221113 【今天和全桑约会】【全绿绿】
顺荣发推：圆顺合照+圆单人照
https://t.cn/A6oekWq3
合照中圆佑背后的包是顺荣滴
https://t.cn/A6oekWqr
店家转发认证并po同款菜单
https://t.cn/A6oekW5y
上了寒国趋势
https://t.cn/A6oekWqs
顺荣叫“全桑”这个称呼的汇总
https://t.cn/A6oekWqg
wvs更新“全绿绿”
https://t.cn/A6oekWqd
今天的情侣色是绿&黑
https://t.cn/A6oekWqF
那些偷偷露男亲一角的食物图们
https://t.cn/A6oekWqB
顺荣又po了圆佑的出街物料图
https://t.cn/A6oekWq1
两位约会的店铺➕路线图
https://t.cn/A6oesMWK
今夜精神状态查询
https://t.cn/A6oekWqe
https://t.cn/A6oekWqk
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#虎夜聊天室# 【降薪跳槽的打工人：钱少了，快乐回来了】
接近年底，在当下的职场环境中，跳槽不一定是个可以任性做出的决定。而降薪跳槽，需要更大的勇气。成年人需要衡量利弊，需要在晋升空间、岗位职责、涨薪频次等众多因素之间纠结。降薪，表面上看是一个不得已而为之的选择。跳槽就是想搏一搏涨薪，如果不是走投无路，谁会愿意接受降薪跳槽呢？
事实是，真的有人选择狠下心，宁可降薪，也要离开原来的工作环境。
我从事技术方面的工作，今年从待了五年多的大厂跳槽进了一家券商。因为孩子今年已经4岁了，正是需要陪伴的时候，而自己在大厂日常工作很忙没有时间，加上也没有成为管理层，便想着转行了。恰巧有朋友介绍我去一家券商，于是在8月的时候，我成功入职，从互联网转行到了金融领域。
有转行的想法时，我就已经做好了薪资可能会有所下滑的心理准备，我觉得只要能覆盖房贷及日常生活开支就好。幸运的是，当时这家券商正着急招人，入职时HR表示能够给到和我之前基本持平的总包。
只不过，这家公司薪资的构成和大厂不太一样。这家公司是年终奖占据的比例更高一些，每个月到手的金额会相对少一些，大概比之前会少30%。这就意味着一定的风险，现在券商的日子也不好过，到时候是否能够给到预期的年终奖，还是个未知数。
其实跳槽时我手里还有另一家互联网公司的offer，给到的薪资比在大厂时还要高，但我内心的天平已经倾向于跳出互联网，换一个工作环境，所以最后还是选择接受了券商的offer。
转行之后，这几个月，我也感受到了一些互联网行业和券商的不同。 比如，大厂会比较推崇扁平化管理，组织结构上也会更加多样化，甚至会遇到比自己年龄还小的领导。但在券商，层级感会稍微强一些，沟通方式上需要发生一些转变。
大厂会有稳定的调薪和晋升，但现在，涨薪和晋升的速度都没那么快，人员流动的速度也相对比较慢。
以前一个项目周期短则两三个月，长则半年，但在这里可能需要一两年、两三年，工作节奏相较在大厂时会慢一些。不过因为刚到一个新环境，要忙着熟悉技术和新业务的融合，我的工作压力也没有减小。
让我感触最深的变化是，我的生物钟调了过来。在大厂的时候，主要工作往往集中在下午和晚上完成，我都是凌晨1点才睡，早上9点起，完全错开了能够陪伴孩子的时间。
现在，部门一般到晚上7点就都下班了，我的生物钟已经调成了晚上11点睡，早上7点起。早起2个小时，会感觉整个一天都是元气十足。而且下班早了，晚上可以有时间陪孩子，能够一起读读绘本、玩一玩，而不是只做周末父亲。
总的来说，换了环境，就像改变了一种生活方式，以前很多不敢想的事情，现在都有时间和精力去做了。
现如今，很多人离开互联网行业，我认为是这个行业本身在变化，以前大家挤破脑袋想进来，是因为这个行业里面机会多，薪资也高一些，但这两年行情变了，没有颠覆性技术的出现，也没有业务模式的创新，公司们都在存量市场抢蛋糕，出现人员的流失也是必然的。https://t.cn/A6oekpdF（作者：深燃）
接近年底，在当下的职场环境中，跳槽不一定是个可以任性做出的决定。而降薪跳槽，需要更大的勇气。成年人需要衡量利弊，需要在晋升空间、岗位职责、涨薪频次等众多因素之间纠结。降薪，表面上看是一个不得已而为之的选择。跳槽就是想搏一搏涨薪，如果不是走投无路，谁会愿意接受降薪跳槽呢？
事实是，真的有人选择狠下心，宁可降薪，也要离开原来的工作环境。
我从事技术方面的工作，今年从待了五年多的大厂跳槽进了一家券商。因为孩子今年已经4岁了，正是需要陪伴的时候，而自己在大厂日常工作很忙没有时间，加上也没有成为管理层，便想着转行了。恰巧有朋友介绍我去一家券商，于是在8月的时候，我成功入职，从互联网转行到了金融领域。
有转行的想法时，我就已经做好了薪资可能会有所下滑的心理准备，我觉得只要能覆盖房贷及日常生活开支就好。幸运的是，当时这家券商正着急招人，入职时HR表示能够给到和我之前基本持平的总包。
只不过，这家公司薪资的构成和大厂不太一样。这家公司是年终奖占据的比例更高一些，每个月到手的金额会相对少一些，大概比之前会少30%。这就意味着一定的风险，现在券商的日子也不好过，到时候是否能够给到预期的年终奖，还是个未知数。
其实跳槽时我手里还有另一家互联网公司的offer，给到的薪资比在大厂时还要高，但我内心的天平已经倾向于跳出互联网，换一个工作环境，所以最后还是选择接受了券商的offer。
转行之后，这几个月，我也感受到了一些互联网行业和券商的不同。 比如，大厂会比较推崇扁平化管理，组织结构上也会更加多样化，甚至会遇到比自己年龄还小的领导。但在券商，层级感会稍微强一些，沟通方式上需要发生一些转变。
大厂会有稳定的调薪和晋升，但现在，涨薪和晋升的速度都没那么快，人员流动的速度也相对比较慢。
以前一个项目周期短则两三个月，长则半年，但在这里可能需要一两年、两三年，工作节奏相较在大厂时会慢一些。不过因为刚到一个新环境，要忙着熟悉技术和新业务的融合，我的工作压力也没有减小。
让我感触最深的变化是，我的生物钟调了过来。在大厂的时候，主要工作往往集中在下午和晚上完成，我都是凌晨1点才睡，早上9点起，完全错开了能够陪伴孩子的时间。
现在，部门一般到晚上7点就都下班了，我的生物钟已经调成了晚上11点睡，早上7点起。早起2个小时，会感觉整个一天都是元气十足。而且下班早了，晚上可以有时间陪孩子，能够一起读读绘本、玩一玩，而不是只做周末父亲。
总的来说，换了环境，就像改变了一种生活方式，以前很多不敢想的事情，现在都有时间和精力去做了。
现如今，很多人离开互联网行业，我认为是这个行业本身在变化，以前大家挤破脑袋想进来，是因为这个行业里面机会多，薪资也高一些，但这两年行情变了，没有颠覆性技术的出现，也没有业务模式的创新，公司们都在存量市场抢蛋糕，出现人员的流失也是必然的。https://t.cn/A6oekpdF（作者：深燃）
有妹纸说：我用了睫毛夹不小心夹掉了睫毛怎么办？是不是睫毛夹有问题？
这个问题是个代表性的问题，我一定要解释一下，如果你用梳子梳了头发，梳子上掉发了，是不是梳子有问题？？？？
店内的睫毛夹是rayness的，全角类型213是22R在3.9至4.2cm的眼型；局部212是无边框设计微弧度9毫米，使用场景更广：眼头眼尾、短睫毛、下睫毛等等，更好的协助全角213！两者是互补！
重点：它俩在夹睫毛调整弧度是不会夹成直角90度(这个度数是会切断睫毛)，而是60度，刚好眼睛眨一下抬起的自然卷翘度！
回到问题本身，毛发(不管是头发还是睫毛)都是有周期的，如果刚好在衰退期或休止期，哪怕不用外力，它也会自然脱落！刚好用了睫毛夹脱落了就是加速，不用担心，大概4周左右，睫毛又会长回来！ https://t.cn/A6xXw5yf
这个问题是个代表性的问题，我一定要解释一下，如果你用梳子梳了头发，梳子上掉发了，是不是梳子有问题？？？？
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重点：它俩在夹睫毛调整弧度是不会夹成直角90度(这个度数是会切断睫毛)，而是60度，刚好眼睛眨一下抬起的自然卷翘度！
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