#白云区身边事# 【【党建引领】白云城发集团多措并举擦亮党建品牌】 白云城发集团党委自开展“云建先锋”党建品牌创建工作以来，紧密结合企业发展实际，多措并举做强党建品牌，充分发挥党建品牌引领效应，不断提升党建品牌创建实效。
以品牌效应激发党建活力。白云城发集团党委探索实行党员量化积分管理制模式，由党委制定统一衡量标尺，下发积分手册，以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日、党内实践活动、缴纳党费、参加党建品牌创建、参加党组织临时性工作等形式给党员加减分。党支部按照“月度登记、季度公示、年度定级”的方式，对党员进行综合考评和公示，同时，创新建立了党员正向激励和反向监督机制，将积分情况与年度民主评议党员及年终考核挂钩，进一步提高党员参与积分制管理的积极性，营造了比学赶超、干事创业的工作氛围。
以品牌效应促进作风转变。白云城发集团党委把“云建先锋”党建品牌作为开展“改进作风，狠抓落实”年“六个大力整治”活动的有效载体，制定工作方案，成立以党委书记为组长的工作领导小组，召开动员部署会，对标对表整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假六个方面30个重点问题，列出问题清单，制定整改措施，开展警示教育和监督检查。截至目前，白云城发集团及子公司列出问题清单40余条，制定整改措施40余条，开展警示教育5次，监督检查20余次，集团上下工作作风明显好转。
以品牌效应谋求发展实效。今年以来，白云城发集团党委以承建的区“十件实事”“一圈两场三改”项目为重点，建立品牌项目清单2个，分别为白云区第十六小一分校建设项目、白云区第十三中学建设项目。在项目推进中，党员领导干部带头领办谋划，主动破解难题、克服困难，创新举措、建新机制，着力推动项目建设树品牌、出成效。截至目前，白云区第十六小一分校建设项目已完成60%工程量，计划于2023年5月30日完成建设；白云区第十三中学建设项目相关手续已办理完成，主体施工正按计划有序推进，计划于2022年12月31日完成5栋楼主体施工。同时，发挥好党建引领带动企业高质量发展的作用，不断完善产业布局，全力推动白云区人民医院、白云区妇幼保健院两个项目运营，积极探索“双减”政策下云城学校提升校本教研质量新路径，推动优势景区提质升级、旅游研学路线打造及城市营地休闲区等文旅项目落地，打响物业服务品牌，服务单位覆盖白云区行政中心、高铁白云北站、云城中心及云城学校多地，管理面积超200万㎡，物业品牌影响力进一步扩大。
以品牌效应展现国企担当。“疫情就是命令，防控就是责任”，在疫情防控期间，白云城发集团党委迅速吹响集结号，在“云建先锋”号召下，连夜组建2支由350余名党员和群众组成的队伍，积极投身到抗疫中，将党旗飘扬在疫情防控一线。下属泉福医疗党支部成立抗疫突击队，组织贵阳荟康医院50余名医务工作者，前往白云区云城街道13个检测点开展核酸采样工作；云城置业党支部组织融城物业公司党员和群众300余人，组建抗疫攻坚队、党员突击队、专项服务组，做好小区居民全面摸排、消毒灭源、抗疫宣传，配合社区开展核酸检测，在疫情防控中争当“服务先锋”。机关党支部和城投公司党支部党员积极响应集团党委号召，主动请缨参与所在社区抗疫志愿服务，用实际行动阐释了“勇当先锋”的党员信条。同时，为守好疫情防控“最后一公里”，白云城投集团党委于10月中旬组建了2支突击队约80余人，协助白云区相关部门运转防疫物资，前往白云区各收费站点开展疫情防守等工作，用点滴行动凝聚起同心战“疫”的强大合力。
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以品牌效应激发党建活力。白云城发集团党委探索实行党员量化积分管理制模式，由党委制定统一衡量标尺，下发积分手册，以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日、党内实践活动、缴纳党费、参加党建品牌创建、参加党组织临时性工作等形式给党员加减分。党支部按照“月度登记、季度公示、年度定级”的方式，对党员进行综合考评和公示，同时，创新建立了党员正向激励和反向监督机制，将积分情况与年度民主评议党员及年终考核挂钩，进一步提高党员参与积分制管理的积极性，营造了比学赶超、干事创业的工作氛围。
以品牌效应促进作风转变。白云城发集团党委把“云建先锋”党建品牌作为开展“改进作风，狠抓落实”年“六个大力整治”活动的有效载体，制定工作方案，成立以党委书记为组长的工作领导小组，召开动员部署会，对标对表整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假六个方面30个重点问题，列出问题清单，制定整改措施，开展警示教育和监督检查。截至目前，白云城发集团及子公司列出问题清单40余条，制定整改措施40余条，开展警示教育5次，监督检查20余次，集团上下工作作风明显好转。
以品牌效应谋求发展实效。今年以来，白云城发集团党委以承建的区“十件实事”“一圈两场三改”项目为重点，建立品牌项目清单2个，分别为白云区第十六小一分校建设项目、白云区第十三中学建设项目。在项目推进中，党员领导干部带头领办谋划，主动破解难题、克服困难，创新举措、建新机制，着力推动项目建设树品牌、出成效。截至目前，白云区第十六小一分校建设项目已完成60%工程量，计划于2023年5月30日完成建设；白云区第十三中学建设项目相关手续已办理完成，主体施工正按计划有序推进，计划于2022年12月31日完成5栋楼主体施工。同时，发挥好党建引领带动企业高质量发展的作用，不断完善产业布局，全力推动白云区人民医院、白云区妇幼保健院两个项目运营，积极探索“双减”政策下云城学校提升校本教研质量新路径，推动优势景区提质升级、旅游研学路线打造及城市营地休闲区等文旅项目落地，打响物业服务品牌，服务单位覆盖白云区行政中心、高铁白云北站、云城中心及云城学校多地，管理面积超200万㎡，物业品牌影响力进一步扩大。
以品牌效应展现国企担当。“疫情就是命令，防控就是责任”，在疫情防控期间，白云城发集团党委迅速吹响集结号，在“云建先锋”号召下，连夜组建2支由350余名党员和群众组成的队伍，积极投身到抗疫中，将党旗飘扬在疫情防控一线。下属泉福医疗党支部成立抗疫突击队，组织贵阳荟康医院50余名医务工作者，前往白云区云城街道13个检测点开展核酸采样工作；云城置业党支部组织融城物业公司党员和群众300余人，组建抗疫攻坚队、党员突击队、专项服务组，做好小区居民全面摸排、消毒灭源、抗疫宣传，配合社区开展核酸检测，在疫情防控中争当“服务先锋”。机关党支部和城投公司党支部党员积极响应集团党委号召，主动请缨参与所在社区抗疫志愿服务，用实际行动阐释了“勇当先锋”的党员信条。同时，为守好疫情防控“最后一公里”，白云城投集团党委于10月中旬组建了2支突击队约80余人，协助白云区相关部门运转防疫物资，前往白云区各收费站点开展疫情防守等工作，用点滴行动凝聚起同心战“疫”的强大合力。
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#汉中招商事# 【勉县：以作风建设擦亮招商引资“名片”】今年以来，勉县把招商引资工作作为干部作风的“试金石”“练兵场”，在招商引资工作中强化干部作风、在优良的干部作风中提升招商引资实效，从严从实优化工作作风，持续优化营商环境，全面塑造招商“新气象”。
在政企合作中强化作风。转发《汉中市招商引资十不准》进一步规范招商引资工作流程，优化营商环境，确保政商交往“亲”而有度、“清”而有为，努力构建“亲清政商关系”；同时，以“进知解”“亲商助企”活动为抓手，精准对接企业共性诉求、个性需求，及时帮助企业解决在生产建设中存在的困难和问题，为企业提供优质高效的服务。
在“双招双引”中淬炼作风。不断完善招商工作机制，成立“双招双引”领导小组，组建金融招商服务中心，落实“一半力量抓项目招商”等举措，凝聚了招商引资的强大合力；出台《创新争优考核办法》《固定资产投资考核办法》《招商引资考核办法》等一系列配套制度机制，坚持督查与考核两手抓、激励与问责两促进，用制度机制管人、管事，推动工作，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的用人导向，全面营造想干事、敢干事、干成事、不出事的良好氛围。
在项目攻坚中比拼作风。牢固树立“项目为王”理念，坚持“五个季度抓项目”“五个一”机制，严格执行县级领导包抓、工作专班推进、项目问题调度等工作机制，以“天”跟进度，以“周”督导检查，月通报、季考评，以项目建设的大跨越体现作风建设的新成效；坚持责任担当先行，奖惩激励跟进，落实全过程考核奖惩制度，充分运用“红旗”“蜗牛”命名机制，公开晒成绩、比先进，亮短板、促超越；举办招商引资项目谋划擂台赛，来自全县的招商引资项目同台竞技、打擂比拼，吹响了勉县“善谋项目、搭建项目”的集结号，掀起了谋项目、建项目的新高潮。
在服务保障中检验作风。对招引来的项目，积极组建专班开展保姆式服务，推动审批服务事项“一网通办+全程帮办”，叫响政务服务“勉跑路品牌”，协助企业全力破解项目用地、环评、资金等各环节问题，在服务企业中擦亮“店小二”金字招牌；出台《勉县稳经济大盘若干措施》《勉县中小企业应急转贷基金管理办法》等文件，明确招引企业金融扶持、奖补资金落实等政策，为企业长足发展提供政策和资金支持；更新《招商引资投资指南》《勉县招商引资读地手册》，为招商项目提供基础保障。
下一步，勉县将聚焦重点产业链，精准开展线上招商、链式招商、以商招商，充分发挥产业发展基金引导撬动作用，把“勤快严实精细廉”的作风落实在工作中，全力争取和吸引一批高质量项目落户勉县。（勉县发布）
在政企合作中强化作风。转发《汉中市招商引资十不准》进一步规范招商引资工作流程，优化营商环境，确保政商交往“亲”而有度、“清”而有为，努力构建“亲清政商关系”；同时，以“进知解”“亲商助企”活动为抓手，精准对接企业共性诉求、个性需求，及时帮助企业解决在生产建设中存在的困难和问题，为企业提供优质高效的服务。
在“双招双引”中淬炼作风。不断完善招商工作机制，成立“双招双引”领导小组，组建金融招商服务中心，落实“一半力量抓项目招商”等举措，凝聚了招商引资的强大合力；出台《创新争优考核办法》《固定资产投资考核办法》《招商引资考核办法》等一系列配套制度机制，坚持督查与考核两手抓、激励与问责两促进，用制度机制管人、管事，推动工作，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的用人导向，全面营造想干事、敢干事、干成事、不出事的良好氛围。
在项目攻坚中比拼作风。牢固树立“项目为王”理念，坚持“五个季度抓项目”“五个一”机制，严格执行县级领导包抓、工作专班推进、项目问题调度等工作机制，以“天”跟进度，以“周”督导检查，月通报、季考评，以项目建设的大跨越体现作风建设的新成效；坚持责任担当先行，奖惩激励跟进，落实全过程考核奖惩制度，充分运用“红旗”“蜗牛”命名机制，公开晒成绩、比先进，亮短板、促超越；举办招商引资项目谋划擂台赛，来自全县的招商引资项目同台竞技、打擂比拼，吹响了勉县“善谋项目、搭建项目”的集结号，掀起了谋项目、建项目的新高潮。
在服务保障中检验作风。对招引来的项目，积极组建专班开展保姆式服务，推动审批服务事项“一网通办+全程帮办”，叫响政务服务“勉跑路品牌”，协助企业全力破解项目用地、环评、资金等各环节问题，在服务企业中擦亮“店小二”金字招牌；出台《勉县稳经济大盘若干措施》《勉县中小企业应急转贷基金管理办法》等文件，明确招引企业金融扶持、奖补资金落实等政策，为企业长足发展提供政策和资金支持；更新《招商引资投资指南》《勉县招商引资读地手册》，为招商项目提供基础保障。
下一步，勉县将聚焦重点产业链，精准开展线上招商、链式招商、以商招商，充分发挥产业发展基金引导撬动作用，把“勤快严实精细廉”的作风落实在工作中，全力争取和吸引一批高质量项目落户勉县。（勉县发布）
#农业农村生态环境# 【安宁市：党建“红”引领“发展绿” 绘就美丽八街新画卷】自绿美建设工作开展以来，安宁市八街街道坚持党建引领，以绿美建设为导向，在多元参与、“小切口”投入等方面着力。齐动员、全覆盖、抓具体、出实招，以绿美乡村建设实效评价党建工作实效，着力打造“党建红”引领“发展绿”的绿美八街。
党建引领，党组织成为“主心骨”。街道、村、组三级党组织层层发动、整体联动，将“绿美乡村”建设融入当前的党建主要任务抓好抓实，按照“党建工作到网格、服务群众在网格、绿美创建进网格”的思路，凝聚“党干群”合力，深化“包保”责任。村“两委”班子和农村党员干部坚持主动干、带头干，充分发挥广大党员的先锋模范作用，以“三会一课”、主题党日等活动为载体，开展环境卫生整治、人居环境提升活动。切实推行党员分片包干责任制，以农村人居环境整治作为破题关键，实现“难点”变“亮点”，真正把农村基层党组织建设成为推动绿美乡村建设的坚强战斗堡垒。窑坡村党总支深挖本村资源，坚持绿色生态发展理念，规划村集体经济林地210亩，流转旱地148亩，恢复矿区矿坑种植巨菌草175亩。截至目前，东山村小组修建4米宽村内示范主干道，花台1500平方米；共计改建无害化卫生户厕81座，填埋旱厕65座，无害化卫生户厕覆盖率达100%。
组织带动，吹响全民参与“集结号”。八街街道坚持群众主体地位、充分发挥群众主体作用，建立“村“两委”+党员+网格”宣传模式，多渠道多形式开展宣传，提高绿美建设知晓率。召开党员、村（居）民代表会，充分听取意见，结合各村各户实际，提出切实可行的绿化美化措施。引导农户积极探索绿美庭院发展模式，动员农户围绕“四地”“四旁”以及庭院，按宜树则树、宜花则花、宜菜则菜、宜果则果要求，建设“小花园”“小果园”“小菜园”，做到开门见花、伸手摘果、弯腰拔菜，自己的村庄自己建、自己爱、自己管、自己受益，让群众真正热起来、动起来、干起来，成为绿美乡村建设和农村人居环境整治提升的主力军和主人翁。枧槽营村党总支充分发挥其资源优势，动员群众破墙透绿，把美丽庭院由“一户独享”变为“人人共享”，组织党员及群众进行村庄美化3000余平方米，主动捐资投劳参与绿化设施建设700余平方米。新植各类树种约2000棵，新植各类花卉180盆，建成小花园2个，村内花台10余个。真正实现“花中村”“林中村”。
科学谋划，释放产业发展“新活力”。围绕乡村振兴，发挥党建引领产业发展优势，推动基层党建和乡村振兴深度融合，大力发展生态文化旅游，着力提质传统产业、培育新兴产业。以打造健康生活目的地为重点，结合实际，充分利用和依托现有红色文化、民族文化、特色农业产业等资源优势，坚持文旅融合、农旅融合，建设具有地域特色的绿美村庄，打造宜业、宜居、宜旅的健康生活目的地和对外宣传的靓丽名片。在龙洞村依托丰富的红色革命文化和宝贵的红色革命遗址，坚持以“红色引领”打造“红色品牌”，年接待人数5000余人次；在磨南德村“依山就势、靠山吃山”，因地制宜发展林下“土飞鸡”养殖、黄精重楼种植，建成种植养殖基地30余亩，实现生态效益、经济效益双丰收，努力实现“青山”变“金山”。（安宁市农业农村局 供稿）
党建引领，党组织成为“主心骨”。街道、村、组三级党组织层层发动、整体联动，将“绿美乡村”建设融入当前的党建主要任务抓好抓实，按照“党建工作到网格、服务群众在网格、绿美创建进网格”的思路，凝聚“党干群”合力，深化“包保”责任。村“两委”班子和农村党员干部坚持主动干、带头干，充分发挥广大党员的先锋模范作用，以“三会一课”、主题党日等活动为载体，开展环境卫生整治、人居环境提升活动。切实推行党员分片包干责任制，以农村人居环境整治作为破题关键，实现“难点”变“亮点”，真正把农村基层党组织建设成为推动绿美乡村建设的坚强战斗堡垒。窑坡村党总支深挖本村资源，坚持绿色生态发展理念，规划村集体经济林地210亩，流转旱地148亩，恢复矿区矿坑种植巨菌草175亩。截至目前，东山村小组修建4米宽村内示范主干道，花台1500平方米；共计改建无害化卫生户厕81座，填埋旱厕65座，无害化卫生户厕覆盖率达100%。
组织带动，吹响全民参与“集结号”。八街街道坚持群众主体地位、充分发挥群众主体作用，建立“村“两委”+党员+网格”宣传模式，多渠道多形式开展宣传，提高绿美建设知晓率。召开党员、村（居）民代表会，充分听取意见，结合各村各户实际，提出切实可行的绿化美化措施。引导农户积极探索绿美庭院发展模式，动员农户围绕“四地”“四旁”以及庭院，按宜树则树、宜花则花、宜菜则菜、宜果则果要求，建设“小花园”“小果园”“小菜园”，做到开门见花、伸手摘果、弯腰拔菜，自己的村庄自己建、自己爱、自己管、自己受益，让群众真正热起来、动起来、干起来，成为绿美乡村建设和农村人居环境整治提升的主力军和主人翁。枧槽营村党总支充分发挥其资源优势，动员群众破墙透绿，把美丽庭院由“一户独享”变为“人人共享”，组织党员及群众进行村庄美化3000余平方米，主动捐资投劳参与绿化设施建设700余平方米。新植各类树种约2000棵，新植各类花卉180盆，建成小花园2个，村内花台10余个。真正实现“花中村”“林中村”。
科学谋划，释放产业发展“新活力”。围绕乡村振兴，发挥党建引领产业发展优势，推动基层党建和乡村振兴深度融合，大力发展生态文化旅游，着力提质传统产业、培育新兴产业。以打造健康生活目的地为重点，结合实际，充分利用和依托现有红色文化、民族文化、特色农业产业等资源优势，坚持文旅融合、农旅融合，建设具有地域特色的绿美村庄，打造宜业、宜居、宜旅的健康生活目的地和对外宣传的靓丽名片。在龙洞村依托丰富的红色革命文化和宝贵的红色革命遗址，坚持以“红色引领”打造“红色品牌”，年接待人数5000余人次；在磨南德村“依山就势、靠山吃山”，因地制宜发展林下“土飞鸡”养殖、黄精重楼种植，建成种植养殖基地30余亩，实现生态效益、经济效益双丰收，努力实现“青山”变“金山”。（安宁市农业农村局 供稿）
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