来自李永乐老师官方哔哩哔哩动态： 几个小时前，欧洲杯B组第一轮的赛场上，丹麦核心球员埃里克森突然倒地，经过急救人员的心肺复苏CPR和体外除颤AED现在已经成功苏醒。
中国每年有55万心源性猝死，成功救活率不到1%，但如果进行正确的心肺复苏cpr和体外除颤AED，救活率可以达到40%！如果有人发生心源性猝死，首先拍肩膀观察有无意识，观察胸腹部有无起伏，如果没有立刻做心肺复苏（如图7）。同时拨打120急救电话并寻找AED，再按照语音提示进行除颤（如图8和9）。
我刚才在学校里转了一圈，发现在每个楼的入口处都有AED。你知道你周围的AED在哪里吗？不妨分享出来，让周围的人一起知道。关键时刻，AED是救命神器！#寻找身边的AED# https://t.cn/A6VgNq4R
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#B站回应招聘争议并致歉#【面试官被指歧视北邮学子，B站致歉】4月24日，有自称是北京邮电大学的学生在网上爆料称，B站（即哔哩哔哩）的面试官在面试的时候，炫耀资产，而且贬低北邮人。爆料贴指出，在北京邮电大学的校招过程中，B 站面试官表示自己团队都为清华、北大或者 QS 世界大学排名前三的学生，“你什么都不会，怎么好意思来”“北邮人太浮躁，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉”。对此，知乎认证为 B 站游戏工作室负责人的账号回应称，上述说法不实。他称公司人力资源工作人员（HR）在凌晨两点回拨过该同学电话，主要在安抚后者的情绪，通话进行了录音。
该网贴立即发酵，迅速登上知乎热搜。截至发稿前，已有 8000 多用户关注该话题，阅读量超 600 万。值得玩味的是，B 站创始人徐逸的母校正是北京邮电大学，网友也借该信息揶揄 B 站。
4月24日晚，涉事面试官用知乎账号“小豌豆”回应，否认说过这些话，并表示：“我承认面试过程中我有些说教，在此我向他（涉事同学）道歉。”
4月25日下午17时许，B站官方也在知乎上进行了回应，全文如下：
“4月23日，哔哩哔哩公司在北京邮电大学进行了校园招聘会。会后，有同学在社交媒体上投诉公司面试员存在诸多不当言论。公司非常重视同学的投诉，立即对校招团队和面试员启动了调查，目前已取得阶段性结论，公布如下：
一：当日发生了面试时间延迟，导致该同学面试体验不佳。
在4月22日的北邮宣讲会上，一位此前已参加过视频面试的同学，主动要求再次面试。HR认为应该再给一次机会，于是安排他于次日16:30再次面试。但由于当天整体面试时间延长，面试时间拖延近50分钟。面试员当日一共面试了19位同学，该同学为名单的最后一位。面试时长约40分钟。
二：面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论。
据面试员反馈，该同学由于等待较久，在面试中表达了不满，个别言论如“大厂都给我offer，小厂却没给”刺激到了面试员的情绪。在交流中，面试员用较为说教的语气进行了沟通。面试员坚决否认说过攻击北邮、主动炫富等言论，但对说教、争论等不职业的行为，表示后悔，并希望向该同学道歉。4月24日，他在社交媒体上对事件经过进行了详细陈述和致歉。
三：HR和面试员事后没有拉黑该同学和要求删帖。
招聘会当晚，因校招团队需坐飞机返程上海总部，未能及时接听22时左右该同学拨打的投诉电话，因此造成了该同学的误会。一位HR同事于深夜到家后发现网络上出现对本次校招的投诉，且凌晨1点40仍在进行，因此立即回拨电话，沟通了解情况并安抚情绪，交流中没有要求删帖。通话后，该同学主动给HR发来短信表示可以删帖，HR随即表示了感谢。此后再无其他沟通。（公司在调查过程中，经过对招聘会所有同事手机相关操作记录的保全与查阅，没有发现拉黑该面试者的行为。经过对电话录音、微信记录、短信记录的查阅，没有发现主动要求删帖的行为。）
根据以上调查，公司确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。
因这次事件给北邮同学造成了困扰，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。
正因为我们认为北邮是优秀的大学、北邮的同学是优秀的人才，才会专程前往北邮举办招聘会。我们非常重视校园招聘，因为B站是中国年轻人聚集的平台，而应届毕业生是最了解B站的人群。今年，我们有14.6%的岗位来自校园招聘，未来还会持续提升。我们会吸取此次事件的教训，在今后的校园招聘中，严格规范招聘制度，加强面试员培训，开放投诉和建议邮箱，不断改进同学们的面试体验。”
该网贴立即发酵，迅速登上知乎热搜。截至发稿前，已有 8000 多用户关注该话题，阅读量超 600 万。值得玩味的是，B 站创始人徐逸的母校正是北京邮电大学，网友也借该信息揶揄 B 站。
4月24日晚，涉事面试官用知乎账号“小豌豆”回应，否认说过这些话，并表示：“我承认面试过程中我有些说教，在此我向他（涉事同学）道歉。”
4月25日下午17时许，B站官方也在知乎上进行了回应，全文如下：
“4月23日，哔哩哔哩公司在北京邮电大学进行了校园招聘会。会后，有同学在社交媒体上投诉公司面试员存在诸多不当言论。公司非常重视同学的投诉，立即对校招团队和面试员启动了调查，目前已取得阶段性结论，公布如下：
一：当日发生了面试时间延迟，导致该同学面试体验不佳。
在4月22日的北邮宣讲会上，一位此前已参加过视频面试的同学，主动要求再次面试。HR认为应该再给一次机会，于是安排他于次日16:30再次面试。但由于当天整体面试时间延长，面试时间拖延近50分钟。面试员当日一共面试了19位同学，该同学为名单的最后一位。面试时长约40分钟。
二：面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论。
据面试员反馈，该同学由于等待较久，在面试中表达了不满，个别言论如“大厂都给我offer，小厂却没给”刺激到了面试员的情绪。在交流中，面试员用较为说教的语气进行了沟通。面试员坚决否认说过攻击北邮、主动炫富等言论，但对说教、争论等不职业的行为，表示后悔，并希望向该同学道歉。4月24日，他在社交媒体上对事件经过进行了详细陈述和致歉。
三：HR和面试员事后没有拉黑该同学和要求删帖。
招聘会当晚，因校招团队需坐飞机返程上海总部，未能及时接听22时左右该同学拨打的投诉电话，因此造成了该同学的误会。一位HR同事于深夜到家后发现网络上出现对本次校招的投诉，且凌晨1点40仍在进行，因此立即回拨电话，沟通了解情况并安抚情绪，交流中没有要求删帖。通话后，该同学主动给HR发来短信表示可以删帖，HR随即表示了感谢。此后再无其他沟通。（公司在调查过程中，经过对招聘会所有同事手机相关操作记录的保全与查阅，没有发现拉黑该面试者的行为。经过对电话录音、微信记录、短信记录的查阅，没有发现主动要求删帖的行为。）
根据以上调查，公司确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。
因这次事件给北邮同学造成了困扰，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。
正因为我们认为北邮是优秀的大学、北邮的同学是优秀的人才，才会专程前往北邮举办招聘会。我们非常重视校园招聘，因为B站是中国年轻人聚集的平台，而应届毕业生是最了解B站的人群。今年，我们有14.6%的岗位来自校园招聘，未来还会持续提升。我们会吸取此次事件的教训，在今后的校园招聘中，严格规范招聘制度，加强面试员培训，开放投诉和建议邮箱，不断改进同学们的面试体验。”
#面试# B站游戏面试官在北邮校招时，炫耀资产、贬低应试者的言论昨天吵的沸沸扬扬。
该面试官的迷惑行为和言论也被列出来，包括——
1. 「北邮人眼界太低了，仅限于一个圈，不如我家孩子，五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。「
2. 某 40 余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿在北京有 x 套房，有辆法拉利。
3. 表示自己团队都为清北或者 qs 前 3 学生，你什么都不会，怎么好意思来？
4. 表示北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉。
5. 在面试结束后，面试官们统一拉黑求职者的联系方式如电话微信等，十分具有纪律性。
6. 深夜哔哩哔哩校招组拨打电话要求涉事同学删除内网论坛帖子。
目前评论区已有当事人出面发帖针对以上言论澄清。
该面试官的迷惑行为和言论也被列出来，包括——
1. 「北邮人眼界太低了，仅限于一个圈，不如我家孩子，五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。「
2. 某 40 余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿在北京有 x 套房，有辆法拉利。
3. 表示自己团队都为清北或者 qs 前 3 学生，你什么都不会，怎么好意思来？
4. 表示北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉。
5. 在面试结束后，面试官们统一拉黑求职者的联系方式如电话微信等，十分具有纪律性。
6. 深夜哔哩哔哩校招组拨打电话要求涉事同学删除内网论坛帖子。
目前评论区已有当事人出面发帖针对以上言论澄清。
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