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从一个多年老采购转型做业务，我们公司是做电机简直就是一个小白，真后悔年轻时不好好学物理和数学了接触快用3个月了业务工作颠覆了我认知。什么技术沟通、电机专业知识，如何开发客户，如何陌生拜访等等，之前以为就是换一个岗位而已，业务比采购难的太多了，你要比老业务员更比努力，你要同级别的业务要专业。焦虑啊，求大神给点建议和指导[作揖]
小女子在此谢过各位[握手]，欢迎评论区里面听到大神的秘籍[可爱]
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如何才能更快让自己升职加薪？
做咨询时，学员A小姐问了我这个问题，“胡老师，我咨询的目的之一是想知道怎样才能更快的升职加薪”，今天就把别人付费请教得来的经验分享给你。

我一直认为：工作是一项投资，投入了时间精力，就应该得到对等的物质和精神回报，升职加薪就是最直接的物质和精神回报，如何让投资回报更高，见效更快，其实是有方法的。

升职加薪的底层逻辑是满足需求，更直接一点就是“被付费的人需要”，如果你是一名职场人士，被老板和公司需要就能更快获得提拔；如果你是一名创业者，被客户和市场需要就能更快盈利把公司做大。

市场需求是呈正比的，需求来自行业、公司、岗位三个层面：行业处于上升期，行业的爆发主要来自新的商业模式、新技术、新需求甚至是新政策的出现，会吸引投资人创业者的进入，也带来大量的岗位需求。

简单来说就是三个客观条件；
再就是最重要的主观因素——方向要对；
另一个主观因素——专业要精。
（详见图）

成长是我们的底气，检验成长的方法很简单：如果现在的工作不做了，有没有底气找到一份比现在更好的。当你变厉害了，也会有更多选择的权利，让自己的成长肉眼可见，升职加薪是自然而然的事，不是现在就在未来。

就像查理·芒格的那句名言，想得到一样东西，最可靠的办法，是让自己配得上它。

我是Jessie，资深职业规划师，专注于职业规划与转行辅导，已帮助800+迷茫焦虑的职场人找到喜欢又赚钱的工作。

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