#滨州身边事#【重磅！滨州市面向全省公开选聘北镇中学校长】8月11日，滨州市教育局微信公众号发布《滨州市教育局关于面向全省公开选聘北镇中学校长的公告》，面向山东省公开选聘山东省北镇中学校长1名。公告全文如下：
根据滨州市教育事业发展和教师队伍建设的需要，滨州市教育局现面向山东省公开选聘1名校长。现就有关事项公告如下：
一、选聘岗位 山东省北镇中学校长1名（滨州市属学校）。
二、选聘条件
（一）基本条件1.本科及以上学历； 2.年龄50周岁以下（1969年9月1日及以后出生）。全国优秀校长，全国模范教师，全国优秀教师，全国优秀教育工作者，全国优秀班主任，正高级教师，特级教师，省级及以上齐鲁名师、名校长（含培养人选）、教学能手等，年龄可适当放宽；3.有公办高中校长工作经历且目前在任；或至少担任过2年以上公办高中副校长以上职务。
（二）岗位优选条件满足选聘基本条件并获得以下资格之一者可优先考虑：1.享受国务院颁发政府特殊津贴或获得正高级教师专业技术资格者；2.教育部授予的全国优秀校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任；3.国家级学科带头人或省级名校长工作室主持人、名师工作室主持人；4.省级教育行政主管部门授予的齐鲁名师、名校长（含培养人选）、教学能手；5.省级以上“百千万工程”教育专家;6.省级教育行政部门授予或评定的优秀教师、优秀教育工作者、教学名师、教学能手，或具有特级教师荣誉称号；7.通过全日制普通高等教育取得博士学位者。
（三）有下列情况之一者，不受理报名:正在接受司法机关立案侦查的；受过诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；受过司法机关刑事处罚的；近5年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、未定等次情况的，以及在其他规定期限内不能提任的；法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序按照发布公告、自荐报名、资格审查和初步评议、专家评审、体检、考察、讨论决定及公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）发布公告2020年8月11日至2020年8月14日在滨州市教育局官方网站发布公告。
（二）自荐报名有意应聘者请于8月15日中午12点前，提交以下报名材料：报名表、1200字的履职报告；有效居民身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、教师资格证书、高中校长（副校长）任职证明、自参加工作以来取得的代表个人工作水平的荣誉证书、其他相关业绩材料原件扫描件，以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱bzsjyjrsk@bz.shandong.cn进行报名，邮件名标注为“北镇中学校长选聘+本人姓名”。报名材料说明详见附件２。其中有工作单位的应聘者要先征得主管部门同意并提交“主管部门意见栏”签字盖章的《报名表》。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考和聘用资格。
（三）资格审查和初步评议对应聘者进行资格审查，选聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行初审，同时对其个人业绩和办学成效进行初步评议，重点审核应聘者与所聘岗位的匹配程度，按一定差额比例确定进入专家评审环节人选。
（四）专家评审1.面试答辩。面试答辩主要结合申报职位实际情况进行现场陈述和答辩，实行量化计分，满分100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。2.材料评审。材料评审由选聘工作领导小组组织专家进行。对申报人选的基本条件、个人工作水平、相关工作业绩进行综合评审，实行量化计分，满分100分。3.总成绩。专家评审结束后，按照面试答辩成绩、材料评审成绩各占50%比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入，满分为100分)。专家评审设定最低合格分数线，由选聘工作领导小组根据专家评审情况确定。
（五）体检根据总成绩按 1:3 比例由高到低确定体检人选，体检标准和项目参照山东省教师资格认定有关标准执行。因体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的，不再递补。
（六）考察由选聘工作领导小组派出考察组对体检合格者进行实地考察，采取查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁从业等情况。同时，查阅干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
（七）讨论决定考察合格后由选聘工作领导小组根据综合情况，提交会议研究，讨论决定确定拟聘人选。
（八）任前公示确定拟聘人选后予以公示，公示期为 5 个工作日。经公示后不影响聘用的，按有关程序办理聘任手续；经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。获聘人员需在我市服务满 6年。
四、相关待遇
（一）工资福利待遇：按照滨州市相关政策规定执行。校长职级认定按《市委办公室 市政府办公室关于转发市教育局、市委组织部等部门
（二）符合《滨州市高层次人才引进管理办法（试行）》规定的高层次人才条件，经滨州市人才认定程序后按照有关规定落实相关人才住房、子女入托入学、家属随调等政策。
（三）聘任校长实行目标管理。聘期一聘3年，第1年作为试用期，计入聘期。第1年试用期考核如教育教学质量出现下滑，则予以解聘；如3年综合成绩较前无明显提升则不予续聘。解聘校长职务后，由滨州市教育局统筹按其专业技术职务安排教育教学岗位。
五、其他事宜
（一）咨询电话：0543-3188776，0543-3188602，咨询时间为工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。
（二）本公告由滨州市教育局负责解释。
附件：1.北镇中学校长选聘报名表
2.北镇中学校长选聘报名材料说明
滨州市教育局
2020年8月10日
根据滨州市教育事业发展和教师队伍建设的需要，滨州市教育局现面向山东省公开选聘1名校长。现就有关事项公告如下：
一、选聘岗位 山东省北镇中学校长1名（滨州市属学校）。
二、选聘条件
（一）基本条件1.本科及以上学历； 2.年龄50周岁以下（1969年9月1日及以后出生）。全国优秀校长，全国模范教师，全国优秀教师，全国优秀教育工作者，全国优秀班主任，正高级教师，特级教师，省级及以上齐鲁名师、名校长（含培养人选）、教学能手等，年龄可适当放宽；3.有公办高中校长工作经历且目前在任；或至少担任过2年以上公办高中副校长以上职务。
（二）岗位优选条件满足选聘基本条件并获得以下资格之一者可优先考虑：1.享受国务院颁发政府特殊津贴或获得正高级教师专业技术资格者；2.教育部授予的全国优秀校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任；3.国家级学科带头人或省级名校长工作室主持人、名师工作室主持人；4.省级教育行政主管部门授予的齐鲁名师、名校长（含培养人选）、教学能手；5.省级以上“百千万工程”教育专家;6.省级教育行政部门授予或评定的优秀教师、优秀教育工作者、教学名师、教学能手，或具有特级教师荣誉称号；7.通过全日制普通高等教育取得博士学位者。
（三）有下列情况之一者，不受理报名:正在接受司法机关立案侦查的；受过诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；受过司法机关刑事处罚的；近5年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、未定等次情况的，以及在其他规定期限内不能提任的；法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序按照发布公告、自荐报名、资格审查和初步评议、专家评审、体检、考察、讨论决定及公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）发布公告2020年8月11日至2020年8月14日在滨州市教育局官方网站发布公告。
（二）自荐报名有意应聘者请于8月15日中午12点前，提交以下报名材料：报名表、1200字的履职报告；有效居民身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、教师资格证书、高中校长（副校长）任职证明、自参加工作以来取得的代表个人工作水平的荣誉证书、其他相关业绩材料原件扫描件，以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱bzsjyjrsk@bz.shandong.cn进行报名，邮件名标注为“北镇中学校长选聘+本人姓名”。报名材料说明详见附件２。其中有工作单位的应聘者要先征得主管部门同意并提交“主管部门意见栏”签字盖章的《报名表》。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考和聘用资格。
（三）资格审查和初步评议对应聘者进行资格审查，选聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行初审，同时对其个人业绩和办学成效进行初步评议，重点审核应聘者与所聘岗位的匹配程度，按一定差额比例确定进入专家评审环节人选。
（四）专家评审1.面试答辩。面试答辩主要结合申报职位实际情况进行现场陈述和答辩，实行量化计分，满分100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。2.材料评审。材料评审由选聘工作领导小组组织专家进行。对申报人选的基本条件、个人工作水平、相关工作业绩进行综合评审，实行量化计分，满分100分。3.总成绩。专家评审结束后，按照面试答辩成绩、材料评审成绩各占50%比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入，满分为100分)。专家评审设定最低合格分数线，由选聘工作领导小组根据专家评审情况确定。
（五）体检根据总成绩按 1:3 比例由高到低确定体检人选，体检标准和项目参照山东省教师资格认定有关标准执行。因体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的，不再递补。
（六）考察由选聘工作领导小组派出考察组对体检合格者进行实地考察，采取查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁从业等情况。同时，查阅干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
（七）讨论决定考察合格后由选聘工作领导小组根据综合情况，提交会议研究，讨论决定确定拟聘人选。
（八）任前公示确定拟聘人选后予以公示，公示期为 5 个工作日。经公示后不影响聘用的，按有关程序办理聘任手续；经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。获聘人员需在我市服务满 6年。
四、相关待遇
（一）工资福利待遇：按照滨州市相关政策规定执行。校长职级认定按《市委办公室 市政府办公室关于转发市教育局、市委组织部等部门
（二）符合《滨州市高层次人才引进管理办法（试行）》规定的高层次人才条件，经滨州市人才认定程序后按照有关规定落实相关人才住房、子女入托入学、家属随调等政策。
（三）聘任校长实行目标管理。聘期一聘3年，第1年作为试用期，计入聘期。第1年试用期考核如教育教学质量出现下滑，则予以解聘；如3年综合成绩较前无明显提升则不予续聘。解聘校长职务后，由滨州市教育局统筹按其专业技术职务安排教育教学岗位。
五、其他事宜
（一）咨询电话：0543-3188776，0543-3188602，咨询时间为工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。
（二）本公告由滨州市教育局负责解释。
附件：1.北镇中学校长选聘报名表
2.北镇中学校长选聘报名材料说明
滨州市教育局
2020年8月10日
为毛你会喜欢A而不喜欢B ？
从心理学角度讲就叫：你在潜意识里是如何挑选另一半的？
每个人在挑选伴侣的时候或多或少都有一些偏好，有人喜欢高的，有人喜欢瘦的，有人喜欢微胖的，有人喜欢好看的，有人喜欢工作稳定的，有人喜欢有钱的，不一而足。
你们有没有想过一个问题：为毛你会更喜欢某种特质？
你“更喜欢”的这些特质显然是由你的主观偏好决定的，但并非随性所至，每个人的主观偏好形成都必有其因。
我们都有一些共同的喜好，这是从远古演化而来，大体上与如何能更好地生存和繁衍相关，比如：男性被普遍喜欢的“更为强壮”的生理特征，女性被普遍喜欢的“更好生养”的生理特征。到了现代，衡量生存能力的指标变了，大众的偏好自然也跟着改变了，比如，比起“更强壮”，“更有钱”在生存方面的优势会大得多。
虽说不同的阶层会导致不同的生活经历，从而产生不同的喜好，但大家毕竟都生活在同一个时代，因此有些基础偏好大都在一起改变。比如：自从食物不再短缺后，人类就渐渐从喜欢胖的过渡到喜欢瘦的了。那基于不同个体的个性偏好呢？看起来五花八门，其实也有一定规律。
个人偏好会受到一个人经历的影响，一个人越缺少什么且长期因缺少这种特质而苦恼，就会对这种特质有别样的渴求。比如：从小到大一直有人说你胖，你对“胖”这个词就会特别敏感，所以会很羡慕瘦子。当你要找另一半的时候，也多半倾向于找瘦的，或者至少“瘦”这个特质在你心里是特别加分的。
“深受其害”会导致回避，“深得其益”则会使人加强对某种特质的偏好。因此，不是只有胖子会注重另一半胖不胖，瘦子若是体验到瘦的好处，也会对“胖瘦”这类特质格外在意。
同理，某女性从小到大一直被人说“矮”，心中略有自卑，于是会希望另一半高一些。这个“高一些”的标准，可能会高过比她更高的女性对于男性身高的期待——身高越是不到160cm的女性，越可能要求另一半的身高达到175cm或180cm以上；身高越是接近170cm的女性，越可能只要求“比我高就行”。
我们越是享受过哪个特质的好处，且觉得这个特质还不错，就越是希望伴侣也保有并加强这一点；越是在什么地方感到劣势，且影响刻骨铭心，在找另一半时就越是不希望对方也有这个劣势。
了解这些规律有什么用呢？就是为了让我们在选择另一半的时候，能对自己的偏好进行反向修正——搞清我们的主观偏好来源，明白这些来源可能会使我们不自觉地夸大某些特质的效用，就有更大概率避免由于短视而选错人。
比如：个案问我，自己的家庭经济条件不太好，是否该找个经济条件好的男生？这本身当然一点问题都没有，但正因为她自己的经济状况不行，所以对方在经济状况上有优势就会在她心里特别加分，且容易加分到超限。这就是一种非理性，需要我们人为地去做反向修正——钱很重要，对自己当下的幸福感加成作用很明显，但这种“明显”只存在于从无到有。而在从有到更多的过程中，幸福感并不总是会同比增长，此时别的特质的重要性就会变强。
㊙️如果你不懂得人的这种偏好来源和偏好变化的过程，仅凭当下的处境就放纵自己的欲望来指导行为，很容易忽视一些当下看起来不重要但长远会更在意的东西。
㊙️对的时间遇上对的人，就是在你能接收到最好的爱情体验的时候，遇上一个人生中你能遇上的最好加最合适的人，这个概率堪比火星撞地球，基本没可能。
更不用说影响以上概率的还有一个重大因素，那就是你自身，在那个能接收到最好的爱情体验的时期，你是不是最好、最适合对方的你？如果不是，就算运气真的砸在头上，你遇上了那个最好、最合适的人，你们基本也只能遗憾错过，因为他也有自己想要的那个最好、最合适的人。
㊙️有一招倒是百分百可以提升遇到对的人的概率，就是把自己变得更优秀，它能科学地增加“正桃花”降临的概率。若你想再多增加一点好运，那还不够，你还得定向地研究那些你心仪的人大概率会在哪些维度上对另一半有怎样的期待，接着在这些方向上变得更优秀。
㊙️当你的优点与对方的偏好越来越契合时，你自然就会离自己想要的人越来越近——你们普遍认为的“碰不上”，其实是“抓不到”。
～～～～～～
如果你有亲密关系或者人生其他面向的烦恼，想请我帮你诠释及指点迷津，厘清本命盘、合盘里的关系原型逻辑及相处法则，欢迎找我一对一咨商。加威souldaju，码上缘由，其他勿加。
购买我的咨询，就是购买你亲密关系，人生幸福的看多期货。
#星座命理##占星##星盘##Soul占星笔记#
从心理学角度讲就叫：你在潜意识里是如何挑选另一半的？
每个人在挑选伴侣的时候或多或少都有一些偏好，有人喜欢高的，有人喜欢瘦的，有人喜欢微胖的，有人喜欢好看的，有人喜欢工作稳定的，有人喜欢有钱的，不一而足。
你们有没有想过一个问题：为毛你会更喜欢某种特质？
你“更喜欢”的这些特质显然是由你的主观偏好决定的，但并非随性所至，每个人的主观偏好形成都必有其因。
我们都有一些共同的喜好，这是从远古演化而来，大体上与如何能更好地生存和繁衍相关，比如：男性被普遍喜欢的“更为强壮”的生理特征，女性被普遍喜欢的“更好生养”的生理特征。到了现代，衡量生存能力的指标变了，大众的偏好自然也跟着改变了，比如，比起“更强壮”，“更有钱”在生存方面的优势会大得多。
虽说不同的阶层会导致不同的生活经历，从而产生不同的喜好，但大家毕竟都生活在同一个时代，因此有些基础偏好大都在一起改变。比如：自从食物不再短缺后，人类就渐渐从喜欢胖的过渡到喜欢瘦的了。那基于不同个体的个性偏好呢？看起来五花八门，其实也有一定规律。
个人偏好会受到一个人经历的影响，一个人越缺少什么且长期因缺少这种特质而苦恼，就会对这种特质有别样的渴求。比如：从小到大一直有人说你胖，你对“胖”这个词就会特别敏感，所以会很羡慕瘦子。当你要找另一半的时候，也多半倾向于找瘦的，或者至少“瘦”这个特质在你心里是特别加分的。
“深受其害”会导致回避，“深得其益”则会使人加强对某种特质的偏好。因此，不是只有胖子会注重另一半胖不胖，瘦子若是体验到瘦的好处，也会对“胖瘦”这类特质格外在意。
同理，某女性从小到大一直被人说“矮”，心中略有自卑，于是会希望另一半高一些。这个“高一些”的标准，可能会高过比她更高的女性对于男性身高的期待——身高越是不到160cm的女性，越可能要求另一半的身高达到175cm或180cm以上；身高越是接近170cm的女性，越可能只要求“比我高就行”。
我们越是享受过哪个特质的好处，且觉得这个特质还不错，就越是希望伴侣也保有并加强这一点；越是在什么地方感到劣势，且影响刻骨铭心，在找另一半时就越是不希望对方也有这个劣势。
了解这些规律有什么用呢？就是为了让我们在选择另一半的时候，能对自己的偏好进行反向修正——搞清我们的主观偏好来源，明白这些来源可能会使我们不自觉地夸大某些特质的效用，就有更大概率避免由于短视而选错人。
比如：个案问我，自己的家庭经济条件不太好，是否该找个经济条件好的男生？这本身当然一点问题都没有，但正因为她自己的经济状况不行，所以对方在经济状况上有优势就会在她心里特别加分，且容易加分到超限。这就是一种非理性，需要我们人为地去做反向修正——钱很重要，对自己当下的幸福感加成作用很明显，但这种“明显”只存在于从无到有。而在从有到更多的过程中，幸福感并不总是会同比增长，此时别的特质的重要性就会变强。
㊙️如果你不懂得人的这种偏好来源和偏好变化的过程，仅凭当下的处境就放纵自己的欲望来指导行为，很容易忽视一些当下看起来不重要但长远会更在意的东西。
㊙️对的时间遇上对的人，就是在你能接收到最好的爱情体验的时候，遇上一个人生中你能遇上的最好加最合适的人，这个概率堪比火星撞地球，基本没可能。
更不用说影响以上概率的还有一个重大因素，那就是你自身，在那个能接收到最好的爱情体验的时期，你是不是最好、最适合对方的你？如果不是，就算运气真的砸在头上，你遇上了那个最好、最合适的人，你们基本也只能遗憾错过，因为他也有自己想要的那个最好、最合适的人。
㊙️有一招倒是百分百可以提升遇到对的人的概率，就是把自己变得更优秀，它能科学地增加“正桃花”降临的概率。若你想再多增加一点好运，那还不够，你还得定向地研究那些你心仪的人大概率会在哪些维度上对另一半有怎样的期待，接着在这些方向上变得更优秀。
㊙️当你的优点与对方的偏好越来越契合时，你自然就会离自己想要的人越来越近——你们普遍认为的“碰不上”，其实是“抓不到”。
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如果你有亲密关系或者人生其他面向的烦恼，想请我帮你诠释及指点迷津，厘清本命盘、合盘里的关系原型逻辑及相处法则，欢迎找我一对一咨商。加威souldaju，码上缘由，其他勿加。
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现代人往往在个人卧室内和个人办公室内确定个人的财位，其方法和确定住宅财位的方法是一样的。当确定出卧室或办公室内的财位后，再分析个人命局，最后判断个人财位的真假。在真财位上，摆放相关的风水物品定可旺财。
#星座性格# #看相算命手相面相#
咨询微 [心]：dao7534 婚姻情感，财运健康事业，取名改名风水调整知无不言…
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