钱旭红院士：文明新曙光下的科技人文与大学之道!

中国工程院院士，华东师范大学校长钱旭红，最近接受专访时认为：

面对新的世界文明变局，我们迫切需要改变思维。改变思维既要回归本源，又要更现代。

十几年前我就有一个担忧：我们整个的技术进步、整个国家发展当中，有多少文明的内容是自己独创出来的？多少科学技术的原创是来自我们的？答案不容乐观。

反过来说，我们之所以无法成为文明的源头，是因为我们在相当长的时期里缺乏滋养批判性思维、创造性思维和创新性思维的氛围。无论是从一个国家，还是从一个文明而言，很重要的一点，就是必须解决国家的竞争力、人的竞争力。

新时代的大学肩负着“育人”“文明”“发展”三大使命。立德树人，需要三种精神要素的统一，即以质疑为第一要素的科学精神、以关爱为第一要素的人文精神、以使命为第一要素的信仰精神。
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#就业季#【为离校未就业毕业生再送一程】今年是全面建成小康社会收官之年、脱贫攻坚决战决胜之年，突然遭遇新冠肺炎疫情，高校毕业生数再创历史新高，毕业生就业工作意义尤为重大但形势又特别严峻。党中央和国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出了一系列决策部署，多措并举拓展就业渠道，千方百计帮助高校毕业生顺利毕业、尽早就业。目前高校毕业生已经离校，但还有部分毕业生仍未就业，就业工作不能断线只能加强。要带着责任和感情，持续为离校未就业毕业生提供服务、再送一程，使毕业生成为“不断线的风筝”。

为离校未就业毕业生再送一程，强信心是前提。要引导毕业生理性面对当前就业形势，认识到我国经济稳中向好、长期向好的基本面没有改变，疫情的冲击是短期的、可控的，我国经济具有强大韧性，就业局势正逐步回稳，进一步增强“天生我材必有用”的信心。但客观来说，目前一些地方毕业生“就业难”和用人单位“招人难”并存，这与毕业生就业观念有很大关系，一些毕业生不愿到基层或中小私企就业，导致高不成低不就。要引导毕业生树立“三百六十行，行行出状元”的理念，及时转变就业观念，合理调整就业预期，把“小我”融入“大我”，志不求易、事不避难，既仰望星空又脚踏实地，到祖国和人民需要的地方去建功立业。

为离校未就业毕业生再送一程，暖人心是关键。每一位高校毕业生，都寄托着一个家庭对美好生活的向往。诚然，求职成为当前离校未就业毕业生和家长最急最忧最盼的事，应给予他们特别是重点地区和重点群体毕业生更多关爱和支持。要持续跟踪关注离校未就业的建档立卡贫困家庭毕业生、未摘帽贫困县生源毕业生、零就业家庭毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生等重点群体的就业进展情况，“一人一策”开展精准帮扶，及时疏导他们的就业焦虑情绪和压力，全面落实各项优惠政策，提高人岗匹配度。要杜绝就业工作中的形式主义、官僚主义，严惩任何形式的“数据就业”和“数据注水”，用心用力帮助毕业生解决真问题、实现真就业，真正把就业工作做到他们心坎上，让他们在就业过程中切身感受到党和政府的关怀。

为离校未就业毕业生再送一程，筑同心是根本。毕业生就业工作是一项系统工程，不仅仅是高校立德树人的一环，也是全社会的共同责任。要像关爱自己的亲人一样，共同为毕业生就业出谋划策、创造条件、提供机会。高校要发动所有教职工、校友，积极推介毕业生就业，精心指导毕业生升学，大力支持毕业生创业，做到线上线下相结合、校内校外总动员。各地党委、政府要坚持就业优先政策，把高校毕业生就业作为为民办实事项目，打好政策引导“组合拳”，千方百计争取社会各界支持，解决就业结构性矛盾问题。各用人单位要深入挖掘潜力、创造岗位，最大限度吸纳毕业生就业，主动把高质量发展的驱动力从要素投入转到依靠员工素质提高上来，努力在变局中开辟新局。新闻媒体要大力宣传党和政府的就业创业政策，大力宣传优秀毕业生到经济社会发展第一线、脱贫攻坚最前沿就业创业的先进事迹，大力宣传各用人单位吸纳毕业生的好做法好经验，营造全社会共同关心毕业生就业创业工作的浓厚氛围。 （作者陈超凡系福建师范大学马克思主义学院副教授）

#中传招生##中国传媒大学启动研究生教育重大改革#
【权威发布｜中传硕士研究生招生改革实施办法及初试自命题科目考试大纲】
为全面落实立德树人根本任务，加强对考生德、智、体、美、劳的全面衡量和综合评价，切实提高硕士研究生招生选拔质量，从2021年招生年度开始，我校将对硕士研究生招生选拔方式进行全面改革，主要改革内容包括初试自命题科目设置、复试选拔流程、复试考核办法等。