揭秘可口可乐丨一瓶饮料，如何实现数字化转型？
可口可乐作为一个百年品牌，虽然碳酸饮料已经被越来越多的消费者打上了“不健康”的标签，但是可口可乐却仍然能牢牢占据消费者心智，这跟它紧跟时代脚步、不断创新求变密切相关。
可口可乐的数字化创新战略是全方位的，贯穿在业务发展的各个领域中。对内，通过对系统与流程的优化，提高运营效率；对外，通过对商务、营销等方面的创新，推动更有效的合作伙伴关系，不断提升消费者体验。
对于可口可乐而言，数字化转型的核心是要建立企业的数字化链接，特别是要建立与消费者的数字化链接，打通消费者与企业、商品、运营、营销的链接。数字化技术的发展，赋予了企业更先进的理解和服务消费者的手段，借助数字化技术，企业能够创造无处不在的数字化触点，与消费者展开全方位互动，对需求做出快速响应。
玩转数字化营销，实现用户增长，在数字化的营销活动中，用一物一码的数字化手段制定了扫码营销活动，共推出10亿瓶带有活动二维码的可口可乐产品，派出10亿元红包和可口可乐联合商品券，消费者扫码即可领取商品券，可在下次消费中直接抵扣现金。
建立数据库，指导经营与决策，在数据的赋能下，可口可乐能够精准洞察消费者的需求，再制定出与之匹配的营销活动，构建不同的消费场景深化其在年轻一代消费者脑海中的认知，加强与消费者的联系，真正和消费者玩到一起。
作为一个百年品牌，可口可乐是成熟的，同时，可口可乐也是年轻的。可口可乐的年轻在于永远与时俱进、永远和消费者玩在一起。不抗拒时代奔涌向前的洪流，选择顺势而为，才能摸清时代的脉搏，掌握到与用户共振的频率，与用户一同进退、互相成长。而这也是为什么在长达一百多年的时间里，可口可乐能够屹立于行业潮头，始终是颗“长青树”的原因。
最后送给大家一句话：“罗马不是一天建成的”，在企业数字化转型过程中，数字化转型人才队伍的培养需要持续投入，打造体系化人才梯队夯实数字化转型基础，为企业数字化转型赋能，提升企业核心竞争力。##数字化转型##商业思维#

生命的意义要你自己去赋予
去上班的时候拿了个橘子吃哈哈哈哈哈哈消磨时间
中间发了作业本感觉这张字写的很漂亮就拍下来啦还要写作业不说我都要忘了
下午回来了俩小时吃饭休息去上班的路上看到了日落还是那句话爱在日落黄昏时
月月给了比巴卜还有贴画好像回到了小时候天天给爷爷要钱买东西吃有贴画就贴胳膊上当时感觉可时髦
晚上公司发了红包发了五百就抢到了两块多这是什么手气就像过年的时候爸爸发了二百五个人抢我就抢到了三毛多以后每次抢红包之前我就要吸欧气让我有个好手气本来说十点下班的就突然变成了九点还发了面包香肠和可乐突然感觉上班还挺好的哈哈哈哈哈哈哈哈爱上了晚上就和人一对多了刚一开始有点反应不过来还要算好麻烦后来就一点一点适应了还可以
下午荣荣突发奇想说要去看日出那就去定了个闹钟起不起得来就另说了看着看着电视困了就想起来睡觉不知不觉都过了十二点了晚安咯

生活中总有一些事情会让你感触万分 在看边缘行者之前，我知道会是悲剧收场，因为我玩过游戏，知道夜之城没有活着的传奇，但看到结尾还是让我百感交集，思绪万千。可能是因为结局时的无力感，因为那种与时代背景格格不入显得奢侈的爱情，更可能因为我本身就一个感性的人，对于这故事的结尾，我一开始就能猜到，但我不能接受。

夜之城给予一个男孩最大的浪漫
就是一个一见钟情的女孩能带着自己一起疯
夜之城给予一个女孩最大的浪漫
就是一个一见钟情的男孩喜欢的伏特加里可以兑上自己喜欢的小可乐
可是夜之城很大，
大到普通人一生都想不到它到底有多高。
可是夜之城很小，
小到无法容下两个普通人的幸福
“夜之城的传奇都在墓地里”
因为只有死亡才能赋予传奇以意义。

Lucy对大卫的爱，
母亲对大卫的期盼，
瑞贝卡对大卫的宠，
曼恩对大卫的信任，
成就了夜之城的新一代传奇，大卫·马丁内斯。

致大卫·马丁内斯
子弹杯里伏特加加冰，兑可乐。
生的伟大，死的光荣。
大卫不喜欢碳酸饮料，可乐是给露西加的，她喜欢。 https://t.cn/A6oSnTVo