职场生存必备法则：

1、努力是态度，实力是尊严。有人在奔跑，有人在睡觉，有人在感恩，有人在抱怨。如果没有躺赢的命，那就站起来努力奔跑。如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活。

不要羡慕别人的成功，那是牺牲安逸换来的。不要羡慕别人的才华，那是私底下努力换来的。不要羡慕别人的成熟，那是经历与沧桑换来的。

2、你想要说别人坏话，就限关键人悄悄说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话。要说好话，要故意在别人背后说，间接传到别人耳朵里，功效放大三倍。

3、领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。

4、别拿辞职作为涨工资的筹码。老板不是老爸，你可以威胁爸妈说“不给我买手办，我就不吃饭”，但不能威胁老板“你不给我涨工资，我就辞职”。这是所有boss都反感的，没辞退你也许只是一时找不到替身。

5轻易别站队，别搞内斗。小角色真别玩，神仙打架小鬼受伤，职场平衡术而已，刘罗锅纪晓岚的没看过，甄嬛传还没看过吗，再不济梁山好汉总看过吧，小角色要干啥？埋头苦干做业绩！抬头挺胸领导好！不卑不亢即可，否则，凉得最快。

6、如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。所以你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘，没用。

7、职场生态错综复杂，谁知道谁的根扯着谁的蛋呢？所以看不准的事情，不要轻易表态。你不说话，没人把你当哑巴。你懂得闭嘴，就跑赢了70%的同事。

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很多应届生都有个奇怪的情况：如果没人给安排工作，就完全不知道要做什么。比如图中这种，入职的时候本来应该熟读岗位职责说明、工作流程手册、关键节点操作说明书......如果没有，就自己一边摸索着做，一边总结归纳，然后当成周报，一点点报给上级。

然后是主动找上级要活儿干。上级没功夫搭理你，你就自己找活儿干。认真观察周围同事都在忙什么，你有什么可以补充、延展、凿补的。

光指着让同事委派工作，首先流程就不合理——你跟谁汇报工作？谁给你KPI打分？是领导还是同事？如果同事不负责你奖金提成，他给你派的着工作吗？

其次方式方法也有很大问题。新人期间让他给你派活儿，以后做熟了也总来指使你，你干还是不干？

第三压根就没树立积极主动的意识，鼻子底下是嘴，张了嘴不知道跟上级主动沟通，就跟那等着，这能等出什么来？

接到这种小学生投稿就脑仁儿疼，很多都是微博两三年前就已经多次提及的，金球及V+也都写过，但凡稍微翻翻，都能知道怎么做。

心累。