来到南京的第1023-1030天：
20221028-20221104
我之前觉得做公众号，能做出来就挺好；今天只是尝试做了下律所公众号，文章倒是勉强可以写出来，排版对于自己来说是困难的，好在各种软件的帮助，加小杨做图，小甜剪辑，小杨导出，小甜编辑，最终还是完成了初稿。我觉得难是因为想做好，但是非设计专业的，对于样式的挑选全凭了个人喜好。
不过，我相信，如果有机会继续做的话，后面可以更新自己的公众号样式了[哈哈]
一、
开庭。
调解额是之前定的，跟对方律师联系后，确定调解，但是因为后来了解到了一些情况，调解额又降低了些，对方律师拒绝了调解，等着裁决吧。下周去调取证据，我再提交过去。
我觉得自己还是脸皮薄，经验浅，所有案子都不容易的[喵喵]
二、
开庭前一天买了“小米”，它是一只纯白长毛拿破仑弟弟，说是纯白，可鼻子（鼻子上还有一颗痣，姑且就认为它是颗美人痣吧）、耳朵是黄色的，尾巴、爪子是黑色的。两个月大的小可爱，一巴掌都能拍死。
小米跟Timi见面，可以用“吓死Timi”来形容。小米一见到Timi哥哥就撅个小屁股咯噔咯噔跑过去，反观Timi被吓的直接跳上沙发，连连后退。
不过因为小米的到来，我还是会心疼Timi，怕它觉得我们不喜欢它了，所以偶尔会哄哄它，但是Timi快15斤了，抱起来太重！当然小米软绵绵的，还没个2两肉的样子，被抱的次数会多些。
三、
谢谢众多朋友为我海选投票，小甜临场能力太弱，没有入选[羞嗒嗒]，不过也是向勇敢迈出了一丢丢。
四、
最近接待最多的就是不构成伤残等级的交通事故案，我主要思考的问题，还是交通事故与工伤竞合，即误工费与停工留薪期工资问题。
想法1：
交通事故与工伤竞合，误工费与停工留薪期工资均可或赔，即双重理赔。
工伤施工停工留薪期间，单位需要支付与正常劳动相同的工资与福利。至于交通事故肇事方赔偿该职工的误工费，与单位支付的工资属不同法律关系下的义务，两者不可替代。也就是说，误工费和停工留薪期工资，职工可以双得。
问题1：交通事故与工伤竞合情况下，在伤者误工期（停工留薪期间）内，用人单位需要发放停工留薪期工资，那么处理交通事故案件，该部分工资是否需要扣减掉？
【与众多律师讨论】
观点1：不扣减。
交通事故与工伤竞合，误工费与停工留薪期工资均可或赔，即可双得，那么两个案件应该分开进行论断。
如果伤者误工期内因伤情不能回岗位工作，实际是存在误工损失的，又因伤者同时属于工伤（工伤认定书已作出），用人单位按原待遇发放停工留薪期工资，是用人单位的法定义务；但是侵权人在侵权责任下并没有承担其义务。
即便用人单位向伤者发放停工留薪期工资，不能免除侵权人向伤者支付误工费的责任。此外，认为不应扣减伤者在误工期所得到的工资（停工留薪期工资）。
观点2：扣减（持平原则）。
用伤者受伤前12个月的平均工资，扣减误工期（停工留薪期间）所得工资（停工留薪期工资）。伤者不能因侵权、工伤而获利，采用填补方法，持平伤者损失。
【小甜认为：
如伤者停工留薪期工资与原工资待遇有差额是可以向用人单位再要的，那么在误工费这块扣减其实也应该可以再要差额部分，扣减的道理完全无法支撑。但是实践就是实践，与我们理论讨论还是有差距的，这个问题也是理论争议大。】
想法2：
交通事故与工伤竞合，误工费与停工留薪期工资不能双赔。对于此想法小甜是不认可的，故不再阐述观点了。
我所有承办在南京市内的交通事故与工伤竞合案件，误工费与停工留薪期工资均是双赔，而且所有承办案件人员对此没有争议，只不过是数额多少的问题。
五、
明天去法律桥值班[喵喵]
20221028-20221104
我之前觉得做公众号，能做出来就挺好；今天只是尝试做了下律所公众号，文章倒是勉强可以写出来，排版对于自己来说是困难的，好在各种软件的帮助，加小杨做图，小甜剪辑，小杨导出，小甜编辑，最终还是完成了初稿。我觉得难是因为想做好，但是非设计专业的，对于样式的挑选全凭了个人喜好。
不过，我相信，如果有机会继续做的话，后面可以更新自己的公众号样式了[哈哈]
一、
开庭。
调解额是之前定的，跟对方律师联系后，确定调解，但是因为后来了解到了一些情况，调解额又降低了些，对方律师拒绝了调解，等着裁决吧。下周去调取证据，我再提交过去。
我觉得自己还是脸皮薄，经验浅，所有案子都不容易的[喵喵]
二、
开庭前一天买了“小米”，它是一只纯白长毛拿破仑弟弟，说是纯白，可鼻子（鼻子上还有一颗痣，姑且就认为它是颗美人痣吧）、耳朵是黄色的，尾巴、爪子是黑色的。两个月大的小可爱，一巴掌都能拍死。
小米跟Timi见面，可以用“吓死Timi”来形容。小米一见到Timi哥哥就撅个小屁股咯噔咯噔跑过去，反观Timi被吓的直接跳上沙发，连连后退。
不过因为小米的到来，我还是会心疼Timi，怕它觉得我们不喜欢它了，所以偶尔会哄哄它，但是Timi快15斤了，抱起来太重！当然小米软绵绵的，还没个2两肉的样子，被抱的次数会多些。
三、
谢谢众多朋友为我海选投票，小甜临场能力太弱，没有入选[羞嗒嗒]，不过也是向勇敢迈出了一丢丢。
四、
最近接待最多的就是不构成伤残等级的交通事故案，我主要思考的问题，还是交通事故与工伤竞合，即误工费与停工留薪期工资问题。
想法1：
交通事故与工伤竞合，误工费与停工留薪期工资均可或赔，即双重理赔。
工伤施工停工留薪期间，单位需要支付与正常劳动相同的工资与福利。至于交通事故肇事方赔偿该职工的误工费，与单位支付的工资属不同法律关系下的义务，两者不可替代。也就是说，误工费和停工留薪期工资，职工可以双得。
问题1：交通事故与工伤竞合情况下，在伤者误工期（停工留薪期间）内，用人单位需要发放停工留薪期工资，那么处理交通事故案件，该部分工资是否需要扣减掉？
【与众多律师讨论】
观点1：不扣减。
交通事故与工伤竞合，误工费与停工留薪期工资均可或赔，即可双得，那么两个案件应该分开进行论断。
如果伤者误工期内因伤情不能回岗位工作，实际是存在误工损失的，又因伤者同时属于工伤（工伤认定书已作出），用人单位按原待遇发放停工留薪期工资，是用人单位的法定义务；但是侵权人在侵权责任下并没有承担其义务。
即便用人单位向伤者发放停工留薪期工资，不能免除侵权人向伤者支付误工费的责任。此外，认为不应扣减伤者在误工期所得到的工资（停工留薪期工资）。
观点2：扣减（持平原则）。
用伤者受伤前12个月的平均工资，扣减误工期（停工留薪期间）所得工资（停工留薪期工资）。伤者不能因侵权、工伤而获利，采用填补方法，持平伤者损失。
【小甜认为：
如伤者停工留薪期工资与原工资待遇有差额是可以向用人单位再要的，那么在误工费这块扣减其实也应该可以再要差额部分，扣减的道理完全无法支撑。但是实践就是实践，与我们理论讨论还是有差距的，这个问题也是理论争议大。】
想法2：
交通事故与工伤竞合，误工费与停工留薪期工资不能双赔。对于此想法小甜是不认可的，故不再阐述观点了。
我所有承办在南京市内的交通事故与工伤竞合案件，误工费与停工留薪期工资均是双赔，而且所有承办案件人员对此没有争议，只不过是数额多少的问题。
五、
明天去法律桥值班[喵喵]
#文明交通·安全伴您行# 天气预警 | 今明两天气温低迷，河南部分地区有雨雾天气，请注意防范！
据省气象台预报我省将迎来一股弱冷空气大风降温和弱雨水同时报到，预计今天白天我省中西部、北部以及西南部有小雨或零星小雨今天夜间到明天白天西部、南部部分市县有小雨或零星小雨。
河南高速交警提醒您注意天气变化和路况提示雨雾天气视线差，注意降低车速、拉大车距、谨慎驾驶。安全行车提示：一是出行前一定要提前了解天气情况和高速路况，确保车况良好、油料充足，可以通过“河南高速公安”微博微信了解全省高速公路实时路况信息，合理规划行车路线。二是雨雾恶劣天气行车一定要降低车速，拉大车距，路面湿滑切记不要急刹车、急加速、猛转向；当大雾能见度低于50米时，一定要到就近的高速服务区停车休息或就近下站，确保行车安全。三是雨雾恶劣天气情况下，车辆在高速公路上发生抛锚或事故时，要第一时间打开危险报警闪光灯，在来车方向150米外设置三角架警示牌，车上人员要迅速撤离到车外安全地带，并拨打河南高速交警报警服务电话0371-68208110报警求助。
据省气象台预报我省将迎来一股弱冷空气大风降温和弱雨水同时报到，预计今天白天我省中西部、北部以及西南部有小雨或零星小雨今天夜间到明天白天西部、南部部分市县有小雨或零星小雨。
河南高速交警提醒您注意天气变化和路况提示雨雾天气视线差，注意降低车速、拉大车距、谨慎驾驶。安全行车提示：一是出行前一定要提前了解天气情况和高速路况，确保车况良好、油料充足，可以通过“河南高速公安”微博微信了解全省高速公路实时路况信息，合理规划行车路线。二是雨雾恶劣天气行车一定要降低车速，拉大车距，路面湿滑切记不要急刹车、急加速、猛转向；当大雾能见度低于50米时，一定要到就近的高速服务区停车休息或就近下站，确保行车安全。三是雨雾恶劣天气情况下，车辆在高速公路上发生抛锚或事故时，要第一时间打开危险报警闪光灯，在来车方向150米外设置三角架警示牌，车上人员要迅速撤离到车外安全地带，并拨打河南高速交警报警服务电话0371-68208110报警求助。
#兰州通报儿童中毒死亡事件#
线上接诊、电话不通、出车消杀，到底谁该为生命买单？
通读下来，每一个环节都坚守自己的职责，都是按照程序规定，但是每一个环节都漠视生命，仿佛不知道性命攸关，然后共同酿成了悲剧。通篇彰显的都是按规矩办事，但又好像都是刽子手，亲手扼杀了三岁的孩子，让一个刚失去孩子的父亲被附上阴谋论。
通报的最后一段说：对此次事故处置过程中暴露出的救助机制不畅通、应急处置能力不强、工作僵化刻板的单位和干部，将依法依规进行严肃处理。但是救助机制不畅通、应急处置能力不强、工作僵化刻板这个问题已经不是第一次了，到底我们什么时候才能建立真正畅通的救助机制，去提高自己的应急处置能力呢？
每个人，都有可能遇到紧急的突发情况，对于类似突发情况，可以考虑设置“绿色通道”，简化流程，争取更多的救治时间。当对生命失去敬畏，就会对他人命运冷漠。不只是一句工作不到位就可以搪塞的。
谁都知道有些事情，普通人没办法改变，但试着“枪口抬高一厘米”的能力总还有吧，时代的尘埃对于每个人都是大山，今天是他不幸，谁能确保明天不是自己呢，救人也是救己。
线上接诊、电话不通、出车消杀，到底谁该为生命买单？
通读下来，每一个环节都坚守自己的职责，都是按照程序规定，但是每一个环节都漠视生命，仿佛不知道性命攸关，然后共同酿成了悲剧。通篇彰显的都是按规矩办事，但又好像都是刽子手，亲手扼杀了三岁的孩子，让一个刚失去孩子的父亲被附上阴谋论。
通报的最后一段说：对此次事故处置过程中暴露出的救助机制不畅通、应急处置能力不强、工作僵化刻板的单位和干部，将依法依规进行严肃处理。但是救助机制不畅通、应急处置能力不强、工作僵化刻板这个问题已经不是第一次了，到底我们什么时候才能建立真正畅通的救助机制，去提高自己的应急处置能力呢？
每个人，都有可能遇到紧急的突发情况，对于类似突发情况，可以考虑设置“绿色通道”，简化流程，争取更多的救治时间。当对生命失去敬畏，就会对他人命运冷漠。不只是一句工作不到位就可以搪塞的。
谁都知道有些事情，普通人没办法改变，但试着“枪口抬高一厘米”的能力总还有吧，时代的尘埃对于每个人都是大山，今天是他不幸，谁能确保明天不是自己呢，救人也是救己。
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