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护肤是非常重要的，尤其眼睛部分更加不容忽视，所以我每日都会做好眼部护理，早晚各用一次眼霜。自从用了资生堂悦薇A醇小针管眼霜后，我发现眼部的细纹和黑眼圈都淡化了，太神奇了！效果真的很不错，我要推荐给我闺蜜试试[打call][打call] ​​​#A醇大佬敲黑板#
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我目前工资6千，能找到1.5万以上的工作嘛？这是我昨天接的一个咨询。简单直接的问话。经过对她的简历分析，过往经历的评估和核心技能和软技能的评估，我最后也给了她一个简单直接的结论：能！完全可能！

通过我跟她的沟通，我发现她自从大学毕业之后，这三年时间一直是在一家公司工作，从最基本的文秘和行政类事务做起。一年后，老板又发展了新项目，注册了新公司，她就被委任去筹备新公司。新公司的项目涉及到融资，所以她又参与了商务谈判和业务规划等等一些系列工作。另外新公司的日常管理，部门沟通和人员招聘，她也负责。

这样看，虽然老板给她从三千涨到了六千，涨幅看似很大，但实际她的工作量确实很大。那她的工资应该属于是被低估的。而且她的工作不仅是行政类的事务，很多都是管理类事务，所以按照我对市场水平的判断，区间她的预期薪资应该可在12K-18K 之间。

由此，我给她指出了两个方向：
1， 业务拓展类工作（底薪+提成模式） 预期薪资可超20K
2， 总经理助理类工作（固定薪资+绩效），预期薪资 12K-18K

至于行业，我又给了她若干建议。

明确了求职方向，我给她制定了求职策略——按兵不动，骑驴找马。
首先，坚决不裸辞，不主动离开公司。

第二步，准备好两份简历:
一份是侧重业务拓展和商务谈判经验的简历: 可以罗列几个她负责开拓的客户名称以及全年总业绩。
另一份则强调她过往综合的公司管理经验: 综合人事、行政和运营的多项技能。

第三步，按照我给的两个方向，进行海投。按照目前的行情，要保证一定的简历投递数量。如果100份简历投递出去，按照10%的回复率，那至少可以又10个面试邀约。再剔除一些因为路程过远，公司太小不正规的机会，那么至少可以有个5个面试可以参加。

第四步，有了面试后，我会给她进行面试前的准备指导。指导将主要面试针对个人过往经验和面试岗位的契合度。

职业规划和求职策略做完后，她之前低落的情绪也好转了。给我写了一个评价。