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5\新职业从业者人数 北京上海成都位列三甲 来源：每经网
一只宠物可以有多少人为它“服务”？洗剪吹，有专门的宠物美容师；训练坐、卧等动作，有专门的宠物训练师；给它们留影，有专业拍照P图的宠物摄影师；甚至为了让它们身心健康，还有专门的宠物医生。
随着产业结构升级换代、服务消费大发展，一批新职业加速涌现。外卖骑手、轰趴管家、植发医生、产后修复师……各种“脑洞大开”的新职业，围绕着日常生活，凸显了人们更精细的消费需求。
7月9日，美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合发布《2019年生活服务业新职业人群报告》（简称《报告》），描摹了这群新职业从业者的风貌。报告提到，生活服务业成为催生新职业的摇篮，这些新职业已发展成为就业蓄水池，被从业者认为“行业发展快、前景好”。
与城市经济活力、营商环境相关
今年4月，国家人社部发布了13个新职业，距离上一次新职业发布已时隔10年。透过国家认定的这份新职业名单，可以看到高新技术领域正成为我国新职业的密集诞生地。
上述《报告》的出炉也证明，职业迭代史不仅与技术进步史相辅相成，也与生活服务业的升级改造息息相关。日益增长的多样化、个性化服务消费需求催生了服务消费的发展，一些新职业在生活服务领域集中诞生，而且已经具有一定规模、具备相对独立成熟的职业技能。
这些新职业，有的是《中华人民共和国职业分类大典》中尚未收录的职业，比如外卖骑手、酒店收益管理师、外卖运营规划师等；有的已收录在《中华人民共和国职业分类大典》之中，但其职业内涵、从业方式与以前相比发生了显著变化，比如健身教练、造型师、育婴师等。
《报告》发现，作为服务消费发展的活力之源，大批新职业的出现和发展，见证着中国经济转型升级之路，也与城市生活服务业的发展呈正相关的关系，城市的发展为这些新职业的发展助有一臂之力。
总体而言，经济活力强、营商环境好的城市，新职业发展态势良好。新职业从业人数、平均薪酬排名前十的城市与城市经济体量排名基本吻合。
根据《报告》的调研数据，北京、上海、成都位列新职业从业人数前三甲。同时，新职业从业者扎堆的TOP10城市中，有9座城市进入2018中国城市GDP前二十（西安排在第21位），8个城市进入营商环境前十。
从新职业人群平均薪酬来看，位列全国前十的城市分别是：上海、北京、杭州、南京、苏州、深圳、广州、武汉、成都、天津。
年轻化、高学历，1/4从业者月入过万
从事新职业的是一群什么样的人？
当最年轻的90后踏入大学，最年长的90后已近而立，他们成为这批新职业从业者中的主力军。《报告》调研数据显示，80、90后在新职业人群中占比超90%，其中，90后占据半壁江山、95后占比也超过了22%。
本科及以上学历的人也开始投身新职业，在整体从业者中占比33.33%，比2018年提升了2.11个百分点。
吸引这些年轻化、高学历的人从事新职业的原因，除了时间自由、灵活度大，更重要的是“收入高”。根据《报告》数据显示，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。
新职业虽收入可观，却并不轻松。高收入的背后，是高强度的付出。
一方面是专业技术壁垒。以整形医生为例，其人均月收入超过35000元，但从业人员需要具备一定的医学基础和审美基础，60%以上的从业人员需具备三年以上从业经验，近50%的整形医生需要具备本科及以上学历。
另一方面则是“996”的辛苦。在新职业从业者当中，竟有40.2%无法实现每周双休，只有10.6%能在春节期间休息。从工作时长看，超七成新职业从业者每天工作时长超过8小时，9.7%每天工作12小时以上。27.8%的新职业从业者每周工作时间超过60小时，这与互联网行业程序员的工作时长不相上下。
让人意外的是，对工作保持着较高忠诚度，是这群新职业从业者的一大特点。《报告》数据显示，超三成新职业从业者从未换过工作，27.1%新职业从业者工作三年以上才更换工作。《报告》认为，收入并不是左右他们职业选择的主要因素，调查显示，31.7%的新职业从业者选择本工作是出于纯粹的喜欢和热爱。
一只宠物可以有多少人为它“服务”？洗剪吹，有专门的宠物美容师；训练坐、卧等动作，有专门的宠物训练师；给它们留影，有专业拍照P图的宠物摄影师；甚至为了让它们身心健康，还有专门的宠物医生。
随着产业结构升级换代、服务消费大发展，一批新职业加速涌现。外卖骑手、轰趴管家、植发医生、产后修复师……各种“脑洞大开”的新职业，围绕着日常生活，凸显了人们更精细的消费需求。
7月9日，美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合发布《2019年生活服务业新职业人群报告》（简称《报告》），描摹了这群新职业从业者的风貌。报告提到，生活服务业成为催生新职业的摇篮，这些新职业已发展成为就业蓄水池，被从业者认为“行业发展快、前景好”。
与城市经济活力、营商环境相关
今年4月，国家人社部发布了13个新职业，距离上一次新职业发布已时隔10年。透过国家认定的这份新职业名单，可以看到高新技术领域正成为我国新职业的密集诞生地。
上述《报告》的出炉也证明，职业迭代史不仅与技术进步史相辅相成，也与生活服务业的升级改造息息相关。日益增长的多样化、个性化服务消费需求催生了服务消费的发展，一些新职业在生活服务领域集中诞生，而且已经具有一定规模、具备相对独立成熟的职业技能。
这些新职业，有的是《中华人民共和国职业分类大典》中尚未收录的职业，比如外卖骑手、酒店收益管理师、外卖运营规划师等；有的已收录在《中华人民共和国职业分类大典》之中，但其职业内涵、从业方式与以前相比发生了显著变化，比如健身教练、造型师、育婴师等。
《报告》发现，作为服务消费发展的活力之源，大批新职业的出现和发展，见证着中国经济转型升级之路，也与城市生活服务业的发展呈正相关的关系，城市的发展为这些新职业的发展助有一臂之力。
总体而言，经济活力强、营商环境好的城市，新职业发展态势良好。新职业从业人数、平均薪酬排名前十的城市与城市经济体量排名基本吻合。
根据《报告》的调研数据，北京、上海、成都位列新职业从业人数前三甲。同时，新职业从业者扎堆的TOP10城市中，有9座城市进入2018中国城市GDP前二十（西安排在第21位），8个城市进入营商环境前十。
从新职业人群平均薪酬来看，位列全国前十的城市分别是：上海、北京、杭州、南京、苏州、深圳、广州、武汉、成都、天津。
年轻化、高学历，1/4从业者月入过万
从事新职业的是一群什么样的人？
当最年轻的90后踏入大学，最年长的90后已近而立，他们成为这批新职业从业者中的主力军。《报告》调研数据显示，80、90后在新职业人群中占比超90%，其中，90后占据半壁江山、95后占比也超过了22%。
本科及以上学历的人也开始投身新职业，在整体从业者中占比33.33%，比2018年提升了2.11个百分点。
吸引这些年轻化、高学历的人从事新职业的原因，除了时间自由、灵活度大，更重要的是“收入高”。根据《报告》数据显示，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。
新职业虽收入可观，却并不轻松。高收入的背后，是高强度的付出。
一方面是专业技术壁垒。以整形医生为例，其人均月收入超过35000元，但从业人员需要具备一定的医学基础和审美基础，60%以上的从业人员需具备三年以上从业经验，近50%的整形医生需要具备本科及以上学历。
另一方面则是“996”的辛苦。在新职业从业者当中，竟有40.2%无法实现每周双休，只有10.6%能在春节期间休息。从工作时长看，超七成新职业从业者每天工作时长超过8小时，9.7%每天工作12小时以上。27.8%的新职业从业者每周工作时间超过60小时，这与互联网行业程序员的工作时长不相上下。
让人意外的是，对工作保持着较高忠诚度，是这群新职业从业者的一大特点。《报告》数据显示，超三成新职业从业者从未换过工作，27.1%新职业从业者工作三年以上才更换工作。《报告》认为，收入并不是左右他们职业选择的主要因素，调查显示，31.7%的新职业从业者选择本工作是出于纯粹的喜欢和热爱。
【余庆县：搬迁群众的快乐课堂】“今天专业老师为我们传授了育婴的相关知识，结业后我不仅可以找一份不错的工作，以后自己带小孙孙也方便了很多。”10日上午，余庆县子营街道积善社区易地扶贫搬迁安置点内，正在上课的50岁搬迁群众田仁芬感言道。当日，余庆县就业局在此举办“育婴师”技能培训班，为搬迁群众实现就业提供平台。在25天的时间里，来自该安置点的120名搬迁群众接受“育婴师”技能培训，结业后学校将为搬迁群众推荐相应的工作，让他们实现就业致富。今年预计将培训1000人，涉及育婴、家政、茶艺、烹饪等项目。据悉，2018年，贵州大正家庭职业学校为全省各地共培训学员53016人，实现就业24100人。近年来，余庆县加大搬迁群众技能培训力度，在各安置点举办易地扶贫搬迁劳动力专场招聘会，并相继出台就业援助补贴发放实施细则、就近就地就业补贴政策等，确保搬迁群众实现就业。2019年，到目前为止，已完成农民职业培训2133人，培训后实现就业1790人。（记者 : 王鸿）
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