高新技术企业
根据《高新技术企业认定管理办法》（以下称《认定办法》）和《国家重点支持的高新技术领域》（以下称《重点领域》）的规定，为明确高新技术企业认定管理工作中各相关单位的职责，确定企业研究开发活动及费用归集标准，明晰各指标内涵及其测度方法，确保认定管理工作规范、高效地开展，特制定《高新技术企业认定管理工作指引》（以下称《工作指引》）。《认定办法》、《重点领域》开展高新技术企业认定管理工作。
例：对企业知识产权情况采用分类评价方式，其中：
发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等按Ⅰ类评价；
实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等（不含商标）按Ⅱ类评价。
《高新技术企业认定管理办法》界定、《国家重点支持的高新技术领域》
根据《高新技术企业认定管理办法》（以下称《认定办法》）和《国家重点支持的高新技术领域》（以下称《重点领域》）的规定，为明确高新技术企业认定管理工作中各相关单位的职责，确定企业研究开发活动及费用归集标准，明晰各指标内涵及其测度方法，确保认定管理工作规范、高效地开展，特制定《高新技术企业认定管理工作指引》（以下称《工作指引》）。各相关单位应依据《认定办法》、《重点领域》，结合本《工作指引》，开展高新技术企业认定管理工作。
优势：
促进企业科技转型
创新是企业发展的根本动力，高新技术企业认定政策是一项引导政策，目的是引导企业调整产业结构，走自主创新、持续创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。
提升企业品牌形象
可以提高企业美誉度，说明负责人具备较强的创新意识、较高的市场开拓能力和经营管理水平。说明企业是国家重点支持的具有高成长性的企业，具有较好的潜在经济效益。
享受税收减免优惠政策
a.经认定的高新技术企业，企业所得税税率降低10%，可执行15%（认定前25%）的优惠税率。
b.研发费用未形成无形资产计入当期损益的，按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在按照无形资产成本的175%在税前摊销（ 税前加计扣除比例越高，税前扣除就越高，缴税就越少）。
提高企业市场价值
证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、高端技术开发能力，有利于企业开拓国内外市场；是企业投标时的重要条件。
提高企业资本价值
政企采购优先高新技术企业。高新技术企业是吸引地方政府、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。
新三板上市加分
通过高新技术企业认定的企业可以在新三板上市过程中加分。
其他
申办瞪羚企业、政府专项资金必备的前提资质。
企业职工教育经费不超过工资薪金8%的部分，准许税前扣除。
银行收紧贷款政策时，高新企业可申办无抵押信用贷款。
申请时间
每年年初科委会公布该年的高新认证时间，比如，2017年北京市就有三批高新技术企业认定，其时间分别为：年初-5月31日、6月1日-8月11日、8月12日-10月9日。
另外，认定周期一般是自受理起3-5个月，从2016年最新修订印发的《高新技术企业新认定管理办法 》执行后，一般在认定截止时间约2个月后公示，公示后2个月左右颁发高新技术企业证书，具体公示及领证时间以科委实际颁布时间为准。
通过认定的高新技术企业，其资格自颁发证书之日起有效期为三年。
评分标准
核心自主知识产权 30分
企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。
1.由专家对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。
2.同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。
3.若知识产权的创造人与知识产权权属人分离，在计算知识产权数量时可分别计算。
4.专利以获得授权证书为准。
5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为高新技术企业。
注：如果要拿到30分，必须要有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者6个实用新型专利。
科技成果转化能力 30分
3年内科技成果转化的年平均数需五项以上
1.同一科学技术成果（专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计）在国内外的申请只记为一项。
2.购入或出售技术成果以正式技术合同为准。
3.此项评价可计入技术诀窍，但价值较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的价值大小（企业可以不披露具体内容）。
4.技术成果转化的判断依据是：企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。
注：如果要拿到30分，必须要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）
研究开发的组织管理水平 20分
（1）制定了研究开发项目立项报告;（2）建立了研发投入核算体系；（3）开展了产学研合作的研发活动；（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
注：以上五个小项全部齐全后，才能拿到20分
成长性指标 20分
此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下：
总资产增长率=1/2 （第二年总资产额÷第一年总资产额+第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。
销售增长率=1/2 （第二年销售额÷第一年销售额+第三年销售额÷第二年销售额）－1；
注：总资产和销售每年是递增的，才能达到最高20分
认定条件
根据科技部、财政部、国家税务总局2016年3月联合发布了修订《高新技术企业认定管理办法》及《国家重点支持的高新技术领域》，高新技术企业的认定标准如下：
（1）企业申请认定时须注册成立一年以上；
（2）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
（3）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
（4）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
（5）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
a.最近一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；
b.最近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
c.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
（6）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
（7）企业创新能力评价应达到相应要求；
（8）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
根据《高新技术企业认定管理办法》（以下称《认定办法》）和《国家重点支持的高新技术领域》（以下称《重点领域》）的规定，为明确高新技术企业认定管理工作中各相关单位的职责，确定企业研究开发活动及费用归集标准，明晰各指标内涵及其测度方法，确保认定管理工作规范、高效地开展，特制定《高新技术企业认定管理工作指引》（以下称《工作指引》）。《认定办法》、《重点领域》开展高新技术企业认定管理工作。
例：对企业知识产权情况采用分类评价方式，其中：
发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等按Ⅰ类评价；
实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等（不含商标）按Ⅱ类评价。
《高新技术企业认定管理办法》界定、《国家重点支持的高新技术领域》
根据《高新技术企业认定管理办法》（以下称《认定办法》）和《国家重点支持的高新技术领域》（以下称《重点领域》）的规定，为明确高新技术企业认定管理工作中各相关单位的职责，确定企业研究开发活动及费用归集标准，明晰各指标内涵及其测度方法，确保认定管理工作规范、高效地开展，特制定《高新技术企业认定管理工作指引》（以下称《工作指引》）。各相关单位应依据《认定办法》、《重点领域》，结合本《工作指引》，开展高新技术企业认定管理工作。
优势：
促进企业科技转型
创新是企业发展的根本动力，高新技术企业认定政策是一项引导政策，目的是引导企业调整产业结构，走自主创新、持续创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。
提升企业品牌形象
可以提高企业美誉度，说明负责人具备较强的创新意识、较高的市场开拓能力和经营管理水平。说明企业是国家重点支持的具有高成长性的企业，具有较好的潜在经济效益。
享受税收减免优惠政策
a.经认定的高新技术企业，企业所得税税率降低10%，可执行15%（认定前25%）的优惠税率。
b.研发费用未形成无形资产计入当期损益的，按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在按照无形资产成本的175%在税前摊销（ 税前加计扣除比例越高，税前扣除就越高，缴税就越少）。
提高企业市场价值
证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、高端技术开发能力，有利于企业开拓国内外市场；是企业投标时的重要条件。
提高企业资本价值
政企采购优先高新技术企业。高新技术企业是吸引地方政府、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。
新三板上市加分
通过高新技术企业认定的企业可以在新三板上市过程中加分。
其他
申办瞪羚企业、政府专项资金必备的前提资质。
企业职工教育经费不超过工资薪金8%的部分，准许税前扣除。
银行收紧贷款政策时，高新企业可申办无抵押信用贷款。
申请时间
每年年初科委会公布该年的高新认证时间，比如，2017年北京市就有三批高新技术企业认定，其时间分别为：年初-5月31日、6月1日-8月11日、8月12日-10月9日。
另外，认定周期一般是自受理起3-5个月，从2016年最新修订印发的《高新技术企业新认定管理办法 》执行后，一般在认定截止时间约2个月后公示，公示后2个月左右颁发高新技术企业证书，具体公示及领证时间以科委实际颁布时间为准。
通过认定的高新技术企业，其资格自颁发证书之日起有效期为三年。
评分标准
核心自主知识产权 30分
企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。
1.由专家对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。
2.同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。
3.若知识产权的创造人与知识产权权属人分离，在计算知识产权数量时可分别计算。
4.专利以获得授权证书为准。
5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为高新技术企业。
注：如果要拿到30分，必须要有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者6个实用新型专利。
科技成果转化能力 30分
3年内科技成果转化的年平均数需五项以上
1.同一科学技术成果（专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计）在国内外的申请只记为一项。
2.购入或出售技术成果以正式技术合同为准。
3.此项评价可计入技术诀窍，但价值较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的价值大小（企业可以不披露具体内容）。
4.技术成果转化的判断依据是：企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。
注：如果要拿到30分，必须要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）
研究开发的组织管理水平 20分
（1）制定了研究开发项目立项报告;（2）建立了研发投入核算体系；（3）开展了产学研合作的研发活动；（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
注：以上五个小项全部齐全后，才能拿到20分
成长性指标 20分
此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下：
总资产增长率=1/2 （第二年总资产额÷第一年总资产额+第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。
销售增长率=1/2 （第二年销售额÷第一年销售额+第三年销售额÷第二年销售额）－1；
注：总资产和销售每年是递增的，才能达到最高20分
认定条件
根据科技部、财政部、国家税务总局2016年3月联合发布了修订《高新技术企业认定管理办法》及《国家重点支持的高新技术领域》，高新技术企业的认定标准如下：
（1）企业申请认定时须注册成立一年以上；
（2）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
（3）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
（4）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
（5）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
a.最近一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；
b.最近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
c.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
（6）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
（7）企业创新能力评价应达到相应要求；
（8）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
抓紧申报！截至11月18日
魅力苏溪
小编从市人社局获悉，2022年度义乌市企业创新型人才中级专业技术资格申报工作（即企业“直评”工程师申报）正式开始。其中，个人申报时间截至11月18日，纸质材料于12月4日前送达人社部门，逾期不再受理。
据介绍，义乌创新型人才中级职称评审突破资历限制、学历限制，打通了技能人才评审专业技术资格的通道，采用面试加书面审查的评价方式，同时发挥用人单位主体作用，给予用人单位评价人才话语权，为企业特别优秀的人才开辟职称评审通道。
图片源于网络
范围对象
今年企业“直评”工程师申报面向在我市注册的各类企业，对象为企业中个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强，且从事工程技术工作的优秀专业技术人才和技能人才。符合正常申报条件人员不在本评审范围。
申报条件
申报人员近三年考核合格（或称职）以上；2022年已参加专业技术人员继续教育并达到规定学时；近一年已按规定在企业参加城镇职工基本养老保险，除了这三个必备条件外，参评人员还必须具备下列八项条件中的两项——
通过鉴定（验收）的市级工业新产品（新技术）等技术创新类项目、市级以上重点科研项目/计划的主要负责人；受到市级以上党委、政府表彰奖励的（二等奖以上，排名前3）。
作为核心成员（排名前5）近五年取得1项以上发明专利或软件著作权的，或取得3项以上实用新型专利、外观设计专利的，或开发的新产品中被省级部门验收3项以上的。
担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人3年以上的；或省级研发中心（技术中心）核心人员、市级学术技术带头人、金华市321人才培养人员、市133人才工程培养人员、市拔尖人才、全国专业标准化技术委员会委员。
作为企业技术骨干，年薪达省平均工资的5倍以上，近5年参与新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备研发,有重大经济效益、社会效益和生态效益的。
参与起草、编制、修订国家、行业、地方标准、团体标准或为主起草的规范性文件并颁布实施的。
获市级以上首席技师、职业技能带头人等荣誉称号的，或在市级技能竞赛中获前3名，省级技能竞赛中获前6名的。
取得工程技术专业初级职业资格或技师职业资格满3年，从事相关工作满10年。
从事本专业技术工作满10年以上且指导培养初级技术人员成效显著，并得到本专业3位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织推荐的。
申报程序和形式
此次的企业创新型人才中级专业技术资格评审，统一实行网上申报。个人申报后由单位审核推荐上报义乌市创新型人才中级职务资格评审委员会办公室。
个人申报时，申报人员需登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行相关操作，上传相关材料，并对填报信息真实性作出承诺。
单位推荐环节，由申报人员所在单位负责对申报人员业绩档案信息和职称申报信息进行审核，对送审材料的真实性、准确性、完整性负责。
详细操作指南及申报材料请在“义乌市人社局”网站“公告公示”栏目查看。有不明事项的，可致电85531163咨询。
推荐 | 苏溪镇常态化核酸采样时间→
来源：义乌发布
编辑：边媛
魅力苏溪
小编从市人社局获悉，2022年度义乌市企业创新型人才中级专业技术资格申报工作（即企业“直评”工程师申报）正式开始。其中，个人申报时间截至11月18日，纸质材料于12月4日前送达人社部门，逾期不再受理。
据介绍，义乌创新型人才中级职称评审突破资历限制、学历限制，打通了技能人才评审专业技术资格的通道，采用面试加书面审查的评价方式，同时发挥用人单位主体作用，给予用人单位评价人才话语权，为企业特别优秀的人才开辟职称评审通道。
图片源于网络
范围对象
今年企业“直评”工程师申报面向在我市注册的各类企业，对象为企业中个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强，且从事工程技术工作的优秀专业技术人才和技能人才。符合正常申报条件人员不在本评审范围。
申报条件
申报人员近三年考核合格（或称职）以上；2022年已参加专业技术人员继续教育并达到规定学时；近一年已按规定在企业参加城镇职工基本养老保险，除了这三个必备条件外，参评人员还必须具备下列八项条件中的两项——
通过鉴定（验收）的市级工业新产品（新技术）等技术创新类项目、市级以上重点科研项目/计划的主要负责人；受到市级以上党委、政府表彰奖励的（二等奖以上，排名前3）。
作为核心成员（排名前5）近五年取得1项以上发明专利或软件著作权的，或取得3项以上实用新型专利、外观设计专利的，或开发的新产品中被省级部门验收3项以上的。
担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人3年以上的；或省级研发中心（技术中心）核心人员、市级学术技术带头人、金华市321人才培养人员、市133人才工程培养人员、市拔尖人才、全国专业标准化技术委员会委员。
作为企业技术骨干，年薪达省平均工资的5倍以上，近5年参与新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备研发,有重大经济效益、社会效益和生态效益的。
参与起草、编制、修订国家、行业、地方标准、团体标准或为主起草的规范性文件并颁布实施的。
获市级以上首席技师、职业技能带头人等荣誉称号的，或在市级技能竞赛中获前3名，省级技能竞赛中获前6名的。
取得工程技术专业初级职业资格或技师职业资格满3年，从事相关工作满10年。
从事本专业技术工作满10年以上且指导培养初级技术人员成效显著，并得到本专业3位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织推荐的。
申报程序和形式
此次的企业创新型人才中级专业技术资格评审，统一实行网上申报。个人申报后由单位审核推荐上报义乌市创新型人才中级职务资格评审委员会办公室。
个人申报时，申报人员需登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行相关操作，上传相关材料，并对填报信息真实性作出承诺。
单位推荐环节，由申报人员所在单位负责对申报人员业绩档案信息和职称申报信息进行审核，对送审材料的真实性、准确性、完整性负责。
详细操作指南及申报材料请在“义乌市人社局”网站“公告公示”栏目查看。有不明事项的，可致电85531163咨询。
推荐 | 苏溪镇常态化核酸采样时间→
来源：义乌发布
编辑：边媛
在当今的互联网时代，有一个好的产品不如有一个好的模式，比如今年非常火爆的光明新零售系统，它就是一个非常不错的新型社交商业模式，它是一种可以为顾客提供能够摆脱特定时间、空间和形式束缚的新型购物方式，所拥有的各种奖励机制及模式，奠定了它成功的基础，下面知网科技来跟大家分享一下光明新零售系统。
首先是它的平级奖励，你推荐的朋友进到我们光明新零售这个平台来之后，他在里面消费，消费等级成长到跟你平级的时候，你就可以拿到他的平级奖励，对于我们的销售员来说，平级奖励拥有非常大的激励性。
这个消费奖励，很多平台是不会去设置的，但是我们的光明新零售系统平台就有，平台设置这个奖励的主要目的是为了刺激你继续升级消费，增长我们系统平台的销售额，也能让代理商自己获得更多的奖金。
其次就是积分营销，在我们光明新零售的系统中，获得积分的方式不单只有一种，而且在你获得积分的同时，平台也会根据一定的比例帮你自动划分为两种积分模式，一种是光明积分，另一种则是消费积分。
光明积分是可以提现，消费跟转让的，而消费积分就只能用来在我们的系统平台消费抵现，这个奖金制度可以增加用户和平台的黏性，让客户依赖上我们的平台，实现在不同购买渠道和支付方式下，也能获得一致性的价格、服务与权益。
最后就是光明新零售系统设置的一个免费领取权益，它可以免费领取一款面膜，当然也是有条件的，只能是指定的产品，可以网购一年免费领这个产品，平台只需要考虑指定产品的利润以及免费领一年所花费的成本就可以了。
那么这个模式我们要怎么玩呢？知网科技来跟大家详细地讲解一下，有想法的老板可以私信，我们再进行深入细致地交流探讨。
我们的顾客进来之后，需要花费143元购买一套产品，然后就能成为代理了，成为待离职后，后面就可以免费领取一年产品，但是邮费自理，邮费的可操作性空间还是非常大的，我们作为平台肯定是跟快递有合作的，寄一件快递的价格非常便宜，但是这个邮费我们可以给代理报市场价。
代理商成功销售出去一套产品之后，就能自动成为创客代理，拿下级团队每套五元的分润。代理分为区代、总代、合伙人、联创、董事，团队累计销售出去10套产品，就能自动升级为区代了，可以拿到团队每套十元的分润。
团队累计销售出去100套产品，可以自动升级为总代，拿团队每套15元的分润；团队累计销售出去600套产品，可以自动升级为合伙人，拿整体团队每套20元的分润；团队累计销售6000套产品，自动升级为联创，拿整体团队每套25元的分润；团队累积销售20000套产品，自动升级为董事，拿整体团队每套30元的分润。
代理团队的级别越高，能拿到的分润也就越多，而想要升级我们的代理团队，就要团队内每个人都努力地去销售产品，把销售额做上去，以上就是关于光明新零售系统模式及奖金制度介绍，学海浩瀚，我们都是沧海一粟，微不足道，欢迎持续关注，一起交流和探讨。
编辑：知网科技15638947688（备注：本账号在本平台发布的文章均为原创，已进行过区块链版权存证，会在全网维护原创权益。不支持搬运加工和文案抄袭，敬请谅解。）
#光明新零售系统开发##软件开发##直销APP开发##小程序开发公司#
首先是它的平级奖励，你推荐的朋友进到我们光明新零售这个平台来之后，他在里面消费，消费等级成长到跟你平级的时候，你就可以拿到他的平级奖励，对于我们的销售员来说，平级奖励拥有非常大的激励性。
这个消费奖励，很多平台是不会去设置的，但是我们的光明新零售系统平台就有，平台设置这个奖励的主要目的是为了刺激你继续升级消费，增长我们系统平台的销售额，也能让代理商自己获得更多的奖金。
其次就是积分营销，在我们光明新零售的系统中，获得积分的方式不单只有一种，而且在你获得积分的同时，平台也会根据一定的比例帮你自动划分为两种积分模式，一种是光明积分，另一种则是消费积分。
光明积分是可以提现，消费跟转让的，而消费积分就只能用来在我们的系统平台消费抵现，这个奖金制度可以增加用户和平台的黏性，让客户依赖上我们的平台，实现在不同购买渠道和支付方式下，也能获得一致性的价格、服务与权益。
最后就是光明新零售系统设置的一个免费领取权益，它可以免费领取一款面膜，当然也是有条件的，只能是指定的产品，可以网购一年免费领这个产品，平台只需要考虑指定产品的利润以及免费领一年所花费的成本就可以了。
那么这个模式我们要怎么玩呢？知网科技来跟大家详细地讲解一下，有想法的老板可以私信，我们再进行深入细致地交流探讨。
我们的顾客进来之后，需要花费143元购买一套产品，然后就能成为代理了，成为待离职后，后面就可以免费领取一年产品，但是邮费自理，邮费的可操作性空间还是非常大的，我们作为平台肯定是跟快递有合作的，寄一件快递的价格非常便宜，但是这个邮费我们可以给代理报市场价。
代理商成功销售出去一套产品之后，就能自动成为创客代理，拿下级团队每套五元的分润。代理分为区代、总代、合伙人、联创、董事，团队累计销售出去10套产品，就能自动升级为区代了，可以拿到团队每套十元的分润。
团队累计销售出去100套产品，可以自动升级为总代，拿团队每套15元的分润；团队累计销售出去600套产品，可以自动升级为合伙人，拿整体团队每套20元的分润；团队累计销售6000套产品，自动升级为联创，拿整体团队每套25元的分润；团队累积销售20000套产品，自动升级为董事，拿整体团队每套30元的分润。
代理团队的级别越高，能拿到的分润也就越多，而想要升级我们的代理团队，就要团队内每个人都努力地去销售产品，把销售额做上去，以上就是关于光明新零售系统模式及奖金制度介绍，学海浩瀚，我们都是沧海一粟，微不足道，欢迎持续关注，一起交流和探讨。
编辑：知网科技15638947688（备注：本账号在本平台发布的文章均为原创，已进行过区块链版权存证，会在全网维护原创权益。不支持搬运加工和文案抄袭，敬请谅解。）
#光明新零售系统开发##软件开发##直销APP开发##小程序开发公司#
✋热门推荐