如何解决考古编制岗位无人问津？

近日，“如何破解敦煌研究院招人困境”话题冲上热搜。据敦煌研究院考古研究所所长张晓刚称，一个考古事业编的岗位仅有五六个人报名，最后竟没有一人应试。

多位受访者在接受媒体采访时提到，敦煌偏僻的地理位置、严格的招聘和工作要求、较低的薪资待遇等因素，让很多应聘者望而却步。近年来，考古热、文博热热度攀升，“敦煌”“三星堆”等已成为新晋网红IP。在这样的大环境下，考古编制岗位却无人问津。（头条新闻）

“我最近必须做出一个重要抉择，这令我无比痛苦，进退两难，感觉无论怎样都会后悔。我和爸妈住在一起，住房宽敞舒服，父母很疼我照顾我，但是我已30出头还未婚，他们以此为耻，如今我考上了省会事业编，我不知道要不要去，虽然可以逃离逼婚压力，但是就必须面临繁重的工作＋超高房价＋孤独的生活。” ​​​

本人大四打算考公，应届生考公，有哪些优势?
答：
1、应届生
考公的优势，就是部分岗位限制应届生报考。

国考大部分岗位仅招录应届生，省考也有部分岗位仅招录应届生。这样就限制了非应届考生报考，整体上看，竞争比非应届考生更小。
2、应届生也分三六九等。

应届生分当年应届生和往届应届生。当年应届生即本科大四、专硕研二、学硕研三的考生，往届应届生是指毕业后两年内，未就业保留应届生身份的考生。

政策倾斜力度最大的是当年应届生，一般岗位会标注XX年应届生。像国考以招录当年应届生最多。

往届应届生不一定吃香，从历年国考进面分数线来看，往届应届生能报考的岗位，往往进面分数线会很高，相当之内卷。
3、照顾应届生的政策不会一直持续下去。

疫情前，只有国考有限制应届生的岗位，绝大多数省考不限制应届生，即国考应届生有优势，省考基本没有优势。

疫情后，国家为了解决大学生就业，在省考、事业编招录中，定向招录了应届生，所以有了一些人说的，应届生考公有政策优势。

但需要明白，这些政策是在特定的时期出台的特定政策，随着就业问题逐渐常态化，不可能一直维持下去。从理性的角度看，将来会恢复疫情前国考应届生有优势，省考基本没有优势的情况。

而且今年省考已经出现端倪，部分省份（河南）取消应届生岗位，部分省份仅限当年应届生。
4、不建议已毕业学生盲目保留应届生身份。

正如上文所述，未来省考取消或仅限当年应届生是大势所趋。

毕竟往届应届生，已经享受过当年应届生的政策优势，国家也想让更多大学生积极就业，而不是呆在家里备考。

况且以现在公考内卷的程度，即便是实力过硬，一次两次考不上也很正常，考试毕竟有运气成分。

最后我并不建议为了恢复应届生身份，去考研或者延毕，特别是为了应届生身份考研，等读完几年书，未来就业形势更不好说。
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