#泰剧麻绳[超话]#
第二集team发烧了呦[笑而不语][笑而不语][笑而不语]这个大家都懂，回来以后team自己也迷糊，最后搜了一下一夜情，他心理也是接受了这种设定，但是win 哥可不这么想，大灰狼追到家里去投喂[哈哈][哈哈][哈哈]太可爱了，真的是逃不过这种大灰狼盯小白兔的设定，我是土狗我爱看，还赖着要坐人家的车上学，[允悲][允悲][允悲]住在一个楼，一起上学，一起吃饭，这妥妥的24小时随身盯，吃饭的时候win也和team 讲了自己好多以前的事情，想让team更了解自己;多多那对就不用说了，之前大家都懂;玛瑙和阿普哥是真的挺好玩的，最后一定要实力吐槽一下，牛导这是换职业了吗，变成卡车司机了[允悲][允悲][允悲]两集了职业卡车，就不能心疼一下我们这些熬夜的秃头吗[允悲][允悲][允悲]#麻绳cp##BounPrem[超话]##bounprem#

超过半个小时路程的都叫远嫁！
生活里我哥对我很好，但我是一个极度恋家的人，
结婚工作之后 发现很多事情不是自己想的这么简单
尤其是现在这个大环境下，疫情的原因 很多事情都成了阻力
所以姐妹们，结婚的时候对于距离这个问题一定要考虑清楚了。
除非你有钱，可以把爸妈接到身边，就不必为这些琐事而烦恼。
但在条件不允许的话，恰巧你也很恋家的话，一定要慎重慎重再慎重。

程序员offer选哪个好？

网友提问：我是上次在北京那个试用期跑路的码农，最近又在求职面试，深感今年大环境之艰难，面试机会都非常少，很多聊得不错的也挂在hr面和三面了。目前手里有几个offer，都不是特别好，但是由于空窗期太长了，自己也没有勇气继续找下去了，想咨询下你的建议和看法

1、某国企控股的小型公司，研发团队人数很少，面的岗位现在是给政府做一些招标的项目，做的一些涉密类型的业务，感觉像是外包，面试官说目前也在重构一些内部的自研产品。技术应该还不错，hr说直属领导是某大厂出来的高p，很少加班，1075的样子，氛围不错，但是看了网友反馈某些部门有拖欠工资的现象，有些产品线可能要被裁掉，问了一些内部员工我那个业务线现在还没受影响，基本不加班，但后续如何发展也不太好说。

2、某中型互联网公司，面的部门是做的to B的saas电商后台产品，为其他企业提供类似电商订单追踪，发货，物流方面的功能。部门研发团队人数不少，有几十人的样子。面试中感觉公司用的技术比较偏门，旧。没有采用现在主流的一些技术方案，工作强度大概975的样子。

3、某第三方支付公司，做的一些pos机，支付钱包类似的业务。公司历史应该比较悠久了，偏传统。面试聊得时候聊得还不错，后来二面面试官（技术总监）还主动给我打了个电话，说是非常希望我过去，据面试官自述他自己也是1个月前刚来的公司，公司一些老员工不服从他的管教，估计是希望培养嫡系，他说是希望我过去承担起一个组的核心业务，那个组的组长和他闹得有的不太愉快。我当时听了也是有点懵，担心会卷入公司内部的政治斗争，公司工作强度应该较大，面试的时候都是晚上9点半开始的。

4、也是某支付公司成立的国际化新业务线，项目现在处于筹备阶段，团队也是全部都靠新招，过去后从零开始做项目，新业务线目前这个大环境下感觉也是不稳定，有一定的被裁风险。

上述公司，薪资方面4和3一样

3比2多1k，2比1多1k，其中只有2是最低社保和公积金，试用期八折。1,3,4都是全额社保公积金，试用期也是全额薪资。距离上从近到远依次是1<2<4<3。总体来看这几个都不是特别好的选择，我现在也是非常后悔之前试用期从某个二线厂控股的子公司跑路，这几个offer感觉都是比不上之前跑路的那家。但是迫于现在的形式，在仅存的offer中也必须做出选择了。

王盐：

1、通勤距离不需要考虑，去哪里上班就搬到哪里去住。

2、既然都不是很好的选择，那就去最能锻炼技术的地方。年轻时候钱不重要，多积累项目经验，提升技术水平。

程序员工作的好处就是技术水平显性且容易量化。

所以去最能提升你技术水平的地方。

要注意技术栈是你长期想做的方向，且应用面广，市场需求大，这样以后选择多些。#微博新知博主#