今晚在看《跃上高阶职场》导师Leong的专访，还蛮有启发的。他真是个很好的领导者，也是个很好的人。我感觉好的领导者都不是特别自私自利的人，而是怀有大爱之心，在岁月中不断修炼自己，用自己的力量不断影响他人和世界。
Q：年轻时做对了什么，才可以达到如今轻松不内耗的状态？
A：“狡兔三窟”，除了创意工作之外，还常常保有其他的兴趣爱好，日常在做广告、打拳、写歌作曲、阅读饮酒中切换。不只是专注在一个事情上，而是在不同的热爱中切换，通过zoom in与zoom out来保持创意和热情。如果有一天不做广告了，还可以去健身房教打拳，去给艺人写歌，去开酒馆，为自己的人生保持更多可能性。( 真是个很典型的射手座！)
Q：为什么可以在同一家公司呆二十几年，在同一个行业里呆将近三十年？
A：搞清楚自己想要什么。如果自己想要的是当一个有影响力的人，想要专注于作品，那就不会为了一时的名利而选择热衷于拿奖、频繁内斗的公司，而是选择留在简单的环境里。
Q：如何应对35岁的职场瓶颈？
A：瓶颈不止在35岁出现，在40岁也可能出现。瓶颈指的是你曾经引以为傲的东西，跟不上时代的变化。面对变化，不如主动迎接，换一把武器。找到自己的核心竞争力，找准自己的定位和角色，找到不变的东西，以不变应万变，使用自己的长处和经验，与熟悉新变化新语言的人相配合。
Q：工作动力是什么？
A：留下有影响力的东西，这是自身价值的体现。
Q：身为领导者，如何面对错误？
A：真正的权威，不来源于职位，而是来源于自身的担当。选择面对和道歉，会更快跨过坎。平时会刻意保留一些持反对意见的人，如果身边没有人说真话，而是处处迎合，反而是非常危险的。
Q：如何修炼如今的管理风格？
A：倾听与换位理解，面对冲突和怨言时，帮助对方表达和细化需求。快乐不是一种情绪，而是一种决定。往坏处想，往好处准备，不怕翻车，保持弹性。
Q：年轻人做管理的意义？
A：管理不是管理人，而是影响人。借用管理去了解人、帮助人、了解世界，修炼更好的自己。
Q：做管理如何修炼自己的？
A：忘掉管理，而是带领和引导组员发现自己的优点，激发一个人的善意，让长板更长，而不是聚焦于缺点和提高短板，让拥有不同长板的个体相配合。
Q：天赋vs努力
A：天赋重要，但努力是必须的。天赋就是一个人的特性有没有发挥好。天赋决定亮点，努力决定时长，没有天赋就把努力变成能力。不建议年轻人沉迷于所谓的天赋而沾沾自喜，喜爱不等同于热爱，不如去寻找那些有正反馈的事情。
Q：走得很远的人的共性是什么？
A：热爱能够支撑一个人走得更远，知行合一很重要。
#跃上高阶职场#
Q：年轻时做对了什么，才可以达到如今轻松不内耗的状态？
A：“狡兔三窟”，除了创意工作之外，还常常保有其他的兴趣爱好，日常在做广告、打拳、写歌作曲、阅读饮酒中切换。不只是专注在一个事情上，而是在不同的热爱中切换，通过zoom in与zoom out来保持创意和热情。如果有一天不做广告了，还可以去健身房教打拳，去给艺人写歌，去开酒馆，为自己的人生保持更多可能性。( 真是个很典型的射手座！)
Q：为什么可以在同一家公司呆二十几年，在同一个行业里呆将近三十年？
A：搞清楚自己想要什么。如果自己想要的是当一个有影响力的人，想要专注于作品，那就不会为了一时的名利而选择热衷于拿奖、频繁内斗的公司，而是选择留在简单的环境里。
Q：如何应对35岁的职场瓶颈？
A：瓶颈不止在35岁出现，在40岁也可能出现。瓶颈指的是你曾经引以为傲的东西，跟不上时代的变化。面对变化，不如主动迎接，换一把武器。找到自己的核心竞争力，找准自己的定位和角色，找到不变的东西，以不变应万变，使用自己的长处和经验，与熟悉新变化新语言的人相配合。
Q：工作动力是什么？
A：留下有影响力的东西，这是自身价值的体现。
Q：身为领导者，如何面对错误？
A：真正的权威，不来源于职位，而是来源于自身的担当。选择面对和道歉，会更快跨过坎。平时会刻意保留一些持反对意见的人，如果身边没有人说真话，而是处处迎合，反而是非常危险的。
Q：如何修炼如今的管理风格？
A：倾听与换位理解，面对冲突和怨言时，帮助对方表达和细化需求。快乐不是一种情绪，而是一种决定。往坏处想，往好处准备，不怕翻车，保持弹性。
Q：年轻人做管理的意义？
A：管理不是管理人，而是影响人。借用管理去了解人、帮助人、了解世界，修炼更好的自己。
Q：做管理如何修炼自己的？
A：忘掉管理，而是带领和引导组员发现自己的优点，激发一个人的善意，让长板更长，而不是聚焦于缺点和提高短板，让拥有不同长板的个体相配合。
Q：天赋vs努力
A：天赋重要，但努力是必须的。天赋就是一个人的特性有没有发挥好。天赋决定亮点，努力决定时长，没有天赋就把努力变成能力。不建议年轻人沉迷于所谓的天赋而沾沾自喜，喜爱不等同于热爱，不如去寻找那些有正反馈的事情。
Q：走得很远的人的共性是什么？
A：热爱能够支撑一个人走得更远，知行合一很重要。
#跃上高阶职场#
职场老鸟总结的14个职场经验~
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
这周末回来，主要是工作就是搬家了，而搬家最主要就是搬书，把一些不常用，用于收藏和装逼的书都搬到了新家。很开心，也累够呛！
老书房还是满满当当，新书架也半壁江山了！新书架全是8开的高度，我原来设计了三种高度搭配的层高，设计师觉得不好看，后来我想想也行，如果高度限制了，我调整摆放位置也会受限。就这样也成，书架是死的，书是活的嘛。
现在藏书收储在老房子、新房子和合肥住处，真算狡兔三窟啰[彩虹屁][彩虹屁][彩虹屁]#v记录#
老书房还是满满当当，新书架也半壁江山了！新书架全是8开的高度，我原来设计了三种高度搭配的层高，设计师觉得不好看，后来我想想也行，如果高度限制了，我调整摆放位置也会受限。就这样也成，书架是死的，书是活的嘛。
现在藏书收储在老房子、新房子和合肥住处，真算狡兔三窟啰[彩虹屁][彩虹屁][彩虹屁]#v记录#
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