周六,算命先生们仍然在为广大股民看盘,太敬业了。
他们的观点如下。
1 股坛将军:周一A股将收获3100,旅游,机场,航空,酒店都会迎来投资机会。
点评:遍地都是黄金,买什么都能赚钱。
2 凸教授:行情刚刚开始,下周我们将继续奋勇前进。
点评:牛市来了,大牛市要来了。
3 李大霄:中国股市的3000点已经是地平线,不会再跌了。
点评:李老师说过多少次,底到了,还是大底,未来的A股再次从3000点冉冉升起。
4 股市大猩猩:周五已经清仓,下周要弥补跳空缺口。
点评:他每次都能在高位套现走人,根本不看好后市,真乃神人也。
5 梦若神机:下周继续拉大金融,现在卖出你迟早还会后悔的。
点评:神机不会妙算,说的都是扯淡。
6 股侠钟超:没有新股民入场,股市难有作为。
点评:股民不赚钱,老是亏钱,他们进来干啥?
7 刘昌松:股市大跌已经远去,3000点已经焊牢。
点评:大空头变为大多头,太反常了。
8 万光柱:大涨不会持久,个股还有机会,周一大盘回调。
点评:此次只是反弹,幅度不会太大。
股市打假,为创造清朗的投资环境继续努力。#财经#
他们的观点如下。
1 股坛将军:周一A股将收获3100,旅游,机场,航空,酒店都会迎来投资机会。
点评:遍地都是黄金,买什么都能赚钱。
2 凸教授:行情刚刚开始,下周我们将继续奋勇前进。
点评:牛市来了,大牛市要来了。
3 李大霄:中国股市的3000点已经是地平线,不会再跌了。
点评:李老师说过多少次,底到了,还是大底,未来的A股再次从3000点冉冉升起。
4 股市大猩猩:周五已经清仓,下周要弥补跳空缺口。
点评:他每次都能在高位套现走人,根本不看好后市,真乃神人也。
5 梦若神机:下周继续拉大金融,现在卖出你迟早还会后悔的。
点评:神机不会妙算,说的都是扯淡。
6 股侠钟超:没有新股民入场,股市难有作为。
点评:股民不赚钱,老是亏钱,他们进来干啥?
7 刘昌松:股市大跌已经远去,3000点已经焊牢。
点评:大空头变为大多头,太反常了。
8 万光柱:大涨不会持久,个股还有机会,周一大盘回调。
点评:此次只是反弹,幅度不会太大。
股市打假,为创造清朗的投资环境继续努力。#财经#
股票不分红就是扯淡,只有不断大额分红的公司才能证明它有不断挣钱的能力,这才是好公司的标配条件之一。
有些公司看起来挣钱能力很强,增长很高,但是一提到分红就是没钱,还得不断的融资来维持生命,这些公司都是来A股圈钱续命的,不是为了回报投资者的。这种公司有多远滚多远。
有很多投资人都表示,就是喜欢不需要一直融资,而且一直能分红的公司,投入很小,但是产出很大,一次融资,一直受益,典型代表就是贵州茅台,伊利股份等等这种类型的公司。这种公司属于被动增长,是长线投资的最好标的。
未来外资开放程度越来越大,好股票又会成为机构和基金的抱团首选,如何选择股票是一门学问。
下面,我们把三年来分红总额最多的股票整理了一下,这三年经济不好,在这种成都下还能大额分红的企业,决对值得关注,可能对投资者有一定的参考作用。
以下是三年分红总额排名,已经剔除了金融行业,当然也不能绝对相信排名,有些公司虽然分红也高,但是融资更高,这些也是拿圈的钱左手导右手,不值得投资。
有些公司看起来挣钱能力很强,增长很高,但是一提到分红就是没钱,还得不断的融资来维持生命,这些公司都是来A股圈钱续命的,不是为了回报投资者的。这种公司有多远滚多远。
有很多投资人都表示,就是喜欢不需要一直融资,而且一直能分红的公司,投入很小,但是产出很大,一次融资,一直受益,典型代表就是贵州茅台,伊利股份等等这种类型的公司。这种公司属于被动增长,是长线投资的最好标的。
未来外资开放程度越来越大,好股票又会成为机构和基金的抱团首选,如何选择股票是一门学问。
下面,我们把三年来分红总额最多的股票整理了一下,这三年经济不好,在这种成都下还能大额分红的企业,决对值得关注,可能对投资者有一定的参考作用。
以下是三年分红总额排名,已经剔除了金融行业,当然也不能绝对相信排名,有些公司虽然分红也高,但是融资更高,这些也是拿圈的钱左手导右手,不值得投资。
【五十步笑百步 扎克伯格:我的裁员至少不像马斯克那么乱】#扎克伯格称马斯克裁员把推特搞得很糟#
11月13日,在对Meta员工进行了上万人裁员后,马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在周五的员工大会上分享了一些鼓舞人心的想法:至少我们不像埃隆·马斯克(Elon Musk)那样把推特搞得那么糟。
对于企业CEO来说,告诉员工他们失去了工作从来不是件容易的事。在过去一周左右的时间里,马斯克和扎克伯格总共裁掉了近1.5万名员工。马斯克通过一封未署名的电子邮件裁减了大约3700名员工,此前他让许多员工在之前那个周末的大部分时间都在工作。扎克伯格则向员工发布了一份署名的备忘录,解释了他取消1.1万个岗位的决定,并为公司在科技行业享受“疫情红利”期间过度招聘负责。
周五,扎克伯格和其他高管为留下来的员工召开了一次市政厅会议,并回答了他们的提问。据在场人士透露,在问答环节,一名员工问了一个有关推特裁员的问题,扎克伯格也加入了讨论。
他表示,不同公司对待裁员的方式不同,深思熟虑是很重要的。他还补充说,马斯克刚刚接管推特,显然没有时间像Meta等许多其他公司那样深思熟虑地进行计划。他指出,如果你没有对裁员进行深思熟虑的思考,就会发生混乱。他同时承认,即使公司已经深思熟虑,但仍有很多问题没有好的答案。
另外,在这次员工大会上,一名员工提问称,剩下的员工是否面临进一步裁员。据一位与会人士透露,扎克伯格回应称,虽然公司在未来几周没有进一步裁员的计划,但他不能“做出任何承诺”。Meta是近几个月开始大规模裁员的几家科技公司之一。今年早些时候,Snap宣布将裁员20%。网约车巨头Lyft刚刚解雇了700名员工。金融科技巨头Stripe解雇了14%的员工,大约1000人。@凤凰网科技
11月13日,在对Meta员工进行了上万人裁员后,马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在周五的员工大会上分享了一些鼓舞人心的想法:至少我们不像埃隆·马斯克(Elon Musk)那样把推特搞得那么糟。
对于企业CEO来说,告诉员工他们失去了工作从来不是件容易的事。在过去一周左右的时间里,马斯克和扎克伯格总共裁掉了近1.5万名员工。马斯克通过一封未署名的电子邮件裁减了大约3700名员工,此前他让许多员工在之前那个周末的大部分时间都在工作。扎克伯格则向员工发布了一份署名的备忘录,解释了他取消1.1万个岗位的决定,并为公司在科技行业享受“疫情红利”期间过度招聘负责。
周五,扎克伯格和其他高管为留下来的员工召开了一次市政厅会议,并回答了他们的提问。据在场人士透露,在问答环节,一名员工问了一个有关推特裁员的问题,扎克伯格也加入了讨论。
他表示,不同公司对待裁员的方式不同,深思熟虑是很重要的。他还补充说,马斯克刚刚接管推特,显然没有时间像Meta等许多其他公司那样深思熟虑地进行计划。他指出,如果你没有对裁员进行深思熟虑的思考,就会发生混乱。他同时承认,即使公司已经深思熟虑,但仍有很多问题没有好的答案。
另外,在这次员工大会上,一名员工提问称,剩下的员工是否面临进一步裁员。据一位与会人士透露,扎克伯格回应称,虽然公司在未来几周没有进一步裁员的计划,但他不能“做出任何承诺”。Meta是近几个月开始大规模裁员的几家科技公司之一。今年早些时候,Snap宣布将裁员20%。网约车巨头Lyft刚刚解雇了700名员工。金融科技巨头Stripe解雇了14%的员工,大约1000人。@凤凰网科技
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