长夏逝去，金秋风起。在这个金黄而成熟的九月，《篮球》杂志如约上新。#九月你好# @CBA联赛
本期“封面人物”是周鹏。@周鹏-Tiger11 2004-2022年，周鹏的宏远岁月暂时画上了句点，迄今为止，他的个人简历大致可以这样写：广东队和中国男篮双料队长；2004年从丹东来到广东队，用凶悍的防守、多面的进攻、坚韧的脾性和队长的气质，为这支球队带来了八个CBA总冠军……他很有能力，却不张扬，极其勤奋；他勤勉踏实，总能在队友退无可退时挺身而出；防守端执着较真，不遗余力。本期，我们特约记者“翻译小余” @翻译小余 通过描写他训练生活的点滴，展现出一个与赛场不同的周鹏，生活中的他谦逊、幽默、温柔、霸气。故事还没到落幕的时刻，以他这种周到的品行，相信即将开启的深圳篇章同样不失精彩。@深圳新世纪烈豹篮球俱乐部 @深圳新世纪球迷俱乐部
“人物”栏目易建联。@易建联 @易建联中文网微博 休赛期，他选择在洛杉矶进行特训，始终没有放松对自己的要求。新赛季广东队为易建联完成注册，他即将迎来自己的第13个CBA赛季。易建联已然是传奇，但他还要书写更伟大的传奇。@LOVE易建联4ever
自2011-2012赛季登陆CBA，他已在赛场上“搏杀”十个赛季，他的前五个赛季在山东度过，后五个赛季在青岛扎根，十年职业生涯，许家晗 从来都没有离开齐鲁大地。如今，他29岁，选择担任青岛U21青年队主教练，这位CBA赛场上的“小钢炮”摇身一变成为场边内敛沉稳的“许指导”。@青岛国信海天篮球俱乐部 @青岛国信海天球迷俱乐部
“深度”栏目，本刊深度专访名帅马跃南。在南京部队队历史上以苦练而闻名的，除了“战神”刘玉栋外，还有一个聪明肯练的马跃南。他在1990年退役，带过杨学增、白江、凌小龙等名将，挖掘了刘玉栋；他也担任过中国女篮的主帅，在女篮青黄不接的年代，亲手终结了“海霞时代”，破格提拔隋菲菲、苗立杰等年轻小将……赛场上的他认真坚决、杀伐果断，如今的他安静平和、一丝不苟，虽然淡出篮坛多年，马跃南依然以自己的方式默默地在为中国篮球做着贡献。@中国篮球协会
“聚焦”栏目，篮球场外有这样一群人，他们是职业球员的“私人医生”，他们的名字是篮球训练师。篮球训练师，这一近年来才在国内兴起的行业已经越发得到篮球从业者们的信任和认可，他们为球员提供了一种全新的训练手段，在篮球行业快速发展的今天，韩炜 @篮球训练师韩炜 、唐天天 @训练师-唐天天 、丁炜以及一众怀揣梦想、不断努力的训练师们，已然成为业内篮坛不可分割的一部分。
第24届CUBA中国大学生男子篮球联赛落下帷幕，清华大学战胜广东工业大学，完成卫冕，队伍首次实现三连冠。始于毫末，建起高台，清华男篮正在打造属于自己的王朝。本期，我们独家对话清华男篮主教练陈磊，@我还是陈磊 听听他对“清华王朝”的一些解读。
本期“TOP10”，我们综合盘点CBA10大良缘佳话。赛场之外，“执子之手，与子偕老”，是这群热血男儿最柔情的约定。
WCBA“人物”栏目邵婷婷，@邵婷婷 很多人对她并不熟悉，与苗立杰、隋菲菲等队友相比，她的名气并不大。但是，前中国女篮主教练汤姆·马赫曾对她赞誉有加，称她为“中国女篮的艾弗森”。并且，将她带到了北京奥运会……
本期“封面人物”是周鹏。@周鹏-Tiger11 2004-2022年，周鹏的宏远岁月暂时画上了句点，迄今为止，他的个人简历大致可以这样写：广东队和中国男篮双料队长；2004年从丹东来到广东队，用凶悍的防守、多面的进攻、坚韧的脾性和队长的气质，为这支球队带来了八个CBA总冠军……他很有能力，却不张扬，极其勤奋；他勤勉踏实，总能在队友退无可退时挺身而出；防守端执着较真，不遗余力。本期，我们特约记者“翻译小余” @翻译小余 通过描写他训练生活的点滴，展现出一个与赛场不同的周鹏，生活中的他谦逊、幽默、温柔、霸气。故事还没到落幕的时刻，以他这种周到的品行，相信即将开启的深圳篇章同样不失精彩。@深圳新世纪烈豹篮球俱乐部 @深圳新世纪球迷俱乐部
“人物”栏目易建联。@易建联 @易建联中文网微博 休赛期，他选择在洛杉矶进行特训，始终没有放松对自己的要求。新赛季广东队为易建联完成注册，他即将迎来自己的第13个CBA赛季。易建联已然是传奇，但他还要书写更伟大的传奇。@LOVE易建联4ever
自2011-2012赛季登陆CBA，他已在赛场上“搏杀”十个赛季，他的前五个赛季在山东度过，后五个赛季在青岛扎根，十年职业生涯，许家晗 从来都没有离开齐鲁大地。如今，他29岁，选择担任青岛U21青年队主教练，这位CBA赛场上的“小钢炮”摇身一变成为场边内敛沉稳的“许指导”。@青岛国信海天篮球俱乐部 @青岛国信海天球迷俱乐部
“深度”栏目，本刊深度专访名帅马跃南。在南京部队队历史上以苦练而闻名的，除了“战神”刘玉栋外，还有一个聪明肯练的马跃南。他在1990年退役，带过杨学增、白江、凌小龙等名将，挖掘了刘玉栋；他也担任过中国女篮的主帅，在女篮青黄不接的年代，亲手终结了“海霞时代”，破格提拔隋菲菲、苗立杰等年轻小将……赛场上的他认真坚决、杀伐果断，如今的他安静平和、一丝不苟，虽然淡出篮坛多年，马跃南依然以自己的方式默默地在为中国篮球做着贡献。@中国篮球协会
“聚焦”栏目，篮球场外有这样一群人，他们是职业球员的“私人医生”，他们的名字是篮球训练师。篮球训练师，这一近年来才在国内兴起的行业已经越发得到篮球从业者们的信任和认可，他们为球员提供了一种全新的训练手段，在篮球行业快速发展的今天，韩炜 @篮球训练师韩炜 、唐天天 @训练师-唐天天 、丁炜以及一众怀揣梦想、不断努力的训练师们，已然成为业内篮坛不可分割的一部分。
第24届CUBA中国大学生男子篮球联赛落下帷幕，清华大学战胜广东工业大学，完成卫冕，队伍首次实现三连冠。始于毫末，建起高台，清华男篮正在打造属于自己的王朝。本期，我们独家对话清华男篮主教练陈磊，@我还是陈磊 听听他对“清华王朝”的一些解读。
本期“TOP10”，我们综合盘点CBA10大良缘佳话。赛场之外，“执子之手，与子偕老”，是这群热血男儿最柔情的约定。
WCBA“人物”栏目邵婷婷，@邵婷婷 很多人对她并不熟悉，与苗立杰、隋菲菲等队友相比，她的名气并不大。但是，前中国女篮主教练汤姆·马赫曾对她赞誉有加，称她为“中国女篮的艾弗森”。并且，将她带到了北京奥运会……
疫情讓社畜無處可去，
除了勤勤勉勉地工作，
只能乖乖巧巧待在家。
八月本無奇特之處，
不過意味夏天終結，
不過通知秋天來臨，
不過要告訴你，
一年過去三分二了。
何時才能自由旅行？
何時方可肆意玩鬧？
未知數處處，
前路白茫茫。
都說要活在當下，
都說要面向未來。
可我只想回到2019年，
去享受自由肆意的空氣。
#一条plog告别八月#
除了勤勤勉勉地工作，
只能乖乖巧巧待在家。
八月本無奇特之處，
不過意味夏天終結，
不過通知秋天來臨，
不過要告訴你，
一年過去三分二了。
何時才能自由旅行？
何時方可肆意玩鬧？
未知數處處，
前路白茫茫。
都說要活在當下，
都說要面向未來。
可我只想回到2019年，
去享受自由肆意的空氣。
#一条plog告别八月#
和金清鉴：首发临阵脱逃，该怎么治？
今年7月15日，中证协披露了第三批首发申请企业现场检查抽查名单，共有20家。其中，拟在沪深主板、创业板、科创板上市的企业数量分别为14家、4家、2家。步入8月份以来，累计有6家被抽中企业选择撤回IPO申请材料，占比达到30%。个人以为，对于现场检查频现的临阵脱逃现象，监管部门有必要采取切实措施应对。
监管部门在拟IPO企业开展现场检查的目的，主要是为了强化首发企业信息披露监管，压实中介机构的责任，保护投资者合法权益。事实上，开展现场检查所产生的效果也是有目共睹的。
不过，对于拟IPO企业抽中后出现的频频撤回现象，个人以为有必要引起高度关注。包括7月15日披露的名单在内，2022年已开展三批IPO现场检查。除了第二批只抽中2家企业，没有出现撤回现象外，第一批抽中的9家企业有4家撤回，占比44.44%；此次抽中企业30%的撤回率，这一比例同样不低。从2021年的情形看，去年第四批抽中19家企业，4家撤回申请，占比21%。更有甚者，去年第二批抽中的20家企业中，有16家撤回，占比高达80%。由此可见，IPO现场检查抽中企业“临阵脱逃”已成常态，但显然是并不正常的“常态”。
根据《首发企业现场检查规定》，检查对象确定后，审核或注册部门应当在三个工作日内书面通知检查对象和中介机构，检查对象自收到书面通知后十个工作日内撤回首发申请的，原则上不再对该企业实施现场检查。该规定既导致众多企业卡点撤回申请，也与抽中企业频频临阵脱逃不远关系。
个人以为，除了制度建设存在短板之外，现场检查出现临阵脱逃现象，还与某些企业欲带“病”闯关的心态有关。一家企业能够上市，背后的利益无疑是非常巨大的。企业拥有了融资的平台，首发股东今后也有机会以更高的估值套现。客观上，这也是众多企业通过财务造假的方式也要“跻身”于资本市场的原因。基于此，某些不符合条件的企业抱着侥幸的心态带“病”闯关也就不足为奇了。
此外，与保荐机构执业质量不高，或未勤勉尽责有关。保荐机构的执业质量，对于拟上市企业而言是非常重要的。如果投行执业质量不高，或职业胜任能力不足，即使是一家优质的企业，也有可能因之上市进程受阻。同样地，如果保荐机构未勤勉尽责，相关问题没有被发现与整改，对于企业上市也会产生负面影响。
个人以为，对于拟IPO企业抽中后撤回申请的临阵脱逃行为，切不可不了了之，这亦是从严监管的应有之义。针对频现的撤回现象，须采取切实可行的措施进行应对。
基于此，个人建议，一方面，要弥补制度缺陷。对《首发企业现场检查规定》进行重新修订，可规定，即使抽中企业撤回IPO申请，同样也要对其开展现场检查活动。一家企业被抽中后撤回申请，肯定是有原因的。或带“病”闯关，或保荐机构执业质量不高，或企业自己发现了存在相关问题。总之，这些企业不能一“撤”了之。
另一方面，对拟IPO企业开展现场检查应常态化。2021年对拟IPO企业开展的现场检查前后进行了五批，平均每2.4个月一批，这显然是远远不够的。个人以为，对拟IPO企业现场检查实现常态化，每个月不得少于1次，而不能上演“三天打鱼两天晒网”的故事。
而且，每批次抽中的企业数量不得少于20家。统计显示，自去年以来，现场检查一次抽中2家或3家的并不少。2021年就有3次，占比60%；2022年1次，占比33%。抽中的企业数量太少，现场检查的意义将严重打折。既不利于对拟IPO企业与中介机构产生威慑力，也不利于缓解IPO出现的堰塞湖现象。
免责声明：博主所发内容不构成买卖股票依据。股市有风险，入市需谨慎。
今年7月15日，中证协披露了第三批首发申请企业现场检查抽查名单，共有20家。其中，拟在沪深主板、创业板、科创板上市的企业数量分别为14家、4家、2家。步入8月份以来，累计有6家被抽中企业选择撤回IPO申请材料，占比达到30%。个人以为，对于现场检查频现的临阵脱逃现象，监管部门有必要采取切实措施应对。
监管部门在拟IPO企业开展现场检查的目的，主要是为了强化首发企业信息披露监管，压实中介机构的责任，保护投资者合法权益。事实上，开展现场检查所产生的效果也是有目共睹的。
不过，对于拟IPO企业抽中后出现的频频撤回现象，个人以为有必要引起高度关注。包括7月15日披露的名单在内，2022年已开展三批IPO现场检查。除了第二批只抽中2家企业，没有出现撤回现象外，第一批抽中的9家企业有4家撤回，占比44.44%；此次抽中企业30%的撤回率，这一比例同样不低。从2021年的情形看，去年第四批抽中19家企业，4家撤回申请，占比21%。更有甚者，去年第二批抽中的20家企业中，有16家撤回，占比高达80%。由此可见，IPO现场检查抽中企业“临阵脱逃”已成常态，但显然是并不正常的“常态”。
根据《首发企业现场检查规定》，检查对象确定后，审核或注册部门应当在三个工作日内书面通知检查对象和中介机构，检查对象自收到书面通知后十个工作日内撤回首发申请的，原则上不再对该企业实施现场检查。该规定既导致众多企业卡点撤回申请，也与抽中企业频频临阵脱逃不远关系。
个人以为，除了制度建设存在短板之外，现场检查出现临阵脱逃现象，还与某些企业欲带“病”闯关的心态有关。一家企业能够上市，背后的利益无疑是非常巨大的。企业拥有了融资的平台，首发股东今后也有机会以更高的估值套现。客观上，这也是众多企业通过财务造假的方式也要“跻身”于资本市场的原因。基于此，某些不符合条件的企业抱着侥幸的心态带“病”闯关也就不足为奇了。
此外，与保荐机构执业质量不高，或未勤勉尽责有关。保荐机构的执业质量，对于拟上市企业而言是非常重要的。如果投行执业质量不高，或职业胜任能力不足，即使是一家优质的企业，也有可能因之上市进程受阻。同样地，如果保荐机构未勤勉尽责，相关问题没有被发现与整改，对于企业上市也会产生负面影响。
个人以为，对于拟IPO企业抽中后撤回申请的临阵脱逃行为，切不可不了了之，这亦是从严监管的应有之义。针对频现的撤回现象，须采取切实可行的措施进行应对。
基于此，个人建议，一方面，要弥补制度缺陷。对《首发企业现场检查规定》进行重新修订，可规定，即使抽中企业撤回IPO申请，同样也要对其开展现场检查活动。一家企业被抽中后撤回申请，肯定是有原因的。或带“病”闯关，或保荐机构执业质量不高，或企业自己发现了存在相关问题。总之，这些企业不能一“撤”了之。
另一方面，对拟IPO企业开展现场检查应常态化。2021年对拟IPO企业开展的现场检查前后进行了五批，平均每2.4个月一批，这显然是远远不够的。个人以为，对拟IPO企业现场检查实现常态化，每个月不得少于1次，而不能上演“三天打鱼两天晒网”的故事。
而且，每批次抽中的企业数量不得少于20家。统计显示，自去年以来，现场检查一次抽中2家或3家的并不少。2021年就有3次，占比60%；2022年1次，占比33%。抽中的企业数量太少，现场检查的意义将严重打折。既不利于对拟IPO企业与中介机构产生威慑力，也不利于缓解IPO出现的堰塞湖现象。
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