【社区团购行业洗牌加速 兴盛优选多维度求变】近日,因首次从外部引入核心高管,社区团购三巨头之一的兴盛优选再度引发热议。据悉,叮咚买菜原副总裁熊卫于2022年5月加入兴盛优选,担任COO职务。
“如果说CXO级及以上级别才算核心高管的话,确实是首次。”6月14日,针对熊卫加入兴盛优选担任COO职务一事,兴盛优选相关负责人对《证券日报》记者表示,公司引入更高层级的管理者是为了保障公司更加持续稳健的发展。
天眼查APP数据显示,2018年,兴盛优选完成数千万美元A轮融资;2019年,兴盛优选完成3轮融资,资方包括腾讯投资、KKR等;2020年,兴盛优选完成2轮融资,资方包括红杉资本等;2021年2月,兴盛优选完成红杉资本领投,腾讯、方源资本等跟投的30亿美元融资。截至2021年7月兴盛优选完成3亿美元融资后,兴盛优选共完成8轮融资,投后估值达120亿美元。https://t.cn/A6aPVcmB
“如果说CXO级及以上级别才算核心高管的话,确实是首次。”6月14日,针对熊卫加入兴盛优选担任COO职务一事,兴盛优选相关负责人对《证券日报》记者表示,公司引入更高层级的管理者是为了保障公司更加持续稳健的发展。
天眼查APP数据显示,2018年,兴盛优选完成数千万美元A轮融资;2019年,兴盛优选完成3轮融资,资方包括腾讯投资、KKR等;2020年,兴盛优选完成2轮融资,资方包括红杉资本等;2021年2月,兴盛优选完成红杉资本领投,腾讯、方源资本等跟投的30亿美元融资。截至2021年7月兴盛优选完成3亿美元融资后,兴盛优选共完成8轮融资,投后估值达120亿美元。https://t.cn/A6aPVcmB
2022.06.11
1、腾讯把降本增效写入管理岗评价体系(把员工绩效考评从 5 级简化为 3 级、针对员工和管理者的 “同级反馈 / 下属反馈” 由一年两次改成一次)【晚点】
2、兴盛优选首次从外部引进核心高管,原叮咚副总裁熊卫任COO(过去,总部高管和17个省区负责人均为湖南人,是创始人岳立华早年结识的生意伙伴和忠实下属)【晚点】
3、疫情冲击B站业绩,一季度亏损扩大85%(但人均单日使用时长为 95 分钟,创历史新高)【财新网】
4、图森筹划中美业务分拆,联合创始人在美成立氢能重卡公司(自动驾驶卡车公司图森未来)【财新网】
5、甲骨文283亿美元收购电子病历公司,加码医疗数字化(欲建立全国统一的医疗记录数据库)【财新网】
6、比亚迪市值突破万亿大关,成为中国首个跻身万亿俱乐部的汽车公司【界面】
7、美国警方使用苹果 AirTag 追踪北卡罗来纳州的连环窃贼【IT之家】
8、北京联通一员工涉嫌杀害同事(孟某目前已被警方带走,案件正在进一步调查中)【财新网】
9、联合国预测全球粮食进口额将创纪录,多重因素危及粮食安全【界面】
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2022.06.11 科技新闻 | 生活很慢,世界很快
1、腾讯把降本增效写入管理岗评价体系(把员工绩效考评从 5 级简化为 3 级、针对员工和管理者的 “同级反馈 / 下属反馈” 由一年两次改成一次)【晚点】
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