#哈利波特魔法觉醒[超话]#
【新活动-惊奇南瓜】
★上线时间：
10月19日维护后-11月16日05:00

★活动玩法：
培育南瓜，巫师加入社团后，可以与社团成员共同培育南瓜。参与日常玩法或「惊奇南瓜」活动任务，可获得四种培育材料，加速南瓜生长。

★活动奖励：
随着南瓜逐渐长大，全新魔咒语音包（新声线）、头像框、发型等丰厚奖励将逐步掉落。

★社团玩法升级：
巫师可在即将开放的「魔咒飞来」功能中，体验全新的社团魔咒互换玩法。

★官方说明：
一粒小小的南瓜种子，在社团全体成员的悉心呵护下，最终将破土而出，“茁壮”成长（小雪鸮：从未见过如如如此...茁壮的南瓜？）。收获的不仅仅是一颗颗成熟的果实，更是社团成员间相互协作、相互奉献的深厚情谊。听海格教授介绍，用心培育的魔法南瓜还有着与众不同的特质，等待各位巫师亲自去发现啦~

(图源网易大神官方，侵删，此为研发过程中画面，所展示内容仅供参考）

*不懂图里抽蔓期的小家伙是什么意思，神奇动物返厂吗？我真诚地恨谜语人[酸]

十月亲子阅读季

VOL.09

重阳敬老
农历九月九的重阳节，在我们中国西汉时期就普及开了，这个节日一直延续到现在。如今我们的重阳节主要是登高赏秋与感恩敬老，本期我们将和大家来说说与爷爷奶奶有关的有趣绘本。
活动时间：10月15日 周六 9：30-11：30

VOL.10

美丽金秋
很多果实蔬菜都在秋天里成熟。现在给大家猜个谜语，是一个农作物，谜面：绿藤绿叶满地爬，盛开朵朵大黄花，结出个个大甜瓜，似灯笼像西瓜，主人把它抱回家。谜底就在我们的本期绘本里哦~
活动时间：10月30日 周日9：30-11：30

活动地点：上海大剧院A+艺术空间“音•阅空间”（黄浦区人民大道300号，G1入口）
活动费用：30元/组（包括工作坊活动、手工材料）

#上海大剧院艺术课堂活动#

“为什么leader总说我做事不在点上？执行力差？”

说明领导是谜语人，傻B领导带蠢B下属。

在职场上几乎任何「概括性」「缺乏细节」的总结词汇，都说明说话人的智力有问题，属于严重缺陷和不足。

做事不在点，执行力差这种批评，就对下属批评一万次，下属也还是蠢B，什么也学不会。

批评一定要细节化，具体化，精确到具体事项。

做事不在点，那么：

哪件事？
时间地点人物？
哪个点？
一共有几个点？

领导一时半会说不清。

因为智商不足，记忆力差，记不住，说不清。

说不清「事实」，就只能说「感觉」。

「感觉」是绝对不能作为管理工具和管理方法的。

那如果很不幸你就是这种「蠢B下属」，遇到了这种「傻B上司」，面对谜语人，你应该怎么办？

不要畏惧，害怕，被批评立刻就像个鹌鹑一样缩着，应该打破砂锅问到底。

—你做事不在点！

—领导您批评的很对，但是还请恕我愚笨，不太理解，可否举个具体的事项为例呢？具体哪件事我没做好？

领导给了一个，你懂了，皆大欢喜，你没懂，继续问。

—抱歉我还是很笨，可否再举几个例子，我复盘总结下，看看能否找到通用规律。

一般来说领导会有几种表现：

1，无可奈何帮你举例，帮你总结。

2，更加生气对你输出，

3，举不出来非常尴尬粗暴打断。

第一种情况很少，占比50%不到。

23种居多，尤其是第三种：

我不知道！自己去想！自己去总结！不能指望什么都我教你！

这时候领导并不是可怕的，吓人的。

反而是弱智的，无能的，可笑的，软弱的。

色厉内荏。

这方面推荐大家多看几遍《黑社会》1，里面的大D实力最强最嚣张最不好惹最吓人，但其实是最脆弱最软弱的一个。

面对这种上司，千万不要退缩。

你一旦退缩，你就输了，以后再难合作了。

要用专业化的态度和职业素养，来培训领导，调教领导，帮助领导成长，同时也帮助你成长。

所以一定不要怕，反而要心理上占据优势，冷静友好的说：

领导我不是想烦你，而是真的想更好的配合支持您工作，为您分忧。做生意嘛都最讲究一个用户需求，满足用户需求是公司的头号宗旨，那满足上司需求就是我工作的头号宗旨，可是您提需求提的不清不楚很模糊，我不管怎么想都猜不准的，只能麻烦您先期费点事，把具体的事项指出来，我以后做事更合您的意，也让我们的配合更顺畅高效嘛。我不会读心术，自己想只会越想越错，让您越来越不满意。所以，拜托拜托啦。如果您现在一时半会想不起来，也没关系，以后我有任何错误，都请您及时指出来，不要过了很久再说，您记不住，我没注意，一个可以让我改正的机会就这么错过了，太可惜了。

把上面这段话的意思复述下，用多种话术，反复不停的讲，像唐僧一样，让领导妥协。

上下级最重要的是沟通，而不是压迫和批评，批评如果不能取得实际的改进那么就毫无意义。

面对不说实事的谜语人领导，一定要打破砂锅问到底。

这样的好处：

1，取得真实的进步提升。

2，得不到提升，但是可以打破领导的故意刁难，反而给他下马威，让他以后不敢无事生非。