久做娱乐博主的好处是对网上各种匪夷所思的奇谈怪论，真的可以做到心如止水置之不理（主要是我压根也没时间看），毕竟娱乐圈更夸张的多了去了。
但是这两天有发自内心爱护我的师友总喊我辟谣，我真的很忙啊（忙到现在才瞜一眼微博，容易么我）。八竿子打不着、错漏百出、但凡花一个钟头读论文也不至于那么眼瞎的碰瓷文章，给眼神都浪费时间，为啥要我辟谣啊？有朋友想写澄清文章也被我拦了，好意心领了，但真犯不着（当然，如果将来某天SMART的法务看不下去了有什么行动，我就不拦了，反正现在小伙伴们已经默默地该截屏截屏，该存档存档--谢谢目前在厦门那位，从你那受的启发[坏笑]祝好运[打call]）
【无缝切换到科普博主】去年8月8日，给了一个报告，讨论了AlphaFold的局限性；到今年的11月11日，发现去年的报告还是可以一张都不用改。简而言之，我专注的电压门控钠离子和钙离子通道的几个关键问题（electromechanical coupling, ion selection, MOA of drugs and toxins），AlphaFold在我们过去解析的诸多结构的基础上，去年的预测达到了我们2017年的水平；今年依旧停留在我们2017年的水平（这里仅针对Nav/Cav）。在与专门做结构预测的AI团队合作，他们做预测我们做实验，测试新型小分子与蛋白的相互作用，迄今为止预测无一正确。
结构生物学不仅仅是看到Fold（折叠），更要理解蛋白质的动态变化，要理解与其他生物大分子或者调节小分子的相互作用，要理解在细胞原位里的状态，这些都是AI目前尚无能为力的领域，因为尚没有足够的数据库去训练它。举个例子，我们Cav2.2的结构去年发表晚了，尚未放在数据库里被AlphaFold用来训练，所以它预测的模型就与实验结构严重不符。
真正的研究者都乐于拥抱技术进步，善用各种技术去探寻、解答自己感兴趣的问题。事实上，我期待AI越来越强大，如果它真的可以强大到把我上述提的三个理解都实现 https://t.cn/A6oBH4bc，那我们真可以正儿八经从化学角度研究生命起源了。
【恢复傲娇毒舌本色】之前跟一个密友逗贫：做PI(principal investigator) 第一惨是想做实验没经费；第二惨则是大把启动经费才用一半就挥挥手要走了，不带走一叨乐。准备做PI的孩子们，记住在求职的时候，启动经费越多越好，因为那是你做科研最自由的fund。啥叫endowed chair （讲席教授）啊？这不只是个荣誉头衔，背后那是真金白银捐赠来的让你自由探索的经费，有这种不用写proposal的unrestricted fund，多想不开才非要申请NIH的啊（当然，还是要申请一两个嘛，否则我替闲人说：你看，申请不到吧）
【为啥关了评论功能咧？因为这样就不会忍不住删黑了，为善良的博主鼓掌[偷乐]】
但是这两天有发自内心爱护我的师友总喊我辟谣，我真的很忙啊（忙到现在才瞜一眼微博，容易么我）。八竿子打不着、错漏百出、但凡花一个钟头读论文也不至于那么眼瞎的碰瓷文章，给眼神都浪费时间，为啥要我辟谣啊？有朋友想写澄清文章也被我拦了，好意心领了，但真犯不着（当然，如果将来某天SMART的法务看不下去了有什么行动，我就不拦了，反正现在小伙伴们已经默默地该截屏截屏，该存档存档--谢谢目前在厦门那位，从你那受的启发[坏笑]祝好运[打call]）
【无缝切换到科普博主】去年8月8日，给了一个报告，讨论了AlphaFold的局限性；到今年的11月11日，发现去年的报告还是可以一张都不用改。简而言之，我专注的电压门控钠离子和钙离子通道的几个关键问题（electromechanical coupling, ion selection, MOA of drugs and toxins），AlphaFold在我们过去解析的诸多结构的基础上，去年的预测达到了我们2017年的水平；今年依旧停留在我们2017年的水平（这里仅针对Nav/Cav）。在与专门做结构预测的AI团队合作，他们做预测我们做实验，测试新型小分子与蛋白的相互作用，迄今为止预测无一正确。
结构生物学不仅仅是看到Fold（折叠），更要理解蛋白质的动态变化，要理解与其他生物大分子或者调节小分子的相互作用，要理解在细胞原位里的状态，这些都是AI目前尚无能为力的领域，因为尚没有足够的数据库去训练它。举个例子，我们Cav2.2的结构去年发表晚了，尚未放在数据库里被AlphaFold用来训练，所以它预测的模型就与实验结构严重不符。
真正的研究者都乐于拥抱技术进步，善用各种技术去探寻、解答自己感兴趣的问题。事实上，我期待AI越来越强大，如果它真的可以强大到把我上述提的三个理解都实现 https://t.cn/A6oBH4bc，那我们真可以正儿八经从化学角度研究生命起源了。
【恢复傲娇毒舌本色】之前跟一个密友逗贫：做PI(principal investigator) 第一惨是想做实验没经费；第二惨则是大把启动经费才用一半就挥挥手要走了，不带走一叨乐。准备做PI的孩子们，记住在求职的时候，启动经费越多越好，因为那是你做科研最自由的fund。啥叫endowed chair （讲席教授）啊？这不只是个荣誉头衔，背后那是真金白银捐赠来的让你自由探索的经费，有这种不用写proposal的unrestricted fund，多想不开才非要申请NIH的啊（当然，还是要申请一两个嘛，否则我替闲人说：你看，申请不到吧）
【为啥关了评论功能咧？因为这样就不会忍不住删黑了，为善良的博主鼓掌[偷乐]】
最近哥哥做了好多好吃的菜，我备菜的速度也在提升，我还学会了做很多糕点，爸妈都喜欢吃，真好呀！
小上总是有很多很厉害的博主，告诉我们要经常做复盘，不去复盘，再厉害的人也有可能反复犯同一个错误。这个道理我懂的太晚，现在才觉得非常精妙。的确应该对生活中的重要的事进行总结，所以我还是想来写点啰哩吧嗦的话，记录一下生活。
今天又是双十一了，原本这对于我来说只是一个围观他人“剁手”的日子，现在自己成了一个有点工资的人，“未发货”那一栏也成了两位数。同时，这一天从去年开始变得有些灰暗，去年今日，奶奶从三医院转到三真医院，这意味着她已经走到了人生的边缘，进入了临终关怀阶段。我总是想起去年的事，眼泪流了不少，到今年十月底才终于释怀了一些，但一想起今天是她转院的日子，又有些失落、悲伤。时间真的过得太快了。
今年的暑假，我从原来工作的学校辞职，父亲觉得我疯了，放着即将到手的编制不要，去新的领域重新开始，母亲也觉得无奈。亲戚朋友个个觉得我是个思维混乱的人，对自己的未来没有一丝一毫的规划。但我还是辞职了。只有哥哥支持我。那种工作中内耗的感觉将我吞噬，PUA的环境，过于调皮的孩子们，我无法面对。只有到了周末和节假日，我才感觉活过来了。我可以清楚地分辨，这不是怕苦怕累，而是极致的内耗，学不到东西。
辞职后，我跟着哥哥去了杭州、南京，见到了更大的世界，见识了不同的人，甚至有机会和超级大富豪坐在同一个办公室里，聊天喝饮料。但这和我有什么关系呢？回到长沙，我还是一贫如洗，没有工作，承受着非议和压力。
一直到这个月，我感觉到幸运之神好像降临了。我开始认真动脑子思考一些事情，开始做出一些改变，制定计划，大胆地去接触我所喜欢的领域的工作，哎，还真踩了狗屎运了。
就这样进了一家翻译公司，面试的过程中我感受到了极大的被尊重的感觉，久违的平等的感觉，没有PUA，没有架子，哪怕是我这样一个并不精于翻译的人，她们也愿意去倾听我的声音。我不知道以后工作起来会是什么样子，也不敢想，但哥哥告诉我，这是我人生的转折点来了。
我希望真是如此。
小上总是有很多很厉害的博主，告诉我们要经常做复盘，不去复盘，再厉害的人也有可能反复犯同一个错误。这个道理我懂的太晚，现在才觉得非常精妙。的确应该对生活中的重要的事进行总结，所以我还是想来写点啰哩吧嗦的话，记录一下生活。
今天又是双十一了，原本这对于我来说只是一个围观他人“剁手”的日子，现在自己成了一个有点工资的人，“未发货”那一栏也成了两位数。同时，这一天从去年开始变得有些灰暗，去年今日，奶奶从三医院转到三真医院，这意味着她已经走到了人生的边缘，进入了临终关怀阶段。我总是想起去年的事，眼泪流了不少，到今年十月底才终于释怀了一些，但一想起今天是她转院的日子，又有些失落、悲伤。时间真的过得太快了。
今年的暑假，我从原来工作的学校辞职，父亲觉得我疯了，放着即将到手的编制不要，去新的领域重新开始，母亲也觉得无奈。亲戚朋友个个觉得我是个思维混乱的人，对自己的未来没有一丝一毫的规划。但我还是辞职了。只有哥哥支持我。那种工作中内耗的感觉将我吞噬，PUA的环境，过于调皮的孩子们，我无法面对。只有到了周末和节假日，我才感觉活过来了。我可以清楚地分辨，这不是怕苦怕累，而是极致的内耗，学不到东西。
辞职后，我跟着哥哥去了杭州、南京，见到了更大的世界，见识了不同的人，甚至有机会和超级大富豪坐在同一个办公室里，聊天喝饮料。但这和我有什么关系呢？回到长沙，我还是一贫如洗，没有工作，承受着非议和压力。
一直到这个月，我感觉到幸运之神好像降临了。我开始认真动脑子思考一些事情，开始做出一些改变，制定计划，大胆地去接触我所喜欢的领域的工作，哎，还真踩了狗屎运了。
就这样进了一家翻译公司，面试的过程中我感受到了极大的被尊重的感觉，久违的平等的感觉，没有PUA，没有架子，哪怕是我这样一个并不精于翻译的人，她们也愿意去倾听我的声音。我不知道以后工作起来会是什么样子，也不敢想，但哥哥告诉我，这是我人生的转折点来了。
我希望真是如此。
进入职场后，只要看透了这四种领导，就成功了一大半。
第一种：“菜鸡”领导
看着能力不咋地，甚至还没你能力强的领导，这种人虽然硬能力不强，但软实力绝对非常强。
这种表面实力差的领导既然他们做到这个位置，那你一定要多加小心，这种领导多半心机重，遇到了千万要小心应对。
第二种：赏罚不公的领导
这类领导在管理员工方面，经常是打着公平公正的名义，对员工进行管理，但对于一些能够为公司带来更多利益的员工，他就会自己打破这个规定。
就比如原本公司迟到是有惩罚的，但是对于实力强，能为公司带来利益的员工迟到了，他却装做没看见，对于这类赏罚不公的领导，看人下菜碟的领导，给他们工作一定要多长个心眼，小心被坑。
第三种：画饼不分饼的领导
这类领导的特点就是经常给你画大饼，而且也经常给你各种许诺，什么到来年怎么怎么样，什么公司业绩好年底怎么怎么样，什么以后发展好了，你就是元老给你晋升到什么职位。
可到了年底，到了第二年，公司发展的也不差，可领导当初对你的承诺闭口不谈，对于这种只会画饼，从来不分饼的领导，千万别相信他的任何鬼话，而且你在他这也不会得到任何好处，和提拔。
第四种：让你去陷害同事的领导
在职场中，不少领导看到有些有员工表现太过优异，担心这类员工威胁到自己的位置。
但是他们又不敢或者是不好意思直接出手，所以会让一些同事去陷害这些优秀员工，让某些员工去收集他的把柄，对于这种心机非常深的领导，在他这你是赚不到钱的。
你学废了吗？
看懂点赞，有用关注，少走弯路，直接暴富！
#认知# #职场# #自我成长# #思维# #人生智慧# #感悟# #职场干货# #微博新知博主# #人情世故# #情感# #为人处世# #女性智慧# #女性成长# #强者思维# #思维格局# #人性智慧# #职场# #体制内#
第一种：“菜鸡”领导
看着能力不咋地，甚至还没你能力强的领导，这种人虽然硬能力不强，但软实力绝对非常强。
这种表面实力差的领导既然他们做到这个位置，那你一定要多加小心，这种领导多半心机重，遇到了千万要小心应对。
第二种：赏罚不公的领导
这类领导在管理员工方面，经常是打着公平公正的名义，对员工进行管理，但对于一些能够为公司带来更多利益的员工，他就会自己打破这个规定。
就比如原本公司迟到是有惩罚的，但是对于实力强，能为公司带来利益的员工迟到了，他却装做没看见，对于这类赏罚不公的领导，看人下菜碟的领导，给他们工作一定要多长个心眼，小心被坑。
第三种：画饼不分饼的领导
这类领导的特点就是经常给你画大饼，而且也经常给你各种许诺，什么到来年怎么怎么样，什么公司业绩好年底怎么怎么样，什么以后发展好了，你就是元老给你晋升到什么职位。
可到了年底，到了第二年，公司发展的也不差，可领导当初对你的承诺闭口不谈，对于这种只会画饼，从来不分饼的领导，千万别相信他的任何鬼话，而且你在他这也不会得到任何好处，和提拔。
第四种：让你去陷害同事的领导
在职场中，不少领导看到有些有员工表现太过优异，担心这类员工威胁到自己的位置。
但是他们又不敢或者是不好意思直接出手，所以会让一些同事去陷害这些优秀员工，让某些员工去收集他的把柄，对于这种心机非常深的领导，在他这你是赚不到钱的。
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