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【今年已有220家上市公司披露233份员工持股计划 逾六成已完成】
今年以来，上市公司抛出的员工持股计划数量接近去年全年，引发市场关注。
Wind数据显示，截至10月16日，今年以来共有220家上市公司发布233份员工持股计划(以预案发布日为统计口径)，接近去年全年237家。其中已实施完成的共计144份，合计金额约250亿元。
与此同时，超亿元级别的员工持股计划不断增加，在已披露的233份员工持股计划中，有61份员工计划持股金额超过亿元。其中，恒力石化、通威股份计划持股金额均超过20亿元，分别为73.8亿元、28亿元。
对此，IPG中国首席经济学家柏文喜认为,员工持股计划或者员工自购自家股票,一方面可以起到稳定股价的作用,另一方面也向市场传达了内部人员对于企业未来发展充满信心，有利于提振市场和维护股价。
12家上市公司实施多期员工持股计划
近年来，上市公司推出员工持股计划逐渐成常态化趋势。
10月16日，智光电气披露2022年员工持股计划(草案)。信息显示，资金规模不超过9000万元，股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1796.06万股，拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过150人。
此前，A股半导体龙头韦尔股份披露2022年员工持股计划(草案)，该员工持股计划所能购买和持有的标的股份数量上限为534.12万股，拟筹集资金总额不超过4亿元。
“公司员工持股计划及回购，彰显公司管理层对未来发展的信心。”中航证券分析师刘牧野表示，此举能提高员工的凝聚力和公司的竞争力。
Wind数据统计显示，2019年至2022年，发布员工持股计划草案的公司数量分别为119家、169家、237家和220家。
其中，2021年出现了上市公司发布员工持股计划公告的高潮，数量达到237家。而在今年，截至10月16日，已有220家上市公司发布233份员工持股计划，接近去年全年的数量。
有券商投行人士认为，“2022年整年上市公司发布员工持股计划公告的数量有望创四年来新高。”
从实施进度来看，上述233份员工持股计划中，144份已经实施，占全部员工持股计划的62%，另外的89份计划目前正处于股东大会审议或董事会预案阶段。在实施完成的计划中，110份披露实施金额，合计接近250亿元。
值得一提的是，为持续调动员工积极性，提升公司竞争力，汇顶科技、海尔智家等12家上市公司实施多期员工持股计划。
截至10月16日，汇顶科技今年以来已发布两期员工持股计划，其中一期员工持股计划已经完成实施，而公司2022年第二期员工持股计划已被股东大会通过。在此之前，公司连续三年均发布员工持股计划。
集泰股份等多家上市公司表示，实施员工持股计划可以充分发挥和调动员工的积极性，激励员工为用户创造价值，提升公司竞争力;完善公司治理机制，创造股东价值;吸引人才，创新公司薪酬管理体系等。
亿元级别持股计划不断增加
员工持股计划是指上市公司遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
股票来源主要包括回购方式、二级市场购买、增发方式、定向转让等其他方式。从已披露的信息来看，从股份来源看，多数公司员工持股计划股份来源为上市公司回购。
近日推出员工持股计划的韦尔股份，其披露的2022年员工持股计划(草案)显示，以2022年10月10日公司股票收盘价74.89元/股测算，员工持股计划所能购买和持有的标的股份数量上限为534.12万股，最高不超过公司现有股本总额的0.45%，拟筹集资金总额不超过4亿元。
同时，为配合员工持股计划实施，韦尔股份拟以总额不低于3亿元且不超过6亿元资金回购公司股份用于员工持股计划或股权激励。
统计数据显示，今年发布的233份员工持股计划中，有超过160份计划的股份来源为上市公司回购。
值得关注的是，超亿元级别的员工持股计划不断增加。
据21世纪经济报道记者统计，在已披露的233份员工持股计划中，有61份员工计划持股金额超过亿元。
其中，恒力石化已实施完成的员工持股计划资金规模最大，达到73.8亿元。
公开资料显示，自2017年6月发布第一期员工持股计划以来，目前，恒力石化已完成第六期员工持股计划。据恒力石化此前公告，公司第六期员工持股计划已完成股票购买，通过受让公司回购的股票以及二级市场集中竞价交易的方式，合计持有公司股票2.9亿股，占公司总股本的4.14%。
尚未实施的员工持股计划中，格力电器的计划金额最大，达到15.5亿元，据格力电器5月披露第二期员工持股计划，股票来源为公司此前回购的股份，该持股计划覆盖超过1.2万名员工。
业内人士表示，股权激励计划和员工持股计划是资本市场上两种重要的员工激励方式，相较于股权激励计划，员工持股计划具有更大的灵活性，因此受到多家上市公司的青睐，上市公司推出员工持股计划也逐渐形成常态化趋势。
【今年已有220家上市公司披露233份员工持股计划 逾六成已完成】
今年以来，上市公司抛出的员工持股计划数量接近去年全年，引发市场关注。
Wind数据显示，截至10月16日，今年以来共有220家上市公司发布233份员工持股计划(以预案发布日为统计口径)，接近去年全年237家。其中已实施完成的共计144份，合计金额约250亿元。
与此同时，超亿元级别的员工持股计划不断增加，在已披露的233份员工持股计划中，有61份员工计划持股金额超过亿元。其中，恒力石化、通威股份计划持股金额均超过20亿元，分别为73.8亿元、28亿元。
对此，IPG中国首席经济学家柏文喜认为,员工持股计划或者员工自购自家股票,一方面可以起到稳定股价的作用,另一方面也向市场传达了内部人员对于企业未来发展充满信心，有利于提振市场和维护股价。
12家上市公司实施多期员工持股计划
近年来，上市公司推出员工持股计划逐渐成常态化趋势。
10月16日，智光电气披露2022年员工持股计划(草案)。信息显示，资金规模不超过9000万元，股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1796.06万股，拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过150人。
此前，A股半导体龙头韦尔股份披露2022年员工持股计划(草案)，该员工持股计划所能购买和持有的标的股份数量上限为534.12万股，拟筹集资金总额不超过4亿元。
“公司员工持股计划及回购，彰显公司管理层对未来发展的信心。”中航证券分析师刘牧野表示，此举能提高员工的凝聚力和公司的竞争力。
Wind数据统计显示，2019年至2022年，发布员工持股计划草案的公司数量分别为119家、169家、237家和220家。
其中，2021年出现了上市公司发布员工持股计划公告的高潮，数量达到237家。而在今年，截至10月16日，已有220家上市公司发布233份员工持股计划，接近去年全年的数量。
有券商投行人士认为，“2022年整年上市公司发布员工持股计划公告的数量有望创四年来新高。”
从实施进度来看，上述233份员工持股计划中，144份已经实施，占全部员工持股计划的62%，另外的89份计划目前正处于股东大会审议或董事会预案阶段。在实施完成的计划中，110份披露实施金额，合计接近250亿元。
值得一提的是，为持续调动员工积极性，提升公司竞争力，汇顶科技、海尔智家等12家上市公司实施多期员工持股计划。
截至10月16日，汇顶科技今年以来已发布两期员工持股计划，其中一期员工持股计划已经完成实施，而公司2022年第二期员工持股计划已被股东大会通过。在此之前，公司连续三年均发布员工持股计划。
集泰股份等多家上市公司表示，实施员工持股计划可以充分发挥和调动员工的积极性，激励员工为用户创造价值，提升公司竞争力;完善公司治理机制，创造股东价值;吸引人才，创新公司薪酬管理体系等。
亿元级别持股计划不断增加
员工持股计划是指上市公司遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
股票来源主要包括回购方式、二级市场购买、增发方式、定向转让等其他方式。从已披露的信息来看，从股份来源看，多数公司员工持股计划股份来源为上市公司回购。
近日推出员工持股计划的韦尔股份，其披露的2022年员工持股计划(草案)显示，以2022年10月10日公司股票收盘价74.89元/股测算，员工持股计划所能购买和持有的标的股份数量上限为534.12万股，最高不超过公司现有股本总额的0.45%，拟筹集资金总额不超过4亿元。
同时，为配合员工持股计划实施，韦尔股份拟以总额不低于3亿元且不超过6亿元资金回购公司股份用于员工持股计划或股权激励。
统计数据显示，今年发布的233份员工持股计划中，有超过160份计划的股份来源为上市公司回购。
值得关注的是，超亿元级别的员工持股计划不断增加。
据21世纪经济报道记者统计，在已披露的233份员工持股计划中，有61份员工计划持股金额超过亿元。
其中，恒力石化已实施完成的员工持股计划资金规模最大，达到73.8亿元。
公开资料显示，自2017年6月发布第一期员工持股计划以来，目前，恒力石化已完成第六期员工持股计划。据恒力石化此前公告，公司第六期员工持股计划已完成股票购买，通过受让公司回购的股票以及二级市场集中竞价交易的方式，合计持有公司股票2.9亿股，占公司总股本的4.14%。
尚未实施的员工持股计划中，格力电器的计划金额最大，达到15.5亿元，据格力电器5月披露第二期员工持股计划，股票来源为公司此前回购的股份，该持股计划覆盖超过1.2万名员工。
业内人士表示，股权激励计划和员工持股计划是资本市场上两种重要的员工激励方式，相较于股权激励计划，员工持股计划具有更大的灵活性，因此受到多家上市公司的青睐，上市公司推出员工持股计划也逐渐形成常态化趋势。
【深度绑定锂电高景气赛道！复合铜箔龙头东威科技逼近历史新高 产业链受益上市公司梳理】
复合铜箔核心设备商东威科技股价距离历史高点咫尺之遥，去年6月15日上市迄今累计最大涨幅达476%。复合铜箔多只概念股近期二级市场表现不俗，从4个多月来累计最大涨幅来看，宝明科技大涨超3倍，双星新材接近翻倍。东威科技生产的双边夹卷式水平镀膜设备目前主要用于PET复合铜箔的水电镀环节。值得注意的是，复合铜箔行业受机构研报密集覆盖，9月以来有近20余篇相关研报。
除了东威科技，近期胜利精密、东威科技、道森股份、双星新材和宝明科技等上市公司的公告或调研纪要显示布局复合铜箔相关业务。据中信证券研报称，由于基材可以选取PET、PVC、PI、PP等高分子材料，有机高分子材料具备绝缘性和柔韧性，可以缓解锂电池安全与续航“焦虑”问题。而近期频频发生的新能源车燃烧事件，更将投资者的目光聚焦到了复合铜箔这一极具潜力的新型锂电池负极集流体材料上。
复合铜箔产业链上市公司方面，相关研报梳理，制造环节有重庆金美、宝明科技、双星新材、中一科技、诺德股份、万顺新材、方邦股份、阿石创等，基膜材料有恒力石化和双星新材等，设备厂商有东威科技和腾胜科技等，辅材有三孚新科等相关公司。中航证券指出，从产业链角度看，上游设备供应商确定性最强，竞争格局较好，适合当下布局，相关标的有东威科技。中游进入规模化生产前夕，相关标的有宝明科技、双星新材。下游电芯厂自下而上，前瞻布局。
复合铜箔核心设备商东威科技股价距离历史高点咫尺之遥，去年6月15日上市迄今累计最大涨幅达476%。复合铜箔多只概念股近期二级市场表现不俗，从4个多月来累计最大涨幅来看，宝明科技大涨超3倍，双星新材接近翻倍。东威科技生产的双边夹卷式水平镀膜设备目前主要用于PET复合铜箔的水电镀环节。值得注意的是，复合铜箔行业受机构研报密集覆盖，9月以来有近20余篇相关研报。
除了东威科技，近期胜利精密、东威科技、道森股份、双星新材和宝明科技等上市公司的公告或调研纪要显示布局复合铜箔相关业务。据中信证券研报称，由于基材可以选取PET、PVC、PI、PP等高分子材料，有机高分子材料具备绝缘性和柔韧性，可以缓解锂电池安全与续航“焦虑”问题。而近期频频发生的新能源车燃烧事件，更将投资者的目光聚焦到了复合铜箔这一极具潜力的新型锂电池负极集流体材料上。
复合铜箔产业链上市公司方面，相关研报梳理，制造环节有重庆金美、宝明科技、双星新材、中一科技、诺德股份、万顺新材、方邦股份、阿石创等，基膜材料有恒力石化和双星新材等，设备厂商有东威科技和腾胜科技等，辅材有三孚新科等相关公司。中航证券指出，从产业链角度看，上游设备供应商确定性最强，竞争格局较好，适合当下布局，相关标的有东威科技。中游进入规模化生产前夕，相关标的有宝明科技、双星新材。下游电芯厂自下而上，前瞻布局。
【八位专家展望四季度经济亮点 消费和投资均有进一步扩大空间】受超预期因素冲击，二季度前期经济明显下滑，我国及时出台33项稳经济一揽子政策和19项接续政策。随着政策落地见效，经济增长态势持续改善，三季度经济总体恢复回稳。四季度经济形势如何？财政、货币政策还有哪些发力点？9月29日，接受《证券日报》记者采访的8位首席经济学家和首席宏观分析师普遍认为，展望四季度，GDP同比增速较三季度将小幅上升，增速将达到4.5%—5.5%左右。财政、货币政策要紧密配合，形成组合效应，推动经济企稳向上。
“经济之所以能在三季度逐步企稳，基建投资的高增速和出口的相对强劲起了很大作用。”中航证券首席经济学家董忠云表示，四季度出口因外需的疲软而下滑压力较大、房地产投资能否企稳存在不确定性。因此，要持续稳经济，一是继续靠基建投资，二是要促进居民消费稳定回升。
东方金诚首席宏观分析师王青表示，当前，宏观经济正处于回稳向上的关键阶段，估计三季度GDP增速将在3.8%左右，与正常增长水平还有一定距离，宏观政策有必要继续锻长板、补短板。例如，推动基建投资提速、加大对小微企业和个体工商户的政策扶持力度，引导房贷利率下调推动楼市企稳回暖等；同时，当前外部环境更趋复杂严峻，下一步外需对经济增长的拉动力有可能减弱，这就要求内需及时顶上来。由此，进一步提振国内投资、消费的必要性和迫切性在增加。从这个角度看，稳增长措施需要未雨绸缪。https://t.cn/A6oz9pdp
“经济之所以能在三季度逐步企稳，基建投资的高增速和出口的相对强劲起了很大作用。”中航证券首席经济学家董忠云表示，四季度出口因外需的疲软而下滑压力较大、房地产投资能否企稳存在不确定性。因此，要持续稳经济，一是继续靠基建投资，二是要促进居民消费稳定回升。
东方金诚首席宏观分析师王青表示，当前，宏观经济正处于回稳向上的关键阶段，估计三季度GDP增速将在3.8%左右，与正常增长水平还有一定距离，宏观政策有必要继续锻长板、补短板。例如，推动基建投资提速、加大对小微企业和个体工商户的政策扶持力度，引导房贷利率下调推动楼市企稳回暖等；同时，当前外部环境更趋复杂严峻，下一步外需对经济增长的拉动力有可能减弱，这就要求内需及时顶上来。由此，进一步提振国内投资、消费的必要性和迫切性在增加。从这个角度看，稳增长措施需要未雨绸缪。https://t.cn/A6oz9pdp
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