突然想到，如果你周围的环境里（工作也好生活也好），似乎看不到几个比你强的人（对，我指的是社会估值的反馈或者说某一样你看中的能力及有应用落地成果的），那就是一个信号：你需要调整环境，同时增加自己分享和带动的动作。

从WK到QC到MY再到NG，我知道自己每当感觉触及天花板就会想做更厉害的事，见更大的世界。虽然我的策略一直是稳中求进，偏向保守、风险厌恶，但毕业的第四年和第六年，也分别做到了，我想做到的两个数字。

想起小马宋老师回答的我的问题，我意识到，不知道你自己不知道、不做你没做过的就无法得到你没拥有过的，这两件重要的事。

转变就是一瞬间的事，上一周真是有脱胎换骨的感觉。

当你目之所及、心之所向，早就超越了你所在系统对你的那丁点要求，当你奔着目标而去，而绝不是在意自己动作与行动的好看与否、身边有无喝彩或掌声，当你能够看到事实是什么、起作用起决定性因素的关键在哪里，自己能全然接受可为与不可为的事，你就踏实、心安，就能无所不可为，也就能做到，绝对的赤忱和纯粹。

所谓降维打击大抵如此。

但从另一个方面说，自己一个人走的快，但一群人走才有更巨大的快乐。

所以，我们也可以选择，降维不打击——而是带着大家一起变好，一起解决问题，不是去寻找所谓厉害的大佬，而是和身边的伙伴一起相互扶持，一起变得更强。

每当回忆过去，想到浪费了许多时间，把时间耗费在迷误、错误、无所事事、无节制的生活上，想到我不珍惜时间，多次做出违心和勉强的事情——想到这些，我就感到非常痛心。生命是一种天赋的能力，生命就是幸福，每一分钟都可能无限幸福。
——陀思妥耶夫斯基

费奥多尔·米哈伊洛维奇·陀思妥耶夫斯基（1821年11月11日-1881年2月9日)，俄国作家，代表作有《被侮辱与被损害的》《罪与罚》《卡拉马佐夫兄弟》等。

18.11-22.11 不多不少，正好四年整

有幸共同创造过全国第一的高峰
也会永远记得低迷时期的相互鼓励

从小白到讲师
感谢这四年给予的机会，培养，包容

回想觉得z老板很像我哥，亲生又性格不合的那种

平时看到他就烦，偶尔也会在背后骂他，但看到他被欺负又会心疼想要维护。

每当我遇到不能处理的问题，被气到要暴走的时候，他又总是能接手过去，极有耐心地解决。

很多时候都感觉到他对我的无可奈何
明明应该很烦我了吧？

但还是一直包容着，谢谢啦。

即使离开的现在有诸多因素当中不乏一些个人小情绪，但内心也依然是非常感恩的

最开心的是找到了组织

迟钝的我一开始没有带眼识人，差点被带进坑

还好第二年就把自己的好朋友带进来做同事

又幸好遇到了我的煲小分队

特别是最后这两年时间，相互帮助，相互支持，相互鼓励

一起解决工作，生活上的难题
一起旅游，滑雪，逛街，吃饭喝酒
永远聊不完的话题
永远懂我的奇奇怪怪

从同事变成闺蜜真实属不易

认识你们是我最大最大的收获

咱们江湖再见[作揖]