书评
近期的几则新闻引发了大众对经济形势的深度思考。一是，受疫情影响，全球经济疲软，各行各业均出现了多轮减薪、裁员潮，即便过往我们印象中财大气粗的电商平台，如京东、字节跳动等头部知名企业，也被传出进行内部优化，裁员力度相当之大；二是，交通银行近日发布公告称，从今年11月1日起，将对部分个人按揭类贷款、个人线上抵押贷提前还款用户，收取1%的补偿金，购房者还贷被拒和被要求支付高额补偿金引发热议。此现象被解读为因房贷增量骤降、提前还款人数增加，银行业绩压力巨大，不得不采取限制措施。
 
疫情爆发前，奢侈品购买力的强劲、出国旅游的热潮、房地产行业的火爆，以上现象让大家普遍有一种感觉——我们已经步入中等发达国家的行列，国民收入和生活水平已达到甚至超过部分老牌发达国家，中产阶层占比已经成为主流。最终，一场突如其来的疫情将人们从“中产社会”的幻想中拉回现实。作为我们邻国的日本也同样发生过这样的情形。
 
《中流崩坏》讲述了日本大众曾长久以来地认为已成为“中产”社会，并创造出“一亿总中流”的自傲说法。直至近几年，人们才真正意识到日本社会贫富差距一直都存在，并且从20世纪80年代开始不断扩大，形成了所谓的“差格社会”。本书通过数据论述了二战后日本中产阶层的产生和轨迹，同时验证了中产阶层在社会中起到的作用，在反映社会实际情况的同时，探索了民众对于“中产阶层”幻想，从建立到幻灭的过程。
 
20世纪60-70年代，日本政府公布的调查数据显示，国民认为自己生活水平属于“中层”的占比超过90%。这一结果受到日本主流社会的礼赞，宣称日本是世界上罕见的“无阶级社会”。然而，这一结果的呈现具有相当大的误导性，因为很多人认为自己的生活比较普通，所以会倾向选择认同自己属于“中层”。在明确界定“中产阶层”标准后，实际上认为自己是“中产阶级”的人仅有不到两成，约有七成人认为自己属于“工人阶级”。并且，不论欧美国家还是日本，其社会内部都存在着严重的阶级歧视。
 
日本人确信曾经存在过“一亿总中流”的时代。当时的民众对于“日本人的九成是中流”这种说法深信不疑。为何会形成这样的局面？
 
首先，提问方式会诱导人们回答自己属于“中层”；其次，日本在被称为“一亿总中流”的20世纪70年代后期，经济高速增长持续十几年后，实际社会差距变小，大部分人的生活确实达到了过去的“中流”水平；再次，人们其实不知道自己的生活水平在整个社会中处于何种位置。因此选择把自己标为“中流”是一个安全的做法。
 
进入21世纪后，贫富差距扩大、贫困阶层人数增多这样的事实已经无法被继续掩盖。人们开始正确认识自己在社会中所处的位置，贫、富人群更加清楚地知道自己所处于的阶层。人们不再相信“总中流”论，“一亿总中流”成为了历史说法。
 
这本小说篇幅不长，引用大量的数据，通过客观、详细的分析，将日本“总中流”意识形成、作用以及幻灭的过程进行了阐述，并在最后的章节针对“中流”再生给出了中肯建议。
 
这本书的内容不仅可以帮助我们更深刻的了解日本社会及其经济发展历程，而且对于目前我国经济所处的阶段和未来发展方向，同样具有非常大的参考价值。

中式休闲。
小区中午凉亭边，老头老太忙清闲。人生末场，干了一辈子，接着给孩子带孩子，孩子大点儿了出来打个牌。麻将一盘一块，扑克一盘5毛。
有的人打着打着就没了老伴，有的人打着打着自己也没了。
终其一生，这代父母是不舍得出门旅游的。农村的，没钱；城里的，攒钱。孝顺点的子女给报个国内跟团玩二天，大部分能接来电梯房住一阵子，就是回报感恩了。
外国老人结伴出游，世界各地到处走，那是干了一辈子之后的解脱和自游，而我们，却因贫困和思维双重束缚而不能。
世界很大，当儿女们出国旅游时，他们的父母正在家中帮他们带娃。
当人家国外的老头老太满世界潇洒时，咱们也只有跳跳广场舞，打打牌凑合着末日余生了。
正想拉妞妞和小白回家，湖边来了位大爷，他说＂听说又有疫情了＂。

#陕西身边事#【给延长石油“巨贪”贿赂过的那些人哪些还任在岗位？】#陕西#延长石油（集团）有限公司原副总经理袁海科被依法逮捕后，公司原党委书记、董事长沈浩被判处有期徒刑11年。随着案件细节的披露，延长石油（集团）公司的腐败案件正逐步揭露出来。

袁海科，现年59岁，陕西吴起县人，落马前任延长石油（集团）有限公司原副总经理，2020年11月被“双开”。他曾任延长油田股份公司副总经理、吴起采油厂厂长。 

“一把手”沈浩违规提拔干部 严重破坏国企政治生态

纵观沈浩受贿案，一共25宗，其中14宗涉及干部晋升提拔，占受贿事实的60%。

法院判决书显示：2016年11月，为了谋求职务调整，时任延长石油定边采油厂厂长高向东给沈浩送美元5万元。当时他听说要调整人事，认为定边、靖边采油厂的规模和待遇比横山油厂好一些，就想着到这两个采油厂担任厂长。1个月后，他把自己的想法告诉了沈浩，2017年5月，他被任命为定边采油厂厂长。同年8月，沈浩要出国旅游，于是高向东将美元5万送给了沈浩。

延长石油（集团）党委委员陈某证实：“沈浩作为集团公司党委书记，在干部使用的事情上有非常重要的权利，如果沈浩有不同意见，议题是不能上会研究的。”据悉，2011年3月，为了提拔重用，时任延长石油油气勘探公司党委书记冯对生给沈浩5万元。两年后，冯对生被任命为该公司总经理。为表示感谢，冯对生又将500克黄金送给沈浩。经鉴定，黄金价值为12.159万元。

2010年春节前，为了调到延长石油（集团）公司关联企业，铜川矿务局停薪留职的史建平请沈浩给予关照。同年3月，沈浩给延长石油矿业有限责任公司总经理洪某打招呼，后史建平被调至魏墙煤业任办公室业务主管。为表示感谢，2011年春节前，史建平将美元2万元送给了沈浩。后来，史建平职位又升任魏墙煤业副总工程师。该公司总经理洪某证实认为，沈浩是延长石油集团的董事长，是集团“一把手”，是他的上级，所以沈浩安排的是他肯定得办。

​跑官者送了财物也有未提拔的，闫占和是其中一位。他是延长石油销售公司原副总经理，沈浩收受其所送黄金200克（价值5.76万元）。后来闫占和的职级没有发生变动，只是把岗位进行平级调整，没有提拔。对此他不满意，后来在2013年6月就从延长石油（集团）公司辞职了。

另外，在职务晋升调整上，沈浩还收受以下人员财物：

延长石油矿业公司总经理魏效农所送28万元、美元5000元；

延安石油天然气有限公司副总经理曹金舟所送17万元、美元5000元；

延长石油研究院院长高端民所送美元2万元；

延长石油研究院原副院长雷晓岚所送10万元；

延长石油财务中心副主任李毅所送10万元；

延长油田股份有限公司副总经理陈东所送20万元、美元3万元；

延长油田股份有限公司副总工程师石东峰所送5万元、黄金400克（价值13.2万元）；

延长石油矿业公司副总经理崔建平所送美元2万元；

延长石油矿业公司党委书记钟欣睿所送美元2万元，上述共计14宗涉及职务晋升受贿案。via八百里平秦川