万人操弓，共射一招，招无不中。虽然青冥眼下正在酝酿一场超级风暴，中心直指已经站在天下之巅逾万载的霸主白玉京，青冥两大新晋天人境大能领衔，三家顶尖势力联动，辅以为数不少的和白玉京存在各种矛盾的山巅修士试图联手叩关，向白玉京、特别是二掌教余斗讨一个公道，可事实上这场超级风暴并不是白玉京需要面对的最大危机！毕竟根据陆沉的说法，围攻白玉京的队伍看似力量雄厚，可真要碰上白玉京这样的擎天势力胜算还不足三成，而这也在情理之中，毕竟天人大能白玉京同样有两位，而且还都是天人巅峰，实力远胜新晋天人，而山巅战力方面白玉京亦十分雄厚，飞升境巅峰级别的战力也为数不少，再加上白玉京这件神器，试图围攻白玉京的队伍确实很难有胜算。只是这场大战很可能会引发连锁反应，毕竟失去了道祖镇压天地，白玉京的实力虽然强大，却也不再具备让人望尘莫及的资格，一旦有人率先开启对白玉京的挑战，后续很可能会有越来越多的野心家跳出来试图分一杯羹，尤其是在白玉京显露疲态之后。毕竟就算以孙道长和吴霜降为首的力量不敌白玉京，可真要打起来白玉京本身也必然要承担相当一部分力量消耗。再加上还有化外天魔这样一个死敌虎视眈眈，白玉京方面很可能会因为接二连三的挑衅而陷入怪圈，一旦其势力被削弱到再也无力弹镇压整座天下，青冥必然会陷入纷乱之中，届时白玉京自然难以独善其身。所以白玉京想要彻底摆脱厄运，其就需要下重手迅速解决吴霜降等人，在最短的时间里向所有人展示白玉京的强大，如此才能打消那些不该冒起的野心。这对白玉京来说并不难，近万年的积累再加上两位巅峰天人坐镇，其中之一还拥有仙剑在手，白玉京本身也不输仙剑，想要迅速扑灭星星之火并非不可能之事，故而这场超级风暴看似来势汹汹，却也并非不可抵挡，真正能够撼动白玉京的实际上是另外一场可能会迟到近百年的另外一场问剑，一条过江龙携带积压百年的怨忿终于到了宣泄之时。其便是将由陈平安一手开启的问剑白玉京之约，为了给“早夭”的师兄齐静春讨一个公道。不过和早期预计不同的是，陈平安此次问剑之旅并非一条猛龙过江，根据陆沉的说法，陈平安很可能会带着一批高手共赴白玉京之约，其至少有八人，仙人战力起步，实力强得可怕，这场本该是剑客之间的巅峰对决转瞬之间竟然有着变成一场围攻的趋势。而根据陆沉的说法，陈平安有可能带上的八个人分别是半个绣虎崔东山、远古剑修小陌和白景、飞升境化外天魔天然、大剑仙米裕、梦游之剑刘羡阳、陆地蛟龙齐景龙和止境裴钱，这里面实力最弱的可能就是刘羡阳和裴钱，但前者力压同阶剑修不费力、后者武道天赋比肩曹慈，而陈平安并非立刻飞升青冥，名单上这些人都有着足够的时间进一步成长。相信真等到陈平安问剑白玉京之时，这八个人中恐怕最弱的也会跻身仙人境，战力也足以比肩飞升境剑修，而陈平安届时很可能已经跻身飞升境巅峰层次，再加上老剑条之力，这个团队的力量堪称恐怖，就算是白玉京想要正面对抗这个团队也并不容易。而且这个名单并不是全部，就像陆沉说的那般，有了裴钱在，到时候跟队的止境武夫数量会进一步增加。那么炼气士呢？诚如首席供奉姜尚真，他可从来不会放弃凑热闹的机会，尤其是在山主陈平安面前。更重要的还是陈平安自身的人脉，身为这个时代的天地主角，陈平安身边的力量远胜吴霜降等人，而这股力量才是白玉京最大的威胁。不过陈平安和白玉京之间到底在大方向上是一致的，他们应该不会走到最后一步，这一切大概率还是要看陆沉和寇名二人的努力，让我们拭目以待吧！p.s. 以上观点皆属个人看法，如果有不同意见，可以在评论区留言，或是关注作者，大家一同讨论。剑来：曹慈领衔十人战、群雄狩猎周密，何时能补全这些遗憾？剑来：十六境陈平安领衔双天人辅助，未来的落魄山有多辉煌？剑来：曹慈已入神到，尚未重返归真的陈平安还能逆风翻盘吗？剑来：陆沉口中赵浮阳的第五条路又何尝不是陈平安的唯一解？

【晨读笔记】1.星星之火，可以燎原。2.为山九仞，功亏一篑。3.满招损，谦受益。4.言之无文，行而不远。5.皮之不存，毛将焉附?6.辅车相依，唇亡齿寒。7.俭，德之共也;侈，恶之大也。8.居安思危，思则有备，有备无患。9.人非圣贤，孰能无过?过而能改，善莫大焉。10.从善如登，从恶如崩。11.防民之口，甚于防川。12.发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至。13.巧言乱德，小不忍则乱大谋。13.名不正，则言不顺;言不顺，则事不成。

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【新宝Better】“7-11”便利坊，用微薄力量推动改善
“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点。”——《烈火青春》

笔者认为，在青年的时期，你的选择将决定青春的长度。在公司，也有那么一群青年人，他们在工作之余，选择加入新干班“7-11”便利坊小组，通过积极改善，让公司变革的细枝末节被更多人知觉；他们希望通过自己的努力，让公司的“新鲜血液”有更宽敞的平台！

“我是第一批加入‘7-11’的成员何宛珊。当初看到报名信息，只是觉得很好奇‘7-11’是什么，还以为是便捷超市运营……”
据悉，新干班群体在运营一个非官方组织，叫新干班“7-11”便利坊，他们是由一群历届新干班成员组成的组委会，立志用自己的力量推动改善新干班群体遇到的问题。而2021届的新干班成员何宛珊，就是新干班“7-11”便利坊小组的8名义务成员之一。

“我们8个人是每周轮班制去推动大家反馈的问题解决，一周轮值一个人。遇到问题多的时候，是一周轮值2个人。每周大家反馈的问题是1-15个不等。在我轮值期间，遇到这样一个问题：一名新干班成员按照公司要求换去另一间宿舍，但是搬去的宿舍没有洗衣机，让他很苦恼。我收到这个反馈之后，帮他联系了生活园区的同事，协调帮忙解决。后来发现，其实凯琴A栋的宿舍是使用公用洗衣机的！我将该信息告知了反馈人，他表示可以理解。”

当作为普通人的我们，遇到一些不知实情的情况，是否也会第一时间表示不能理解，并怀有愤懑情绪呢？

一名叫关猛的新干班成员表示：“其实我觉得‘7-11’存在还是挺有意义的。虽然很多问题可能无法第一时间改善，但是他们会一步一步去跟进，有进度就会给一个反馈。如果5星是满分的话，我会给新干班‘7-11’便利坊评上4.5星。”

历年来，新干班群体的加入，让新宝增添了很多新鲜血液。与此同时，他们也带来了很多新的体验需求、新的创新想法。

“我是一名HR，加入‘7-11’的一个重要目的，是希望用自己的微薄力量，尽可能服务好当初我招进来的应届生……”另外一名“7-11”成员谭锦晖说。作为2019届新干班成员，他目前在人力资源部高端人才交流中心任职。
“记得有一次，一个新干班成员反馈凯琴生活园电动车没有地方充电。收到这个反馈的时候，我第一时间找了生活园长了解情况。我们从生活服务部的同事了解到，其实是原来的停放电动车的地方进行装修整改，整改成单桩充电的模式。于是我把这个信息反馈给当初提问题的同事，他也表示可以理解。其实知道生活园区那边在装这种单桩充电模式，我还是很惊喜的。因为此前就有新干班成员反馈，宿舍电动车充电的费用功能不合理。如今换成这种单桩充电模式，谁用谁付费，就更加便捷，费用也变得透明。这也充分说明，公司各层领导都是有听到群众的声音，大家一起努力，为公司变革打call！”

结合今年公司的“变革”主题，“7-11”的一群萌新们正在用自己的方式，自发并迫切地推动着每一项改善与变革。他们代表着公司的新干班群体，希望公司有更多“年轻态”氛围。

当初新干班“7-11”便利坊推出招募组委会成员的时候，其实受到不少新干班群体的关注。其中就有一个2021届的新干班成员——罗嘉琳，她目前是第四制造群人事综合部专员。
“其实吧，我觉得我们‘7-11’的存在，是新干班成员与公司整体的一个连接点。因为公司的细微变化，若非直接受益方，可能会很少有人观察到。尤其今年是‘变革年’，公司有做很多‘变革’：给公司员工宿舍进行改善，各服务部门展开星级评价考核……我们希望，新干班成员提出了问题之后，我们可以告知他们对应的反馈渠道，同时把类似问题的反馈渠道进行公示，让更多的人知道，遇到类似问题该如何解决。”

“年轻就是资本。让年轻的人在符合公司价值观的前提下充分发挥主观能动性，是我们的努力追求！”谭锦晖说道。

“星星之火，可以燎原。”

相信，有一群充满热血的青年，借助新干班“7-11”便利坊，积极推动点点滴滴的改善，公司的变革成果将在新宝的范围进一步扩大！

一个年轻人的力量也许很微薄，

但众多年轻人的力量不可估量！

而新宝Better，

需要每一个人的倾情付出，

并汇聚起每一份微薄的力量！

我们也愿每一个新宝人，

尽自己微薄之力，

来推动新宝的改善与变革，让新宝Better！