#一觉醒来梦天到站##胖五背后的山东力量#【誓为太空搭天梯——专访“胖五”背后的三位90后山东籍航天人】他们是奔涌的后浪,用沸腾的青春,展现新生代航天人的力量。当青春遇到火箭,会上演怎样精彩的奔跑故事?
海南文昌航天发射场,有这样一群“90后”,他们在人生最美好的年华里选择投身到祖国的航天事业中,扎根海岛、矢志追梦。作为“长五”研制团队的成员,他们在每一天细致又烦琐的工作中,将未来寄予浩瀚星空。
在海南文昌航天发射场,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者对话这群“长五”背后的“托举人”,听他们讲述如何在青春的年纪,搭建中国人通向月球、火星和空间站的“梦想天梯”。
“每一项测试都精心操作,发射时就会有底气”
姓名:刘辉
年龄:25岁
籍贯:山东菏泽
职务:长征五号系列运载火箭助推动力系统指挥
我1997年出生,目前是长征五号系列运载火箭助推动力系统的指挥。我们团队中年轻人很多,我应该算是指挥里年纪最小的。
我在哈尔滨工业大学读的本科,被保送到中国运载火箭技术研究院总体设计部读研。研究生课题主要围绕着火箭进行。读研的三年,严格来说应该算是半工半读,所以参加工作后很快就适应了工作节奏,能够比较早地担任系统指挥。
火箭主要由结构系统、动力系统、控制系统构成。结构系统是火箭的躯壳,保护内部各组织；动力系统是火箭的力量之源,主要由推进剂、增压输送系统和发动机组成；而控制系统就像是大脑,指挥火箭控制飞行速度、工作方式以及确定飞行目标。
作为此次长五发射动力系统的指挥,我感觉不是特别紧张,因为这已经是我第二次参与大型的发射活动。在每一项测试中都精心操作,认真判读,确保火箭状态良好,等到发射时心里就会比较有底气。
对我来说,能够成为一名航天人是非常快乐、非常自豪的事情。这不仅是我大学时代的梦想,也是我将坚守一生的事业。在我看来,没有什么工作像航天事业一样,能够让人这么心潮澎湃。每次在基地看到白发苍苍的老专家,我都觉得航天事业是可以从事一辈子、奉献一生的。
当然,工作也有很多辛苦。有时候出了一个问题,所有人都会连轴转,甚至几天不休息,找到问题所在。这种航天人拼搏的精神,也鼓舞了我。我觉得大家都很拼、很厉害,让我很受触动。
很多人很好奇我们在基地的生活。我们有宿舍,还有健身房,还有可以看书、喝咖啡的“职工小家”。在这里工作的人来自天南海北,所以食堂师傅也会尽力照顾到大家的口味。食堂师傅很会做北方菜,陕西的面、北方的馅饼,甚至还有北京卤煮,每天都会有一个特色小吃,菜品挺丰富,我们吃得也很开心。
毕竟年轻人比较多,我们平时不仅有工作,还有休闲娱乐。我的休闲方式就是跑步、打羽毛球、去健身房。我不太喜欢玩游戏,偶尔会看动漫。工作节奏很快,我也会通过这样的方式调节自己。
唯一觉得有点不适应的就是天气。海南的气候跟咱们山东差别挺大,尤其是夏天,湿度特别大。空气里感觉都是黏糊糊的,出门就是“蒸桑拿”。比湿度更让人难受的是蚊子,海南的蚊子咬人很厉害,叮一下就起一个大包。
我最骄傲的就是火箭发射任务圆满成功的时候。大厅里响起掌声,那一刻就觉得,作为一名航天人真是自豪,能够为航天事业做贡献真是自豪。上次发射任务结束后,爸妈从老家打来电话,说在电视上指挥大厅的镜头中看到我了,他们为我感到骄傲。
“完成每个阶段的工作后,都要进行研判和总结”
姓名:李国新
年龄:29岁
籍贯:山东聊城
职务:长征五号系列运载火箭活动发射平台总体技术负责人
我2019年从哈尔滨工业大学研究生毕业后,入职北京航天发射技术研究所。研究生期间,我的专业是机械电子工程,主要做一些机器人相关的研究工作,与我目前从事的航天工作比较对口。
我是1993年出生,今年29岁。在我周围,像我这样的年轻人挺多的,很多年轻人一到岗位上就承担起比较重要的工作,这样也能很快成长起来。
航天,是我一直以来的向往。高考完填报志愿的时候,我选择的专业绝大多数与航天相关,并且开始有意识地接触与航天相关的知识。找工作时投简历,也是首选航天工作。
一提到航天,很多人都觉得很高大上,但实际上非常辛苦。而且发射基地都在人烟稀少的地方,自然环境也相对恶劣。入职之前,我对航天就有了一定的了解,在航天精神的引领下,我做好了心理准备。
近两年,我多数时间都在文昌发射场,从去年发射空间站“天和”核心舱到今年发射“问天”实验舱,再到本次“梦天”实验舱的发射,我全程参与,负责的是火箭的活动发射平台。活动发射平台,就是托举火箭转运和升空的那个高大的设备,有大约23层楼高,上表面有1.5个篮球场那么大。前期,我们配合火箭进行了垂直总装、垂直转运和各种测试工作,每个阶段的工作完成后,我们都要进行数据判读和总结。临近发射是最忙碌、最紧张的时候,需要特别注意产品状态,确保发射的顺利进行。
我们内部经常提到一个词——“双想”。它包含两层意思:一个是回想,思考前期工作有哪些做得不到位,有哪些值得借鉴的经验；另一个是预想,就是要想好接下来的工作中可能会出现哪些问题,有没有风险点、出现了故障怎么办,我们需要提前识别并制定应对措施,做好故障预案,确保发射当天万无一失。
在基地里,每天下班后最热闹的地方是工作机房。敲键盘声、打电话声、讨论声,大家都在为接下来的工作做着各种各样的准备,去得晚了就没位置了。人处在这种状态下,真感觉每天就像打仗一样。
不过年轻人嘛,在工作之余,还是有娱乐的,我休闲的时候,也会打打球、打打牌,打咱山东的“够级”……
近年来,我国的航天事业取得了辉煌成就,今年是载人空间站建设的收官之年,一想到我国空间站的建成在我们手里实现,我倍感光荣和自豪。但是光荣背后,是每天一点一滴、扎扎实实积累起来的工作。以“长五”为例,“长五”是一个非常庞大的系统工程,每个人在里面从事着一份看似很普通、很基础的工作,但正是千万个人团结组织起来,才有了我们现在看到的长征五号系列运载火箭的成功。这就像红军长征一样,现在看是壮举,但是当年也是一步一步走出来的。
作为航天人,什么时候最快乐?当然是看到发射成功的那一刻,那种激动的感觉无法描述,那是别人体会不到的。过程虽然辛苦,但感觉自己的付出没有白费,能参与载人航天这么伟大的事业,非常有成就感。2021年初,我第一次在海南参与火箭发射,发射成功之后,我特别激动。后来我打开音乐软件听管弦乐版的《我爱你中国》,由衷地在评论区留言:“上了这么多年的学,终于可以为国家做点事情了”。
“成功发射那一刻,真的会热泪盈眶”
姓名:马文杰
年龄:29岁
籍贯:山东潍坊
职务:“长五”火箭芯级发动机总装设计工程师
我1993年出生,山东潍坊高密人,北京化工大学研究生毕业。选择成为一名航天人,是我从小到大的梦想,所以毕业后求职,就格外关注航天的岗位。到了北京航天动力研究所后,我负责“长五”火箭芯级发动机总装设计工作。
对我们而言,工作中最有挑战性的一点,就是处理突发事件。在试验过程中,发动机可能会出现各种情况,出现情况后应该怎样判断、及时找出问题,是最考验人的一点。有时候看着只是一个参数的变化,背后可能会折射出大隐患,这就极强地考验着工程师的预判能力。
对我们来说,再细心都不为过。火箭发动机是火箭和航天器的心脏,它的发展水平决定了航天活动的规模和实力。发动机有成千上万个零组件,确保各个零组件生产、装配、测试没有问题,是我们最重要的工作。在发射前,我们还要做大量的检查和测试工作,反复确认发动机各项参数性能良好,保证发动机不带问题上天,确保发射任务成功。
根据现在的工作安排,作为科研人员,我们可以完完整整地参与一台发动机从无到有的过程,这一点是非常幸运的。尤其是对年轻的航天人来说,能够参与“长五”的发射任务更是一种自豪。“长五B”运载火箭是我国低轨运载能力最强的火箭,而芯级发动机作为火箭的主要发动机,使用液氢液氧推进剂,燃烧后产生的是水,无毒、无污染,效率也是最高的。
当然,这些说起来高大上,落实到我们日常的工作中,很多都是比较琐碎的事情。除了科研和试验,我们也要写文件和报告,做很多日常工作,以保证发动机正常生产、装配和测试。我们团队中年轻人很多,虽然工作很忙,尤其是发射前压力很大,但是大家还是会偶尔一起聚聚聊聊日常,不会一直都紧绷着。
我相信每一位航天人都一样,最兴奋、最激动的时刻,就是火箭发射完成,看到发射成功的大红屏。
当发射成功后,那一刻的喜悦、释然,真的无法用语言描述,感觉所有的努力都值得了,感觉像自己从小养到大的孩子,拿到了一个满分的成绩,完成了一个非常了不起的使命。所以那一刻的喜悦也是特别不同的,真的会热泪盈眶。
因为这一刻的热泪盈眶,工作再琐碎、身体再疲惫,也都觉得值了。因为参与到航天事业中的这种自豪感,让工作变得特别有意义。
当发射成功的时候,我知道,这里面有我一部分的努力。
（齐鲁晚报）
海南文昌航天发射场,有这样一群“90后”,他们在人生最美好的年华里选择投身到祖国的航天事业中,扎根海岛、矢志追梦。作为“长五”研制团队的成员,他们在每一天细致又烦琐的工作中,将未来寄予浩瀚星空。
在海南文昌航天发射场,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者对话这群“长五”背后的“托举人”,听他们讲述如何在青春的年纪,搭建中国人通向月球、火星和空间站的“梦想天梯”。
“每一项测试都精心操作,发射时就会有底气”
姓名:刘辉
年龄:25岁
籍贯:山东菏泽
职务:长征五号系列运载火箭助推动力系统指挥
我1997年出生,目前是长征五号系列运载火箭助推动力系统的指挥。我们团队中年轻人很多,我应该算是指挥里年纪最小的。
我在哈尔滨工业大学读的本科,被保送到中国运载火箭技术研究院总体设计部读研。研究生课题主要围绕着火箭进行。读研的三年,严格来说应该算是半工半读,所以参加工作后很快就适应了工作节奏,能够比较早地担任系统指挥。
火箭主要由结构系统、动力系统、控制系统构成。结构系统是火箭的躯壳,保护内部各组织；动力系统是火箭的力量之源,主要由推进剂、增压输送系统和发动机组成；而控制系统就像是大脑,指挥火箭控制飞行速度、工作方式以及确定飞行目标。
作为此次长五发射动力系统的指挥,我感觉不是特别紧张,因为这已经是我第二次参与大型的发射活动。在每一项测试中都精心操作,认真判读,确保火箭状态良好,等到发射时心里就会比较有底气。
对我来说,能够成为一名航天人是非常快乐、非常自豪的事情。这不仅是我大学时代的梦想,也是我将坚守一生的事业。在我看来,没有什么工作像航天事业一样,能够让人这么心潮澎湃。每次在基地看到白发苍苍的老专家,我都觉得航天事业是可以从事一辈子、奉献一生的。
当然,工作也有很多辛苦。有时候出了一个问题,所有人都会连轴转,甚至几天不休息,找到问题所在。这种航天人拼搏的精神,也鼓舞了我。我觉得大家都很拼、很厉害,让我很受触动。
很多人很好奇我们在基地的生活。我们有宿舍,还有健身房,还有可以看书、喝咖啡的“职工小家”。在这里工作的人来自天南海北,所以食堂师傅也会尽力照顾到大家的口味。食堂师傅很会做北方菜,陕西的面、北方的馅饼,甚至还有北京卤煮,每天都会有一个特色小吃,菜品挺丰富,我们吃得也很开心。
毕竟年轻人比较多,我们平时不仅有工作,还有休闲娱乐。我的休闲方式就是跑步、打羽毛球、去健身房。我不太喜欢玩游戏,偶尔会看动漫。工作节奏很快,我也会通过这样的方式调节自己。
唯一觉得有点不适应的就是天气。海南的气候跟咱们山东差别挺大,尤其是夏天,湿度特别大。空气里感觉都是黏糊糊的,出门就是“蒸桑拿”。比湿度更让人难受的是蚊子,海南的蚊子咬人很厉害,叮一下就起一个大包。
我最骄傲的就是火箭发射任务圆满成功的时候。大厅里响起掌声,那一刻就觉得,作为一名航天人真是自豪,能够为航天事业做贡献真是自豪。上次发射任务结束后,爸妈从老家打来电话,说在电视上指挥大厅的镜头中看到我了,他们为我感到骄傲。
“完成每个阶段的工作后,都要进行研判和总结”
姓名:李国新
年龄:29岁
籍贯:山东聊城
职务:长征五号系列运载火箭活动发射平台总体技术负责人
我2019年从哈尔滨工业大学研究生毕业后,入职北京航天发射技术研究所。研究生期间,我的专业是机械电子工程,主要做一些机器人相关的研究工作,与我目前从事的航天工作比较对口。
我是1993年出生,今年29岁。在我周围,像我这样的年轻人挺多的,很多年轻人一到岗位上就承担起比较重要的工作,这样也能很快成长起来。
航天,是我一直以来的向往。高考完填报志愿的时候,我选择的专业绝大多数与航天相关,并且开始有意识地接触与航天相关的知识。找工作时投简历,也是首选航天工作。
一提到航天,很多人都觉得很高大上,但实际上非常辛苦。而且发射基地都在人烟稀少的地方,自然环境也相对恶劣。入职之前,我对航天就有了一定的了解,在航天精神的引领下,我做好了心理准备。
近两年,我多数时间都在文昌发射场,从去年发射空间站“天和”核心舱到今年发射“问天”实验舱,再到本次“梦天”实验舱的发射,我全程参与,负责的是火箭的活动发射平台。活动发射平台,就是托举火箭转运和升空的那个高大的设备,有大约23层楼高,上表面有1.5个篮球场那么大。前期,我们配合火箭进行了垂直总装、垂直转运和各种测试工作,每个阶段的工作完成后,我们都要进行数据判读和总结。临近发射是最忙碌、最紧张的时候,需要特别注意产品状态,确保发射的顺利进行。
我们内部经常提到一个词——“双想”。它包含两层意思:一个是回想,思考前期工作有哪些做得不到位,有哪些值得借鉴的经验；另一个是预想,就是要想好接下来的工作中可能会出现哪些问题,有没有风险点、出现了故障怎么办,我们需要提前识别并制定应对措施,做好故障预案,确保发射当天万无一失。
在基地里,每天下班后最热闹的地方是工作机房。敲键盘声、打电话声、讨论声,大家都在为接下来的工作做着各种各样的准备,去得晚了就没位置了。人处在这种状态下,真感觉每天就像打仗一样。
不过年轻人嘛,在工作之余,还是有娱乐的,我休闲的时候,也会打打球、打打牌,打咱山东的“够级”……
近年来,我国的航天事业取得了辉煌成就,今年是载人空间站建设的收官之年,一想到我国空间站的建成在我们手里实现,我倍感光荣和自豪。但是光荣背后,是每天一点一滴、扎扎实实积累起来的工作。以“长五”为例,“长五”是一个非常庞大的系统工程,每个人在里面从事着一份看似很普通、很基础的工作,但正是千万个人团结组织起来,才有了我们现在看到的长征五号系列运载火箭的成功。这就像红军长征一样,现在看是壮举,但是当年也是一步一步走出来的。
作为航天人,什么时候最快乐?当然是看到发射成功的那一刻,那种激动的感觉无法描述,那是别人体会不到的。过程虽然辛苦,但感觉自己的付出没有白费,能参与载人航天这么伟大的事业,非常有成就感。2021年初,我第一次在海南参与火箭发射,发射成功之后,我特别激动。后来我打开音乐软件听管弦乐版的《我爱你中国》,由衷地在评论区留言:“上了这么多年的学,终于可以为国家做点事情了”。
“成功发射那一刻,真的会热泪盈眶”
姓名:马文杰
年龄:29岁
籍贯:山东潍坊
职务:“长五”火箭芯级发动机总装设计工程师
我1993年出生,山东潍坊高密人,北京化工大学研究生毕业。选择成为一名航天人,是我从小到大的梦想,所以毕业后求职,就格外关注航天的岗位。到了北京航天动力研究所后,我负责“长五”火箭芯级发动机总装设计工作。
对我们而言,工作中最有挑战性的一点,就是处理突发事件。在试验过程中,发动机可能会出现各种情况,出现情况后应该怎样判断、及时找出问题,是最考验人的一点。有时候看着只是一个参数的变化,背后可能会折射出大隐患,这就极强地考验着工程师的预判能力。
对我们来说,再细心都不为过。火箭发动机是火箭和航天器的心脏,它的发展水平决定了航天活动的规模和实力。发动机有成千上万个零组件,确保各个零组件生产、装配、测试没有问题,是我们最重要的工作。在发射前,我们还要做大量的检查和测试工作,反复确认发动机各项参数性能良好,保证发动机不带问题上天,确保发射任务成功。
根据现在的工作安排,作为科研人员,我们可以完完整整地参与一台发动机从无到有的过程,这一点是非常幸运的。尤其是对年轻的航天人来说,能够参与“长五”的发射任务更是一种自豪。“长五B”运载火箭是我国低轨运载能力最强的火箭,而芯级发动机作为火箭的主要发动机,使用液氢液氧推进剂,燃烧后产生的是水,无毒、无污染,效率也是最高的。
当然,这些说起来高大上,落实到我们日常的工作中,很多都是比较琐碎的事情。除了科研和试验,我们也要写文件和报告,做很多日常工作,以保证发动机正常生产、装配和测试。我们团队中年轻人很多,虽然工作很忙,尤其是发射前压力很大,但是大家还是会偶尔一起聚聚聊聊日常,不会一直都紧绷着。
我相信每一位航天人都一样,最兴奋、最激动的时刻,就是火箭发射完成,看到发射成功的大红屏。
当发射成功后,那一刻的喜悦、释然,真的无法用语言描述,感觉所有的努力都值得了,感觉像自己从小养到大的孩子,拿到了一个满分的成绩,完成了一个非常了不起的使命。所以那一刻的喜悦也是特别不同的,真的会热泪盈眶。
因为这一刻的热泪盈眶,工作再琐碎、身体再疲惫,也都觉得值了。因为参与到航天事业中的这种自豪感,让工作变得特别有意义。
当发射成功的时候,我知道,这里面有我一部分的努力。
（齐鲁晚报）
【灵台：以煤为“媒” 转型正当时】灵台县是传统农业大县，素有“陇东粮仓”之美称。近年来，这块钟灵毓秀之地，积极调整产业结构，坚持一二三产协调发展，聚焦原煤开采、煤转电、精细煤化工三个主攻方向，大力发展煤电产业，加快推动县域经济转型发展。
灵台位于鄂尔多斯聚煤盆地南缘，境内矿产资源储量丰富，探明煤炭赋存面积563.2平方公里，已探明地质储量约41.96亿吨。而正在勘探的百里油田东南区域煤炭赋存面积117平方公里，预测煤炭地质储量7.3亿吨。
因“家”里有矿，县上因势利导、抢抓机遇，编制了《灵台矿区总体规划》，并于2015年8月获得国家发改委正式批复，其中，灵台境内规划建设邵寨煤矿、唐家河煤矿、南川河煤矿、安家庄煤矿、灵北煤矿5对大型矿井，产能1920万吨/年，同时配套建设1座火力发电厂、1条二级铁路运煤专线和7个新型煤化工项目。
多年来，围绕打造陇东能源化工基地项目示范区目标，灵台县按照平凉“双千亿”煤电化冶产业基地建设实施方案要求，立足当前、着眼长远，科学规划、久久为功，全力推进煤炭资源清洁高效利用，高标准开启煤电一体化开发，不断夯实工业崛起基础，步稳行笃走向了高质量发展的快车道。很多当地干部群众感慨，灵台发展的“春天”来了！
建设一座煤矿带富一方群众
产煤不见煤、是矿不像矿。这是日前记者在山东能源集团西北矿业有限公司邵寨煤业厂区采访时最直观的感受。
邵寨煤矿是灵台矿区规划建设的第一对绿色智能化矿井，井田面积达20.24平方公里，地质储量1.98亿吨，可采储量0.93亿吨，设计年生产能力120万吨。
曾经，一说起煤矿，人们第一反应就是“脏乱差”，然而走进这座现代智能化煤矿，空气中难闻煤尘呛鼻的味道、地面上不见露天堆放的煤块，整个厂区几乎看不到“矿”的痕迹。取而代之的是宽阔整洁的道路、坐落有序的各种功能体以及点缀其间、长势繁茂的绿化苗木。不仅地上建设得像座花园，井下运输通道也宽敞平坦，干净有序，被打造得如同高速公路的隧道，一改人们对煤矿的传统认知。
让人眼前一亮的何止这些。
“过去，井下情况只有通过电话才能知晓，现在我们每隔几个支架就有一个高清摄像头，可以实时传回视频图像，一旦出现什么突发状况，工作人员可以第一时间掌握，快速处理。”在科技感满满的调度指挥中心，顺着公司副总经理朱友恒的指引，记者看到矿井作业生产场景及通风、压风、排水、运输、供配电等各项设备的实时数据信息在智能化监控系统上清晰可见。此时此刻的天气状况，井下人数、员工姓名及值班领导信息等也一目了然。
秉持“宁花百万上装备，不花十万增一人”的理念，邵寨煤矿智能化水平在全国走在前列。得益于各种先进设备和技术，其采选过程控制达到了可视化、信息化、数字化，工作人员只需坐在办公室远程登录，就可以一键启动井下的采煤机，在减少工人数量和劳动强度的同时，工作面日产量可达3000吨，实现了减人增效，大大提升了安全系数，也让煤矿工人过上了体面的生活。
“去年以来，煤炭市场供不应求，来拉煤的车络绎不绝，日均发运量在3500吨以上，煤价也比较高，1吨能卖到1000元左右，我们的产品出多少卖多少，连煤泥都就卖光了。”公司财务部长刘磊对记者说。 （下转第2版）
（上接第1版）自2021年1月联合试运转以来，邵寨煤矿坚持按需生产、快产快销，不断提升煤炭综合价值，全力保障煤炭稳定供应，共生产原煤190万吨，实现利润总额2.6亿元，上缴税收4533.8万元，充分发挥了稳市场、保供应、促发展的作用。
与此同时，还吸引了300名当地群众到矿上就业，带动周边剩余劳动力从事餐饮、百货、运输、物流、信息交流等生活服务业，形成了以矿井为中心辐射周边的商贸服务市场，不仅带富了当地群众，还为镇域经济繁荣发展作出了积极贡献。
煤价高位运行发展前景良好
矿井快速高效掘进，产品即产即销、供不应求……许多采访对象表示，灵台县煤电产业发展赶上了好时机，市场前景广阔，产业发展势头迅猛，产业链从业人员干劲十足，处处涌动着上项目、抓产业、谋发展的热潮。
去年以来，由于能源紧张，全国20多个省份出现电力供应短缺，今年4月国家提出通过核增产能、扩产、新投产等，新增煤炭产能3亿吨。
“这一利好政策，大大提振了灵台煤电产业发展的信心。”灵台县工信局局长张金福告诉记者，邵寨煤矿最初设计年生产能力为300万吨，国家提出核增产能政策后，县上立即启动核增工作，目前正在加紧办理相关手续，而批准后意味着，在固定成本不变的情况下，“又建了一座邵寨煤矿。”
据媒体报道，随着去产能、能源转型的不断推进，清洁能源在我国能源消费中的占比不断提升，但煤炭在能源消费中占据主导地位的格局仍未改变，仍具压舱石作用。同时，据我国权威机构预测，“十四五”期间，煤炭消费仍将处于高位平台期。
除此之外，“十四五”期间国家将继续实施新一轮西部大开发、“一带一路”战略，推动黄河流域生态保护和高质量发展、关中平原城市群发展等战略部署；甘肃省也提出要在陇东陇南地区重点建设能源化工基地、先进制造基地；我市“十四五”规划更是将灵台作为建设全国现代能源综合利用基地的重要支撑。
面对当前供不应求的市场行情及一波波利好政策，许多企业纷纷通过协议、招拍挂等形式取得煤矿的采矿权，以期赶上这轮发展新机遇。今年9月3日，宁夏永润集团以30.6亿元取得了灵北、安家庄煤矿的采矿权，为灵台煤电产业发展注入了强劲的发展动力。
“除采矿以外，因为符合建设条件，宁夏永润集团有意在灵台投资建设一处150万吨煤基新材料项目，这个项目落地后，我们将在精细煤化工方面实现突破。”灵台县煤电化工循环经济园区管委会主任仇亚勇说。
而灵台县煤电化产业链另一重点项目——灵台电厂项目，今年在省、市的大力支持和积极协调下，前期工作进展迅速，实现了“五通一平”，完成了主体工程和基础建设项目招标，施工队正在加紧平整临建设施场地，快速推进截洪沟和厂区挡路修建等工程，二期有望于明年开工建设。据了解，这一项目建成投产后，年发电量约100亿千瓦时，产值达30亿元以上，就地消纳煤炭约414万吨，对建设陇东能源化工基地核心区、实现县域经济高质量发展具有十分重要的带动作用。
“到时，即使把邵寨煤矿的煤全部供应给灵台电厂，依然有很大缺口。”朱友恒认为，无论从国家政策和市场行情看，还是对未来几年产业发展的预判，灵台煤电一体化发展的前景令人欣喜。
煤电一体开发赋能经济腾飞
翻开灵台县煤电一体化开发规划示意图，从整体布局中足以看出谋划之深远、版图之宏阔、链条之精细。
一分部署，九分落实。去年以来，灵台县各级各有关单位超前谋划、突出招引、加紧前期、力促落地、快速建设，向着既定发展目标全速推进。
从煤矿建设方面看，除已经投产的邵寨煤矿之外，唐家河、南川河两矿的矿权于2020年7月重新配置给了中煤大屯煤电有限责任公司，目前可研报告修编已上报中煤集团待批，矿井建设项目列入全省2022年重大前期项目清单。
从煤田勘探方面看，2020年以来先后争取省煤炭勘探基金1000万元，在百里煤田勘探区东南部117.74平方公里范围内，实施了10个普查钻孔，目前已全部完成野外作业，勘察报告也已编制完成，提交省煤田地质局审查。7月12日，甘肃润盛明泰煤业有限责任公司以42亿元取得了这一勘探区的勘探权，计划尽快启动详查勘探。
从产业链发展方面看，今年煤电化产业链计划实施项目11项。其中，灵台电厂项目累计完成投资4.84亿元，年内可完成投资12亿元；山东能源10万千瓦光伏农业复合发电项目实现并网发电；煤电化循环经济园区完成了“发展规划”和“产业规划”的编制初稿，正在进行相关评估和论证；新集水库保障煤电产业水源工程项目一期工程混凝土坝段全部完成，二期正在进行均质土坝段帷幕灌浆及坝体土方填筑等工作；煤炭专营市场优质加工场建设项目一期项目已建成投产，二期正在征地阶段；郭家河-长庆桥铁路专用线工程完成了可研编制初稿……
“灵台有煤有电，煤电一体化开发的思路非常正确，咱们的势头非常迅猛。”张金福认为，正是多年来各级党委、政府不断为煤电一体化开发搭桥铺路、蓄势赋能，才有了灵台牢牢抓住政策和机遇，趁机大干一番的今天。
“在这个关键性历史节点上，必须万众齐心、敢争善拼、抢抓机遇，奋力争取国省政策支持，全力推动主导性、栽桩性大项目落地生根，构建富有地域特色、具备市场竞争力的现代产业体系，干出一片产业蓬勃发展的新天地。”去年，灵台县第十七次党代会明确了下一步煤电一体化工作的发展方向、着力重点和目标任务：坚持稳步扩煤、加快转电、突破化工，大力发展以煤炭转化增值为核心的完整产业链，积极引进社会资本向涉煤上下游产业聚集，着力打造“以煤为基、煤电联营、能化结合”的产业集群，进一步夯实煤炭资源转化增值基础，加快构建“农业优先型、工业主导型”县域经济格局。
春种秋收，灵台在煤电产业方面的持续发力，收获了可观的经济回报。据灵台县统计局最新数据，前三季度灵台县二产增加值5.8亿元，同比增长85.6%，规上工业增加值6.44亿元，同比增长2827.2%。
新起点，新征程。灵台县正开足马力、加速奔跑，努力谱写开创高质量发展新局面、建设绿色兴业幸福美好新灵台的崭新篇章。（平凉日报记者 李芳芳）
灵台位于鄂尔多斯聚煤盆地南缘，境内矿产资源储量丰富，探明煤炭赋存面积563.2平方公里，已探明地质储量约41.96亿吨。而正在勘探的百里油田东南区域煤炭赋存面积117平方公里，预测煤炭地质储量7.3亿吨。
因“家”里有矿，县上因势利导、抢抓机遇，编制了《灵台矿区总体规划》，并于2015年8月获得国家发改委正式批复，其中，灵台境内规划建设邵寨煤矿、唐家河煤矿、南川河煤矿、安家庄煤矿、灵北煤矿5对大型矿井，产能1920万吨/年，同时配套建设1座火力发电厂、1条二级铁路运煤专线和7个新型煤化工项目。
多年来，围绕打造陇东能源化工基地项目示范区目标，灵台县按照平凉“双千亿”煤电化冶产业基地建设实施方案要求，立足当前、着眼长远，科学规划、久久为功，全力推进煤炭资源清洁高效利用，高标准开启煤电一体化开发，不断夯实工业崛起基础，步稳行笃走向了高质量发展的快车道。很多当地干部群众感慨，灵台发展的“春天”来了！
建设一座煤矿带富一方群众
产煤不见煤、是矿不像矿。这是日前记者在山东能源集团西北矿业有限公司邵寨煤业厂区采访时最直观的感受。
邵寨煤矿是灵台矿区规划建设的第一对绿色智能化矿井，井田面积达20.24平方公里，地质储量1.98亿吨，可采储量0.93亿吨，设计年生产能力120万吨。
曾经，一说起煤矿，人们第一反应就是“脏乱差”，然而走进这座现代智能化煤矿，空气中难闻煤尘呛鼻的味道、地面上不见露天堆放的煤块，整个厂区几乎看不到“矿”的痕迹。取而代之的是宽阔整洁的道路、坐落有序的各种功能体以及点缀其间、长势繁茂的绿化苗木。不仅地上建设得像座花园，井下运输通道也宽敞平坦，干净有序，被打造得如同高速公路的隧道，一改人们对煤矿的传统认知。
让人眼前一亮的何止这些。
“过去，井下情况只有通过电话才能知晓，现在我们每隔几个支架就有一个高清摄像头，可以实时传回视频图像，一旦出现什么突发状况，工作人员可以第一时间掌握，快速处理。”在科技感满满的调度指挥中心，顺着公司副总经理朱友恒的指引，记者看到矿井作业生产场景及通风、压风、排水、运输、供配电等各项设备的实时数据信息在智能化监控系统上清晰可见。此时此刻的天气状况，井下人数、员工姓名及值班领导信息等也一目了然。
秉持“宁花百万上装备，不花十万增一人”的理念，邵寨煤矿智能化水平在全国走在前列。得益于各种先进设备和技术，其采选过程控制达到了可视化、信息化、数字化，工作人员只需坐在办公室远程登录，就可以一键启动井下的采煤机，在减少工人数量和劳动强度的同时，工作面日产量可达3000吨，实现了减人增效，大大提升了安全系数，也让煤矿工人过上了体面的生活。
“去年以来，煤炭市场供不应求，来拉煤的车络绎不绝，日均发运量在3500吨以上，煤价也比较高，1吨能卖到1000元左右，我们的产品出多少卖多少，连煤泥都就卖光了。”公司财务部长刘磊对记者说。 （下转第2版）
（上接第1版）自2021年1月联合试运转以来，邵寨煤矿坚持按需生产、快产快销，不断提升煤炭综合价值，全力保障煤炭稳定供应，共生产原煤190万吨，实现利润总额2.6亿元，上缴税收4533.8万元，充分发挥了稳市场、保供应、促发展的作用。
与此同时，还吸引了300名当地群众到矿上就业，带动周边剩余劳动力从事餐饮、百货、运输、物流、信息交流等生活服务业，形成了以矿井为中心辐射周边的商贸服务市场，不仅带富了当地群众，还为镇域经济繁荣发展作出了积极贡献。
煤价高位运行发展前景良好
矿井快速高效掘进，产品即产即销、供不应求……许多采访对象表示，灵台县煤电产业发展赶上了好时机，市场前景广阔，产业发展势头迅猛，产业链从业人员干劲十足，处处涌动着上项目、抓产业、谋发展的热潮。
去年以来，由于能源紧张，全国20多个省份出现电力供应短缺，今年4月国家提出通过核增产能、扩产、新投产等，新增煤炭产能3亿吨。
“这一利好政策，大大提振了灵台煤电产业发展的信心。”灵台县工信局局长张金福告诉记者，邵寨煤矿最初设计年生产能力为300万吨，国家提出核增产能政策后，县上立即启动核增工作，目前正在加紧办理相关手续，而批准后意味着，在固定成本不变的情况下，“又建了一座邵寨煤矿。”
据媒体报道，随着去产能、能源转型的不断推进，清洁能源在我国能源消费中的占比不断提升，但煤炭在能源消费中占据主导地位的格局仍未改变，仍具压舱石作用。同时，据我国权威机构预测，“十四五”期间，煤炭消费仍将处于高位平台期。
除此之外，“十四五”期间国家将继续实施新一轮西部大开发、“一带一路”战略，推动黄河流域生态保护和高质量发展、关中平原城市群发展等战略部署；甘肃省也提出要在陇东陇南地区重点建设能源化工基地、先进制造基地；我市“十四五”规划更是将灵台作为建设全国现代能源综合利用基地的重要支撑。
面对当前供不应求的市场行情及一波波利好政策，许多企业纷纷通过协议、招拍挂等形式取得煤矿的采矿权，以期赶上这轮发展新机遇。今年9月3日，宁夏永润集团以30.6亿元取得了灵北、安家庄煤矿的采矿权，为灵台煤电产业发展注入了强劲的发展动力。
“除采矿以外，因为符合建设条件，宁夏永润集团有意在灵台投资建设一处150万吨煤基新材料项目，这个项目落地后，我们将在精细煤化工方面实现突破。”灵台县煤电化工循环经济园区管委会主任仇亚勇说。
而灵台县煤电化产业链另一重点项目——灵台电厂项目，今年在省、市的大力支持和积极协调下，前期工作进展迅速，实现了“五通一平”，完成了主体工程和基础建设项目招标，施工队正在加紧平整临建设施场地，快速推进截洪沟和厂区挡路修建等工程，二期有望于明年开工建设。据了解，这一项目建成投产后，年发电量约100亿千瓦时，产值达30亿元以上，就地消纳煤炭约414万吨，对建设陇东能源化工基地核心区、实现县域经济高质量发展具有十分重要的带动作用。
“到时，即使把邵寨煤矿的煤全部供应给灵台电厂，依然有很大缺口。”朱友恒认为，无论从国家政策和市场行情看，还是对未来几年产业发展的预判，灵台煤电一体化发展的前景令人欣喜。
煤电一体开发赋能经济腾飞
翻开灵台县煤电一体化开发规划示意图，从整体布局中足以看出谋划之深远、版图之宏阔、链条之精细。
一分部署，九分落实。去年以来，灵台县各级各有关单位超前谋划、突出招引、加紧前期、力促落地、快速建设，向着既定发展目标全速推进。
从煤矿建设方面看，除已经投产的邵寨煤矿之外，唐家河、南川河两矿的矿权于2020年7月重新配置给了中煤大屯煤电有限责任公司，目前可研报告修编已上报中煤集团待批，矿井建设项目列入全省2022年重大前期项目清单。
从煤田勘探方面看，2020年以来先后争取省煤炭勘探基金1000万元，在百里煤田勘探区东南部117.74平方公里范围内，实施了10个普查钻孔，目前已全部完成野外作业，勘察报告也已编制完成，提交省煤田地质局审查。7月12日，甘肃润盛明泰煤业有限责任公司以42亿元取得了这一勘探区的勘探权，计划尽快启动详查勘探。
从产业链发展方面看，今年煤电化产业链计划实施项目11项。其中，灵台电厂项目累计完成投资4.84亿元，年内可完成投资12亿元；山东能源10万千瓦光伏农业复合发电项目实现并网发电；煤电化循环经济园区完成了“发展规划”和“产业规划”的编制初稿，正在进行相关评估和论证；新集水库保障煤电产业水源工程项目一期工程混凝土坝段全部完成，二期正在进行均质土坝段帷幕灌浆及坝体土方填筑等工作；煤炭专营市场优质加工场建设项目一期项目已建成投产，二期正在征地阶段；郭家河-长庆桥铁路专用线工程完成了可研编制初稿……
“灵台有煤有电，煤电一体化开发的思路非常正确，咱们的势头非常迅猛。”张金福认为，正是多年来各级党委、政府不断为煤电一体化开发搭桥铺路、蓄势赋能，才有了灵台牢牢抓住政策和机遇，趁机大干一番的今天。
“在这个关键性历史节点上，必须万众齐心、敢争善拼、抢抓机遇，奋力争取国省政策支持，全力推动主导性、栽桩性大项目落地生根，构建富有地域特色、具备市场竞争力的现代产业体系，干出一片产业蓬勃发展的新天地。”去年，灵台县第十七次党代会明确了下一步煤电一体化工作的发展方向、着力重点和目标任务：坚持稳步扩煤、加快转电、突破化工，大力发展以煤炭转化增值为核心的完整产业链，积极引进社会资本向涉煤上下游产业聚集，着力打造“以煤为基、煤电联营、能化结合”的产业集群，进一步夯实煤炭资源转化增值基础，加快构建“农业优先型、工业主导型”县域经济格局。
春种秋收，灵台在煤电产业方面的持续发力，收获了可观的经济回报。据灵台县统计局最新数据，前三季度灵台县二产增加值5.8亿元，同比增长85.6%，规上工业增加值6.44亿元，同比增长2827.2%。
新起点，新征程。灵台县正开足马力、加速奔跑，努力谱写开创高质量发展新局面、建设绿色兴业幸福美好新灵台的崭新篇章。（平凉日报记者 李芳芳）
【济南大学—山东格新精工有限公司联合招收全职博士后】济南大学概况
济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校。
学校建有山东省高峰学科1个、省优势特色学科3个、省一流建设学科5个、省重点学科14个，6个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科世界一流学科排行榜。学校建有省部级以上研究平台58个。近年来学校共承担国家级科研课题702项，省部级项目1502项，获得省部级以上科研奖励285项。学校建有5个一级学科博士学位授权点、18个二级学科博士学位授权点。
学校依托材料科学与工程、化学、化学工程与技术学科建有3个博士后科研流动站，面向材料、化学、化工、机械、自动化、生物、信息等方向招收博士后研究人员。
山东格新精工有限公司概况
山东格新精工有限公司成立于2016年11月，是临沂未来科技城开发集团全资控股的国有企业。公司主要从事各类高精密铸件的生产销售，主要客户为格力集团。公司拥有先进的丹麦铸造生产线和美国电炉熔化技术，精加工车间采用先进自动化数控机床，是华北地区较大的集铸造、精加工一体的精密制造企业。
公司先后被认定为国家级高新技术企业、国家品牌培育试点企业、国家科技型中小企业、山东省技术创新示范企业、山东省专精特新中小企业、沂蒙新动能领军企业、临沂市新旧动能转换高成长性企业、临沂市四个一百示范企业、临沂市创新型企业、临沂市节能先进单位、临沂市安全文化建设示范企业等。公司先后通过了ISO14001:2015环境管理体系认证、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证、IATF16949:2016国际汽车质量管理体系标准认证、ISO9001:2015质量管理体系认证。
近几年山东格新精工有限公司连续承担了省市多项科技项目，先后承担山东省技术创新项目4项，3项成果取得科技成果鉴定及评价。获得山东省机械工业科技进步奖一等奖、二等奖各1项，山东省企业技术创新优秀成果一等奖2项，山东省技术市场科技金桥奖一等奖1项，临沂市科技进步奖二等奖2项，临沂市专利发明奖1项。在创新平台建设方面，研发中心先后被评定为山东省工程实验室、山东省一企一技术研发中心、山东省企业技术中心、临沂市博士后创新实践基地、临沂市新旧动能转换重点创新平台等省市级创新平台。目前公司拥有授权发明专利8件，授权实用新型专利38项。与中科院金属研究所、哈尔滨工业大学等多所高校建立了产学研合作关系，进一步增强了公司的科研实力和成果转化能力。
招聘要求
1、专业领域方向：
机械、金属材料或铸造类专业。
2、招聘人数：1人
3、岗位条件：
（1） 在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）；
（2） 年龄≤35周岁；
（3）品学兼优、身体健康、具有较强的研究能力和敬业精神。
薪酬待遇
1.企业薪酬待遇
1）企业提供每年不低于3万元的生活补贴，连续支持2年，且对参与相关项目申报工作并获得财政奖励的，企业给予不低于15%的分成比例；
2）企业为每位博士后研究人员提供免费宿舍，并免费提供工作餐。
2.地方财政补贴（具体要求以地方文件通知为准）
临沂市：地方财政对按相关要求签订相关协议引进的博士，每月提供4000-6000元的财政补贴，连续支持2年。
济南市：对新入站的全职博士后每月5000元生活和租房补贴，补贴24个月；博士后出站后在驻济企业和科研类事业单位工作并签订3三年工作合同或在济南创业的，给予25万留（来）济补贴。
3.学校薪酬待遇
全职博士后享受与学校在职职工在科研奖励等方面的同等待遇，并按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。
1）一般全职博士后：按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内租房补贴1.8万/年；提供科研启动经费3万元。
2）师资博士后：按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内博士后津贴6万/年，租房补贴2.4万/年；提供科研启动经费3万元；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
3）省博士后创新人才支持计划岗位（简称“博新岗位”）：具有良好的科研潜质和学术道德、国际公认三大排名体系top200名校毕业或国内高校“双一流”建设学科毕业的优秀青年博士，可申请“博新岗位”，经学校推荐、省人力资源社会保障厅审批通过，学校提供以下综合待遇：
叠加山东省、济南市和我校的政策，综合年薪不少于30万元,支持期限2年;在站期间,科研经费不少于20万元;根据省人社厅遴选结果办理“山东惠才卡”,在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务;出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
企业工作要求
1、在站期间，积极申请博士后基金项目，所获得的科研经费均用于相关课题的研究工作；
2、在站期间除开展博士后课题之外，可积极参与企业的项目申报或平台创建工作，配合完成国家、省、市级项目及有关成果评价、奖励的申报工作；
3、在站期间，博士后研究人员所申报的专利和科研成果的归属及分享办法，根据学校、企业、博士后本人的三方协议约定执行。
联系方式
格新精工：杜 峰 13953950027（请说明在高层次人才招聘网看到）
济南大学：王老师 18653139915（请说明在高层次人才招聘网看到）bsh@ujn.edu.cn并抄送至gccrc_job@126.com
信息来源：https://t.cn/A6oWkuwj
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学校建有山东省高峰学科1个、省优势特色学科3个、省一流建设学科5个、省重点学科14个，6个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科世界一流学科排行榜。学校建有省部级以上研究平台58个。近年来学校共承担国家级科研课题702项，省部级项目1502项，获得省部级以上科研奖励285项。学校建有5个一级学科博士学位授权点、18个二级学科博士学位授权点。
学校依托材料科学与工程、化学、化学工程与技术学科建有3个博士后科研流动站，面向材料、化学、化工、机械、自动化、生物、信息等方向招收博士后研究人员。
山东格新精工有限公司概况
山东格新精工有限公司成立于2016年11月，是临沂未来科技城开发集团全资控股的国有企业。公司主要从事各类高精密铸件的生产销售，主要客户为格力集团。公司拥有先进的丹麦铸造生产线和美国电炉熔化技术，精加工车间采用先进自动化数控机床，是华北地区较大的集铸造、精加工一体的精密制造企业。
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近几年山东格新精工有限公司连续承担了省市多项科技项目，先后承担山东省技术创新项目4项，3项成果取得科技成果鉴定及评价。获得山东省机械工业科技进步奖一等奖、二等奖各1项，山东省企业技术创新优秀成果一等奖2项，山东省技术市场科技金桥奖一等奖1项，临沂市科技进步奖二等奖2项，临沂市专利发明奖1项。在创新平台建设方面，研发中心先后被评定为山东省工程实验室、山东省一企一技术研发中心、山东省企业技术中心、临沂市博士后创新实践基地、临沂市新旧动能转换重点创新平台等省市级创新平台。目前公司拥有授权发明专利8件，授权实用新型专利38项。与中科院金属研究所、哈尔滨工业大学等多所高校建立了产学研合作关系，进一步增强了公司的科研实力和成果转化能力。
招聘要求
1、专业领域方向：
机械、金属材料或铸造类专业。
2、招聘人数：1人
3、岗位条件：
（1） 在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）；
（2） 年龄≤35周岁；
（3）品学兼优、身体健康、具有较强的研究能力和敬业精神。
薪酬待遇
1.企业薪酬待遇
1）企业提供每年不低于3万元的生活补贴，连续支持2年，且对参与相关项目申报工作并获得财政奖励的，企业给予不低于15%的分成比例；
2）企业为每位博士后研究人员提供免费宿舍，并免费提供工作餐。
2.地方财政补贴（具体要求以地方文件通知为准）
临沂市：地方财政对按相关要求签订相关协议引进的博士，每月提供4000-6000元的财政补贴，连续支持2年。
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3.学校薪酬待遇
全职博士后享受与学校在职职工在科研奖励等方面的同等待遇，并按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。
1）一般全职博士后：按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内租房补贴1.8万/年；提供科研启动经费3万元。
2）师资博士后：按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内博士后津贴6万/年，租房补贴2.4万/年；提供科研启动经费3万元；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
3）省博士后创新人才支持计划岗位（简称“博新岗位”）：具有良好的科研潜质和学术道德、国际公认三大排名体系top200名校毕业或国内高校“双一流”建设学科毕业的优秀青年博士，可申请“博新岗位”，经学校推荐、省人力资源社会保障厅审批通过，学校提供以下综合待遇：
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3、在站期间，博士后研究人员所申报的专利和科研成果的归属及分享办法，根据学校、企业、博士后本人的三方协议约定执行。
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