2022成都糖酒会，所有参展商除了哀叹之外，就是看不到客户，还有就是被广告公司坑的钱！
参展客户反馈回来信息就是，一个字“惨”，两个字：“很惨”。三个字：“非常惨”。
他们说：百分之九十是参展商，其余的多是工作人员，或者广告公司的人，一小部分成都本地人看热闹。
经销商与客户百分之一！
疫情之下，106届糖酒会组委会为什么还要举办？
广告公司钱已经收了，原本计划春糖一次秋糖一次一年两届的钱，今年只收到一次不说，钱到了手里怎么可能退回去，来不来就是厂家的事了！
不把余款交上，等着迎接的就是律师函。
很多厂家有的是直接没去，去了还可能亏得更多。
这次的形容词每一句都很经典，而且都可以是热搜标题。
史上最惨的糖酒会
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2022成都糖酒会，所有酒商除了哀叹之外，就是看不到客户，还有就是被广告公司坑的钱！酒哥从2022成都106届糖酒会各酒店参展的酒厂反馈回来信息就是，一个字“惨”，两个字：“很惨”。三个字：“非常惨”。他们说：百分之九十是参展商，其余的多是工作人员，或者广告公司的人，一小部分成都本地人看热闹。经销商与客户百分之一都不到。
疫情之下，106届糖酒组委会为什么还要举办？
广告公司钱已经收了，原本计划春糖一次秋糖一次一年两届的钱，今年只收到一次不说，钱到了手里怎么可能退回去，来不来就是酒商的事了！不把余款交上，等着迎接的就是律师函。
很多公司还有厂家有的是直接没去，去了还可能亏得更多。
果然反馈的情况如出一辙，友商这次的形容词每一句都很经典，而且都可以是热搜标题。
史上最惨的糖酒会
成都糖酒会客户寥寥无几
锦江宾馆白酒空荡荡展区，可叹，可悲。
你在糖酒会现场吗？听说评论区最出人才

现在回忆起来：那个时候，部门内部新、老领导开火，剑拔弩张。老领导地位岌岌可危，新领导得势指日可待。新领导为布局阵营，找不少下属私聊。可是，没有找过我谈话。我到现在也想不通为什么。那时的我与现在的我是一样的：关注工作胜于关注关系，没有想过提早站队，向新领导示好，会使自己未来的晋升之路相对容易一些。其实，部门里大部分同事都是我这样人畜无害，不站队，不表态。领导也找她们谈过话，为什么，当时没有找我？始终，我没有找到答案。如今老领导被“请”出部门，新领导站稳脚跟，这个问题已经太不重要了。毕竟，职场是只看结果的地方。
然而，我常常回想起那时。现在意识到，自己当时太欠缺主动性了。对于新领导，老职场人都能看出来：他不懂专业，羊性大于狼性；他不温不火，城府极深；他对谁都温和有礼貌，最重要的是，他深得老板的重用。这样一个新上司，我至少应该主动向他“示好”，力陈自己在部门十多年的经历经验。当时若能试一试，现在的职位或许会不一样？
如今，眼看着领导的人员布局一天比一天坚固，而我和大多数人成为了普通的中立派。中立派是干活的中坚力量，但不是核心利益的共享人；中立派拿着对得起自己的碎银几两，但没有因经营关系而收获的领导的奖赏。但是，中立派也有优点，一旦风向变了，新势力出现，中立派不会成为新领导的眼中钉，不会被旧领导当做炮灰。
如今，总结几点职场经验：
第一：有机会就要去试一试，做与不做一线之隔，有时候结果却是天壤之别。不试永远没有机会；试一试，哪怕有百分之一的机会或许就能抓住成功。
第二：站队要趁早。一朝天子一朝臣，职场是个更新换代的地方。风向变得时候，对于蝼蚁来说，就是看准对象抱大腿的时机。否则，被同事抢先占位，就很难入局领导的核心层。
第三：不要相信“是金子总能发光”；不要以为领导都是发现千里马的伯乐；更不要盲目自信自己的能力高超到不需要自我推荐。自古以来，职场的生态永远是：能力重要，关系更重要。多数赢家靠关系；少数顶尖赢家靠两者互相加持；蝼蚁就只能靠肯干，吃苦。
第四：如果你错失了站队的机会，那就坦然的做个中立派。中立派的好处是，在职场领导更迭时，他会随着洪流继续走，走得更长远一些。
图1黄渤海新区会展中心，图2办公室一角，图3八角小码头，来烟台二十多年，第一次去小码头买海鲜。 https://t.cn/A6wclxHC