如果所有人都不把你当回事，你就一定要把自己当回事：尊重自己，爱护自己，成为更优秀的自己！

对我而言，成为更优秀的自己就是：
能站在对方的角度考虑问题。
绝不主动伤害别人，不搬弄是非，不夸大其词。
做一个信守承诺的人。

我这辈子绝对不可能成为一个有钱人，因为没别人努力，还比别人笨！但我甘心做一个知足常乐的人！

八字当中，印星与日主紧贴的人
此种男人性格温善沉默，但是他们做人做事很有理智，为人诚实温和，忠厚善良，趋向于正统正派的中国古典男人，能够信守自己的承诺，对待爱情也如同他们的八字命理一样，自然会很信守承诺，他们能够积极正确的对待自己的爱情，因为也是对爱情忠贞不渝的男命。
人生大运起伏，祸福难测，但子甫老师（薇[心]:93117585）能为你精准分析，让你的人生少走弯路，人生苦短，勿忘心安。
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见个面，朋友就要出发！

我两就回到家前
所以说，一个优秀的管理者，表面上看起来很像是“性格分裂者”，因为他们必须对自己有两个基本面的总体要求，而且这两个要求看起来还有点矛盾。

其一，自己优秀，所以要言出必行，信守承诺，做到“言行一致”。其二，为了让下属尽快成长，就必须管人要严，用人要狠，最终达到对人好的目标，而在此过程中，会给人“表里不一”的感觉。

也许你是个性格温和的人，但放到管理的情景里去，你必须要“怒目圆睁”，以起到震慑的作用。在必须严格的时候，不给下属留情面，这才是对工作负责和对下属好，也是职业性的体现。有时候，这样做真的挺分裂的，这也正是当好管理者的难度所在。可有句话是这么说的：优秀的管理者都是“表演大师”。