我今年30岁,月薪1万1,自己买了辆20来万的车,条件还可以,舅妈3个月前给我介绍了一次相亲,女生长得挺漂亮,但是家境一般,因为是来我家见面,我就准备了好烟好酒,还有一大桌子好菜,我觉得还行,没想到她居然没看上我,我觉得很不可思议。
女方家里在小县城,父母都是外出到工厂务工的,没有正式工作,所以家庭条件很不稳定,这个女孩自己在小县城的服装店打工,虽然漂亮但没啥文化,初中毕业就出来了,我好歹也是上了个大学,父母工薪阶层,退休工资加起来也有个小一万,而且结婚的话,我家车房都有现成的,谁想到,女方觉得10000的工资是贫困户,还说我20多万的车不叫车,顶多叫代步工具,我们谈崩了,我就把她删了。
没想到,昨天她又加了我好友,和我东聊西扯,我不明白她是什么意思,我舅妈说她现在觉得我挺好的,我不太想和这种女人过日子,但我爸妈又叫我不要那么矫情,他们想尽快抱孙子,老师,我该怎么办?
#搞笑##幽默#
女方家里在小县城,父母都是外出到工厂务工的,没有正式工作,所以家庭条件很不稳定,这个女孩自己在小县城的服装店打工,虽然漂亮但没啥文化,初中毕业就出来了,我好歹也是上了个大学,父母工薪阶层,退休工资加起来也有个小一万,而且结婚的话,我家车房都有现成的,谁想到,女方觉得10000的工资是贫困户,还说我20多万的车不叫车,顶多叫代步工具,我们谈崩了,我就把她删了。
没想到,昨天她又加了我好友,和我东聊西扯,我不明白她是什么意思,我舅妈说她现在觉得我挺好的,我不太想和这种女人过日子,但我爸妈又叫我不要那么矫情,他们想尽快抱孙子,老师,我该怎么办?
#搞笑##幽默#
我今年30岁,月薪1万1,自己买了辆20来万的车,条件还可以,舅妈3个月前给我介绍了一次相亲,女生长得挺漂亮,但是家境一般,因为是来我家见面,我就准备了好烟好酒,还有一大桌子好菜,我觉得还行,没想到她居然没看上我,我觉得很不可思议。
女方家里在小县城,父母都是外出到工厂务工的,没有正式工作,所以家庭条件很不稳定,这个女孩自己在小县城的服装店打工,虽然漂亮但没啥文化,初中毕业就出来了,我好歹也是上了个大学,父母工薪阶层,退休工资加起来也有个小一万,而且结婚的话,我家车房都有现成的,谁想到,女方觉得10000的工资是贫困户,还说我20多万的车不叫车,顶多叫代步工具,我们谈崩了,我就把她删了。
没想到,昨天她又加了我好友,和我东聊西扯,我不明白她是什么意思,我舅妈说她现在觉得我挺好的,我不太想和这种女人过日子,但我爸妈又叫我不要那么矫情,他们想尽快抱孙子,老师,我该怎么办?
女方家里在小县城,父母都是外出到工厂务工的,没有正式工作,所以家庭条件很不稳定,这个女孩自己在小县城的服装店打工,虽然漂亮但没啥文化,初中毕业就出来了,我好歹也是上了个大学,父母工薪阶层,退休工资加起来也有个小一万,而且结婚的话,我家车房都有现成的,谁想到,女方觉得10000的工资是贫困户,还说我20多万的车不叫车,顶多叫代步工具,我们谈崩了,我就把她删了。
没想到,昨天她又加了我好友,和我东聊西扯,我不明白她是什么意思,我舅妈说她现在觉得我挺好的,我不太想和这种女人过日子,但我爸妈又叫我不要那么矫情,他们想尽快抱孙子,老师,我该怎么办?
残保金/残疾人就业保障金
应该计入管理费用。如水利建设基金、文化事业建设费、残保金都属于政府性基金。
如果企业在职职工总数30人(含)以下,暂免征收残保金,并在电子税务局里面申报就可以。用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,没有达到规定比例的,就应当缴纳保证金。
公司聘请退休残疾人员的工资能享受加计扣除吗?
公司新聘用残疾人员工(他是工伤导致残疾,提前退休的),现在已入职公司,不能购社保,企业所得税是不是就不能享受残疾人工资加计扣除?
解答:
根据《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号)文件的规定:
一、企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许据实计算扣除;在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再依照本条第一款的规定计算加计扣除。
二、残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
三、企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件:
(一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。
(二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
(三)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
(四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
根据上述规定,企业聘用退休的残疾人,虽然可以签署1年以上(含1年)服务协议,但是依照规定无法购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险,不满足加计扣除的条件,因此无法享受加计扣除。
应该计入管理费用。如水利建设基金、文化事业建设费、残保金都属于政府性基金。
如果企业在职职工总数30人(含)以下,暂免征收残保金,并在电子税务局里面申报就可以。用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,没有达到规定比例的,就应当缴纳保证金。
公司聘请退休残疾人员的工资能享受加计扣除吗?
公司新聘用残疾人员工(他是工伤导致残疾,提前退休的),现在已入职公司,不能购社保,企业所得税是不是就不能享受残疾人工资加计扣除?
解答:
根据《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号)文件的规定:
一、企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许据实计算扣除;在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再依照本条第一款的规定计算加计扣除。
二、残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
三、企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件:
(一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。
(二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
(三)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
(四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
根据上述规定,企业聘用退休的残疾人,虽然可以签署1年以上(含1年)服务协议,但是依照规定无法购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险,不满足加计扣除的条件,因此无法享受加计扣除。
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