虽然山根凹陷不是好相,但是山根凹陷会让人的整个鼻梁看起来较为平整,面部缺乏立体感,其人的性格也会因此而内敛、沉默以及缺乏自主性,无论是在恋爱还是在工作上总是会被他人牵着鼻子走。一般来说,这类女性的性格非常温顺,很容易获得异性的好感,如果能够在恋爱当中遇到一个合适的对象,那么确实是可以收获爱情和幸福。但若遇到渣男,那么婚礼结局就比较悲惨了,因此要记住带眼识人
二八定律(92)
作者:(英)理查德·科克(Richard Koch)
何种工作会使我们快乐
我们应该清楚自己在以下两个方面的自我定位:
1、是否具备很强的驱动力,追求成就和事业的成功;
2、你最心仪什么工作:在大公司上班?自己创业?
仔细思考上述两个问题后,我们就可以对自己进行清晰地分类了:
1、打工型。雄心勃勃,喜欢在别人提供的环境和组织下工作。
2、个体经营者。这里人通常是专业人士,他们追求独立,渴望获得行业内的认可,想要成为领域中的佼佼者。这类人应该避免雇佣他人,即使这能带来高额的经济回报,可以使用外包的概念,将自己的一部分工作交由其他社会化的专业人士处理,以便自己可以集中资源在关键少数的活动上。
3、企业家型。野心勃勃,不愿受雇于人,也不愿单打独斗,他们是建设者,想要建立一张网或者构建一个组织架构。
4、凑热闹型。这类人在事业上缺乏动力,但喜欢和其他人一起工作。
5、自由型。这类人没有什么雄心壮志,但是对于工作有强烈的自主性追求,这类人适合做自由职业者。
6、沟通、组织型。这类人对事业要求不高,但喜欢组织和发展他人,这类人适合做老师、社会工作者和慈善工作者等。
物以类聚,人以群分,大部分人都能找到适合自己的领域,但人们往往会因为进入不属于自己的领域而产生了职业分化。
作者:(英)理查德·科克(Richard Koch)
何种工作会使我们快乐
我们应该清楚自己在以下两个方面的自我定位:
1、是否具备很强的驱动力,追求成就和事业的成功;
2、你最心仪什么工作:在大公司上班?自己创业?
仔细思考上述两个问题后,我们就可以对自己进行清晰地分类了:
1、打工型。雄心勃勃,喜欢在别人提供的环境和组织下工作。
2、个体经营者。这里人通常是专业人士,他们追求独立,渴望获得行业内的认可,想要成为领域中的佼佼者。这类人应该避免雇佣他人,即使这能带来高额的经济回报,可以使用外包的概念,将自己的一部分工作交由其他社会化的专业人士处理,以便自己可以集中资源在关键少数的活动上。
3、企业家型。野心勃勃,不愿受雇于人,也不愿单打独斗,他们是建设者,想要建立一张网或者构建一个组织架构。
4、凑热闹型。这类人在事业上缺乏动力,但喜欢和其他人一起工作。
5、自由型。这类人没有什么雄心壮志,但是对于工作有强烈的自主性追求,这类人适合做自由职业者。
6、沟通、组织型。这类人对事业要求不高,但喜欢组织和发展他人,这类人适合做老师、社会工作者和慈善工作者等。
物以类聚,人以群分,大部分人都能找到适合自己的领域,但人们往往会因为进入不属于自己的领域而产生了职业分化。
#读书[超话]#阿伦森效应
——退休老人和孩子的故事
一个退休老人,他门前的院子有一天来了一群小孩在嬉戏打闹。宁静的生活被打破,老人感觉颇为烦恼。但他没有第一时间驱赶孩子,他眼珠子滴溜转了一圈,一个主意便浮现了出来。
他推开门去,笑吟吟地来到孩子他们面前,他对他们玩耍的行为给予了肯定并奖励了他们每人1美元:“感谢你们为我的退休生活带来了欢乐和热闹,这1美元是我对你们诚挚的感谢。”
玩耍还能拿钱?孩子们明显兴奋了起来,他们吱吱喳喳地围拢在一起,有的对老人表示感激,有的跟小伙伴兴奋相拥,他们给老人承诺之后常过来玩儿。随后,他们高高兴兴地离开了老人门前的院子。
第二天,孩子们又来到老人门前的院子玩闹。玩闹过程,他们会不时观察老人是否在家,甚至会努力表现得更加快活和愉悦。对于他们的表现,老人看在眼里。临近结束,他再次出来为孩子给他带来的热闹和欢乐表达感激:“感谢你们为我的退休生活带来了欢乐和热闹,但是,我只是个退休的老人家,家里没有太多的存款,今天我只能给你们5美分作为感谢。”
只拿到5美分,孩子们的情绪一下就低沉了不少,他们勉强接过了老人的5美分,笑容牵强地给老人打了招呼,而后草草结束了今天的游戏和玩闹。
第三天,孩子们仍然来到老人门前的院子玩耍,但对比前两天,这次他们明显有些心不在焉,他们会更加关注老人的存在,也会努力表现自己的活泼和积极。但这次老人出来只给了他们每人1美分,老人说道:“感谢你们为我的退休生活带来了欢乐和热闹,但是,我只是个退休的老人家,家里没有太多的存款,今天我只能给你们1美分作为感谢。虽然钱不多,但我希望你们可以继续过来院子玩儿。”
看到1美分的奖赏,孩子们出离了愤怒,他们如此“辛苦”地为老人创造快乐,回报只有寥寥的1美分,对于这样的结果,他们愤怒、生气、无法接受,他们把钱扔到了地上,愤愤道:“你这老头太无赖啦,我们忙活了一个下午,你才给我们1美分?!我们以后再也不要过来这个院子玩儿啦!”
说完,孩子们带着愤怒和难受的情绪离开了院子。
看着孩子们的离开,老人的嘴角不自觉咧出了一个弧度……
这个故事讲述了一个心理学的概念——“阿伦森效应”,它指的是,随着奖励的减少,人们的态度会变得越来越消极,随着奖励的增加,人们的态度会变得越来越积极的心理现象。
我认为从这个故事中,我们要学到的更为关键的地方在于:我们的快乐到底被什么东西操纵?
故事中,原本孩子们的快乐建立在跟同伴的陪伴、嬉戏的享受和玩闹的乐趣上,但因为奖励的出现和不良呈现,孩子们逐渐忘记了游戏的初衷,变成“为老人家而玩游戏”。这个很像我们的求学、求职经历,原本求知欲是孩子的天性,但因为过量的考试、测验、奖赏,孩子们逐渐“为父母、为成绩而学”;原本工作、专业出于喜欢而选择,但工资、福利让我们忘记了当初为什么出发,所有的努力变成“为老板、为公司而做”。
没有了自主性,被外物遮蔽了本心,那我们的乐趣、理想等事物其实就变相地由外界来决定,但“人的毕生所愿是活出自我”,让别人、让外界决定我们的悲欢喜怒,这样的选择真的好吗?
文/秦君雨
——退休老人和孩子的故事
一个退休老人,他门前的院子有一天来了一群小孩在嬉戏打闹。宁静的生活被打破,老人感觉颇为烦恼。但他没有第一时间驱赶孩子,他眼珠子滴溜转了一圈,一个主意便浮现了出来。
他推开门去,笑吟吟地来到孩子他们面前,他对他们玩耍的行为给予了肯定并奖励了他们每人1美元:“感谢你们为我的退休生活带来了欢乐和热闹,这1美元是我对你们诚挚的感谢。”
玩耍还能拿钱?孩子们明显兴奋了起来,他们吱吱喳喳地围拢在一起,有的对老人表示感激,有的跟小伙伴兴奋相拥,他们给老人承诺之后常过来玩儿。随后,他们高高兴兴地离开了老人门前的院子。
第二天,孩子们又来到老人门前的院子玩闹。玩闹过程,他们会不时观察老人是否在家,甚至会努力表现得更加快活和愉悦。对于他们的表现,老人看在眼里。临近结束,他再次出来为孩子给他带来的热闹和欢乐表达感激:“感谢你们为我的退休生活带来了欢乐和热闹,但是,我只是个退休的老人家,家里没有太多的存款,今天我只能给你们5美分作为感谢。”
只拿到5美分,孩子们的情绪一下就低沉了不少,他们勉强接过了老人的5美分,笑容牵强地给老人打了招呼,而后草草结束了今天的游戏和玩闹。
第三天,孩子们仍然来到老人门前的院子玩耍,但对比前两天,这次他们明显有些心不在焉,他们会更加关注老人的存在,也会努力表现自己的活泼和积极。但这次老人出来只给了他们每人1美分,老人说道:“感谢你们为我的退休生活带来了欢乐和热闹,但是,我只是个退休的老人家,家里没有太多的存款,今天我只能给你们1美分作为感谢。虽然钱不多,但我希望你们可以继续过来院子玩儿。”
看到1美分的奖赏,孩子们出离了愤怒,他们如此“辛苦”地为老人创造快乐,回报只有寥寥的1美分,对于这样的结果,他们愤怒、生气、无法接受,他们把钱扔到了地上,愤愤道:“你这老头太无赖啦,我们忙活了一个下午,你才给我们1美分?!我们以后再也不要过来这个院子玩儿啦!”
说完,孩子们带着愤怒和难受的情绪离开了院子。
看着孩子们的离开,老人的嘴角不自觉咧出了一个弧度……
这个故事讲述了一个心理学的概念——“阿伦森效应”,它指的是,随着奖励的减少,人们的态度会变得越来越消极,随着奖励的增加,人们的态度会变得越来越积极的心理现象。
我认为从这个故事中,我们要学到的更为关键的地方在于:我们的快乐到底被什么东西操纵?
故事中,原本孩子们的快乐建立在跟同伴的陪伴、嬉戏的享受和玩闹的乐趣上,但因为奖励的出现和不良呈现,孩子们逐渐忘记了游戏的初衷,变成“为老人家而玩游戏”。这个很像我们的求学、求职经历,原本求知欲是孩子的天性,但因为过量的考试、测验、奖赏,孩子们逐渐“为父母、为成绩而学”;原本工作、专业出于喜欢而选择,但工资、福利让我们忘记了当初为什么出发,所有的努力变成“为老板、为公司而做”。
没有了自主性,被外物遮蔽了本心,那我们的乐趣、理想等事物其实就变相地由外界来决定,但“人的毕生所愿是活出自我”,让别人、让外界决定我们的悲欢喜怒,这样的选择真的好吗?
文/秦君雨
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