【施甸县妇幼保健院关于面向社会公开招聘编外护理人员的补充公告】施甸县妇幼保健院于2020年7月2日在施甸县妇幼保健院微信公众号发布的《施甸县妇幼保健院关于面向社会公开招聘编外护理人员的公告》，报名截止时间为2020年7月7日下午17:30，因报名人数较多，经研究，决定对招聘程序进行调整，现将有关事项补充公告如下：
一、资格复审
我院将在笔试前对报名考生进行资格复审，资格复审的方式将按照报名考生提交的《施甸县妇幼保健院公开招聘护理人员报名表》、身份证、毕业证、护士执业资格证等资料进行审核，所有资格复审通过的考生均可参加笔试。对资格复审不合格的将予以电话告知，对资料缺失的在电话告知后仍不能按时提交的，则视为自动放弃。
二、考试
（一）笔试。笔试主要测试应聘人员对护理综合基础知识的掌握程度以及履行岗位职责的必备能力和素质。
1.考试时间：2020年7月18日（星期六）上午9:00-11:00，考生务必于2020年7月18日上午8:00准时报到施甸县第一完全中学。
2.考试地点：施甸县第一完全中学喻津楼。
3.成绩确定：笔试成绩满分100分，从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:6比例确定进入技能操作考试人选，出现成绩并列的，一并纳入技能操作考试人选。
4.成绩公布。笔试成绩将于考试结束后次日在“施甸县妇幼保健院微博”上进行公布，考生可自行进行查询。
（注：由于施甸县妇幼保健院微信公众号为服务号，每月只能发布4条信息，不能满足招聘工作发布公告需求，对此给你带来不便，敬请谅解！微博名称：施甸县妇幼保健院；微博地址：https://t.cn/A6yMIWMQ）
（二）技能操作。技能操作考试主要测试应聘人员对护理基本技能的熟练掌握程度。技能操作考试将以十项护理技术为蓝本由护理部拟定考试题目，考生自行抽签确定考试题目。技能操作考试成绩满分100分，考官3名，技能操作考试成绩取平均分，成绩将在“施甸县妇幼保健院微博”进行公布或电话告知。
（三）面试。进入面试人选以笔试和技能操作考试两项成绩之和（笔试成绩x 40%+技能操作成绩x 30%），从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:2比例确定，出现成绩并列的，一并纳入面试人选。具体进入面试人员名单将在“施甸县妇幼保健院微博”上进行公告或电话告知，面试时间、地点及注意事项等也将通过“施甸县妇幼保健院微博”进行公告或电话告知。
（四）总成绩确定。应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩x 40%+技能操作成绩x 30%+面试成绩x 30%。
（五）体检和政审。根据总成绩，按照拟招聘人数确定进入体检和政审环节人员。出现体检、政审不合格或个人放弃等情形的，按照总成绩排名依次递补。
1.体检。拟聘用人员在本院参加体检，体检费用由拟聘用人员承担。
2.政审
（1）原则：坚持全面、客观、公正和德才兼备、以德为先原则。
（2）程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考察工作由施甸县纪委监委驻县卫健局纪检监察组具体组织实施。考察政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并由应聘考生所属户籍地公安派出所出具现实表现。
（3）在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件的情形，以及其它不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。
三、公示和聘用
（一）考生笔试、技能操作和面试的总成绩按高分到低分顺序，确定拟聘用人选，拟聘用人员须在规定时间内到施甸县妇幼保健院报到，对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，医院可根据人才需求情况，按照考试成绩从高分到低分顺序进行递补。
（二）拟聘用人员试用期为3个月，试用期满，由医院进行综合考核，考核合格后正式聘用；因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的，考核不合格，取消聘用资格。
（三）拟聘用人员正式聘用后，与医院签订劳动合同，工资福利待遇按医院相关规定执行，并为其缴纳相关保险。
四、注意事项
（一）笔试
1.考生凭身份证原件进入考场考试，对号入座，并将身份证原件放置于桌面右上角。考试开始15分钟后，考生不得进入考场参加考试。
2.考生请自带黑色碳素笔参加考试；禁止携带书籍、手表、纸张、笔记、涂改用品、报刊及各类无线通讯工具（如移动电话、寻呼机）等与考试无关的物品进入考场。
（二）技能操作。考生凭身份证原件参加技能操作考试，并按抽签顺序依次进行，在技能操作考试期间不得携带与考试无关的物品。
（三）面试。考生凭身份证原件参加面试，并按抽签顺序依次进行，在面试期间所有参考人员须将手机、手表、书籍、报刊等与面试无关的物品交予工作人员保管，待全部参考人员面试结束后一并归还。
五、疫情防控要求
（一）考试当天，请考生提前1小时到达考场所在学校，按照指引分批进入考场。
（二）进入考场前，考生应自觉申报14天内行程信息。并配合工作人员进行体温测量，出示“云南健康码”登记记录。
（三）体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加考试。
（四）如14天内有高风险旅居史的人员，以及“云南健康码”扫码为“黄码”或“红码”人员，按规定进行隔离，不得参加考试。
（五）如考试当天有发热（＞37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时到定点医院发热门诊就诊。
（六）考试实行封闭管理，进入学校大门后需按规定路线行走，进入后不得外出，不得在学校会见其他人员，考生家长及其他无关人员不得进入学校。
（七）考试期间，考试工作人员、考生要全程配佩戴一次性医用防护口罩，人与人之间距离保持1米以上。
（八）考生应尽量乘坐公共交通工具前往考场，自驾考生不得将车辆开进学校。与考试无关的物品（如:行李等）不得带入考场。
六、其他事项
（一）所有通过资格复审报名考生准考证号我院将于2020年7月12日前通过短信方式发送到报名考生预留手机，人员名单将在“施甸县妇幼保健院微博”上进行公布，请报名考生自行查询。
（二）所有通过资格复审报名考生须按照规定的时间和地点参与考试，否则按弃考处理。
（三）联系电话：0875-8121680
施甸县妇幼保健院
2020年7月9日
一、资格复审
我院将在笔试前对报名考生进行资格复审，资格复审的方式将按照报名考生提交的《施甸县妇幼保健院公开招聘护理人员报名表》、身份证、毕业证、护士执业资格证等资料进行审核，所有资格复审通过的考生均可参加笔试。对资格复审不合格的将予以电话告知，对资料缺失的在电话告知后仍不能按时提交的，则视为自动放弃。
二、考试
（一）笔试。笔试主要测试应聘人员对护理综合基础知识的掌握程度以及履行岗位职责的必备能力和素质。
1.考试时间：2020年7月18日（星期六）上午9:00-11:00，考生务必于2020年7月18日上午8:00准时报到施甸县第一完全中学。
2.考试地点：施甸县第一完全中学喻津楼。
3.成绩确定：笔试成绩满分100分，从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:6比例确定进入技能操作考试人选，出现成绩并列的，一并纳入技能操作考试人选。
4.成绩公布。笔试成绩将于考试结束后次日在“施甸县妇幼保健院微博”上进行公布，考生可自行进行查询。
（注：由于施甸县妇幼保健院微信公众号为服务号，每月只能发布4条信息，不能满足招聘工作发布公告需求，对此给你带来不便，敬请谅解！微博名称：施甸县妇幼保健院；微博地址：https://t.cn/A6yMIWMQ）
（二）技能操作。技能操作考试主要测试应聘人员对护理基本技能的熟练掌握程度。技能操作考试将以十项护理技术为蓝本由护理部拟定考试题目，考生自行抽签确定考试题目。技能操作考试成绩满分100分，考官3名，技能操作考试成绩取平均分，成绩将在“施甸县妇幼保健院微博”进行公布或电话告知。
（三）面试。进入面试人选以笔试和技能操作考试两项成绩之和（笔试成绩x 40%+技能操作成绩x 30%），从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:2比例确定，出现成绩并列的，一并纳入面试人选。具体进入面试人员名单将在“施甸县妇幼保健院微博”上进行公告或电话告知，面试时间、地点及注意事项等也将通过“施甸县妇幼保健院微博”进行公告或电话告知。
（四）总成绩确定。应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩x 40%+技能操作成绩x 30%+面试成绩x 30%。
（五）体检和政审。根据总成绩，按照拟招聘人数确定进入体检和政审环节人员。出现体检、政审不合格或个人放弃等情形的，按照总成绩排名依次递补。
1.体检。拟聘用人员在本院参加体检，体检费用由拟聘用人员承担。
2.政审
（1）原则：坚持全面、客观、公正和德才兼备、以德为先原则。
（2）程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考察工作由施甸县纪委监委驻县卫健局纪检监察组具体组织实施。考察政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并由应聘考生所属户籍地公安派出所出具现实表现。
（3）在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件的情形，以及其它不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。
三、公示和聘用
（一）考生笔试、技能操作和面试的总成绩按高分到低分顺序，确定拟聘用人选，拟聘用人员须在规定时间内到施甸县妇幼保健院报到，对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，医院可根据人才需求情况，按照考试成绩从高分到低分顺序进行递补。
（二）拟聘用人员试用期为3个月，试用期满，由医院进行综合考核，考核合格后正式聘用；因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的，考核不合格，取消聘用资格。
（三）拟聘用人员正式聘用后，与医院签订劳动合同，工资福利待遇按医院相关规定执行，并为其缴纳相关保险。
四、注意事项
（一）笔试
1.考生凭身份证原件进入考场考试，对号入座，并将身份证原件放置于桌面右上角。考试开始15分钟后，考生不得进入考场参加考试。
2.考生请自带黑色碳素笔参加考试；禁止携带书籍、手表、纸张、笔记、涂改用品、报刊及各类无线通讯工具（如移动电话、寻呼机）等与考试无关的物品进入考场。
（二）技能操作。考生凭身份证原件参加技能操作考试，并按抽签顺序依次进行，在技能操作考试期间不得携带与考试无关的物品。
（三）面试。考生凭身份证原件参加面试，并按抽签顺序依次进行，在面试期间所有参考人员须将手机、手表、书籍、报刊等与面试无关的物品交予工作人员保管，待全部参考人员面试结束后一并归还。
五、疫情防控要求
（一）考试当天，请考生提前1小时到达考场所在学校，按照指引分批进入考场。
（二）进入考场前，考生应自觉申报14天内行程信息。并配合工作人员进行体温测量，出示“云南健康码”登记记录。
（三）体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加考试。
（四）如14天内有高风险旅居史的人员，以及“云南健康码”扫码为“黄码”或“红码”人员，按规定进行隔离，不得参加考试。
（五）如考试当天有发热（＞37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时到定点医院发热门诊就诊。
（六）考试实行封闭管理，进入学校大门后需按规定路线行走，进入后不得外出，不得在学校会见其他人员，考生家长及其他无关人员不得进入学校。
（七）考试期间，考试工作人员、考生要全程配佩戴一次性医用防护口罩，人与人之间距离保持1米以上。
（八）考生应尽量乘坐公共交通工具前往考场，自驾考生不得将车辆开进学校。与考试无关的物品（如:行李等）不得带入考场。
六、其他事项
（一）所有通过资格复审报名考生准考证号我院将于2020年7月12日前通过短信方式发送到报名考生预留手机，人员名单将在“施甸县妇幼保健院微博”上进行公布，请报名考生自行查询。
（二）所有通过资格复审报名考生须按照规定的时间和地点参与考试，否则按弃考处理。
（三）联系电话：0875-8121680
施甸县妇幼保健院
2020年7月9日
京东零售CEO徐雷：直播带货不是零售，更多是为了拉新、清库存
划重点
1直播会是各种网站的标配，会常态化。但直播不是零售，更多的是营销行为。
2除了快手、国美，未来京东还会有线上线下多种类型的合作伙伴。
3下沉市场是从人群属性出发，而不是物理空间。未来三年，希望在下沉新兴市场再造一个京东零售。
4京东最大的差异化是能够满足用户所见即所得、整个购物流程的顺畅以及体验最优，这也是京东的优势和壁垒。
腾讯科技讯 6月15日，京东零售集团CEO徐雷在腾讯新闻话题访谈栏目《Q问》（详细）上，谈及直播带货等问题，徐雷表示，直播会是各种网站的标配，会常态化，直播带货不是零售，更多的是营销行为。
往期回顾：梁建章：现在是直播带货最好的时期 新冠疫情比非典更加严重雷军：中国卫星互联网很快将追上美国 大规模商用还需5-10年联想CEO杨元庆：联想已投资5G多年，面对风口联想不需要跟随谁
直播带货不是零售，更多的是营销行为
今年以来，包括梁建章、董明珠、罗永浩等科技大佬，纷纷玩起直播带货，徐雷也在列。
5月22日，中骏集团成为首个在京东开设自营旗舰店的房产开发商，京东自此正式上线“自营房产”业务。当天，徐雷亮相京东房产直播间，在线出售北京地区热门新盘的“中骏·云景台”1000套专享房源。
而对于直播带货，徐雷在《Q问》上预测，“直播会是各种网站的标配，会常态化。”但他认为，并不是每个平台、消费者都需要直播这种方式，只有在特定场景下、特定的商品会持续进行直播。
徐雷认为，直播带货不是零售，“更多的是营销行为，”目的为拉新、清库存、推新品、直播商品C2M等。
合作不止于快手、国美
京东今年“很忙”，一边结盟快手，撒“双百亿补贴”，让快手用户可以在直播间里“剁手”京东商品；另一边投资国美，认购1亿美元可转换债券，国美也将2600多家门店等“零售新基建”接入京东平台。
对于这些合作，徐雷在《Q问》上解释称，“京东是一个以供应链为基础的技术与服务企业，所以我们将围绕供应链能力进行开放赋能，由封闭的垂直一体化转向垂直一体化开放。”
快手、国美之外，徐雷称，“未来京东还会有线上线下多种类型的合作伙伴。”
3年内在下沉市场再造一个京东零售
京东近几年对下沉市场持续重金投入，徐雷在《Q问》上提出了他的新目标：未来三年，希望在下沉新兴市场再造一个京东零售。
对于下沉市场，徐雷的看法是，下沉市场是从人群属性出发，而不是物理空间，所以京东的打法是“挖掘和满足下沉市场人群的消费需求”，为用户提供合适的、超高性价比的商品，满足他们的需求。
以下为徐雷在腾讯新闻话题访谈栏目《Q问》上的问答实录：
问：近期直播带货的话题广受关注，您本人也在京东618期间借助京东上线“自营房产”的机会尝试了一把直播带货，有什么感想？如何看“直播带货”这种新兴的商业模式？
答：直播会是各种网站的标配，会常态化。多数品牌、商家会把直播作为营销的一部分，但并不是每个平台、消费者都需要直播这种方式，只有在特定场景下、特定的商品会持续进行直播。但由于直播的供应链零售不是常态的供应链，所以直播不是零售，再加上低价为主要诉求，更多的是营销行为（拉新、清库存、推新品、直播商品C2M）。
问：近期京东在业务上也动作频频，牵手快手、联姻国美，这些合作是出于什么考虑？对京东、对合作伙伴、对行业未来会产生哪些影响？
答：京东是一个以供应链为基础的技术与服务企业，所以我们将围绕供应链能力进行开放赋能，由封闭的垂直一体化转向垂直一体化开放。除了快手、国美，未来京东还会有线上线下多种类型的合作伙伴。
问：疫情以来，“新基建”在社会中发挥的积极作用广受关注，京东作为以供应链为基础的技术与服务企业，如何认识与理解“新基建”？
答：加快推进新型基础设施建设正当其时。疫情以来，“新基建”发挥的作用得到了充分验证。疫情期间，“新基建”强化着中国经济对冲疫情影响的韧性，智能供应链和智能物流将像水电煤一样，成为现代智慧城市不可或缺的部分。所以在加快新型基础设施建设过程中，必须积极发展智能物流和智能供应链。
问：对于疫情带给行业、社会的影响有哪些思考？
答：我们只有看得更远，才能走得更远。疫情给中国零售行业带来了巨大变化，将会加速企业数字化的进程。
无论是京东，还是京东零售，都是以供应链为基础，供应链讲究的是协同性、确定性。我认为一个优秀的企业家就是要把自己的目光探向那些不确定性的领域，并且一步一步通过自身的能力转化为确定性的经营，这是一个企业、一个企业家应该做的事情。
问：下沉市场是京东正在持续发力的板块，目前京东在下沉市场有哪些突出动作？未来有什么目标？
答：下沉市场是从人群属性出发，而不是物理空间，所以我们是以挖掘和满足下沉市场人群的消费需求为目的，这就决定了场景和货是其中最重要的因素。我们将以供应链为核心，为用户提供合适的、超高性价比的商品，满足他们的需求。
未来三年，我们希望在下沉新兴市场再造一个京东零售！
问：您有两大爱好：音乐和足球，喜欢什么类型的音乐？为什么喜欢足球？
答：我喜欢的音乐很杂，类型也特别广，除了古典音乐，其他所有的流行、摇滚音乐等我都很喜欢。
我平时很喜欢运动，通过踢球可以释放压力，还可以锻炼身体。
问：京东如何平衡京东自营与第三方卖家的关系？
答：自营模式能发挥京东的供应链垂直一体化能力，使成本、效率做到最优，但自营并不适用于所有品类。第三方商家对于丰富商品和服务、满足消费者多样化需求都有重要意义。京东将把适合自营模式的品类做到极致，同时也会在保证消费者体验的基础上，充分发挥第三方商家在提供多样化商品和服务上的优势，给予第三方商家支持。
问：请问，自营商品、自建物流，这是京东一直以来不同于其他电商平台的特性，是主要的“卖点”，形成了与老牌的、新兴的对手错位竞争。在疫情防控期间，京东零售如何运用自己的独特优势，转危为机？
答：京东多年打造的能力和品牌调性，决定了消费者在消费环节的每一步都对平台有较高要求。商业模式是保障差异化竞争的决定因素。我们最大的差异化是能够满足用户所见即所得、整个购物流程的顺畅以及体验最优，这也是我们真正建立起来的优势和壁垒。疫情期间消费者更青睐京东，也是因为京东的这种能力和特性。
问：今年的京东618已经开启，今年京东618有哪些不一样的地方？对于今年的京东618有什么样的期许？
答：今年的京东618是线上线下零售商、品牌商都重度参与的一次京东618，竞争也很激烈，但消费者一定会受益。对于今年的京东618，我们依然希望能够为消费者、行业、社会创造价值，而不只是简单的促销和优惠。
本文来源：腾讯网 ，如有侵权，请联系我们删除，谢谢~~
划重点
1直播会是各种网站的标配，会常态化。但直播不是零售，更多的是营销行为。
2除了快手、国美，未来京东还会有线上线下多种类型的合作伙伴。
3下沉市场是从人群属性出发，而不是物理空间。未来三年，希望在下沉新兴市场再造一个京东零售。
4京东最大的差异化是能够满足用户所见即所得、整个购物流程的顺畅以及体验最优，这也是京东的优势和壁垒。
腾讯科技讯 6月15日，京东零售集团CEO徐雷在腾讯新闻话题访谈栏目《Q问》（详细）上，谈及直播带货等问题，徐雷表示，直播会是各种网站的标配，会常态化，直播带货不是零售，更多的是营销行为。
往期回顾：梁建章：现在是直播带货最好的时期 新冠疫情比非典更加严重雷军：中国卫星互联网很快将追上美国 大规模商用还需5-10年联想CEO杨元庆：联想已投资5G多年，面对风口联想不需要跟随谁
直播带货不是零售，更多的是营销行为
今年以来，包括梁建章、董明珠、罗永浩等科技大佬，纷纷玩起直播带货，徐雷也在列。
5月22日，中骏集团成为首个在京东开设自营旗舰店的房产开发商，京东自此正式上线“自营房产”业务。当天，徐雷亮相京东房产直播间，在线出售北京地区热门新盘的“中骏·云景台”1000套专享房源。
而对于直播带货，徐雷在《Q问》上预测，“直播会是各种网站的标配，会常态化。”但他认为，并不是每个平台、消费者都需要直播这种方式，只有在特定场景下、特定的商品会持续进行直播。
徐雷认为，直播带货不是零售，“更多的是营销行为，”目的为拉新、清库存、推新品、直播商品C2M等。
合作不止于快手、国美
京东今年“很忙”，一边结盟快手，撒“双百亿补贴”，让快手用户可以在直播间里“剁手”京东商品；另一边投资国美，认购1亿美元可转换债券，国美也将2600多家门店等“零售新基建”接入京东平台。
对于这些合作，徐雷在《Q问》上解释称，“京东是一个以供应链为基础的技术与服务企业，所以我们将围绕供应链能力进行开放赋能，由封闭的垂直一体化转向垂直一体化开放。”
快手、国美之外，徐雷称，“未来京东还会有线上线下多种类型的合作伙伴。”
3年内在下沉市场再造一个京东零售
京东近几年对下沉市场持续重金投入，徐雷在《Q问》上提出了他的新目标：未来三年，希望在下沉新兴市场再造一个京东零售。
对于下沉市场，徐雷的看法是，下沉市场是从人群属性出发，而不是物理空间，所以京东的打法是“挖掘和满足下沉市场人群的消费需求”，为用户提供合适的、超高性价比的商品，满足他们的需求。
以下为徐雷在腾讯新闻话题访谈栏目《Q问》上的问答实录：
问：近期直播带货的话题广受关注，您本人也在京东618期间借助京东上线“自营房产”的机会尝试了一把直播带货，有什么感想？如何看“直播带货”这种新兴的商业模式？
答：直播会是各种网站的标配，会常态化。多数品牌、商家会把直播作为营销的一部分，但并不是每个平台、消费者都需要直播这种方式，只有在特定场景下、特定的商品会持续进行直播。但由于直播的供应链零售不是常态的供应链，所以直播不是零售，再加上低价为主要诉求，更多的是营销行为（拉新、清库存、推新品、直播商品C2M）。
问：近期京东在业务上也动作频频，牵手快手、联姻国美，这些合作是出于什么考虑？对京东、对合作伙伴、对行业未来会产生哪些影响？
答：京东是一个以供应链为基础的技术与服务企业，所以我们将围绕供应链能力进行开放赋能，由封闭的垂直一体化转向垂直一体化开放。除了快手、国美，未来京东还会有线上线下多种类型的合作伙伴。
问：疫情以来，“新基建”在社会中发挥的积极作用广受关注，京东作为以供应链为基础的技术与服务企业，如何认识与理解“新基建”？
答：加快推进新型基础设施建设正当其时。疫情以来，“新基建”发挥的作用得到了充分验证。疫情期间，“新基建”强化着中国经济对冲疫情影响的韧性，智能供应链和智能物流将像水电煤一样，成为现代智慧城市不可或缺的部分。所以在加快新型基础设施建设过程中，必须积极发展智能物流和智能供应链。
问：对于疫情带给行业、社会的影响有哪些思考？
答：我们只有看得更远，才能走得更远。疫情给中国零售行业带来了巨大变化，将会加速企业数字化的进程。
无论是京东，还是京东零售，都是以供应链为基础，供应链讲究的是协同性、确定性。我认为一个优秀的企业家就是要把自己的目光探向那些不确定性的领域，并且一步一步通过自身的能力转化为确定性的经营，这是一个企业、一个企业家应该做的事情。
问：下沉市场是京东正在持续发力的板块，目前京东在下沉市场有哪些突出动作？未来有什么目标？
答：下沉市场是从人群属性出发，而不是物理空间，所以我们是以挖掘和满足下沉市场人群的消费需求为目的，这就决定了场景和货是其中最重要的因素。我们将以供应链为核心，为用户提供合适的、超高性价比的商品，满足他们的需求。
未来三年，我们希望在下沉新兴市场再造一个京东零售！
问：您有两大爱好：音乐和足球，喜欢什么类型的音乐？为什么喜欢足球？
答：我喜欢的音乐很杂，类型也特别广，除了古典音乐，其他所有的流行、摇滚音乐等我都很喜欢。
我平时很喜欢运动，通过踢球可以释放压力，还可以锻炼身体。
问：京东如何平衡京东自营与第三方卖家的关系？
答：自营模式能发挥京东的供应链垂直一体化能力，使成本、效率做到最优，但自营并不适用于所有品类。第三方商家对于丰富商品和服务、满足消费者多样化需求都有重要意义。京东将把适合自营模式的品类做到极致，同时也会在保证消费者体验的基础上，充分发挥第三方商家在提供多样化商品和服务上的优势，给予第三方商家支持。
问：请问，自营商品、自建物流，这是京东一直以来不同于其他电商平台的特性，是主要的“卖点”，形成了与老牌的、新兴的对手错位竞争。在疫情防控期间，京东零售如何运用自己的独特优势，转危为机？
答：京东多年打造的能力和品牌调性，决定了消费者在消费环节的每一步都对平台有较高要求。商业模式是保障差异化竞争的决定因素。我们最大的差异化是能够满足用户所见即所得、整个购物流程的顺畅以及体验最优，这也是我们真正建立起来的优势和壁垒。疫情期间消费者更青睐京东，也是因为京东的这种能力和特性。
问：今年的京东618已经开启，今年京东618有哪些不一样的地方？对于今年的京东618有什么样的期许？
答：今年的京东618是线上线下零售商、品牌商都重度参与的一次京东618，竞争也很激烈，但消费者一定会受益。对于今年的京东618，我们依然希望能够为消费者、行业、社会创造价值，而不只是简单的促销和优惠。
本文来源：腾讯网 ，如有侵权，请联系我们删除，谢谢~~
OPPO掉队，落魄追风
文章来源自锌财经
作者三十
OPPO背腹受敌，背面是传统经销商的离弃，而正面则是对着陌生新零售领域的手足无措。
近日发布的OPPO Reno 4将在京东6.18开售，然而，去年便与京东签订战略合作的OPPO，在京东商城一直表现平平。
截止6月8日，在京东618排行榜的单品手机累计销量排名与5G手机累计销量排名中，前20名均无OPPO身影。在品牌销量排名中，OPPO也排在荣耀、华为、苹果、小米、vivo之后，处于垫底位置。
值得注意的是，单日单品销量排名一直徘徊在前20以外的OPPO，6月8日，其千元机A11实时销量排名突然冲榜前五。不过同时，在单品累计销量榜前20名中，均无OPPO身影。这个数据也着实值得玩味。
OPPO也心急了。
锌财经从内部员工处获知，OPPO的新零售业务进展并不顺利，一些相关人员更因此面临调岗。
旧的时代已经逝去，还未适应新环境的OPPO刚刚从过往中缓过神来，正在亦步亦趋地追赶行业。曾经对“抓风口”不屑一顾的陈明永，如今带领着OPPO成了落魄的追风人。
新零售遇冷
新零售业务受阻，OPPO内部也频频发生人事调动。
内部员工高亮告诉锌财经，他原本在OPPO的用户体验团队中负责门店设计，最近被转岗到了产品零售业务。从店面设计到渠道对接，高亮觉得这与他原本的职业规划有偏差。
不仅是高亮，他的许多同一部门的同事也面临调岗，这也让他们察觉到公司的业务布局已经开始变动。
此前，锌财经曾就经销商集团关店问题采访OPPO，得到的回复其正在进行线下渠道转型升级，将开更多商场体验店。然而，至今为止，锌财经几乎没有在深圳的大型商超看到OPPO新店。OPPO的新零售转型并不如他们回应的那般顺利。
锌财经走访OPPO位于深圳华强北的门店发现，无论是OPPO的新零售下的体验店体还是专卖店均是人烟寥寥，店内几乎没有持续的人流量，有顾客对新品感兴趣，也是进店驻足片刻便离开。
顾客一走，导购便躲到一旁玩手机，与同一时间段隔壁的华为门店相比甚为冷清。
在新零售战争中，线下体验是品牌和消费者之间的桥梁，通过线下打造用户的真实体验感，符合消费者群体的产品体验最终才能转化成具体的销量数据，而传统零售场所无法适应如今电子消费品的竞争环境。
这也是华为、小米争先在大流量街区及商圈开体验店的原因，相比传统渠道，新零售更能抢夺用户心智。
锌财经观察到，在位于深圳华强北的OPPO全球第二家超级旗店，外观形象与一般线下体验店无异，店内产品陈列较为简单，甚至还陈列了其他品牌产品，显得有些混乱。
店内新品陈列的更新速度也十分慢。例如，OPPO近日新发布的产品，主打年轻人市场的OPPO Ace2 EVA新机，在店里也仅有一台，连为这款机型设置专门的展架都摆不满，另外一边的耳机自动贩卖处于未通电的状态，显得有些简陋。
锌财经就此询问店内工作人员，店员回应：“这些问题早就跟总部反馈了，但是一直没有回应，我们也只能维持现状。”
种种迹象表明，OPPO正在面临巨大的市场压力，一方面是，内部对品牌的建设打造较为松懈，新零售转型并不顺利。
另一方面，OPPO的传统线下渠道也在华为、小米的夹击下节节败退。此前，锌财经曾在《逃离OPPO》一文中报道过OPPO经销商大规模关店。
这一现象再次得到证实。锌财经走访一些街边专卖店发现，OPPO的广告仍然霸占着门店C位，但进店一看，华为、小米等竞品手机占据了大部分的展示位，门店的玻璃展柜如同经销商的透明投票箱。
OPPO线上成绩更是堪忧。京东商城发布截至4月18日的2020年京东商城手机销量排行榜，OPPO排行第七，甚至不如一加。
自乱阵脚
泯然众人矣，失去了渠道优势的OPPO开始沦为“其他品牌”。
IDC发布的2020年全球第一季度市场报告显示，2020年 Q1手机出货量数据显示，OPPO被vivo挤出了前五阵营，在统计表格中的位置变成了“others”。
在对手的多重夹击下，OPPO高层自然也嗅到了危机，不过，战略的不明晰，让外界看来OPPO像是开始自乱阵脚。
“领导在开会的时候提议要实行单双休。不过最后这个提议也不了了之，但在侧面看得出来公司高层对于现在情况也很不满意，只是战略上并没有很清晰的思路”。
而频频传来的裁员消息，也让去年才进OPPO的高亮开始担忧，他对锌财经表示，“公司情况肯定不明朗，甚至刘作虎最近造访OPPO的事情都能让大家讨论半天。”
在脉脉上，关于OPPO裁员的讨论也不绝于耳，甚至有OPPO员工在平台上对刚拿到offer的新人实力劝退，“别来”，“我厂入职即巅峰，没盼头”。
困兽犹斗
沈义人的离开，或许是OPPO希望艰难转身的标志之一：正试图告别前营销时代。OPPO曾经的线下实力是业内有目共睹的，三年内从一个偏居东莞一隅的小厂，成为跻身手机销量榜的大手机厂商。
不过，过分以来线下渠道带来业绩增长，使得OPPO成了一个偏科生。OPPO的品牌始终未能真正建立，如今手机的渠道更新换代，在陌生的领域搏击，OPPO品牌拉力不足。
OPPO Find X2的落寞就是一个很好的佐证，OPPO的品牌力仍无法支撑Find X2冲击高端机市场。
当然，营销换将只是OPPO艰难转身的其中一步。
OPPO试图贴上科技的标签。
据媒体报道，前小鹏汽车首席科学家郭彦东今年3月初加入OPPO，将在OPPO研究院牵头做智能感知和交互两项核心研发。
《日经亚洲评论》日前曾报道，OPPO正在加紧设计自己的移动芯片，包括从联发科等供应商处争取顶尖工程人才。这背后是OPPO今年2月提出的马里亚纳芯片计划。
而在2019年底的OPPO科技大会上，陈明永提到将在未来三年科技研发上投入500亿，进军人工智能、loT等领域。
OPPO试图集结生态，发布智能手表是OPPO发力生态的第一步。
不过，刚刚进入这一赛道的OPPO甚至还未能取得成绩。从IDC发布的2020第一季度智能穿戴品牌排行榜看来，OPPO面前大山重重，苹果、小米、华为、三星、Fitbit以及众多腰部品牌。作为后来者，OPPO Watch市场面临劲敌，产品上也并无差异化路线。
小米以通过投资建立起生态链，华为也拉拢一种智能设备厂商建好了朋友圈。
如果不能找到一个强力的卖点让消费者埋单，在万物互联的时代，可穿戴设备需要为消费者解决更多有价值的需求，不然将无法避免沦为花瓶的命运。
从一系列策略看，OPPO谋求的出路有三：借助新渠道与品牌高端化在原本手机市场找增量；啃下核心技术研发这块硬骨头；以及建立OPPO的智能硬件生态。
太过遵循本分的OPPO，对新领域、新技术缺乏冒险精神。此时刚刚起跑的OPPO，只能望着已过半程的对手项背，从领航者变成追风选手。
（文中高亮为化名）
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文章来源自锌财经
作者三十
OPPO背腹受敌，背面是传统经销商的离弃，而正面则是对着陌生新零售领域的手足无措。
近日发布的OPPO Reno 4将在京东6.18开售，然而，去年便与京东签订战略合作的OPPO，在京东商城一直表现平平。
截止6月8日，在京东618排行榜的单品手机累计销量排名与5G手机累计销量排名中，前20名均无OPPO身影。在品牌销量排名中，OPPO也排在荣耀、华为、苹果、小米、vivo之后，处于垫底位置。
值得注意的是，单日单品销量排名一直徘徊在前20以外的OPPO，6月8日，其千元机A11实时销量排名突然冲榜前五。不过同时，在单品累计销量榜前20名中，均无OPPO身影。这个数据也着实值得玩味。
OPPO也心急了。
锌财经从内部员工处获知，OPPO的新零售业务进展并不顺利，一些相关人员更因此面临调岗。
旧的时代已经逝去，还未适应新环境的OPPO刚刚从过往中缓过神来，正在亦步亦趋地追赶行业。曾经对“抓风口”不屑一顾的陈明永，如今带领着OPPO成了落魄的追风人。
新零售遇冷
新零售业务受阻，OPPO内部也频频发生人事调动。
内部员工高亮告诉锌财经，他原本在OPPO的用户体验团队中负责门店设计，最近被转岗到了产品零售业务。从店面设计到渠道对接，高亮觉得这与他原本的职业规划有偏差。
不仅是高亮，他的许多同一部门的同事也面临调岗，这也让他们察觉到公司的业务布局已经开始变动。
此前，锌财经曾就经销商集团关店问题采访OPPO，得到的回复其正在进行线下渠道转型升级，将开更多商场体验店。然而，至今为止，锌财经几乎没有在深圳的大型商超看到OPPO新店。OPPO的新零售转型并不如他们回应的那般顺利。
锌财经走访OPPO位于深圳华强北的门店发现，无论是OPPO的新零售下的体验店体还是专卖店均是人烟寥寥，店内几乎没有持续的人流量，有顾客对新品感兴趣，也是进店驻足片刻便离开。
顾客一走，导购便躲到一旁玩手机，与同一时间段隔壁的华为门店相比甚为冷清。
在新零售战争中，线下体验是品牌和消费者之间的桥梁，通过线下打造用户的真实体验感，符合消费者群体的产品体验最终才能转化成具体的销量数据，而传统零售场所无法适应如今电子消费品的竞争环境。
这也是华为、小米争先在大流量街区及商圈开体验店的原因，相比传统渠道，新零售更能抢夺用户心智。
锌财经观察到，在位于深圳华强北的OPPO全球第二家超级旗店，外观形象与一般线下体验店无异，店内产品陈列较为简单，甚至还陈列了其他品牌产品，显得有些混乱。
店内新品陈列的更新速度也十分慢。例如，OPPO近日新发布的产品，主打年轻人市场的OPPO Ace2 EVA新机，在店里也仅有一台，连为这款机型设置专门的展架都摆不满，另外一边的耳机自动贩卖处于未通电的状态，显得有些简陋。
锌财经就此询问店内工作人员，店员回应：“这些问题早就跟总部反馈了，但是一直没有回应，我们也只能维持现状。”
种种迹象表明，OPPO正在面临巨大的市场压力，一方面是，内部对品牌的建设打造较为松懈，新零售转型并不顺利。
另一方面，OPPO的传统线下渠道也在华为、小米的夹击下节节败退。此前，锌财经曾在《逃离OPPO》一文中报道过OPPO经销商大规模关店。
这一现象再次得到证实。锌财经走访一些街边专卖店发现，OPPO的广告仍然霸占着门店C位，但进店一看，华为、小米等竞品手机占据了大部分的展示位，门店的玻璃展柜如同经销商的透明投票箱。
OPPO线上成绩更是堪忧。京东商城发布截至4月18日的2020年京东商城手机销量排行榜，OPPO排行第七，甚至不如一加。
自乱阵脚
泯然众人矣，失去了渠道优势的OPPO开始沦为“其他品牌”。
IDC发布的2020年全球第一季度市场报告显示，2020年 Q1手机出货量数据显示，OPPO被vivo挤出了前五阵营，在统计表格中的位置变成了“others”。
在对手的多重夹击下，OPPO高层自然也嗅到了危机，不过，战略的不明晰，让外界看来OPPO像是开始自乱阵脚。
“领导在开会的时候提议要实行单双休。不过最后这个提议也不了了之，但在侧面看得出来公司高层对于现在情况也很不满意，只是战略上并没有很清晰的思路”。
而频频传来的裁员消息，也让去年才进OPPO的高亮开始担忧，他对锌财经表示，“公司情况肯定不明朗，甚至刘作虎最近造访OPPO的事情都能让大家讨论半天。”
在脉脉上，关于OPPO裁员的讨论也不绝于耳，甚至有OPPO员工在平台上对刚拿到offer的新人实力劝退，“别来”，“我厂入职即巅峰，没盼头”。
困兽犹斗
沈义人的离开，或许是OPPO希望艰难转身的标志之一：正试图告别前营销时代。OPPO曾经的线下实力是业内有目共睹的，三年内从一个偏居东莞一隅的小厂，成为跻身手机销量榜的大手机厂商。
不过，过分以来线下渠道带来业绩增长，使得OPPO成了一个偏科生。OPPO的品牌始终未能真正建立，如今手机的渠道更新换代，在陌生的领域搏击，OPPO品牌拉力不足。
OPPO Find X2的落寞就是一个很好的佐证，OPPO的品牌力仍无法支撑Find X2冲击高端机市场。
当然，营销换将只是OPPO艰难转身的其中一步。
OPPO试图贴上科技的标签。
据媒体报道，前小鹏汽车首席科学家郭彦东今年3月初加入OPPO，将在OPPO研究院牵头做智能感知和交互两项核心研发。
《日经亚洲评论》日前曾报道，OPPO正在加紧设计自己的移动芯片，包括从联发科等供应商处争取顶尖工程人才。这背后是OPPO今年2月提出的马里亚纳芯片计划。
而在2019年底的OPPO科技大会上，陈明永提到将在未来三年科技研发上投入500亿，进军人工智能、loT等领域。
OPPO试图集结生态，发布智能手表是OPPO发力生态的第一步。
不过，刚刚进入这一赛道的OPPO甚至还未能取得成绩。从IDC发布的2020第一季度智能穿戴品牌排行榜看来，OPPO面前大山重重，苹果、小米、华为、三星、Fitbit以及众多腰部品牌。作为后来者，OPPO Watch市场面临劲敌，产品上也并无差异化路线。
小米以通过投资建立起生态链，华为也拉拢一种智能设备厂商建好了朋友圈。
如果不能找到一个强力的卖点让消费者埋单，在万物互联的时代，可穿戴设备需要为消费者解决更多有价值的需求，不然将无法避免沦为花瓶的命运。
从一系列策略看，OPPO谋求的出路有三：借助新渠道与品牌高端化在原本手机市场找增量；啃下核心技术研发这块硬骨头；以及建立OPPO的智能硬件生态。
太过遵循本分的OPPO，对新领域、新技术缺乏冒险精神。此时刚刚起跑的OPPO，只能望着已过半程的对手项背，从领航者变成追风选手。
（文中高亮为化名）
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