【党建】压实党支部联系点制度 推动“五个好”党支部创建工作全域提升
今年以来，霍尔果斯深入贯彻新时代党的组织路线总要求，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，以党支部联系点制度为着力点，促进“五个好”标准化规范化党支部创建工作联动增速，推进各领域党建工作提质增效。

精准包联，确保领域指导全覆盖

对联系点及时更新调整，建立机关、村（社区）、学校等9个领域党支部工作联系点169个。发挥市四套班子“关键少数”示范带动作用，市委常委根据分工，带领各级党委（党组）书记及班子成员实现支部认领全覆盖。截至目前，到支部指导2035次，从理论武装、组织建设、党员队伍、政策宣讲等各方面促进支部工作争先进位。市直机关单位班子成员按照“对口包联，分类指导”的原则，深入机关、村（社区）党支部，全面摸清联系点党员队伍、机制运行、任务完成、党员群众评价等情况。公安局党委先后三次召开专题会议，制定印发《霍尔果斯市公安局党委班子成员联系党支部方案》，明确各党委班子成员联系党支部工作全年计划、目标、任务。卡拉苏街道党工委建立健全党工委委员抓基层责任清单，将基层党建融入分管工作，做到同调研、同部署、同推进，为提升整体效能开出“良方”。

以点带面，突出重点难点补短板

以党支部工作联系点重难点问题为突破口，解剖“麻雀”，精准“把脉”，问诊“找根”，开方“祛疾”，以点带面推动全市各领域“五个好”党支部创建提升。

东路街道党工委坚持问题导向和效果导向，以做好政策宣讲、调查研究、常态指导、解决问题、联系群众5项任务为抓手，采取调研座谈、入户走访等方式，定期深入联系点，对支部标准化规范化建设、人居环境整治等重点工作开展调研，指导组织生活，协调解决问题。

教育局党委班子成员定期与联系点党支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心，了解他们的思想动态，加强教育管理，激励在各自岗位上发挥先锋模范作用。

西路街道党工委通过召开座谈会、跟踪了解推进情况、总结好经验好做法，打造党内生活规范、制度落实有力、活动开展丰富的示范点，以点带面，形成长效机制，提升整体效应。

莫乎尔片区党工委班子成员通过摸底排查、座谈交流，选优配强各支部力量，严格政治标准，突出担当作为，发挥后备力量作用，提升各党支部履职能力。

伊宁园区党工委、清水河配套园区党工委积极协调解决党建工作中的重难点问题，各领域累计走访党员群众8610人次，解决基层困难诉求317件，制定整改措施517条，切实有效提升基层治理能力。

多措并举，实现集成效应最大化

市委组织部把好方向，各党工委活化思路，探索多种方式，将党支部指导工作做实做细。伊车嘎善锡伯乡党委依托《伊车嘎善锡伯乡包巷包联工作机制》及党建例会、党建工作互学互查互促，制定“一村一策”，指导党支部理思路、制规划、定措施，实施“党建引领+村民自治”乡村治理新模式，打造“村民议事厅”，畅通干群沟通渠道，修订完善村规民约，切实以积分制管理制度化、规范化、精细化新成效推动完善自治、法治、德治相结合的基层治理体系，确保党支部建设“提档升级”。

工业园区街道党工委积极探索“3+3+3”工作模式，精准对接辖区党员、群众及企业的各类需求。建立企业之家、党员之家、蓝领之家，将党建优势转化为企业发展优势，把党建活力转化为发展动力。发起党建联盟，建立志愿者服务队8支149人，开展“党建+安全”“党建+服务”“党建+雏鸟”志愿服务活动，实现服务党员“点对点”、服务人才“线带面”、服务企业“360”，有形有效有感地推动干部人才交流、党建活动交流常态化，构建共治共建共享的多元治理格局。（霍尔果斯市融媒体中心 通讯员：朱超）

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【北控男篮并未裁哈斯】近日有传言称北控队将会引进一名锋线类型的新外援，据悉他们将会把自己的大外援哈斯裁掉，这个说法完全是空穴来风，北控队确实会引进第三名外援，这是马布里对球队提出的要求，但他们不会裁掉哈斯。

从第一阶段常规赛的情况看来，哈斯这名球员是北控队中很重要的一名内线轮换球员，他的作用暂时没有人能够替代，哈斯在北控队虽然只是蓝领内线球员的定位，但他可以做好自己应该做的事情。

最关键的一点是哈斯在北控队打球所要的薪水非常低，他还展现出了很不错的打球态度，这样的外援是每一支球队都很喜欢的，所以北控队现在没有理由把哈斯裁掉，不出意外的话，之后哈斯应该会一直留在北控队打球。

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教育会越来越受到重视，关键是启发式教育，一定要培养出真正的天才，创造创新，引领中国乃至全球的发展。
不会读书的就去当蓝领，收入可能会更高。
关键要保证学生身体和思想的茁壮成长。

很高兴的看到，国家依然重视思政，并且要保证课时。
可是，为什么绝大部分的中国人，都对思政嗤之以鼻?

上士闻道，勤而行之；
中士闻道 若存若亡；
下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。

科学无法普及。
放下助人情节，尊重他人命运。