近期单位机构调整，我的主管领导一直想把我从部门踢出去，今天我外出回来，无意中又听到他在说我的工作，他是否想把我踢走，我的工作运势如何，。辛酉命

辛酉年生，年命辛，在离九宫。领导为值使休门，在震三宫。壬也为领导，在乾六宫。开门为工作，在艮八宫。
你的年命为辛，在离九宫，坐临官禄地，得月令帮扶，被宫位克制。你这个局，目前虽然问题不大，但是长期来看，可能对你不太有利。临九地，主低，主矮，主压抑。临天冲星，主冲动，冲突，冲击。环境不稳定。临伤门，主人事不太好，有伤害冲突，伤脑筋之事。辛击刑，自身状态不太好，难受，容易自伤。临丁，主希望。辛加丁狱神得奇，被羁绊的事可以得到赦免，犯错也可以得到原谅。因此，你自身的状况虽然问题不少，但短期内可能不会有太大问题。
开门为工作，在艮八宫，旺相。工作本身应该是不错的。但是此宫临空亡，要防工作无力，有漏洞。临腾蛇，主变化不定，虚惊不宁。临天心星，吉，主谋划。戊加丙青龙返首，利谋求功名，百事大吉。因此，工作的状态虽然有漏洞，但整体来看，问题应该不大。
主管领导值使休门，在震三宫，来生你的年命宫，克你的工作宫。领导对你这人应该没有个人意见。但是对你工作可能有一些意见。不过你的宫位临空，对方克你的工作，是无力之克。对方也不容易找得到实质性问题。
综合来看，目前你的工作应该不会有太大问题，但是长久来看，情况不是特别好。这个需要你调整自己的状态，处理好工作，以及与领导之间的关系。#奇门遁甲[超话]#

#女生在热恋当中哭过吗##有个玩世不恭的女友是啥体验# 身处职场这些道理应该知道：

1、沟通重在换位思考。

2、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

4、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

5、行动不及时是因为痛苦达不到。

6、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

8、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

9、敢于负责任，才能担重任。

10、简单的才是有效的。

11、做好时间管理，做自己的主人。

12、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。

13、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

14、理念变，天地变；理念不变，原地转。

15、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

16、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

17、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

18、凡事都有三种以上的解决方法。

19、若要如何，全凭自己。

20、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

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4、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

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7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

8、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

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11、做好时间管理，做自己的主人。

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13、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

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