#拦不住的夏天# 【薪酬设计的四重境界】
1.规范性：知道自己在哪个等级、档位，清晰如何晋升到更高的薪级；
2.公平性：充分考虑到各种因素，感觉到计算发放很公平合理；
3.增长性：不要等到辞职或年终才会加薪，通过自己的努力与增值就可以加薪；
4.激励性：弹性丰富、价值点多，与公司业绩、个人产值粘合性高，多劳多得。
1.规范性：知道自己在哪个等级、档位，清晰如何晋升到更高的薪级；
2.公平性：充分考虑到各种因素，感觉到计算发放很公平合理；
3.增长性：不要等到辞职或年终才会加薪，通过自己的努力与增值就可以加薪；
4.激励性：弹性丰富、价值点多，与公司业绩、个人产值粘合性高，多劳多得。
#仁钦轻语##颂钵身心疗愈##颂钵疗愈#
【仁钦说❤️越成长 越美好】
每个人都是一个奇迹，在生命的过程中不断演变、成长，并且永远都有接受新事物的能力。
愿始终温暖有力的启发生命，发现新的自己，达到更高的生命境界。
每一个生命都有着独特的成长脉络，无论过去的经历和感受是怎样的，都值得尊重，而疗愈的最终目标就是达到个人“身心整合，内外一致”，使个人的潜能得到最大发挥。
[鲜花]愿每个人都能活出自己，绽放自己！
#仁钦颂钵身心疗育私塾#
【仁钦说❤️越成长 越美好】
每个人都是一个奇迹，在生命的过程中不断演变、成长，并且永远都有接受新事物的能力。
愿始终温暖有力的启发生命，发现新的自己，达到更高的生命境界。
每一个生命都有着独特的成长脉络，无论过去的经历和感受是怎样的，都值得尊重，而疗愈的最终目标就是达到个人“身心整合，内外一致”，使个人的潜能得到最大发挥。
[鲜花]愿每个人都能活出自己，绽放自己！
#仁钦颂钵身心疗育私塾#
谁说善恶无报？我这看了太多案例。很多人做善事的方式不对，因此觉得没有效果。其实在对的时间去放生去寺庙，放对的生物，即便你有求也是没问题的。客户放生才一二周，就看到好的事情发生，因此诚心坚定信念。做对的事情，一定会看到回报。临门一脚的时候，就需要一点善心和福德推一下。
有些人说做善事不能只想着回报，对，这是更高的境界，但是如果因为有期待去多做了善事，总比你什么都不信、什么都不做的强。有些人觉得一切把握在自己手中，什么都不信盲目而为，自然就会走到无力感的时候。无力感，就是你做了再多努力，也卡住在某个瓶颈。多明白些道理，自有福德。
有些人说做善事不能只想着回报，对，这是更高的境界，但是如果因为有期待去多做了善事，总比你什么都不信、什么都不做的强。有些人觉得一切把握在自己手中，什么都不信盲目而为，自然就会走到无力感的时候。无力感，就是你做了再多努力，也卡住在某个瓶颈。多明白些道理，自有福德。
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