耶耶耶!!!30岁了耶✌
「三十而立」
是时候散发成熟女人的魅力了呢[酷][酷][酷](姐就是女王,自信放光芒(不是
就是一到生日就qiao开心der,很早以前就很想给自己一个有仪式感的30岁生日,结果碰上疫情╮(╯▽╰)╭感谢一周不见的太阳葛格的大力支持[太阳][太阳][太阳]揪着楚舒来拍生日当天拍的「生日照」,馋哭隔壁小孩的小蛋糕,小小的仪式感堆叠起爆棚的快落[打call][打call][打call]
疫情期间,好像有难得的空隙,隔绝日常里处理不完的琐事,逼着自己开始思考,
「喂,你好像在自己的舒适区待太久了哦」
十年匆匆而过,似乎是我认定的人生最美好的时光,那些用时间和热血书写的名为青春的东西,凝结成非机械时光里最流动的美好。
好好遗失,剩下的日子仿佛就只是经过而已。你在用成年人的方式交换少量的自由和随机光临的快乐,时光的加速无可拦截,却还是希望拥有可以回味的时刻:)
未来的十年会发生什么?甚至就算是十年前的我,似乎都不爱想象这样的问题。一些曾经的确定变为不确定,小小的目标和大部分不确定的图景,好像才能构成一个完美的想象。
农历的生日和公历生日重在一起,应该可以许很多愿望吧!(愿望已经许了,old goose你就看着办吧[酷])
「三十而立」
是时候散发成熟女人的魅力了呢[酷][酷][酷](姐就是女王,自信放光芒(不是
就是一到生日就qiao开心der,很早以前就很想给自己一个有仪式感的30岁生日,结果碰上疫情╮(╯▽╰)╭感谢一周不见的太阳葛格的大力支持[太阳][太阳][太阳]揪着楚舒来拍生日当天拍的「生日照」,馋哭隔壁小孩的小蛋糕,小小的仪式感堆叠起爆棚的快落[打call][打call][打call]
疫情期间,好像有难得的空隙,隔绝日常里处理不完的琐事,逼着自己开始思考,
「喂,你好像在自己的舒适区待太久了哦」
十年匆匆而过,似乎是我认定的人生最美好的时光,那些用时间和热血书写的名为青春的东西,凝结成非机械时光里最流动的美好。
好好遗失,剩下的日子仿佛就只是经过而已。你在用成年人的方式交换少量的自由和随机光临的快乐,时光的加速无可拦截,却还是希望拥有可以回味的时刻:)
未来的十年会发生什么?甚至就算是十年前的我,似乎都不爱想象这样的问题。一些曾经的确定变为不确定,小小的目标和大部分不确定的图景,好像才能构成一个完美的想象。
农历的生日和公历生日重在一起,应该可以许很多愿望吧!(愿望已经许了,old goose你就看着办吧[酷])
#河南部分乡镇收到协助富士康招工指标#这是什么操作?河南部分乡镇收到协助富士康招工指标:分配到村,每村要求一个
话说,河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务,并向管辖村镇分配人数指标。有匿名受访者透露自己所在辖区情况:“目前每个村要求一个。”(财联社)
富士康对郑州乃至河南都太重要了,2019年郑州富士康以316亿美元的出口总额,位居全国之首。2019年,富士康占郑州进出口总额近82%,占河南省总进出口额65%。如果郑州失去富士康,没有任何一家企业能够填补上百万人的产业真空。如此重要的地位,协助招工不难理解。
但富士康“徒步返乡”的事,当地反应滞后。倒是对其招工难这么敏感,如此关心?
当然,地方官员为当地企业排忧解难,也是分内事。但这种招工分指标的做法,就有点变味了。这叫“协助”?下达这个指令的人,什么时候变成富士康的编外人力资源部经理了?
这是什么操作:“目前每个村要求一个。”一个城市竟然让一个企业绑架了?真如传闻说的郑州离不开富士康么?虽然但是,如果是帮忙招工没问题,直接下指标有点离谱了!
为什么现在富士康在郑州出现招工难?最关键的,恐怕还是待遇不高的问题,或者说是自身的制度设计问题。作为地方官场,与其分指标胁迫下属帮助其招工,倒不如帮助富士康“认清形式”,练好内功,杜绝“徒步返乡”的闹剧,自然就有凤栖梧了。
当下就业形势变化很快啊,以前是闲人不好找工作,现在是工厂招不够人,郑州富士康因为疫情原因很多员工离职了,现在极度缺人。待遇提升明显,出勤补贴翻倍至200每天,全勤奖最高五千。说实在的,在郑州并且目前在找工作的朋友们,可以去试试,体验一下。
招工这个做法总的来说没毛病,富士康并不是洪水猛兽,给出的待遇不比深圳东莞很多电子厂更丰厚?河南人去省城郑州总比千里奔袭到华南更有归属感吧?
或者这么说,出来打工不就是为了多赚些钱吗?你想赚钱,富士康想要劳动力,这生意不就有得谈?靠理想和情怀能吃饱饭?
说句不好听的,别等到富士康承接的iPhone 15订单下滑、产线削减时,你想进富士康人家都不要了,富士康的活是跟着订单来的,趁如今iPhone 14 Pro/Max全球需求稳中有升,好好干一番,多从富士康赚些钱,也好过年啊……
网友评论:
水木锦衣 :郭台铭曾狂傲的说:“这是给你们赏饭吃,我富士康还怕你们不行?”结果真被他说中了……图片 政府抓壮丁,“每个村要求一个”为企业排忧解难,主要是解决当地的税收和就业,工资400/天!
葛东生:都开始发指标了,一村一个其实是很容易的。去的时候不要带贵重物品,带上基本生活用品,后边万一被扔了也不可惜。
飞雪吻白鹿 :招不到就提高工资待遇,遵守市场规律,工资高待遇好,自然就招到人了,而不是下硬性指标。
钱局长本人 :协助当地企业招工没有问题,为啥还有指标要求?如果完成不了招工指标呢?
哨兵哨位:这个应该是市场行为吧,为什么要用这种方式方法,宣传一下还可以,要是下达指标这样有些不妥吧!毕竟务工自由,强扭的瓜不甜啊!
郝吉林 :如果没有疫情威胁,还是去吧。毕竟,薪酬待遇还不错。再说,也是为河南的税收做贡献。
漠宏庵:不是像网上所说的郑州离不开富士康,而是富士康离不开郑州。为什么要摊派招工指标?把员工的权益和福利搞好,落实到位了,自然会有人愿意来富士康,何需劳人大架?
资料来源:财联社、中新经纬、网友评论等
话说,河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务,并向管辖村镇分配人数指标。有匿名受访者透露自己所在辖区情况:“目前每个村要求一个。”(财联社)
富士康对郑州乃至河南都太重要了,2019年郑州富士康以316亿美元的出口总额,位居全国之首。2019年,富士康占郑州进出口总额近82%,占河南省总进出口额65%。如果郑州失去富士康,没有任何一家企业能够填补上百万人的产业真空。如此重要的地位,协助招工不难理解。
但富士康“徒步返乡”的事,当地反应滞后。倒是对其招工难这么敏感,如此关心?
当然,地方官员为当地企业排忧解难,也是分内事。但这种招工分指标的做法,就有点变味了。这叫“协助”?下达这个指令的人,什么时候变成富士康的编外人力资源部经理了?
这是什么操作:“目前每个村要求一个。”一个城市竟然让一个企业绑架了?真如传闻说的郑州离不开富士康么?虽然但是,如果是帮忙招工没问题,直接下指标有点离谱了!
为什么现在富士康在郑州出现招工难?最关键的,恐怕还是待遇不高的问题,或者说是自身的制度设计问题。作为地方官场,与其分指标胁迫下属帮助其招工,倒不如帮助富士康“认清形式”,练好内功,杜绝“徒步返乡”的闹剧,自然就有凤栖梧了。
当下就业形势变化很快啊,以前是闲人不好找工作,现在是工厂招不够人,郑州富士康因为疫情原因很多员工离职了,现在极度缺人。待遇提升明显,出勤补贴翻倍至200每天,全勤奖最高五千。说实在的,在郑州并且目前在找工作的朋友们,可以去试试,体验一下。
招工这个做法总的来说没毛病,富士康并不是洪水猛兽,给出的待遇不比深圳东莞很多电子厂更丰厚?河南人去省城郑州总比千里奔袭到华南更有归属感吧?
或者这么说,出来打工不就是为了多赚些钱吗?你想赚钱,富士康想要劳动力,这生意不就有得谈?靠理想和情怀能吃饱饭?
说句不好听的,别等到富士康承接的iPhone 15订单下滑、产线削减时,你想进富士康人家都不要了,富士康的活是跟着订单来的,趁如今iPhone 14 Pro/Max全球需求稳中有升,好好干一番,多从富士康赚些钱,也好过年啊……
网友评论:
水木锦衣 :郭台铭曾狂傲的说:“这是给你们赏饭吃,我富士康还怕你们不行?”结果真被他说中了……图片 政府抓壮丁,“每个村要求一个”为企业排忧解难,主要是解决当地的税收和就业,工资400/天!
葛东生:都开始发指标了,一村一个其实是很容易的。去的时候不要带贵重物品,带上基本生活用品,后边万一被扔了也不可惜。
飞雪吻白鹿 :招不到就提高工资待遇,遵守市场规律,工资高待遇好,自然就招到人了,而不是下硬性指标。
钱局长本人 :协助当地企业招工没有问题,为啥还有指标要求?如果完成不了招工指标呢?
哨兵哨位:这个应该是市场行为吧,为什么要用这种方式方法,宣传一下还可以,要是下达指标这样有些不妥吧!毕竟务工自由,强扭的瓜不甜啊!
郝吉林 :如果没有疫情威胁,还是去吧。毕竟,薪酬待遇还不错。再说,也是为河南的税收做贡献。
漠宏庵:不是像网上所说的郑州离不开富士康,而是富士康离不开郑州。为什么要摊派招工指标?把员工的权益和福利搞好,落实到位了,自然会有人愿意来富士康,何需劳人大架?
资料来源:财联社、中新经纬、网友评论等
盡管過去的歷史經驗、歷史記憶、歷史教訓都推著我們,讓我們堅定地向前走,告訴我們,應當相信簡明而清晰的理性。可形勢比人强,我們還是被某些力量某些事件把水攪渾了,以至於看不清前面的路上,是不是有陷阱、有歧路、有危險。其中,讓我們思想產生混亂而使我們駐足不前的,就有那些右翼崛起、帝國觀念復活以及逆全球化潮流等。你看,從冷戰時代的意識形態衝突、冷戰結束後的文明衝突、現代新帝國通過科技、市場、資源的另一種形式的衝突,這些又再轉回來形成不同制度與價值觀的衝突,你不覺得,前面充滿了未知數,好像又到了歷史的十字路口嗎?就是在這種時代,我覺得坐在歷史門檻上的我們,恰恰應該靜下心来好好想想。——葛兆光
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