#这里是辽宁# 【让非遗可看可听可触可感】2019“文化和自然遗产日”展示展演系列活动日前在辽宁省文化遗产保护中心文馨苑举行。“巧手匠心•技艺展”“创意辽宁•作品展”“影像记忆•成果展”、非遗互动嘉年华及评剧专场展演五大内容登陆文馨苑，雕刻、编织、制笔、饮食以及木偶戏、皮影戏、评剧等60多个非遗项目、300多名传承人齐聚一堂，通过静态展示、活态展演、互动体验等多元化的传播方式，让非遗可看、可听、可触、可感，凸显“见人见物见生活”的非遗保护理念。

#这里是辽宁# 【今年评选第二批辽宁工匠 引进千名高层次人才】今年，辽宁省将继续实施高技能人才振兴计划，建设国家级高技能人才培训基地5家、国家级技能大师工作室4家、省级技能大师工作站12家，并且开展第二批辽宁工匠评选。

近日，辽宁省人社厅发布今年人才工作要点，将继续优化技术技能人才队伍结构。

在人才招聘和引进方面，辽宁省今年将完成新增专业技术人才9万人、新增高技能人才4万人、引进（招聘）拥有博士学位或者副高级以上职称的高层次人才1000人等重点工作任务。赴江苏、上海、北京等对口合作地区，招聘高校毕业生、引进我省优势产业急需紧缺的高层次人才。

选拔“兴辽英才计划”百千万人才工程领军人才20名左右，选拔推荐“百千万人才工程”国家级人选。

在人才评价机制方面，将分类推进人才评价机制改革，建立健全以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，科技人才评价要以科研诚信为基础，以创新能力、质量、贡献、绩效为导向，优化整合高校、科研院所等事业单位专业技术岗位结构比例。

健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。鼓励支持各类第三方评价机构参与国家职业技能等级认定工作。推进技能人才评价制度改革，实施职业资格目录动态调整机制。落实以增加知识价值为导向的分配政策，健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制。

此外，还将有效畅通人才流动渠道。探索建立高等学校、职业院校、科研机构与企业间人才双向交流机制。

#这里是辽宁# 【辽宁出台5项制度确保渤海综合治理如期完成】日前，省自然资源厅制定并出台了领导小组专议制度、工作报告制度、协调调度制度、问题会商制度、通报督办制度5项保障制度，确保渤海综合治理攻坚战各项任务如期高质量完成。

今年4月，省政府出台《辽宁省渤海综合治理攻坚战实施方案》，明确渤海综合治理以实现“清洁渤海、健康渤海、安全渤海”为战略目标，从四方面确定了21项具体任务，确保到2020年，全省近岸海域水质优良比例稳定达到80%以上，其中，渤海辽宁段近岸海域水质优良比例达到75%左右。

为确保该方案顺利实施，省自然资源厅成立了渤海综合治理攻坚战领导小组。此次制定的5项制度要求，领导小组要定期听取工作汇报，研究部署下一步重点工作任务，并协调解决方案实施中遇到的重大问题和突出矛盾等；各项任务承担单位要按月、季、半年、全年时间节点，上报阶段目标完成情况、开展的主要工作及标准评估、存在的突出问题和解决对策等。同时，领导小组定期对推进任务实施情况进行协调调度，适时组织问题会商，建立问题清单，并根据阶段任务、重点目标进行定期和随机督查，在此基础上采取“月简报、季通报、年总结”形式，对承担综合治理任务的沿海市和厅机关有关处室完成任务情况进行通报，推动治理工作高质量开展。