生态园开启一场舒压疗愈之旅吧~
逍遥谷生态园隐藏在东莞市周边的静谧山野间，园区自然环境优美，空气中富含负氧离子，回归大自然的怀抱，走进绿野仙踪般的童话世界。园区占地面积约400亩，休闲娱乐设施齐全。钓鱼、采摘、真人CS、手工diy、台球、乒乓球、秋千、吊床、划船、抓鱼等项目应有尽有且老少皆宜，小伙伴们可以畅玩一整天。
午餐的铃声响起，是时候来一展厨艺了。园区所有食材皆取自于园区天然无公害菜圃，原生态散养在半山腰的鸡鸭，自然栽种的新鲜蔬菜，肥美的水库鱼，经过原始的柴火灶烹饪，香气四溢。围坐在山间的桌椅旁，感受着山间清风的吹拂，享受一顿丰盛的农家小菜~
逍遥谷生态园的美好不仅仅只是这些，小伙伴们可以来自己发现奥，等一阵秋风吹过，开始属于自己的疗愈之旅。
城市中的喧嚣和浮华以及快节奏的生活让大家倍感疲倦，日复一日乏味的生活让越来越多的小伙伴想要拥有一片属于自己的田园，舒缓身心。趁着秋风微凉，赴一场秋日的邀约，挑一个悠闲的周末，放下所有的压力，来逍遥谷生态园开启一场舒压疗愈之旅吧~
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逍遥谷生态园的美好不仅仅只是这些，小伙伴们可以来自己发现奥，等一阵秋风吹过，开始属于自己的疗愈之旅。
【#东莞发布最新通告#】东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室通告（第67号）
根据目前我市的疫情防控形势，在严格执行东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室第65号通告的基础上，进一步加强社会面疫情防控相关措施，现就有关事项通告如下。
一、近7天内有中高风险地区或发生本土疫情地区旅居史的来（返）莞人员，务必第一时间主动向所在村（社区）、工作单位或所住酒店报备，分级分类严格按规定要求落实健康管理措施。
二、各村（社区）、住宅小区、写字楼（办公大楼）等加强管理，非本村（社区）、小区居民、楼宇办公人员进入须严格测温、查验行程卡、正确戴口罩、扫“场所码”，如7天内有外省、外市行程人员进入，须查验核酸检测记录，凭已完成3天3检核酸采样记录或48小时核酸阴性证明或当日（24小时内）核酸采样凭证（记录）进入。
三、各类公共场所严格落实测温、扫“场所码”等防控措施，提醒进入的市民群众正确戴口罩。商场超市、农贸市场等要加强通风换气、清洁消毒，限制人流，防止人员聚集。
四、卡拉OK（KTV)、电影院、影剧院、棋牌室、网吧、书吧、歌厅、酒吧、剧本杀、密室逃脱、博物馆、图书馆、健身场所、室内游泳馆、沐足、洗浴中心（SPA）、养生馆（理疗馆）要严格落实消毒、测温、扫场所码、戴口罩、限流等防控措施，场所要加强通风换气、清洁消毒，工作人员加密核酸检测频次，以上密闭经营场所要严格控制人员接待量不超过核定人数的75%。对进入密闭经营场所人员要严格询问行程，如7天内有外省、外市行程人员进入，须查验核酸检测记录，凭已完成3天3检核酸采样记录或48小时核酸阴性证明或当日（24小时内）核酸采样凭证（记录）进入。行程有中、高风险区所在县（市、区、旗）旅居史的人员或红、黄码人员不予接待。
五、有中、高风险区或临时管控区的镇街（园区）严格执行疫情防控相关措施，从严管控，按所在镇街（园区）发布的通告执行。
本通告自发布之日起施行，后续将根据疫情防控形势动态调整。感谢经营者和市民群众对我市疫情防控的理解、支持和配合。对不履行主体责任、拒不遵守国家和省、市出台的疫情防控有关规定引发疫情传播的企业和个人，将依法追究责任。
东莞市新型冠状病毒肺炎
疫情防控指挥部办公室
2022年10月14日
根据目前我市的疫情防控形势，在严格执行东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室第65号通告的基础上，进一步加强社会面疫情防控相关措施，现就有关事项通告如下。
一、近7天内有中高风险地区或发生本土疫情地区旅居史的来（返）莞人员，务必第一时间主动向所在村（社区）、工作单位或所住酒店报备，分级分类严格按规定要求落实健康管理措施。
二、各村（社区）、住宅小区、写字楼（办公大楼）等加强管理，非本村（社区）、小区居民、楼宇办公人员进入须严格测温、查验行程卡、正确戴口罩、扫“场所码”，如7天内有外省、外市行程人员进入，须查验核酸检测记录，凭已完成3天3检核酸采样记录或48小时核酸阴性证明或当日（24小时内）核酸采样凭证（记录）进入。
三、各类公共场所严格落实测温、扫“场所码”等防控措施，提醒进入的市民群众正确戴口罩。商场超市、农贸市场等要加强通风换气、清洁消毒，限制人流，防止人员聚集。
四、卡拉OK（KTV)、电影院、影剧院、棋牌室、网吧、书吧、歌厅、酒吧、剧本杀、密室逃脱、博物馆、图书馆、健身场所、室内游泳馆、沐足、洗浴中心（SPA）、养生馆（理疗馆）要严格落实消毒、测温、扫场所码、戴口罩、限流等防控措施，场所要加强通风换气、清洁消毒，工作人员加密核酸检测频次，以上密闭经营场所要严格控制人员接待量不超过核定人数的75%。对进入密闭经营场所人员要严格询问行程，如7天内有外省、外市行程人员进入，须查验核酸检测记录，凭已完成3天3检核酸采样记录或48小时核酸阴性证明或当日（24小时内）核酸采样凭证（记录）进入。行程有中、高风险区所在县（市、区、旗）旅居史的人员或红、黄码人员不予接待。
五、有中、高风险区或临时管控区的镇街（园区）严格执行疫情防控相关措施，从严管控，按所在镇街（园区）发布的通告执行。
本通告自发布之日起施行，后续将根据疫情防控形势动态调整。感谢经营者和市民群众对我市疫情防控的理解、支持和配合。对不履行主体责任、拒不遵守国家和省、市出台的疫情防控有关规定引发疫情传播的企业和个人，将依法追究责任。
东莞市新型冠状病毒肺炎
疫情防控指挥部办公室
2022年10月14日
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