昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
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老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
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今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
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老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?
西安道生中医医院治疗痔疮好不好?痔疮是肛肠科比较高发的一种疾病了,俗话说“十人九痔”,脱垂、出血、疼痛、肛门不洁感等都是痔疮的常见症状。根据痔疮发生的部位特征,临床上把它分为外痔、内痔、混合痔三种。痔疮如果长期脱出出血,容易导致失血性贫血,表现为头晕、乏力、面色苍白;严重者会出现失血性休克,危及生命;同时还容易引起免疫力低下,所以痔疮的危害大家一定要有所重视,并且积极进行治疗。那么,中医中药治疗痔疮靠谱吗?西安道生中医治疗痔疮好不好?我们一起来了解一下吧!
在我国,中医治疗痔疮的历史更加悠久,古代医家讲究内治和外治。汉代《神农本草经》是最早载有痔疮内治方药的医书,其载药21种。隋唐时期的著作《千金要方》等书丰富了痔疮内治方药。至宋代,医书《太平圣惠方》中收录了治疗痔疮不同症状分型“肿痛”、“肛边生鼠乳”、“下血不止”、“气痔”、“酒痔”等诸方多达70余种。明清时期更加深入了痔病的分型论治。
西安道生中医医院的中医治疗痔疮的方法由吴作会院长创立,吴院长毕业第四军医大学,五代中医肛肠世家,老师是中医肛肠创始人之一的史兆岐老先生,吴院长有效总结前人经验并且进行了创新,他独创的中医无痛化管条疗法在98年荣获国家科技二等奖。
中药化管条疗法治疗痔疮。来院检查病情,分析引发原因,比如血栓,炎性,集结,静脉等不同病因引发,每天您病情康复程度不同,我们治疗不同,配制中药也就不同;随后通过中医辨证施治原理,针对成因:“血、腐、毒、肌四联因”, 采用能止血、祛腐、排毒、生肌有关中药,消肿止痛,排出湿毒气,最后去腐生新,达到治疗的目的。中医疗法外敷根本在于消肿止痛,活血化瘀,去腐生肌的功效;最后中医疗法治疗痔疮的个体化精准治疗,治疗痔疮需要遵循个体化原则,先要根据患者的症状、体征综合评估病情,然后采取合适的治疗方法,既有共性,又有个性同时。
在我国,中医治疗痔疮的历史更加悠久,古代医家讲究内治和外治。汉代《神农本草经》是最早载有痔疮内治方药的医书,其载药21种。隋唐时期的著作《千金要方》等书丰富了痔疮内治方药。至宋代,医书《太平圣惠方》中收录了治疗痔疮不同症状分型“肿痛”、“肛边生鼠乳”、“下血不止”、“气痔”、“酒痔”等诸方多达70余种。明清时期更加深入了痔病的分型论治。
西安道生中医医院的中医治疗痔疮的方法由吴作会院长创立,吴院长毕业第四军医大学,五代中医肛肠世家,老师是中医肛肠创始人之一的史兆岐老先生,吴院长有效总结前人经验并且进行了创新,他独创的中医无痛化管条疗法在98年荣获国家科技二等奖。
中药化管条疗法治疗痔疮。来院检查病情,分析引发原因,比如血栓,炎性,集结,静脉等不同病因引发,每天您病情康复程度不同,我们治疗不同,配制中药也就不同;随后通过中医辨证施治原理,针对成因:“血、腐、毒、肌四联因”, 采用能止血、祛腐、排毒、生肌有关中药,消肿止痛,排出湿毒气,最后去腐生新,达到治疗的目的。中医疗法外敷根本在于消肿止痛,活血化瘀,去腐生肌的功效;最后中医疗法治疗痔疮的个体化精准治疗,治疗痔疮需要遵循个体化原则,先要根据患者的症状、体征综合评估病情,然后采取合适的治疗方法,既有共性,又有个性同时。
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