《断舍离》22句经典语录，让生活清爽高效的秘诀

断舍离是通过立足当下和新陈代谢原则，梳理自己与物品的关系，先从观念上认识现状，停止自我否定，构想居所具体布局，然后通过杂物整理了解当下自己的真实需求，进一步构筑令自我愉悦的生活状态。

生活节奏太快，烦恼和杂乱，一本《断舍离》帮我们理清生活和自己。

1. 断：停止负面的思考模式；舍，顺从自己的内心，割舍既有；离：松开“多就是好”的念头。

2. 幸福取决于我们和自己思想相处的能力。

3. 人必要要清楚了解自己，通过不断地筛选物品的训练，当下的自我就会越来越鲜明地呈现在自己的眼前，人也就能以此判断出准确的自我形象。

4. 一个人所使用的物品，能够反映出自我形象。

5. 允许自己使用高级的东西，这种机制一旦运转起来，看待自己的方式就从过去的减分法变成了加分法。

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6. 和物品成为好朋友，也就是和自己喜欢的东西生活在一起。

7. 在买东西的时候反复思量，让物品物尽其用，并且确保它能把它的功效发挥到极致，一直到用完。

8. 物品要用才有价值。物品在此时、当下，应该出现在需要它的地方。物品处于恰当的位置，才能展现美感。

9. 三种扔不掉东西的人：逃避现实型，执着过去型，担忧未来型。

10. 通过把“不需要、不合适、不舒服”的东西换成“需要、合适、舒服”的东西，我们肉眼所看不到的运势就能有所提升。

11. 除掉废物、垃圾、灰尘，就能彻底除掉停滞运与腐败运。

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12. 以自我为轴心，把时间轴放在当下。

13. 选择物品的窍门，不是“能不能用”，而是“我要不要用”，这一点必须铭记在心。

14. 更多的了解看得到的世界，以让自己变的更好，这就是断舍离的宗旨。

15. 通过限制总量，更加严格地筛选出自己真正喜欢的物品，自然而然地提升了品位。

16. 利用物品不断地提升自己，不管东西有多贵，有多稀有，能够按照自己是否需要来判断的人才够强大。

17. 试着使用高于自我形象的物品，人类很容易根据外界变化做出自我调节适应的，等适应了用高于自我形象的物品以后，到了日常随便用它也不再感到别扭的时候，潜意识里的自我形象也就提高了。

18. 如果有东西让你感到碍事，即使只是一瞬间感到碍事，也要在发现的当时就把它们一一击破。能够意识到这一点，对每个人都非常重要。

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19. 只选择死党，也就是只选择真正必需，而且自己又喜欢的东西的阶段。和很多人进行深入的交往，那几乎是不可能的，必须要有所选择，而且是众多人里选择两三个。

20. 物品是一面能映照出真实的自己的镜子，直面物品，就是直面真实的自己。

21. 把自己用不着的东西送给有需要的人时，要说“请收下”，不能说“给你”。

22. 不管是食物还是其他东西，都只买最当季的。断舍离最重要的概念就是当下。所谓当季，不管是食物还是别的，在当下都拥有着极强的能量。物品是自身的投影。既然如此，物品既棒又新鲜就是最重要的。

骑车再断舍离都要必装的几个配件，很便宜。
1.杯架
大行d5这种复古款车型网上最搭的应该是那个棕色钢圈款，不过我更希望配件是一抹亮色增加现代感，这个粉红是绿色的互补色，造型侧面也很有动感，就像给车装了了一个红领巾，而且应该是最便宜的杯架，10多块钱，缺点是口太粗不能特么装矿泉水，只能放奶茶，真就是奶茶杯架呗？
2.手机架
搜遍全网，这个最简单干净了，大行官方的也还行，贵了点大了点颜色一般了点，这个也便宜20多，多色可选，建议要么互补色，要么同色系搭配才好看。
3.小包
有复古自行车包挺好看的，网上有的是，我这是为了省钱和减重，把自己小轻包随手一绑还挺好看，放个巧克力充电宝还是有用的，我可真是省钱小能手。

面对目前大环境，接下来的工作重点是“降本增效”。
​ 看到这几个字，有的人第一时间回复是裁员，实际关键是增效。
​ “降本”≠“减人”“砍人”“缩编”“降薪”“控成本”
​ “增效”=提升战斗力
​增效的核心在于：用薪酬策略引导、激发出提效行为、拉动业绩，实现同等人力成本更高产出，或同样产出更少人力成本。

“增效”总策略：总额管控、联动业绩、精准、高效激励，聚焦人效。
降本：合理剪枝，不伤筋动骨
在提降本策略之前，还是要强调：
人工成本收缩策略需要两条腿走路，降本同时需增效，剪枝（降本）的目的是为了更燃地开花结果（增效）。
不能光会大刀阔斧降本，而不想方设法增效，并没能帮助企业渡过难过，反而降薪陷入对于业绩负面影响的循环，大伤元气。
“降本”总策略：
对接人才盘点和薪酬分析，实现合理的“冗员裁减、庸员砍薪、虚高者降薪”。​
要切记，有舍才有得，断舍离，一定得站在公司长远发展的角度去思考问题，可有可无选择无。
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