【摸鱼也能混日子，凭什么要辛苦搬砖】
很多企业都视阿里、华为等大厂为标杆，恨不得从头学到脚，但往往忙活半天，也没学到个什么，反而惹得员工怨声载天。

这到底是为什么？

当然是因为一个最现实的原因：钱没到位。
就像马云讲过，员工离职，无非是两个原因，一个是心委屈了，一个是钱没到位。
现实地来讲，工作本就是人通过出卖劳动换取酬劳的一个等价交换过程。
但是在商业社会，很多企业都很爱提一个词“企业文化”。
很多管理者，动不动就把华为的“狼性”挂在嘴边，并希望以此激励员工。
但是他们往往忽略了，华为的“狼性”是建立在丰厚的金钱回报下的。
所谓重赏之下必有勇夫，别人的拼命，是知道前方必有回报。

而纯粹只学到讲讲“企业文化”，开会给员工“画大饼”的管理者，是无法激活团队的，反而会让员工更加懈怠甚至离职。
要让狼动起来，你得让狼有肉吃。

团队与管理者，是一个利益共同体。当企业赚到钱，通过合理的分配机制对团队进行利益分成，这是所有工作中最后一步，也是最重要一步。这是上一段工作的结尾，也是下一段工作的启动动力。

当企业、老板与团队关系呈现为“利益共同体”时，也就是团队自愿自发为企业的前途、未来努力奋斗的时候。
作为共同体，团队实际也在为自身的利益与前途奋斗。当企业发展越好，员工自身发展也随之变得更好。
换句话来说，当老板给团队利益空间与发展空间时，实际上是在给自己的企业生存与发展的空间；老板给团队的利益空间和发展空间的大小，直接决定着自己企业的发展空间与成就的大小。#日常吐槽#

#蔡徐坤#有关情人mv的事情，我觉得我们应该相信坤。因为他进娱乐圈的初衷就是把音乐做得更好，因为热爱 所以坚持。而我们则会陪他一起成长，一起经历，一起变好。情人mv的消息不管是不是真的，难过肯定是有的，但多的是开心。那是坤坤的工作啊，他想并且一定会把每次舞台，每个作品做到最好，做到极致。我相信和女艺人的合作也能让这个作品有更好的表达方式。
而我们要知道哇，他不仅是KUN，还是偶像 爱豆，在娱乐圈里 他如此不改初心，坚持所爱，已是最大的幸运。我很开心因为他的努力和在音乐方面的天赋 让我能看到他。但撇去这些闪亮光环，他是蔡徐坤，他有自己的生活和想法，我们要保持最大的尊重和理解。如果不进娱乐圈 他才只是大四的学长 说不定连喜欢的人都有了呢。
不知道在哪看到过这样一句话:追星是追的天上的星星⭐️，所以要紧跟他的步伐，变得更好，变得闪闪发光，在自己擅长的领域优秀且迷人，能够保护自己珍惜的人，就像蔡徐坤一样，就像他会给我们ikun应援申请专利一样。
我只会追着那颗星变得更优秀，而不是试图摘星。
我希望那个小孩能有自己的舒适圈 开心一点 小葵。
所以亲爱的ikun们，我相信你们和我一样，不管你是什么粉，在粉上他的时候，都是因为他身上有闪闪发光的特质吸引了你，有你想成为的人的影子，相信他 相信他 相信他 陪伴他 陪伴他 陪伴他
KUN&IKUN 我们一起吧

身材好≠健康。严格地说，运动本身其实对人体是有“损害”的。这种损害表现在肌肉剧烈无氧运动后，次日的酸痛，这也是肌纤维撕裂之后的修复过程。但是适度的损害，能够刺激机体进行更好地重建，从而增强身体机能。正所谓“没有把我杀死的，都会让我变得更强大”。所以，健身就其本身，的确有正向价值。#知是就是力量[超话]#