突出年轻化特点 能否与同价位合资品牌PK，解读奔腾B70设计
近两三年，中国品牌在新能源和传统能源赛道持续发力。以前提到国产品牌，大家会觉得产品最大的特点就是价格低，配置高。但现在情况发生了很大的变化，从设计到技术，再到配置，中国品牌产品已经具备足够的竞争力。比如奔腾品牌，经过多年发展，它的产品在同价位具备很强的竞争力。
在奔腾产品阵营中，B70车型可谓是一款重要轿车产品，它经过了三代车型，最早于2016年上市销售。现在市场销售的是第三代中期改款车型，整体设计更加突出年轻化、运动化特点，目的是吸引更多Z时代消费者。
现款奔腾B70的设计源自B2 CONCEPT概念车，它诞生于FMA架构，定位于中型轿车。车辆长宽高数值分别为4810/1840/1455毫米，轴距达到2800毫米。从设计角度来说，一款尺寸较大的车并不好设计，车辆尺寸、线条组合以及和造型比例都非常协调，这才能让车辆既有动感的身姿同时，兼具中型轿车所应有的气场。
从设计而言，奔腾B70应用了“光影哲学之性感曲面”的理念。前脸采用了多边形前进气格栅，其内部镶嵌黑色雨滴式中网。整个格栅造型比例偏扁平化，视觉上降低了车辆重心，并且与前大灯组相融合，更具有整体感。根据官方的说法，前大灯设计灵感源自于中国古代兵器“戈”造型，这样的设计让车头两侧的线条向后延伸，给人视觉感冲击力的同时，配合略有肌肉感的两侧翼子板，可以迅速将车头撞风产生的乱流抛离车身，起到降低风阻、风噪的作用。
车身侧面，车顶线条在通过B柱后向尾部滑落，形成溜背式造型，让整车看来更具有运动感。由A柱至C柱逐渐变窄的设计则来源于大型GT轿跑车，这样不但减小了风阻，降低车内噪音，更可以将C柱下方的两侧后翼子板造型设计成微微隆起的状态，使力量感与肌肉感都更为明显。
一条曲率自然的腰线由车头贯穿至车尾，通过微微隆起的后翼子板延伸至后尾灯，让车身侧面在阳光的照射下形成不同的光影曲面。
来到车尾，微微向后延伸的行李厢、贯穿式的尾灯与下包围组成了层次分明的车尾部分，尾灯灯组整体进行了扁平化设计，进一步降低了车尾视觉重心，与车头设计有着更整体的一致性。在灯光方面，贯穿式的尾灯与类似赛车方格旗的尾部刹车灯，点亮后具有很高的辨识度。
奔腾B70的设计充分考虑了功能性，行李厢开启方式为掀背轿车的设计，开口更大的行李厢自然也更便于装卸物品，而在放倒第二排座椅后，能容纳一些大件物品，更好地满足消费者日常用车需求。
有了以上运动化设计的亮点，设计师还为奔腾B70选了一套19英寸的轮圈，而轮圈的样式更是大型GT轿跑车常用多条幅设计，这也使车身侧面的饱满度与气场得到了提升。
当然，奔腾B70不止有颜值，在内饰科技配置，发动机技术方面它也不逊于同价位的合资品牌。有一点千万不要忽略，奔腾B70的官方价格为9.99到14.59万元，它与合资品牌的紧凑级轿车属于一个区间，诸如朗逸、轩逸等。但奔腾B70的尺寸更大，配置更加丰富，并且在品质、做工、材料等方面，奔腾B70获得过中国汽车技术研究中心整车舒适座舱（6A级）认证。去年我就提到过一个观点：“20万以内，中国品牌肯定会挤压合资品牌的市场。”当中国品牌做的越来越好，我们购车的时候为什么不优先考虑它呢？
近两三年，中国品牌在新能源和传统能源赛道持续发力。以前提到国产品牌，大家会觉得产品最大的特点就是价格低，配置高。但现在情况发生了很大的变化，从设计到技术，再到配置，中国品牌产品已经具备足够的竞争力。比如奔腾品牌，经过多年发展，它的产品在同价位具备很强的竞争力。
在奔腾产品阵营中，B70车型可谓是一款重要轿车产品，它经过了三代车型，最早于2016年上市销售。现在市场销售的是第三代中期改款车型，整体设计更加突出年轻化、运动化特点，目的是吸引更多Z时代消费者。
现款奔腾B70的设计源自B2 CONCEPT概念车，它诞生于FMA架构，定位于中型轿车。车辆长宽高数值分别为4810/1840/1455毫米，轴距达到2800毫米。从设计角度来说，一款尺寸较大的车并不好设计，车辆尺寸、线条组合以及和造型比例都非常协调，这才能让车辆既有动感的身姿同时，兼具中型轿车所应有的气场。
从设计而言，奔腾B70应用了“光影哲学之性感曲面”的理念。前脸采用了多边形前进气格栅，其内部镶嵌黑色雨滴式中网。整个格栅造型比例偏扁平化，视觉上降低了车辆重心，并且与前大灯组相融合，更具有整体感。根据官方的说法，前大灯设计灵感源自于中国古代兵器“戈”造型，这样的设计让车头两侧的线条向后延伸，给人视觉感冲击力的同时，配合略有肌肉感的两侧翼子板，可以迅速将车头撞风产生的乱流抛离车身，起到降低风阻、风噪的作用。
车身侧面，车顶线条在通过B柱后向尾部滑落，形成溜背式造型，让整车看来更具有运动感。由A柱至C柱逐渐变窄的设计则来源于大型GT轿跑车，这样不但减小了风阻，降低车内噪音，更可以将C柱下方的两侧后翼子板造型设计成微微隆起的状态，使力量感与肌肉感都更为明显。
一条曲率自然的腰线由车头贯穿至车尾，通过微微隆起的后翼子板延伸至后尾灯，让车身侧面在阳光的照射下形成不同的光影曲面。
来到车尾，微微向后延伸的行李厢、贯穿式的尾灯与下包围组成了层次分明的车尾部分，尾灯灯组整体进行了扁平化设计，进一步降低了车尾视觉重心，与车头设计有着更整体的一致性。在灯光方面，贯穿式的尾灯与类似赛车方格旗的尾部刹车灯，点亮后具有很高的辨识度。
奔腾B70的设计充分考虑了功能性，行李厢开启方式为掀背轿车的设计，开口更大的行李厢自然也更便于装卸物品，而在放倒第二排座椅后，能容纳一些大件物品，更好地满足消费者日常用车需求。
有了以上运动化设计的亮点，设计师还为奔腾B70选了一套19英寸的轮圈，而轮圈的样式更是大型GT轿跑车常用多条幅设计，这也使车身侧面的饱满度与气场得到了提升。
当然，奔腾B70不止有颜值，在内饰科技配置，发动机技术方面它也不逊于同价位的合资品牌。有一点千万不要忽略，奔腾B70的官方价格为9.99到14.59万元，它与合资品牌的紧凑级轿车属于一个区间，诸如朗逸、轩逸等。但奔腾B70的尺寸更大，配置更加丰富，并且在品质、做工、材料等方面，奔腾B70获得过中国汽车技术研究中心整车舒适座舱（6A级）认证。去年我就提到过一个观点：“20万以内，中国品牌肯定会挤压合资品牌的市场。”当中国品牌做的越来越好，我们购车的时候为什么不优先考虑它呢？
血流成河！最怕的，还是来了，大裁员开始，一家公司接着一家，推特太狠了...
出大事了！
最怕的，还是来了...
美国科技业的龙头老大们、硅谷各大公司大刀一挥、纷纷大规模裁员、堪称血雨腥风。
科技业先走！
共享乘车巨头Lyft周四证实，计划裁员13%，相当于约700名员工；
推特（Twitter）计划裁减大约3,700名员工，即大约其全部7,500名员工的一半；
数字货币支付公司Circle也裁员了3.2%，即32人；
数字银行Chime，11月2日宣布将裁员12%。目前Chime拥有1,300名员工，这意味着裁员将影响156名员工；
亚马逊今年3月份推出的实时广播应用程序Amp这个组，裁了“大约150人”；
微软在几周前也宣布裁员裁减的人数达到了1.8万人。
这是微软成立39年以来规模最大的一次裁员；
在这些公司中，推特的砍人最吓人，几乎是半个公司都没了。
今天早晨，仅仅一个多小时后，这家社交媒体巨头的近一半员工就收到了一封直截了当的电子邮件，告诉他们被解雇了还是被留下了。
'你被解雇了'
你好。
正如今天早些时候所分享的，Twitter正在进行裁员，以帮助改善公司的健康状况。
这些决定从来都不容易，我们很遗憾地写信通知你，你在Twitter的角色已经受到影响。
今天是你在公司的最后一个工作日，然而你将继续受雇于推特，并将在2023年2月2日的离职日期前获得补偿和福利。
在此期间，你将处于非工作通知期，你对Twitter系统的访问将被停用。
虽然你在非工作通知期不需要工作，但你仍然需要遵守所有公司政策，包括《员工手册》和《行为准则》。
在一个星期内，你将会收到你的离职提议的细节，财务的延申帮助将一直持续到您的最后一天。
届时，你还会收到一份离职协议和免责声明以及其他文件。
而另外一部分人则收到一封“YOU'RE SAFE”的文件。
标志着在这次解雇大潮中，暂时安全。
那些被选中留下的人被告知办公室将继续关闭，直到星期一，并被敦促 "不要讨论公司的机密信息"。
在亿万富翁罗恩-巴伦负责的活动中，当他被问及裁员问题时，马斯克说：'很多人的工作效率并不高。他们在家里工作。他们没有写过多少代码'。
据报道该公司已经解雇了他们在印度的85%的员工和在亚洲的90%的员工，公共关系和通信团队减少到两个人。
据《华尔街日报》报道一些员工被告知他们的离职日期将在1月，而不是2月。
他们还被告知，他们将在终止日期后约45天收到一个月的基本工资的遣散费，此外还提供了归还公司财产（如笔记本电脑）的指示。
目前还不清楚员工是否应该收到他们的年终奖金，因为历史上年终奖金是基于个人和公司的业绩。
马斯克阐述了他对公司未来的计划，说裁员应该为他们每年节省4亿美元，并加倍强调了他向验证用户每月收取8美元的计划。
这位特斯拉首席执行官说收回他在该公司花费的资金将 "非常难以实现"，但他补充说，他相信Twitter将 "成为世界上最有价值的公司之一。
不过，马斯克对推特的裁员也并不容易。
11月3日推特被解雇的员工对推特提起集体诉讼称公司在没有提供所需60天提前通知的情况下进行大规模裁员，违反了联邦和加州法律。
诉讼还要求旧金山联邦法院发布命令，限制推特在未通知他们、案件未决的情况下，要求被解僱的员工签署文件。
据报导，马斯克已指示推特团队每年节省高达10亿美元的基础设施成本。
另外，前两年超级火爆的房地产公司也未能幸免：
Opendoor首席执行官Eric Wu周三宣布他们裁员约18%，并指出约有550名员工受到裁员的影响。
家喻户晓的Zillow在上个月也裁员了约300名员工。
苹果也确定了冻结招聘。
媒体援引消息人士报道称苹果各部门的员工已被告知，公司在未来几个月内不会招聘新员工，公司已“没有预算”来增加人手。
从硅谷一系列的裁员动作来看，科技行业受到利率上升和经济减速等因素影响，正面临严峻挑战。
韦德布什证券公司(Wedbush Securities)负责科技行业的董事总经理兼高级股票研究分析师艾夫斯(Dan Ives)告诉NBC新闻：“这些公司花钱就像上世纪80年代的摇滚明星一样，在经济形势黯淡的情况下，他们被迫进行一些艰难的削减。
他表示：“这只是这些公司合理调整成本结构的第一步。”
尽管失业率攀升，但10月份美企招聘和工资均出现强劲增长。
11月4日根据劳工部报告显示，10月新增非农就业26.1万人，失业率升至3.7%。
新增就业情况好于华尔街经济学家预估的20.5万人，但失业率逊于3.5%的预期。
平均时薪较上年同期增长4.7%，环比增长0.4%，表明工资增长仍有可能给通胀带来压力。
报告称医疗健保行业引领就业增长，新增5.3万人，专业和技术服务业新增4.3万人，制造业则新增了3.2万人。
休闲和酒店业也出现强劲增长，新招聘了3.5万名员工，尽管与2021年相比，增长速度已大幅放缓。
该行业今年平均每月增加7.8万人，而去年为19.6万人。
出大事了！
最怕的，还是来了...
美国科技业的龙头老大们、硅谷各大公司大刀一挥、纷纷大规模裁员、堪称血雨腥风。
科技业先走！
共享乘车巨头Lyft周四证实，计划裁员13%，相当于约700名员工；
推特（Twitter）计划裁减大约3,700名员工，即大约其全部7,500名员工的一半；
数字货币支付公司Circle也裁员了3.2%，即32人；
数字银行Chime，11月2日宣布将裁员12%。目前Chime拥有1,300名员工，这意味着裁员将影响156名员工；
亚马逊今年3月份推出的实时广播应用程序Amp这个组，裁了“大约150人”；
微软在几周前也宣布裁员裁减的人数达到了1.8万人。
这是微软成立39年以来规模最大的一次裁员；
在这些公司中，推特的砍人最吓人，几乎是半个公司都没了。
今天早晨，仅仅一个多小时后，这家社交媒体巨头的近一半员工就收到了一封直截了当的电子邮件，告诉他们被解雇了还是被留下了。
'你被解雇了'
你好。
正如今天早些时候所分享的，Twitter正在进行裁员，以帮助改善公司的健康状况。
这些决定从来都不容易，我们很遗憾地写信通知你，你在Twitter的角色已经受到影响。
今天是你在公司的最后一个工作日，然而你将继续受雇于推特，并将在2023年2月2日的离职日期前获得补偿和福利。
在此期间，你将处于非工作通知期，你对Twitter系统的访问将被停用。
虽然你在非工作通知期不需要工作，但你仍然需要遵守所有公司政策，包括《员工手册》和《行为准则》。
在一个星期内，你将会收到你的离职提议的细节，财务的延申帮助将一直持续到您的最后一天。
届时，你还会收到一份离职协议和免责声明以及其他文件。
而另外一部分人则收到一封“YOU'RE SAFE”的文件。
标志着在这次解雇大潮中，暂时安全。
那些被选中留下的人被告知办公室将继续关闭，直到星期一，并被敦促 "不要讨论公司的机密信息"。
在亿万富翁罗恩-巴伦负责的活动中，当他被问及裁员问题时，马斯克说：'很多人的工作效率并不高。他们在家里工作。他们没有写过多少代码'。
据报道该公司已经解雇了他们在印度的85%的员工和在亚洲的90%的员工，公共关系和通信团队减少到两个人。
据《华尔街日报》报道一些员工被告知他们的离职日期将在1月，而不是2月。
他们还被告知，他们将在终止日期后约45天收到一个月的基本工资的遣散费，此外还提供了归还公司财产（如笔记本电脑）的指示。
目前还不清楚员工是否应该收到他们的年终奖金，因为历史上年终奖金是基于个人和公司的业绩。
马斯克阐述了他对公司未来的计划，说裁员应该为他们每年节省4亿美元，并加倍强调了他向验证用户每月收取8美元的计划。
这位特斯拉首席执行官说收回他在该公司花费的资金将 "非常难以实现"，但他补充说，他相信Twitter将 "成为世界上最有价值的公司之一。
不过，马斯克对推特的裁员也并不容易。
11月3日推特被解雇的员工对推特提起集体诉讼称公司在没有提供所需60天提前通知的情况下进行大规模裁员，违反了联邦和加州法律。
诉讼还要求旧金山联邦法院发布命令，限制推特在未通知他们、案件未决的情况下，要求被解僱的员工签署文件。
据报导，马斯克已指示推特团队每年节省高达10亿美元的基础设施成本。
另外，前两年超级火爆的房地产公司也未能幸免：
Opendoor首席执行官Eric Wu周三宣布他们裁员约18%，并指出约有550名员工受到裁员的影响。
家喻户晓的Zillow在上个月也裁员了约300名员工。
苹果也确定了冻结招聘。
媒体援引消息人士报道称苹果各部门的员工已被告知，公司在未来几个月内不会招聘新员工，公司已“没有预算”来增加人手。
从硅谷一系列的裁员动作来看，科技行业受到利率上升和经济减速等因素影响，正面临严峻挑战。
韦德布什证券公司(Wedbush Securities)负责科技行业的董事总经理兼高级股票研究分析师艾夫斯(Dan Ives)告诉NBC新闻：“这些公司花钱就像上世纪80年代的摇滚明星一样，在经济形势黯淡的情况下，他们被迫进行一些艰难的削减。
他表示：“这只是这些公司合理调整成本结构的第一步。”
尽管失业率攀升，但10月份美企招聘和工资均出现强劲增长。
11月4日根据劳工部报告显示，10月新增非农就业26.1万人，失业率升至3.7%。
新增就业情况好于华尔街经济学家预估的20.5万人，但失业率逊于3.5%的预期。
平均时薪较上年同期增长4.7%，环比增长0.4%，表明工资增长仍有可能给通胀带来压力。
报告称医疗健保行业引领就业增长，新增5.3万人，专业和技术服务业新增4.3万人，制造业则新增了3.2万人。
休闲和酒店业也出现强劲增长，新招聘了3.5万名员工，尽管与2021年相比，增长速度已大幅放缓。
该行业今年平均每月增加7.8万人，而去年为19.6万人。
命带华盖的女人是好命吗？要和什么样的人结婚？
命带华盖的人，对婚姻方面的影响是很大的，这是一种不利于婚姻的八字，很多可能会经历多段的婚姻，在感情当中的道路会比较的坎坷，那么命带华盖的女人命好不好呢？
命带华盖的女人是好命吗？
命局中带有华盖的女性，会拥有比较孤独和内向的个性，尽管如此，此类命局的女性也依然有更好的控制力和理性的态度，整个人会散发出不被污染的气质，会是出淤泥而不染的特点。此类命局的女性外表给人一种非常干净整洁的感觉，很容易让人产生好感和钦佩之心，然而，他们对待任何人都是非常谨慎的，不会太过的张扬，而且也都不逊不傲，一般来说，他们会是属于女性之中的上等人物，会是女强人的特点。
要和什么样的人结婚？
1、对待感情认真负责的人
命带华盖的人对待感情是十分负责的，对于他们而言对待感情是全身心投入的，他们认为以心换心才是最佳的选择。所以相对而言，找一个同样对待感情认真负责的人是再合适不过的。
2、有包容之心的人
命带华盖之人本身的性格是比较清冷孤傲的，因此他们适合找具有包容心、性格豁达的另一半。这样子在产生一些矛盾的时候，才不至于由一方斤斤计较或是得理不饶人。
3、有上进心的人
命带华盖之人命理中被认为是智慧高超、术业专精，对待事业是非常上心的，所以他们也很难接受慵懒甚至不支持自己事业之人。那么找一个同样有上进心的人，就可以共同进步，步伐一致得长久走下去。
4、体贴顾家的人
命带华盖的人对待事业是非常上心的，这样难免会因为事业而忽略了家庭和另一半的感受，所以能体贴事业心较强并有精力将重心转移一部分到家庭的人也是很适合命带华盖之人。
命带华盖的人，对婚姻方面的影响是很大的，这是一种不利于婚姻的八字，很多可能会经历多段的婚姻，在感情当中的道路会比较的坎坷，那么命带华盖的女人命好不好呢？
命带华盖的女人是好命吗？
命局中带有华盖的女性，会拥有比较孤独和内向的个性，尽管如此，此类命局的女性也依然有更好的控制力和理性的态度，整个人会散发出不被污染的气质，会是出淤泥而不染的特点。此类命局的女性外表给人一种非常干净整洁的感觉，很容易让人产生好感和钦佩之心，然而，他们对待任何人都是非常谨慎的，不会太过的张扬，而且也都不逊不傲，一般来说，他们会是属于女性之中的上等人物，会是女强人的特点。
要和什么样的人结婚？
1、对待感情认真负责的人
命带华盖的人对待感情是十分负责的，对于他们而言对待感情是全身心投入的，他们认为以心换心才是最佳的选择。所以相对而言，找一个同样对待感情认真负责的人是再合适不过的。
2、有包容之心的人
命带华盖之人本身的性格是比较清冷孤傲的，因此他们适合找具有包容心、性格豁达的另一半。这样子在产生一些矛盾的时候，才不至于由一方斤斤计较或是得理不饶人。
3、有上进心的人
命带华盖之人命理中被认为是智慧高超、术业专精，对待事业是非常上心的，所以他们也很难接受慵懒甚至不支持自己事业之人。那么找一个同样有上进心的人，就可以共同进步，步伐一致得长久走下去。
4、体贴顾家的人
命带华盖的人对待事业是非常上心的，这样难免会因为事业而忽略了家庭和另一半的感受，所以能体贴事业心较强并有精力将重心转移一部分到家庭的人也是很适合命带华盖之人。
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