发现这几年自己的改变…
以前不知道自己想要什么，然后慢慢的后来几年越来越清晰的知道自己想要什么！如果一开始就知道想要什么，也许不是后来的过程，也未必是今天的结果。虽然错打错着，惊心动魄…
以前不在意目标的意义，而现在一旦认定目标，就行动力超强。能按部就班的根据自己清晰的规划，一步步实现目的达到想要的效果！有时都觉得自己这状态可怕…
以前在两人关系中，我希望自己全能。会的要做到特别好，不会的就要学会然后做到特别好，哪怕只是一道菜。而现在我认为：能做的我就尽量多做点，不想做的不会做的懒得做的…就交给老公做喽！为什么要自己什么都会呢？我又不是超人‍♀️挣得不少家务会干带得了娃会照顾人…综合实力就已经不差了，为什么还要求自己会这个会那个呢？
我没有很多人那种…从小在蜜罐里长大的过程和感受，缺不缺爱我不知道，但有点“讨好型人格”是真的。而最近几年的“性格突变”，那种“说什么做什么凭我乐意，我就这样你爱谁谁”的狮子座风格，实在太过瘾了[笑cry]还是得感谢给我底气的人！
原来我是个火爆热情的大白羊，现在逐渐学会感受和掌握跟每个人的尺度、边界感。原来我想的多说的多，现在我想的多但不想说…
原来我怕听到批评，在意别人的评价，希望处处是认可。现在呢？我就是我，我可以认知自己的问题，推翻过去，剖析自己，这是好厉害的一步！
人类的成长是一个有意思的过程，最舒服的感受，是你自己，喜欢现在的自己！

14年啦，我入职这个公司整整14个年头，今年是我第一次获得“优秀员工”称号。入司的前六年，我埋头苦干，一心想为自已争取到优秀员工殊荣，那时太年轻，总认为付出与回报应该是相等的，但怎奈与部长关系一直不融洽，一边当牛做马的为公司干活，一边风风火火的和部长干仗，长此以往，殊荣没得到，倒为自已争到一个处分，唉，这让我情何以堪[裂开]。当上主管后，明白一个道理，优秀员工不是以你的工作好坏作为衡量标准，而是以你在领导心目中的好坏作为衡量标准，那么问题来了，我是各届领导都头疼的人物，这个优秀员工我还有必要争取吗[嘻嘻]。豁然开朗后，我再没拿这个荣誉当回事[酷]。我就是我，不一样的云彩。但我开始了帮我手下人争荣誉，为让我手下人能当上优秀员工，我与总监拍桌子，与老总争执[黑线]，所有的不好我自已担。每年的优秀员工，工会先进，她们仨个轮着得，我什么都不要。终于在入职的第14个年头的今天，她们异口同声的说：梁姐，今年的先进你当吧！听到这个，我感动的差点哭喽[泪]，谁说付出没有回报，只是时间长短问题，一年不行咱来十年[允悲]。现如今公司的境况每日愈下，有可能我是最后一届优秀员工，如果这样的话，我就是当之无愧的“优秀员工”终结者[阴险][偷笑]。

我就是我不一样的烟火[哈哈][哈哈][哈哈]才不会被网上奇奇怪怪的爱情观洗了脑，我知道，爱我的你会用你自己独特的方式去爱我。啦啦啦啦啦啦～嗯，晚安时间到，熬夜，你呀，爱睡不睡，猫才不管你[哈哈][哈哈][哈哈]我要去睡喽，我要活到101岁，比你多活一岁，这样就不用担心，如果我先走了，就没人黏你了，你岂不是很可怜，我舍不得，还是我晚一点，我可怜点没关系。安啦，碎觉觉，为了比你多活一岁，我容易嘛我，好梦哦。爱你[心][心][心]比心心[米奇比心][米奇比心][米奇比心]木马病毒来一口[爱你][爱你][爱你][哈哈][哈哈][哈哈]