你不秉公执法审案,′甭怨百姓骂你爹娘
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键,最直接的书证故意回避,不认定,枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休,维权艰辛!!!!!!!
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师,是全民事业编制,三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗,直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间,一直在教师岗位兢兢业业教学,按受教师管理,享受教师待遇。我自2018年4月起诉,唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后,唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前,全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位,在今年10月底前要认真搞|一次回头看,原定岗位和所签协议仍然有效,但要对照冀政发(2002)10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查,找出问题,整改。而且,该细则第13条规定,对专技岗实行专技职务聘任制,逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任,与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后,首次进行含有岗位等级的岗位聘用,性质不同为由,认定唐山市古冶区教育尔系统中,刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用,完全是愉换概念,指鹿为马,黑白颠倒,故意认定我在专技岗工作不满10年,不符合唐政发(2003)35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条,事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定,受聘人员原系I工人身份,被聘到专技岗或管理岗工作10年以上(含10)年,在受聘岗位达到工人退休年龄时,根据本人意愿,可以按所聘岗位办退,也可按工人身份办退。从而判我败诉,这次二审判决与重审判决认定的事实,表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问,什么时间古冶区实行的聘用制?如何解释35号文件中,全市教育系统己全鄗试行聘用制?等5个关键问题,在被上诉人不能举证问答的情况下,还是作出5重审事实和判决完全相同的结果,我倍感民告官案件艰辛,所以我恳请网友,媒体支持,监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键,最直接的书证故意回避,不认定,枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休,维权艰辛!!!!!!!
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师,是全民事业编制,三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗,直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间,一直在教师岗位兢兢业业教学,按受教师管理,享受教师待遇。我自2018年4月起诉,唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后,唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前,全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位,在今年10月底前要认真搞|一次回头看,原定岗位和所签协议仍然有效,但要对照冀政发(2002)10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查,找出问题,整改。而且,该细则第13条规定,对专技岗实行专技职务聘任制,逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任,与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后,首次进行含有岗位等级的岗位聘用,性质不同为由,认定唐山市古冶区教育尔系统中,刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用,完全是愉换概念,指鹿为马,黑白颠倒,故意认定我在专技岗工作不满10年,不符合唐政发(2003)35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条,事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定,受聘人员原系I工人身份,被聘到专技岗或管理岗工作10年以上(含10)年,在受聘岗位达到工人退休年龄时,根据本人意愿,可以按所聘岗位办退,也可按工人身份办退。从而判我败诉,这次二审判决与重审判决认定的事实,表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问,什么时间古冶区实行的聘用制?如何解释35号文件中,全市教育系统己全鄗试行聘用制?等5个关键问题,在被上诉人不能举证问答的情况下,还是作出5重审事实和判决完全相同的结果,我倍感民告官案件艰辛,所以我恳请网友,媒体支持,监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
你不秉公执法审案,′甭怨百姓骂你爹娘
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键,最直接的书证故意回避,不认定,枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休,维权艰辛!!!!!!!
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师,是全民事业编制,三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗,直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间,一直在教师岗位兢兢业业教学,按受教师管理,享受教师待遇。我自2018年4月起诉,唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后,唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前,全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位,在今年10月底前要认真搞|一次回头看,原定岗位和所签协议仍然有效,但要对照冀政发(2002)10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查,找出问题,整改。而且,该细则第13条规定,对专技岗实行专技职务聘任制,逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任,与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后,首次进行含有岗位等级的岗位聘用,性质不同为由,认定唐山市古冶区教育尔系统中,刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用,完全是愉换概念,指鹿为马,黑白颠倒,故意认定我在专技岗工作不满10年,不符合唐政发(2003)35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条,事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定,受聘人员原系I工人身份,被聘到专技岗或管理岗工作10年以上(含10)年,在受聘岗位达到工人退休年龄时,根据本人意愿,可以按所聘岗位办退,也可按工人身份办退。从而判我败诉,这次二审判决与重审判决认定的事实,表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问,什么时间古冶区实行的聘用制?如何解释35号文件中,全市教育系统己全鄗试行聘用制?等5个关键问题,在被上诉人不能举证问答的情况下,还是作出5重审事实和判决完全相同的结果,我倍感民告官案件艰辛,所以我恳请网友,媒体支持,监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键,最直接的书证故意回避,不认定,枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休,维权艰辛!!!!!!!
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师,是全民事业编制,三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗,直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间,一直在教师岗位兢兢业业教学,按受教师管理,享受教师待遇。我自2018年4月起诉,唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后,唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前,全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位,在今年10月底前要认真搞|一次回头看,原定岗位和所签协议仍然有效,但要对照冀政发(2002)10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查,找出问题,整改。而且,该细则第13条规定,对专技岗实行专技职务聘任制,逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任,与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后,首次进行含有岗位等级的岗位聘用,性质不同为由,认定唐山市古冶区教育尔系统中,刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用,完全是愉换概念,指鹿为马,黑白颠倒,故意认定我在专技岗工作不满10年,不符合唐政发(2003)35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条,事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定,受聘人员原系I工人身份,被聘到专技岗或管理岗工作10年以上(含10)年,在受聘岗位达到工人退休年龄时,根据本人意愿,可以按所聘岗位办退,也可按工人身份办退。从而判我败诉,这次二审判决与重审判决认定的事实,表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问,什么时间古冶区实行的聘用制?如何解释35号文件中,全市教育系统己全鄗试行聘用制?等5个关键问题,在被上诉人不能举证问答的情况下,还是作出5重审事实和判决完全相同的结果,我倍感民告官案件艰辛,所以我恳请网友,媒体支持,监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
现如今我才懂得冤假错案为啥产生?法官,有的人,你们不配这个称谓。。。
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键,最直接的书证故意回避,不认定,枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休,维权艰辛!!!!!!!
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师,是全民事业编制,三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗,直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间,一直在教师岗位兢兢业业教学,按受教师管理,享受教师待遇。我自2018年4月起诉,唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后,唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前,全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位,在今年10月底前要认真搞|一次回头看,原定岗位和所签协议仍然有效,但要对照冀政发(2002)10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查,找出问题,整改。而且,该细则第13条规定,对专技岗实行专技职务聘任制,逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任,与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后,首次进行含有岗位等级的岗位聘用,性质不同为由,认定唐山市古冶区教育尔系统中,刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用,完全是愉换概念,指鹿为马,黑白颠倒,故意认定我在专技岗工作不满10年,不符合唐政发(2003)35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条,事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定,受聘人员原系I工人身份,被聘到专技岗或管理岗工作10年以上(含10)年,在受聘岗位达到工人退休年龄时,根据本人意愿,可以按所聘岗位办退,也可按工人身份办退。从而判我败诉,这次二审判决与重审判决认定的事实,表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问,什么时间古冶区实行的聘用制?如何解释35号文件中,全市教育系统己全鄗试行聘用制?等5个关键问题,在被上诉人不能举证问答的情况下,还是作出5重审事实和判决完全相同的结果,我倍感民告官案件艰辛,所以我恳请网友,媒体支持,监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
河北省唐山市中级人民法院二审员额法官杜倩对唐政发【2003】35号文件这个最关键,最直接的书证故意回避,不认定,枉法裁判、女教师从教30年被强行按工人身份50周岁审批退休,维权艰辛!!!!!!!
…我是河北省唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师,是全民事业编制,三证齐全。1994年4月被聘到初级专业技术岗,直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁退休期间,一直在教师岗位兢兢业业教学,按受教师管理,享受教师待遇。我自2018年4月起诉,唐山市古冶区法院一审故意改变争议隹点判我败诉。我上诉后,唐山市中级法院发回古冶区重审。重审完全背离唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条指出“目前,全市教育系统已全部试行聘用制。第三条中指出”已经实施的单位,在今年10月底前要认真搞|一次回头看,原定岗位和所签协议仍然有效,但要对照冀政发(2002)10号以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查,找出问题,整改。而且,该细则第13条规定,对专技岗实行专技职务聘任制,逐步实现职务聘任与岗位聘用统一。以我提交过的1994牟4月第一次学校发给我的小学二级教师《初级专技职务聘任书》中职务聘任,与2010年唐山市人事局把专技岗划分具体等级后,首次进行含有岗位等级的岗位聘用,性质不同为由,认定唐山市古冶区教育尔系统中,刘慧源在2010年才首次以专技岗聘用,完全是愉换概念,指鹿为马,黑白颠倒,故意认定我在专技岗工作不满10年,不符合唐政发(2003)35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条,事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份记入个人档案。第37条规定,受聘人员原系I工人身份,被聘到专技岗或管理岗工作10年以上(含10)年,在受聘岗位达到工人退休年龄时,根据本人意愿,可以按所聘岗位办退,也可按工人身份办退。从而判我败诉,这次二审判决与重审判决认定的事实,表述完全相同。二审主审法官杜倩采用询问 方式向被上诉方古冶区人社局询问,什么时间古冶区实行的聘用制?如何解释35号文件中,全市教育系统己全鄗试行聘用制?等5个关键问题,在被上诉人不能举证问答的情况下,还是作出5重审事实和判决完全相同的结果,我倍感民告官案件艰辛,所以我恳请网友,媒体支持,监督。我对我说负法律责任。我的联糸电话:13315509815
✋热门推荐