我们来到世间,不曾拥有、也不曾失去过任何东西,因为我们的拥有很快会消失。
我们每天那么忙碌,其实只是在等待死亡的 来临,这句话真好。
你不学佛被假相骗;学佛了就不能再执著于假相了。
在生命中能体认无常,则是最可贵的智慧。
一切有相的追求,情感的拥有,都不要期盼它。
它犹如手中握不住的沙,会在无常中慢慢流失。
无常大军一到,所有英雄好汉无不缴械投降。
好好想一想,人生走到了终点,在别人的故事里,终究会把你遗忘。
唯有佛的真理亘古长存。(如是我聞)
我们每天那么忙碌,其实只是在等待死亡的 来临,这句话真好。
你不学佛被假相骗;学佛了就不能再执著于假相了。
在生命中能体认无常,则是最可贵的智慧。
一切有相的追求,情感的拥有,都不要期盼它。
它犹如手中握不住的沙,会在无常中慢慢流失。
无常大军一到,所有英雄好汉无不缴械投降。
好好想一想,人生走到了终点,在别人的故事里,终究会把你遗忘。
唯有佛的真理亘古长存。(如是我聞)
我的宝贝老公,和你在一起相处起来的每一天我都特别舒服,既能聊搞笑,又能聊不正经。在一些事情上有独到见解,可以沟通也值得分享,特别是换位思考,真心待人,不至干严肃呆板或者太低级趣味……我的生命中能有你的相伴,真的是很幸运…
我们频率相同,也就只有频率相同的人,才能看到彼此内心深处不为人知的悲伤…我懂你的言外之意,理解你的山河万里,尊重你的与众不同…去年我送了一本小王子给你,《小王子》里有句台词说想要和别人制造羁绊,就要承受掉眼泪的风险。果然,我们之间有着那么多羁绊,我承受了掉眼泪的风险,虽然说恋爱和交朋友都是喜忧参半的,但是我还是感到幸福幸运,遇到你…频率相同步调一致,且知我冷暖懂我悲欢…… https://t.cn/RJq0nK3
我们频率相同,也就只有频率相同的人,才能看到彼此内心深处不为人知的悲伤…我懂你的言外之意,理解你的山河万里,尊重你的与众不同…去年我送了一本小王子给你,《小王子》里有句台词说想要和别人制造羁绊,就要承受掉眼泪的风险。果然,我们之间有着那么多羁绊,我承受了掉眼泪的风险,虽然说恋爱和交朋友都是喜忧参半的,但是我还是感到幸福幸运,遇到你…频率相同步调一致,且知我冷暖懂我悲欢…… https://t.cn/RJq0nK3
努力工作不一定就会有回报
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“好好工作”是经常被听到的一句“嘱托”,但是如何“好好工作”呢?你要先明白你的工作是什么。
工作的性质主要区别在于是否是重复性劳动。在商业的世界里,“产品”是重复性的好,而个人的能力则是在非重复性工作中能最好额体现出来。也就是一个人解决问题的能力。企业中,能把重复性工作做好的人比比皆是,而且更换人力的成本很低,可以成为一名优秀的工人。但能够解决各种不确定问题能力的人,就是企业重点培养的“人才”。
重复性劳动的商业价值,其实已经在一百多年前被亨利·福特验证过了。自问一下,你所做的工作是否属于重复性工作呢?
非重复性工作,主要是针对某一项事务提供创造独特创意、产品、服务而进行的独一无二的一次性临时的工作,也可以说是一个“项目”。
所以在面对一个项目的时候,先明白它是独特的一次性事业,这是项目的底层概念。
对于客户并不知道自己想要的是什么,最好的论据还是亨利·福特。在汽车没有诞生之前,人类社会对于交通工具最渴望的就是要一批更快的马,因为人类只能对见过的东西提出更多要求,直到亨利·福特把福特汽车呈现在人类面前。所以,请理解一下甲方,确实并不清楚自己想要的是什么。
换一个思路,客户想要的东西是“未来的”,谁能够对“未来”描绘的那么清晰呢?更何况你还是在描绘别人的“未来”。所以,请理解一下甲方,确实并不清楚自己想要的“未来”是什么。
人类喜欢确定,客户更是青睐确定,一般而言,每一个项目的开始,都将随之面临最终日期的来临,就像生命的诞生都是面死而生。客户在面对最后期限的压力之下,他们心中最渴望的就是得到你的“确定”。而有时客户往往会“忽略”只有在定量的条件下才会有所需的“确定”。因此,作为项目管理的成员,也就要承担起在变量的世界中为每一个变量去寻求并确保一个“确定”的责任与压力。
从一个项目的开始,也就是一个“变数”的开始,一个将会有无数个变量组成的“未知数”的开始,所以,在面对一个项目的时候,标准的心态不是在寻求那份所谓的“确定”,而是要学会面对变量,享受变量,拥抱变量,这也就是项目管理的独特性质,在项目执行过程中化解复杂性,使之更明确、更可控,才是你为客户去寻求那份“确定”的能力体现。当你能在变量中游刃有余之时,你的价值也将被他人认可。
项目管理简单化的底层逻辑,就是你的眼前是没有哪一项是可以“确定”的,你的任务就是在“不确定”中,为客户确定那份“确定”。
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“好好工作”是经常被听到的一句“嘱托”,但是如何“好好工作”呢?你要先明白你的工作是什么。
工作的性质主要区别在于是否是重复性劳动。在商业的世界里,“产品”是重复性的好,而个人的能力则是在非重复性工作中能最好额体现出来。也就是一个人解决问题的能力。企业中,能把重复性工作做好的人比比皆是,而且更换人力的成本很低,可以成为一名优秀的工人。但能够解决各种不确定问题能力的人,就是企业重点培养的“人才”。
重复性劳动的商业价值,其实已经在一百多年前被亨利·福特验证过了。自问一下,你所做的工作是否属于重复性工作呢?
非重复性工作,主要是针对某一项事务提供创造独特创意、产品、服务而进行的独一无二的一次性临时的工作,也可以说是一个“项目”。
所以在面对一个项目的时候,先明白它是独特的一次性事业,这是项目的底层概念。
对于客户并不知道自己想要的是什么,最好的论据还是亨利·福特。在汽车没有诞生之前,人类社会对于交通工具最渴望的就是要一批更快的马,因为人类只能对见过的东西提出更多要求,直到亨利·福特把福特汽车呈现在人类面前。所以,请理解一下甲方,确实并不清楚自己想要的是什么。
换一个思路,客户想要的东西是“未来的”,谁能够对“未来”描绘的那么清晰呢?更何况你还是在描绘别人的“未来”。所以,请理解一下甲方,确实并不清楚自己想要的“未来”是什么。
人类喜欢确定,客户更是青睐确定,一般而言,每一个项目的开始,都将随之面临最终日期的来临,就像生命的诞生都是面死而生。客户在面对最后期限的压力之下,他们心中最渴望的就是得到你的“确定”。而有时客户往往会“忽略”只有在定量的条件下才会有所需的“确定”。因此,作为项目管理的成员,也就要承担起在变量的世界中为每一个变量去寻求并确保一个“确定”的责任与压力。
从一个项目的开始,也就是一个“变数”的开始,一个将会有无数个变量组成的“未知数”的开始,所以,在面对一个项目的时候,标准的心态不是在寻求那份所谓的“确定”,而是要学会面对变量,享受变量,拥抱变量,这也就是项目管理的独特性质,在项目执行过程中化解复杂性,使之更明确、更可控,才是你为客户去寻求那份“确定”的能力体现。当你能在变量中游刃有余之时,你的价值也将被他人认可。
项目管理简单化的底层逻辑,就是你的眼前是没有哪一项是可以“确定”的,你的任务就是在“不确定”中,为客户确定那份“确定”。
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