#原神纳西妲# 对于草神配队思路
问题1：草神带精精精，精精爆，还是精草爆？天赋1，队伍中精通最高者的20%计算，为全队加精通，上限200，
天赋2，草神精通超过200的部分1点+0.1%草伤+0.03%爆率（上限1000精通）
精精精已经1000精通，此时天赋1加的200精通完全触发不了天赋2（已经上限），很明显是亏模的，但还是对比一下
精精精相比精草爆，少了46.6%草伤+31.1%爆率，多187x2=374精通=37.4%草伤+11.22%爆率，很明显草伤低了一点点，但爆率亏模太多，首先pass精精精，
精精爆相比精草爆，少了46.6%草伤，多187精通=18.7%草伤+5.61%爆率，拿27.9%草伤换5.61%暴击率，很明显不值，
所以结论是精草爆最佳，187+突破115+专武265已经有567精通了，算上4饰金更是已经有797精通了，真不算低，精精精肯定溢出，如果想要天赋1触发完全，那队伍里带一个千精万叶就行了（毕竟草系不捡雷抗，赛诺/刻晴/菲谢尔等超激化队伍带一个风系是注定的）
问题2：4草套还是4饰金？
超激化队：有1雷1风2草，2雷1风1草，1雷1风1草1钟离三种常见队伍，很明显如果是双草或者钟离，由另一个草系或者钟离带4草，草神自己带4饰金伤害会更高，
妮露绽放队：2水2草，同上，另一个草系带4草，草神带4饰金更合适
超绽放/烈绽放队：2水1草1雷/火，1水2草1雷/火，2草肯定另一个带4草，2水的话，草神单草进队自己带4草
综上所述，只有2雷1风1草的超激化队，2水1草1雷/火的超绽放烈绽放队，草神带4草，其他队伍通通都是4饰金更佳@原神
问题1：草神带精精精，精精爆，还是精草爆？天赋1，队伍中精通最高者的20%计算，为全队加精通，上限200，
天赋2，草神精通超过200的部分1点+0.1%草伤+0.03%爆率（上限1000精通）
精精精已经1000精通，此时天赋1加的200精通完全触发不了天赋2（已经上限），很明显是亏模的，但还是对比一下
精精精相比精草爆，少了46.6%草伤+31.1%爆率，多187x2=374精通=37.4%草伤+11.22%爆率，很明显草伤低了一点点，但爆率亏模太多，首先pass精精精，
精精爆相比精草爆，少了46.6%草伤，多187精通=18.7%草伤+5.61%爆率，拿27.9%草伤换5.61%暴击率，很明显不值，
所以结论是精草爆最佳，187+突破115+专武265已经有567精通了，算上4饰金更是已经有797精通了，真不算低，精精精肯定溢出，如果想要天赋1触发完全，那队伍里带一个千精万叶就行了（毕竟草系不捡雷抗，赛诺/刻晴/菲谢尔等超激化队伍带一个风系是注定的）
问题2：4草套还是4饰金？
超激化队：有1雷1风2草，2雷1风1草，1雷1风1草1钟离三种常见队伍，很明显如果是双草或者钟离，由另一个草系或者钟离带4草，草神自己带4饰金伤害会更高，
妮露绽放队：2水2草，同上，另一个草系带4草，草神带4饰金更合适
超绽放/烈绽放队：2水1草1雷/火，1水2草1雷/火，2草肯定另一个带4草，2水的话，草神单草进队自己带4草
综上所述，只有2雷1风1草的超激化队，2水1草1雷/火的超绽放烈绽放队，草神带4草，其他队伍通通都是4饰金更佳@原神
#原神散兵[超话]#原神男角色强度阴谋论与散兵强度预测
先明确一个观点，我认为原神五星男性输出型角色普遍强度都不如女角色。
角色输出量与培养成本成正比吗？
男角色的培养成本普遍高于女角色，但输出却相反。
赛诺是我见过最迷惑的角色了，我要在不带攻击杯的情况下只用圣遗物副词条把攻击堆到2000+，精通500+，暴击70+，爆伤220+，为了80能量的Q充能还得120%+并带双雷队友，一个草系（大反应），一个钟离（抗打断）。当你辛辛苦苦达到条件后发现普攻一下才8264.8，超激化才16189.2。妮露锁队友换来了400%增伤，赛诺锁队友换来了什么？
于是乎，原神男角色阴谋论来了
大家可能最先想到的是策划，但事情已经荒诞到我不相信那么大个公司的“985策划”会做出这种像是用屌泡在伟哥液里思考般的决策，至少他们应该不会凭自己的喜好决定数值。
那么问题就有可能出现在他们收集数据和反馈的测试服玩家中了，测试服玩家一直是迷一样的存在，测试服资格一直都很迷[费解]有些人可能会用非法渠道获得测试资格，那我们就有理由怀疑测试玩家能否代表我们所有玩家群体。
要知道，测试服玩家的反馈能决定这个角色的各项数值，那么，会不会测试服里男玩家占比非常高，然后给女角色很强的数值，给男角色平庸的数值。（当然还有男玩家喜欢男角色的情况，但占比还是少数）
在中国原神男玩家占比69%，我怀疑测试服中的男玩家占比超过90%，因为我3个室友都喜欢以中年女玩家的身份报名游戏内测，但他们都是男的。
看看现在t0级别的男五星，钟离——刚上线时强度很低，以至于许多玩家在前瞻发弹幕骂策划，最后策划迫于压力加强钟离，这也是唯一一次加强上线角色。万叶——从数值上1000精通只加40%的元素伤害，看上去是个十分拉夸的角色，没上线时B站抖音测评主播都没对万叶抱有太大希望，四星珐露珊大招都加50%元素伤害。所以万叶侥幸逃过一劫，后续玩家在实战中逐渐开发出了万叶的玩法，才有了叶天帝一说。
所以我认为如果米哈游不做出改变，男角色永远达不到t0，女角色却能不断地数值膨胀。预言一下，未来原神会有“抽女不抽男，xp党除外”一说。
预测一下散兵的强度[色][色][色][裂开]
我这个人比较悲观，我认为散兵最终的强度不会比v1强多少，v1是策划的保底数值，在往上则要看测试服玩家们的施舍。v3v4主要调整浮空，在可玩性上大家可以期待一波，但在数值强度和输出方面，大概率介于t1-t2之间。
t0是不可能的，除非走当初钟离的剧本，前提是散兵厨要多，老米才有可能加强。
最后，祈祷一下散宝能有个美好的未来[泪]
崩门！！！（双手合十）
图片来源：p站：ぽち子
先明确一个观点，我认为原神五星男性输出型角色普遍强度都不如女角色。
角色输出量与培养成本成正比吗？
男角色的培养成本普遍高于女角色，但输出却相反。
赛诺是我见过最迷惑的角色了，我要在不带攻击杯的情况下只用圣遗物副词条把攻击堆到2000+，精通500+，暴击70+，爆伤220+，为了80能量的Q充能还得120%+并带双雷队友，一个草系（大反应），一个钟离（抗打断）。当你辛辛苦苦达到条件后发现普攻一下才8264.8，超激化才16189.2。妮露锁队友换来了400%增伤，赛诺锁队友换来了什么？
于是乎，原神男角色阴谋论来了
大家可能最先想到的是策划，但事情已经荒诞到我不相信那么大个公司的“985策划”会做出这种像是用屌泡在伟哥液里思考般的决策，至少他们应该不会凭自己的喜好决定数值。
那么问题就有可能出现在他们收集数据和反馈的测试服玩家中了，测试服玩家一直是迷一样的存在，测试服资格一直都很迷[费解]有些人可能会用非法渠道获得测试资格，那我们就有理由怀疑测试玩家能否代表我们所有玩家群体。
要知道，测试服玩家的反馈能决定这个角色的各项数值，那么，会不会测试服里男玩家占比非常高，然后给女角色很强的数值，给男角色平庸的数值。（当然还有男玩家喜欢男角色的情况，但占比还是少数）
在中国原神男玩家占比69%，我怀疑测试服中的男玩家占比超过90%，因为我3个室友都喜欢以中年女玩家的身份报名游戏内测，但他们都是男的。
看看现在t0级别的男五星，钟离——刚上线时强度很低，以至于许多玩家在前瞻发弹幕骂策划，最后策划迫于压力加强钟离，这也是唯一一次加强上线角色。万叶——从数值上1000精通只加40%的元素伤害，看上去是个十分拉夸的角色，没上线时B站抖音测评主播都没对万叶抱有太大希望，四星珐露珊大招都加50%元素伤害。所以万叶侥幸逃过一劫，后续玩家在实战中逐渐开发出了万叶的玩法，才有了叶天帝一说。
所以我认为如果米哈游不做出改变，男角色永远达不到t0，女角色却能不断地数值膨胀。预言一下，未来原神会有“抽女不抽男，xp党除外”一说。
预测一下散兵的强度[色][色][色][裂开]
我这个人比较悲观，我认为散兵最终的强度不会比v1强多少，v1是策划的保底数值，在往上则要看测试服玩家们的施舍。v3v4主要调整浮空，在可玩性上大家可以期待一波，但在数值强度和输出方面，大概率介于t1-t2之间。
t0是不可能的，除非走当初钟离的剧本，前提是散兵厨要多，老米才有可能加强。
最后，祈祷一下散宝能有个美好的未来[泪]
崩门！！！（双手合十）
图片来源：p站：ぽち子
【高山到新政务服务大厅调研】
11月10日，市委副书记、市长高山深入新政务服务大厅建设现场进行调研。他强调，要全面贯彻党的二十大精神，认真落实省委、省政府和市委部署要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，以方便企业和群众办事为导向，紧扣时间节点、加快建设进度，确保新政务服务大厅如期运行，不断提高便民服务水平。
在新政务服务大厅建设现场，高山一行详细察看了整体规划设计、大厅功能布局、便民服务设施和窗口设置、消防安全等关键环节施工进展情况，并现场协调解决工程建设中存在的困难和问题。他指出，政务服务大厅是直接服务社会、服务群众的重要平台，也是优化营商环境、展示政府形象的重要窗口，相关部门要高度重视、协同配合、高效推进，加快配套设施建设和设备安装调试，合理设置功能区和服务窗口，确保政务服务大厅建设标准化、服务便利化、办事高效化。
高山强调，要深入贯彻党的二十大报告中关于营商环境建设的重要论述，以新政务服务大厅运营为契机，加强归集整合、流程优化，不断提升服务效能。要进一步整合资源，推动市区两级相关职能部门进驻，同步优化工作运行机制，努力让群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。要进一步创新服务，积极推行“互联网+政务服务”，对涉及群众切身利益的政务服务事项进行简化、细化、优化，认真做好服务群众“最后一公里”。要进一步加大惠企服务力度，聚焦企业办事需求，健全“一窗受理、集成审批”办事模式，为企业发展提供优质高效的便捷服务。要进一步提升服务意识，加强窗口人员的选派和培训，努力打造一支业务精通、态度热情、服务周到、办事高效的政务服务队伍，推动政务服务再上新台阶，助力我市经济社会高质量发展。
尹志刚、耿春峰参加调研。
11月10日，市委副书记、市长高山深入新政务服务大厅建设现场进行调研。他强调，要全面贯彻党的二十大精神，认真落实省委、省政府和市委部署要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，以方便企业和群众办事为导向，紧扣时间节点、加快建设进度，确保新政务服务大厅如期运行，不断提高便民服务水平。
在新政务服务大厅建设现场，高山一行详细察看了整体规划设计、大厅功能布局、便民服务设施和窗口设置、消防安全等关键环节施工进展情况，并现场协调解决工程建设中存在的困难和问题。他指出，政务服务大厅是直接服务社会、服务群众的重要平台，也是优化营商环境、展示政府形象的重要窗口，相关部门要高度重视、协同配合、高效推进，加快配套设施建设和设备安装调试，合理设置功能区和服务窗口，确保政务服务大厅建设标准化、服务便利化、办事高效化。
高山强调，要深入贯彻党的二十大报告中关于营商环境建设的重要论述，以新政务服务大厅运营为契机，加强归集整合、流程优化，不断提升服务效能。要进一步整合资源，推动市区两级相关职能部门进驻，同步优化工作运行机制，努力让群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。要进一步创新服务，积极推行“互联网+政务服务”，对涉及群众切身利益的政务服务事项进行简化、细化、优化，认真做好服务群众“最后一公里”。要进一步加大惠企服务力度，聚焦企业办事需求，健全“一窗受理、集成审批”办事模式，为企业发展提供优质高效的便捷服务。要进一步提升服务意识，加强窗口人员的选派和培训，努力打造一支业务精通、态度热情、服务周到、办事高效的政务服务队伍，推动政务服务再上新台阶，助力我市经济社会高质量发展。
尹志刚、耿春峰参加调研。
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