【「大众汽车最有权势华人」创业,武汉投了】
电动超跑,“宾利与保时捷结合体”,武汉投,武汉造。
Beyonca,一家刚刚首次正式对外公开亮相的新造车公司,来者不俗,因为其创始团队背景,也因为背后的武汉市、东风汽车、雷诺汽车的投资身影。
号称中国从来没有豪华车,他们要来打个样。
创始团队大部出自传统德国车企,比如一把手苏伟铭,曾是大众集团职位最高的华人,做到了大众中国的副总裁。CEO、工程负责人等等,都是来自奥迪、奔驰、宝马、保时捷等品牌。
创始人苏伟铭,在国内车圈是资历很深,影响力很大的人物。
苏伟铭,1966年出生于新加坡,毕业于俄克拉荷马州大学,主修经济。
1995年,29岁的苏伟铭进入戴姆勒,最后做到戴姆勒克莱斯勒中国投资有限公司副总裁。
随后出任北京吉普销售及市场部总经理。
2005年3月,苏伟铭加入大众中国出任副总裁。当时这家合资公司当年总计运营亏损1.19亿欧元,在华市场份额跌破20%。在当时一汽集团董事长竺延风的邀请下,苏伟铭也兼任了一汽-大众商务副总经理兼销售公司总经理。
苏伟铭在国内最被称道的成绩,是推动一汽-大众公司架构、人事与品牌的多方面改革,成功实现了逆袭。
其后,苏伟铭回到大众中国担任执行副总裁,其后完成了引进辉腾与整合大众汽车集团旗下八个乘用车品牌两件大事,很快辉腾与宾利在中国的销量便占到了全球一半以上的份额。
近年来,他的履历与大众的数字化和电动化高度一致。
先是在2018年,创立大众集团在华全资子公司——逸驾智能担任首席执行官,之后主导了大众集团在华第三家合资公司——安徽大众的设立,这是大众集团全球电动化战略的重要一步。
BeyonCa对他的介绍是“苏先生参与并推动了中国及亚洲汽车市场近三十年间的飞速发展。”
直到2021年开始创业。
BeyonCa所属公司北京宾理信息科技有限公司成立于2021年6月,注册资金2亿美元,法定代表人为苏伟铭。
其母公司为BeyonCa HK Limited。而 BeyonCa HK Limited最大股东为东风汽车香港公司,占股44.98%。同时雷诺也占股14.99%。
今年2月,BeyonCa获得湖北武汉市长江资本100亿元战略投资。
电动超跑,“宾利与保时捷结合体”,武汉投,武汉造。
Beyonca,一家刚刚首次正式对外公开亮相的新造车公司,来者不俗,因为其创始团队背景,也因为背后的武汉市、东风汽车、雷诺汽车的投资身影。
号称中国从来没有豪华车,他们要来打个样。
创始团队大部出自传统德国车企,比如一把手苏伟铭,曾是大众集团职位最高的华人,做到了大众中国的副总裁。CEO、工程负责人等等,都是来自奥迪、奔驰、宝马、保时捷等品牌。
创始人苏伟铭,在国内车圈是资历很深,影响力很大的人物。
苏伟铭,1966年出生于新加坡,毕业于俄克拉荷马州大学,主修经济。
1995年,29岁的苏伟铭进入戴姆勒,最后做到戴姆勒克莱斯勒中国投资有限公司副总裁。
随后出任北京吉普销售及市场部总经理。
2005年3月,苏伟铭加入大众中国出任副总裁。当时这家合资公司当年总计运营亏损1.19亿欧元,在华市场份额跌破20%。在当时一汽集团董事长竺延风的邀请下,苏伟铭也兼任了一汽-大众商务副总经理兼销售公司总经理。
苏伟铭在国内最被称道的成绩,是推动一汽-大众公司架构、人事与品牌的多方面改革,成功实现了逆袭。
其后,苏伟铭回到大众中国担任执行副总裁,其后完成了引进辉腾与整合大众汽车集团旗下八个乘用车品牌两件大事,很快辉腾与宾利在中国的销量便占到了全球一半以上的份额。
近年来,他的履历与大众的数字化和电动化高度一致。
先是在2018年,创立大众集团在华全资子公司——逸驾智能担任首席执行官,之后主导了大众集团在华第三家合资公司——安徽大众的设立,这是大众集团全球电动化战略的重要一步。
BeyonCa对他的介绍是“苏先生参与并推动了中国及亚洲汽车市场近三十年间的飞速发展。”
直到2021年开始创业。
BeyonCa所属公司北京宾理信息科技有限公司成立于2021年6月,注册资金2亿美元,法定代表人为苏伟铭。
其母公司为BeyonCa HK Limited。而 BeyonCa HK Limited最大股东为东风汽车香港公司,占股44.98%。同时雷诺也占股14.99%。
今年2月,BeyonCa获得湖北武汉市长江资本100亿元战略投资。
绿健体育第四季度团建活动纪实
为提升团队凝聚力,促进公司内部沟通,展示员工个人才艺,实现劳逸结合,同时为庆祝公司乔迁新址,强化参观晋商博物院的文化沉淀,2022年10月29日,在公司董事长赵文森的带领下,绿健体育组织了第四季度员工团建活动,并取得圆满成功。
本次团建组织了公司总部、营销中心、研发中心、生产中心共计30余人参加,并邀请高级研发顾问刘厚钧、李万捷、张继龙三位指导老师出席。
活动在全员共同高喊公司使命、愿景、价值观、理念的口号中,正式拉开帷幕。首先由赵总讲话,赵总要求员工倡导“人类命运共同体”价值观,全员一条心,弘扬和构建“绿健事业共同体”,同时对公司发展提出更高的要求,展望未来,开拓进取。
接下来进入到游戏互动环节,策划师组织全员进行分组竞赛。在“击鼓传花”游戏中,大家你来我往,随着手中的“可乐”花在各组飞速传递,气氛骤然热烈;“你来比划我来猜”游戏中,大家利用形体、手势、表情等各种方式,力求把最准确的信息传递给同伴,强调沟通和理解的重要性;“蒙眼喂香蕉”游戏更是出现一人吃两根香蕉的状况,引发大家捧腹大笑;“接龙传水”检验了大家的团结与协作。所有人都在游戏环节中收获了红包,寓意红红火火、财源滚滚。
游戏环节结束后是午宴,大家斟满美酒琼浆,共同举杯,为自己加油,为团队喝彩,为公司祝福。
享受过精致的美味佳肴,就到了自由活动时间。桌球比赛、街机对抗、四人麻将、KTV一展歌喉,大家都拿出自己的真本事,各显神通。工作上兢兢业业,游戏中认认真真,不马虎、不放任,有这样的态度,任何事情都能够顺利完成!
绿健公司是个大家庭,所有员工就像兄弟姐妹一样亲近。在这里,你能感受到更多的是尊重、理解、包容、帮助;在这里,你的成长是最重要的任务;在这里,你的背后一定是公司全员支撑的双臂;在这里,你永远可以相信!
绿健成就你我,现在就是未来~
为提升团队凝聚力,促进公司内部沟通,展示员工个人才艺,实现劳逸结合,同时为庆祝公司乔迁新址,强化参观晋商博物院的文化沉淀,2022年10月29日,在公司董事长赵文森的带领下,绿健体育组织了第四季度员工团建活动,并取得圆满成功。
本次团建组织了公司总部、营销中心、研发中心、生产中心共计30余人参加,并邀请高级研发顾问刘厚钧、李万捷、张继龙三位指导老师出席。
活动在全员共同高喊公司使命、愿景、价值观、理念的口号中,正式拉开帷幕。首先由赵总讲话,赵总要求员工倡导“人类命运共同体”价值观,全员一条心,弘扬和构建“绿健事业共同体”,同时对公司发展提出更高的要求,展望未来,开拓进取。
接下来进入到游戏互动环节,策划师组织全员进行分组竞赛。在“击鼓传花”游戏中,大家你来我往,随着手中的“可乐”花在各组飞速传递,气氛骤然热烈;“你来比划我来猜”游戏中,大家利用形体、手势、表情等各种方式,力求把最准确的信息传递给同伴,强调沟通和理解的重要性;“蒙眼喂香蕉”游戏更是出现一人吃两根香蕉的状况,引发大家捧腹大笑;“接龙传水”检验了大家的团结与协作。所有人都在游戏环节中收获了红包,寓意红红火火、财源滚滚。
游戏环节结束后是午宴,大家斟满美酒琼浆,共同举杯,为自己加油,为团队喝彩,为公司祝福。
享受过精致的美味佳肴,就到了自由活动时间。桌球比赛、街机对抗、四人麻将、KTV一展歌喉,大家都拿出自己的真本事,各显神通。工作上兢兢业业,游戏中认认真真,不马虎、不放任,有这样的态度,任何事情都能够顺利完成!
绿健公司是个大家庭,所有员工就像兄弟姐妹一样亲近。在这里,你能感受到更多的是尊重、理解、包容、帮助;在这里,你的成长是最重要的任务;在这里,你的背后一定是公司全员支撑的双臂;在这里,你永远可以相信!
绿健成就你我,现在就是未来~
这堪称是我生平一次大迷糊和一次较为完美的纠错。飞机即将推出,我清理手机短信时看到早前线上购物后的提货信息,胃突然拧巴起来。这次来三亚并没有在海旅线下购物,线上买完就把这事忘到了九霄云外,今天想当然的就没有去海旅提货点。眼看就要起飞,下飞机取货是不可能了!一边是空姐催促关机,一边大脑飞速决策,我想到只要在航班起飞前下单都是可以享受免税价的,距离计划起飞时间还有15分钟,我选择退掉机场提货那单,线上下一个邮寄单!一退一买,芜湖,好险。
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