#鸿儒计划# 刚才发表的关于不应该要求明星为其所拍摄的广告中的产品或服务的质量问题承担责任的观点，有不少网友是持反对意见的。这里想进一步展开讨论一下这个问题。
先说结论，现在针对明星、网红甚至未来博主的连带责任机制，本质上是一种鼓励仇富、转移受害者仇恨焦点、减轻产品事故时监管部门失职的舆情压力的制度设计。它实际上无助于产品与服务质量的保障，但会减少影响力人士参与市场营销过程的行为，这对市场经济并不有利。由于“明星”定义非常模糊，对于从事演绎工作的群体（其中大多数收入很低）更加不利。
我最初认知到这个问题是2009年11月10日，在刘兴亮老师创办的IT龙门阵第95期现场上，听刘强东分享京东创业的故事时听到的。
***
刘强东分享说有一些法律已经过时，需要改变，例如法律上要求经营者为自己经营的商品质量承担责任，这个就已经不适应当前的市场经济情况了。因为这个法律设计当初的立法环境是大多数商品都是三无产品（按现在的标准来说），假冒伪劣产品也非常多。除了杂货店，就是国营商场和百货大楼里面商品多一些。消费者买到一个东西质量不好根本找不到厂家，只能找到买东西的地方。因此立法规定零售渠道有责任首先不进假冒产品，其次要保证质量，用售后压力倒逼零售终端来承担质检责任。
现在情况已经大不一样了，绝大多数产品和服务，都是有品牌能联系到生产厂家的了，而且现在商品品种的数量，可能比改革开放时的一万倍还多。因此现在只要求零售渠道不得采购销售假冒仿冒产品即可，产品质量和售后由厂家直接承担才是更有效率更合理的设计。
***
这个分享引发了我的进一步思考，实际上由于商品种类数量的繁多，零售商确实没有能力对每种商品的效果进行检测，就算检测过，它也没有能力对每一个批次的商品进行检测，抽检是企业自身和质检部门应该做的事情。
在制度设计上，只让该承担责任环节与主体承担责任，执行到位，才是有效率的设计，反过来反而更像是推卸责任的设计。
这里举几个“思维实验”的例子：
1、一款合法获批上市的非处方药，药店就可以进行销售，那么不管是这个药厂某一个批次的质量出了问题导致事故，还是若干年后科学发现这个药对人体有危害。这个责任都不应该去向药店追索。药店实在没有能力去检查它卖的每款药当下和未来会不会产生危害，这是药厂和药监局的责任。
2、河南村镇银行，如果当初找到了一个老家是当地的艺人，说现在家乡有银行了，你帮着宣传一下，按艺人市场价支付了广告费，艺人拍摄了广告并进行了播放。现在村镇银行大股东捐款跑路不能兑付了，要求这个艺人承担责任也是没道理的。这个艺人如何有能力监管这个银行的日常经营？这是银保监会的责任，实际上他们都没尽到监管责任，或者说这个监管超出他们能力之外，如何能要求艺人承担这个责任呢？
3、百度魏则西事件，大家都在骂百度。尽管百度有很多可以被谴责的地方，但在这个具体事件里，百度的责任是最小的那一个，只是相比其他方卫健委和武警第二医院，是最软的那个柿子，所以从受害者家属到监管部门到网民舆论都指着百度去捏。对百度来说，它就是个广告平台，它怎么能知道哪个医院的哪个科室是承包给了谁来经营呢，它又如何能有能力去判断每一种治疗方案是先进的还是落后的是真实的还是无效的？打医疗广告相比普通广告需要提供额外的资料，但是客户把这些资料都提供了，百度除非拒绝所有医疗广告，否则该怎么设计内审制度才能把这个来自三甲医院的客户给拒绝掉？
请感兴趣的朋友参与讨论，不吝赐教[作揖]
先说结论，现在针对明星、网红甚至未来博主的连带责任机制，本质上是一种鼓励仇富、转移受害者仇恨焦点、减轻产品事故时监管部门失职的舆情压力的制度设计。它实际上无助于产品与服务质量的保障，但会减少影响力人士参与市场营销过程的行为，这对市场经济并不有利。由于“明星”定义非常模糊，对于从事演绎工作的群体（其中大多数收入很低）更加不利。
我最初认知到这个问题是2009年11月10日，在刘兴亮老师创办的IT龙门阵第95期现场上，听刘强东分享京东创业的故事时听到的。
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刘强东分享说有一些法律已经过时，需要改变，例如法律上要求经营者为自己经营的商品质量承担责任，这个就已经不适应当前的市场经济情况了。因为这个法律设计当初的立法环境是大多数商品都是三无产品（按现在的标准来说），假冒伪劣产品也非常多。除了杂货店，就是国营商场和百货大楼里面商品多一些。消费者买到一个东西质量不好根本找不到厂家，只能找到买东西的地方。因此立法规定零售渠道有责任首先不进假冒产品，其次要保证质量，用售后压力倒逼零售终端来承担质检责任。
现在情况已经大不一样了，绝大多数产品和服务，都是有品牌能联系到生产厂家的了，而且现在商品品种的数量，可能比改革开放时的一万倍还多。因此现在只要求零售渠道不得采购销售假冒仿冒产品即可，产品质量和售后由厂家直接承担才是更有效率更合理的设计。
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这个分享引发了我的进一步思考，实际上由于商品种类数量的繁多，零售商确实没有能力对每种商品的效果进行检测，就算检测过，它也没有能力对每一个批次的商品进行检测，抽检是企业自身和质检部门应该做的事情。
在制度设计上，只让该承担责任环节与主体承担责任，执行到位，才是有效率的设计，反过来反而更像是推卸责任的设计。
这里举几个“思维实验”的例子：
1、一款合法获批上市的非处方药，药店就可以进行销售，那么不管是这个药厂某一个批次的质量出了问题导致事故，还是若干年后科学发现这个药对人体有危害。这个责任都不应该去向药店追索。药店实在没有能力去检查它卖的每款药当下和未来会不会产生危害，这是药厂和药监局的责任。
2、河南村镇银行，如果当初找到了一个老家是当地的艺人，说现在家乡有银行了，你帮着宣传一下，按艺人市场价支付了广告费，艺人拍摄了广告并进行了播放。现在村镇银行大股东捐款跑路不能兑付了，要求这个艺人承担责任也是没道理的。这个艺人如何有能力监管这个银行的日常经营？这是银保监会的责任，实际上他们都没尽到监管责任，或者说这个监管超出他们能力之外，如何能要求艺人承担这个责任呢？
3、百度魏则西事件，大家都在骂百度。尽管百度有很多可以被谴责的地方，但在这个具体事件里，百度的责任是最小的那一个，只是相比其他方卫健委和武警第二医院，是最软的那个柿子，所以从受害者家属到监管部门到网民舆论都指着百度去捏。对百度来说，它就是个广告平台，它怎么能知道哪个医院的哪个科室是承包给了谁来经营呢，它又如何能有能力去判断每一种治疗方案是先进的还是落后的是真实的还是无效的？打医疗广告相比普通广告需要提供额外的资料，但是客户把这些资料都提供了，百度除非拒绝所有医疗广告，否则该怎么设计内审制度才能把这个来自三甲医院的客户给拒绝掉？
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#隐形眼镜盐甜battle[超话]# 救命！男朋友妈妈夸我好乖啊
救命！！见家长、考试、面试、早八必备款好嘛！
真的凑近看也看不出来戴了美瞳而且浅棕色扩瞳真的好米好米
美若康！你让我拿你怎么办~
https://t.cn/A6o30pqz
-
整体是浅棕色的，☀️阳光下会明显一点
上眼会一眼感觉是温柔浅瞳美女
完全想不到戴了美瞳啊
就算素颜佩戴也毫无压力
-
扩瞳效果明显
还有棕色带来的深邃眼眸特效
咱就是说瞬间放大不是梦✨
-
水凝胶的舒适度更是yyds
镜片☁️柔软，贴合度也很好
水水润润，佩戴⏰6h也不会干涩
还有超高透氧量
容易眼干眼涩眼疲劳的敏感眼姐妹也可以闭眼入
-
隐形参数：
基弧8.8 mm
镜片直径14.1 mm着色直径13.2-13.5 mm
中心厚度0.08 mm含水量47%
透氧量150
感谢@ 半个蛋饺宝子的美图分享
——
♂️视客眼镜网提醒您：
【美瞳/隐形眼镜】一定要选择正规平台和品牌哦，掌握科学佩戴方法，戴之前要仔细阅读产品说明或者在医务人员的指导下操作。禁忌内容、注意事项或适用范围详见说明书。苏械广审（文）第220813—00013号 #视客眼镜网##视客拼团##今日妆容##好物分享#
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容易眼干眼涩眼疲劳的敏感眼姐妹也可以闭眼入
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快来看看！“最美办公室”花落谁家？——格尔木市人民法院开展“最美办公室”评比活动
为提升干警的文明行为和素养，丰富法院文化内涵，营造干净、整洁、美观、节能的工作环境，增强干警的责任感和归属感，塑造良好的法院形象。11月7日至8日，格尔木市人民法院结合“四少四好”创建活动，组织全院开展“最美办公室”评比活动。
此次评比活动,由党组成员、副院长孙豫奎同志带队，班子成员和督察室组成检查评比小组，按照《开展“最美办公室”评比活动实施方案》制定的评比标准，围绕“温馨、和谐、效率”评比原则对各内设机构及派出法庭办公室进行检查。在检查过程中，评比小组秉持公平公正原则，耐心指出各个办公室的布置亮点及存在的一些不足。经过汇总评分，根据分数高低，最终评选出了五个“最美办公室”，分别为督察室、刑事审判庭711室、河西人民法庭赵琰办公室、刑事审判庭709室、司法警察大队王高创办公室。
评比结束后，干警陆续参观了荣获“最美办公室”称号的办公室，并分享在工作之余保持工作环境整洁、工作精神饱满的经验，让全院干警深刻认识到认真严谨的工作精神和精益求精的工作态度也可以彰显在这些细节点滴之处。
“最美办公室”评比活动，是加强队伍作风建设的有益探索。下一步，格尔木市人民法院将进一步严肃工作纪律、改进工作作风、创优工作环境，树立勤勉、务实、高效的良好形象，以更文明的态度、更高效的服务、更优良的作风，促进审执质效提升，切实提高人民群众对法院工作的满意度。
为提升干警的文明行为和素养，丰富法院文化内涵，营造干净、整洁、美观、节能的工作环境，增强干警的责任感和归属感，塑造良好的法院形象。11月7日至8日，格尔木市人民法院结合“四少四好”创建活动，组织全院开展“最美办公室”评比活动。
此次评比活动,由党组成员、副院长孙豫奎同志带队，班子成员和督察室组成检查评比小组，按照《开展“最美办公室”评比活动实施方案》制定的评比标准，围绕“温馨、和谐、效率”评比原则对各内设机构及派出法庭办公室进行检查。在检查过程中，评比小组秉持公平公正原则，耐心指出各个办公室的布置亮点及存在的一些不足。经过汇总评分，根据分数高低，最终评选出了五个“最美办公室”，分别为督察室、刑事审判庭711室、河西人民法庭赵琰办公室、刑事审判庭709室、司法警察大队王高创办公室。
评比结束后，干警陆续参观了荣获“最美办公室”称号的办公室，并分享在工作之余保持工作环境整洁、工作精神饱满的经验，让全院干警深刻认识到认真严谨的工作精神和精益求精的工作态度也可以彰显在这些细节点滴之处。
“最美办公室”评比活动，是加强队伍作风建设的有益探索。下一步，格尔木市人民法院将进一步严肃工作纪律、改进工作作风、创优工作环境，树立勤勉、务实、高效的良好形象，以更文明的态度、更高效的服务、更优良的作风，促进审执质效提升，切实提高人民群众对法院工作的满意度。
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